工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析； 2、信用风险和欺诈风险评估与计量； 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行； 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告； 5、支持全面风险管理体系搭建及优化，统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上； 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。

工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理； 2、根据目标分解，追踪机构达成回款目标； 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法，不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性，持续监控并优化策略建议； 5、持续优化催收系统，不断提升作业效率，收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验，有外包机构管理经验者优先； 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力，有较强责任心； 4、有较强抗压能力，能不定期出差督导机构。

岗位职责： 1、负责团队的现场运营管理，确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成； 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等； 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪； 4、负责团队人员梯队机制的建立，确保稳定的催收运营能力； 5、负责岗前、岗中培训体系的建立，逐步迭代及提升团队人员业务技能； 6、以提升催收效能为目标，负责催收资源优化需求的提出； 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验，认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力，抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情，积极主动积极主动、诚实守信，责任心强，无不良记录。

岗位职责： 1、负责贷后资产管理工作，协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收； 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括催收策略制定，催收机构质检及评级，线下还款入账等； 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取，纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄，法院执行材料的整理及邮寄，法院回款资料整理及邮寄； 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析，定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作，建立良好的数据监测和汇报机制； 5、负责向征信机构上报数据； 6、具有独立思考能力，能对不良资产处置进行多维度分析，制定贷后资产处置策略； 7、优化贷后资产处置流程，包括但不限于编写流程文档，提出流程优化需求，跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，具备三年以上（委外）催收机构管理/贷后管理经验； 2、具有一定的数据处理能力； 3、具有一定的风险研究和分析能力； 4、有良好的沟通协调及抗压能力，责任心强，学习能力强，善于团队合作。

工作内容 1、针对小额贷款逾期客户进行电话催收、提醒、督促、引导其及时还款 2、及时在系统记录客户信息； 3、对客户的还款操作进行指导 4、工作模式为手动电话沟通

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-30岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

工作职责: 1.主动挖掘和培养潜力作家，跟进作品内容，打造爆款书籍。 2.关注作品表现，跟踪作品推广效果，分析反馈数据； 3.关注行业动向，及时了解当下热门题材风向，规划未来的生产方向。 4.其他编辑日常工作。 任职资格: 1.本科学历，有2年及以上网文编辑工作经验。（起点作者和晋江作者可放宽条件） 2.有大量网络小说阅读经验，了解各类网络小说风格，熟悉起点、晋江、飞卢等平台，思维灵活，内容上有独特的见解。 3.具备较强的内容判断能力，善于与作者沟通、交流，挖掘作者核心诉求，有大量作者资源；有较强的数据分析与文案撰写能力； 4.有较强的自驱力和责任心，良好的沟通能力与团队协作能力，学习、适应能力强。 5.有过写作经验优先，有过爆款书制作经验的优先

催收专员负责对公司欠款进行催收,收集和整理欠款信息,并协调和处理逾期款项。 职位要求: 1. 具有1-2年的催收经验,熟悉催收流程和技巧; 2. 具备良好的沟通能力和耐心,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用常见的办公软件; 4. 具备良好的数据整理和分析能力,能够对欠款信息进行整理和分析; 5. 具备团队合作精神和责任心,能够与同事和客户保持良好的合作关系。 岗位职责: 1. 收集和整理欠款信息,包括客户姓名、联系方式、欠款金额、欠款期限等; 2. 联系客户并与其沟通,了解客户情况,收集客户反馈,并及时处理客户问题; 3. 制作催款通知单,并跟进客户还款情况,记录还款情况并反馈给上级; 4. 对欠款信息进行整理和分析,生成催款报告,并协助主管制定催收策略; 5. 参与团队会议和培训,不断提升催收技能和知识水平。

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

一、工作内容：（不限经验，工作内容简单容易上手） 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作（合法合规催收哟~），以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案（可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的） 2、为客户提供资产管理方案，指导客户正确缴费还款方式，督促客户及时还款。 二、岗位要求： 1、无犯罪记录，个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生，无学历经验要求 三、福利待遇： 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补（不会用到私人手机哟，凡是用到的所有办公用品都是公司提供） 3、无责底薪+提成形式，新人均资5-8K，做的好的1W+，享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等（其他公司没有的我们都有） 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班，独立工位+电脑，冰箱微波炉齐全，茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干，应有尽有！ 感兴趣的欢迎投递哟~

职位描述 1、根据公司经营需求，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、协助市场调研工作，收集整理客户、竞争对手等市场信息。 任职要求： 1、教育背景：学历本科以上（条件优秀者可放宽至大专），市场营销、客户管理、公关关系等相关专业； 2、知识要求： ①了解行业及竞争对手信息，以及产品市场行情及其发展动态； ②熟悉大客户销售技巧相关知识、熟悉市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识； 有金融行业To B经验，以服务类项目为主，擅长陌拜，挖掘客户信息 ③熟悉人际关系建立及沟通技巧、商务礼仪知识。 3、技能要求：熟悉电脑操作系统、网络安全知识，能够运用 Office 办公软件完成文字编辑、数据处理、统计、绘图等基本要求的工作任务；熟悉使用公司办公软件、办公自动化设备及销售系统CRM操作。 4、优先考虑条件： 认可催收行业，意愿在催收行业发展； 有同行工作经验的、具备一定甲方资源通道的优先考虑。

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-40周岁        2.大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇     1.集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.法定节日过节费：4460元    5.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）

（本岗位不涉及销售，无需主动开发客户） 岗位职责： 1、通过银行提供的客户资料，电话通知客户信用卡逾期，沟通还款事宜，维护客户的个人信用。 2、根据银行业务要求，通过电话等方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 3、严格按照银行要求合规电话催收，不得违规，不得辱骂客户，不得暴力催收。 4、服从公司催收规章制度，遵从公司保密协议，不得泄露公司及客户信息。 任职要求： 1、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认你的付出）； 2、无需经验，入职统一进行培训，基本话术等老带新，一对一的进行全程协助； 3、具有较强的学习能力，善于团队合作，有较强的抗压能力，熟练电脑基本操作； 4、个人无犯罪记录，征信无逾期记录； 5、年龄要求在20~35岁左右，个人优异且有相关经验可酌情放宽年龄。 福利待遇： 1、朝九晚六，午休两小时，按照国家规定缴纳五险一金，享有国家法定节假日；团队不定期聚餐，旅游，活动等； 2、超A的办公环境，工作氛围舒适，气氛融洽，公司有微波炉冰箱等； 3、薪资结构：无责底薪+高额提成+月全勤+各种现金奖励哦（人均7K以上，新人综合5K-8K，踏实努力干8000~加油努力无上限哦！）

  岗位职责： 1. 负责对逾期及不良贷款客户进行电话催收，督促客户及时还款，降低贷款逾期率； 2. 准确记录催收情况，及时更新客户信息，确保客户资料的完整性和准确性； 3. 针对不同逾期客户，制定有效的催收策略，通过电话、短信、邮件等方式进行催收； 4. 按照公司规定，对逾期客户进行合规催收，避免违规操作，确保催收过程的合法性； 5. 与其他部门保持良好沟通，及时反馈客户信息和催收情况，协助解决客户问题； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，金融、法律、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上信贷催收或相关工作经验，有银行、消费金融公司等金融机构工作经验者优先； 3. 熟悉信贷业务流程，了解金融法律法规，具备一定的风险识别和控制能力； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； 5. 具备良好的职业操守，工作细致认真，有责任心，能严格遵守公司规章制度； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+提成，上不封顶； 2. 完善的五险一金，提供带薪年假、病假等假期福利； 3. 提供专业培训和职业发展机会，为员工晋升提供良好的平台； 4. 定期举办团队活动，提供丰富的员工生活； 5. 舒适的办公环境，人性化的管理模式。

负责公司债务的催收工作,与客户进行沟通,了解客户情况并解决问题,维护公司的利益。 职位要求: 1. 具备良好的沟通技巧和说服能力,能够以礼貌的方式与客户进行沟通。 2. 具备基本的计算机操作能力,能够使用常用的办公软件。 3. 了解公司的业务和流程,对公司的债务情况有所了解。 4. 有耐心、有责任心,能够承受工作压力。 5. 普通话流利,具备较好的听力和发音能力。 6. 欢迎优秀的应届毕业生,也欢迎有经验的客服人员加入我们的团队。 岗位职责: 1. 通过电话、信函等方式进行良好的沟通,引导客户了解并承认公司的债务。 2. 维护公司的利益,协调解决客户提出的问题。 3. 跟进客户还款情况,及时反馈给公司。 4. 制作并发送催收邮件,维护客户关系。 5. 参加公司安排的培训和知识分享活动,不断提升自己的专业能力。 6. 完成公司交办的其他工作。 福利待遇:   岗位薪资福利: 1. 薪资结构:基本工资+绩效奖金+提成+补贴 2. 无责任保底薪资: - 无经验小白:4000元/月 - 有半年及以上的催收经验:6000元/月 3. 绩效奖金:根据工作表现和绩效考核结果发放,上不封顶。 4. 提成:根据催收业绩发放,具体提成方案面议。 5. 补贴:根据工作情况和公司政策发放,如交通补贴、通讯补贴等。 6. 法定节假日:按照国家法定节假日放假,同时享受公司规定的年假和带薪假。 7. 婚假:按照公司规定享受相应的婚假待遇。 8. 社会保险:按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 9. 商业保险:公司为员工购买商业保险,为员工提供全面的保障。 10. 培训和晋升:公司为员工提供必要的培训和晋升机会,为员工职业发展提供良好的平台。 11. 其他福利:公司提供良好的工作氛围和发展机会,以及团队建设、文化活动等丰富多彩的活动。