公司不大，千万上下，不重资历，只看才华。 我们是一群年轻活力的销售团队， 1份高额的收入。 高收入＋低风险＋短频快二理想工作。 一，【薪酬待遇】： 无责底薪5000+提成10%-50% 高额提成，新人月薪过万，3个月后稳定在2.3万左右 带薪年假15天左右，员工生日会，生日礼品，蛋糕，各种奖品，香奈儿，N包包，宝马 二、【岗位要求】： 有良好的语言表达及沟通能力，勇于挑战高薪，无不良嗜好，人品端正，有亲和力 以往电话销售有突出业绩表现者优先 这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无 限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！公司不大，千万上下，不重资历，只看才华。 我们是一群年轻活力的销售团队， 三、【工作内容】： 1.了解客户的真实需求，匹配银行产品，提供资金需求匹配方案； 2.为客户做好相关咨询服务工作，及时跟进信息； 3.及时完成领导交代的相关工作安排； 4.公司提供精准资源，仅需沟通开发，邀约即可。

公司名称:苏州博仁信息技术有限公司 岗位职责: 作为销售团队的一员,你将负责公司产品的销售,与客户建立良好的关系,并最终实现销售目标。 职位要求: 1. 具有1-3年销售相关工作经验,有成功销售项目经验者优先; 2. 具备良好的沟通能力和职业形象,能够代表公司形象与客户进行沟通; 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备一定的销售能力和业务拓展能力; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理销售过程中的问题和挑战; 底薪:5000元＋提成。上不封顶，公司平均薪资15K—20K 其他福利: 1. 旅游、公司团建、奖金。 2. 提供专业的销售培训和支持,帮助员工提升销售技能和能力; 3. 为员工提供良好的职业晋升机会和职业发展空间。 联系方式:*********** 公司名称:苏州博仁信息技术有限公司 联系人:盛亚峰 联系电话:*********** 电子邮箱:****************

  岗位职责： 1、 帮助企业客户查询征信，是否满足贷款条件; 2、 开拓新市场，挖掘新客户，增加产品销售范围; 3、 及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产 品及流程优化建议 4、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格: 1、18-39岁，口齿清晰，富有感染力，服务意识强; 2、 有销售经验者尤佳，具有电话销售业务经验优先考 虑：（欢迎应届生加入) 3、对销售工作有较高的热情：具备较强的学习能力和优 秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力

公司名称:苏州博仁信息技术有限公司 联系方式:*********** 我们正在寻找一位电话销售代表,负责公司产品的销售工作。以下是我们对职位的要求: - 22岁以上,具有独立思考能力和良好的沟通能力; - 具有出色的外表形象和沟通能力,能够自信地与客户交流; - 熟悉电话销售流程,具备一定的销售技巧; - 具有团队合作精神和良好的职业道德。 如果符合以上要求,欢迎发送简历至邮箱或拨打电话进行面试。我们期待您的加入,共同推动公司业务的发展。

岗位职责： 1.对IT服务项目质量的执行情况进行监控； 2.对项目进展过程中产生的交付物质量进行审核和完整性检查，对风险项提出相应的建议； 3.定期出具质量检查报告； 4.负责改进措施准确有效且可落地； 5.质量问题线上优化推进，完成问题的闭环； 6.领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 2年及以上系统集成行业QA相关工作经验者，计算机及相关专业佳； 2. 了解IS09001、ISO20000流程优化等体系专业知识； 3. 具备一定的脚本编写能力者优先，如SQL； 4. 良好的书面和语言表达的沟通能力，具备良好的文档编写能力； 5. 稳重踏实，工作仔细认真，有很强的责任心，具有团队合作精神，服从上级领导，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责公司客户关系的管理和维护，把握客户需求，调动客户资源； 2. 负责项目谈判，有效跟进项目招投标工作； 3. 负责客户售后服务管理，高效协调处理各类问题，提升客户满意度，维护公司形象； 4. 完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1. **本科或以上学历； 2. 三年以上IT行业工作经验，熟悉网络及网络安全者优先； 3.敬业负责，乐观积极，须具有较强的沟通表达和抗压能力，富有团队精神； 4.具有清晰的思路和敏锐的判断力，学习和接受能力强。

岗位职责： 1. 大型企业网络中网络产品（路由器、交换机、防火墙、负载均衡、流量分析、VPN、AC、AP）的日常管理和维护； 2. 大型企业网络相关的架构设计、方案编写和项目实施； 3. 大型企业网络新产品的性能测试、新技术测试； 4. 大型企业网络日常运维管理相关的切换演练、事件处理、故障应急处理； 5. 日常运维信息整理、网络改造和优化； 6. 关键系统的定期巡检和异常问题处置。 专业技能要求： 1. 本科以上学历，3年以上工作经验，精通网络技术，具备大型企业网规划、实施、运维能力； 2. 熟悉主流硬件防火墙等安全产品，如 思科、华为、山石、飞塔等，具备认证证书者优先； 3. 熟悉 思科、华为、华三、山石、飞塔等厂商产品的管理和维护； 4. 精通 OSPF、EIGRP、BGP 等路由协议； 5. 精通 STP、PortChannel等交换技术； 6. 具有独立分析网络问题的分析能力，能快速处理紧急事件，疑难问题。 综合技能要求： 1. 具有良好文档编写能力，能独立完成日常巡检数据的采集和报告的撰写工作； 2. 对工作细心、耐心、有较强的团队意识。 优选条件： 1. 有金融行业运维服务工作经验优先考虑。 2. 具有CCIE或同等资质认证证书优先考虑； 3. 具有大型企业无线局域网规划、实施、运维经验优先考虑。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。