• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 17k-22k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责Android客户端软件开发维护 2.解决开发过程中遇到的难题,持续改进Android应用用户 3.参与代码设计,审核和检查、优化应用 任职要求: 1.3年以上Android开发经验,其中至少一年kotlin开发经验; 2.熟悉Android系统架构及相关技术,MVP、MVVM,对socket通信有深刻的理解和经验; 3.熟悉常用的第三方框架,有一定解决问题的经验和能力、思路清晰,快读的学习能力,良好的沟通能力; 4.能够适应快节奏的工作氛围,抗压能力强; 5.加分项:有相关的直播开发或音视频通话开发经验,谷歌商店上架应用经验
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.教学服务:协助完成线上教学,负责作业批改及课后辅导; 2.学情回访:定期反馈学生学情报告,做好用户服务和维护; 3.社群运营:负责班级社群的日常运营及管理工作; 4.续费任务:根据业务安排完成每期续费任务指标。 【任职要求】 1.**本科及以上学历,不限专业及教师资格证书; 2.良好的语文基础和服务意识,沟通表达能力优秀; 3.具备营销意识,有责任心和耐心,做事认真细致; 4.较强的执行能力和抗压能力,能适应互联网节奏。 【薪资收入】 固定薪资(4000-5000)+月度绩效(800-2000)+续费奖金(2000-4000) 【工作时间】13:00-21:00,周末双休。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、完成投资策略的手动交易指令(期货/期权/股票/债券),监控自动交易系统的执行情况,及时反馈和处理异常情况; 2、参与对可用资金的现金管理,执行资金划拨指令、处理相应的交易报表; 3、整理和优化现有交易系统和操作流程,提升交易系统效率和策略表现; 4、做少量的python自动化开发; 5、公司新交易业务的开展,形成新业务的操作流程 任职资格: 1、理工+金融复合背景优先; 2、具有衍生品(期货/期权)交易执行、自动化系统设计经验优先; 3、诚实,反应灵敏,认真细致,执行力强;具有沟通和协调能力、团队协作精神; 4、熟悉一门语言(c/python/matlab)、并在工作过程中有精益求精的geek精神者优先; 5、具有较强的自驱力、具有在压力下快速操作的能力优先;
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等,基本的咨询规划方法论知识等; 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察电力客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    对工作热爱每天直播6小时,每个月发布6条视频。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1。负责将央行政策传达到各个中小微企业.协助企业完成政策对接. 2。完成自己规划的任务和目标薪资 3。需要社交牛牛。你的努力决定你的工资 内向性格(每月6000-7000) 普通性格(每月7000-8000) 社交牛x证(每月1.2万+) 社交牛牛(每月2万+) 薪资均不封顶。不画饼
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位描述岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:早8晚六,中午12点-2点休息
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    产品推广和销售: 电商销售人员负责通过在线平台(如电商网站、社交媒体、电子邮件等)推广和销售产品。这可能涉及创建吸引人的产品页面、编写产品描述、上传产品图片和视频等。 客户沟通和服务: 与潜在客户和现有客户进行沟通,回答他们的问题,解决他们的疑虑,提供专业的产品建议和服务。这可能通过在线聊天、电子邮件、电话等方式进行。 订单处理和跟踪: 处理客户下的订单,确保订单的准确性,跟踪订单的发货和配送进度,并及时更新客户订单状态。 市场分析和竞争情报: 分析市场趋势、竞争对手的动态,了解客户需求和行为,根据市场反馈调整销售策略和方向。 营销活动策划和执行: 策划并执行各种在线营销活动,如促销活动、打折活动、优惠券发放等,以提升产品销量和品牌知名度。 售后服务: 处理客户的退换货申请,处理投诉和纠纷,保证客户满意度和忠诚度。 与团队合作: 与其他团队成员(如产品团队、客服团队、运营团队等)合作,共同推动销售目标的实现,并提出改进建议和意见。 总的来说,电商销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧、客户服务意识,以及对市场的敏锐洞察力和分析能力,以确保产品能够在竞争激烈的电商市场中脱颖而出,实现销售目标。
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    区块链,企业服务,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位描述 我们是一家专门做功能性定制服装及服饰的平台型公司,正在寻找一位有经验的后端工程师加入我们的团队。你将负责公司后端产品定制以及电商交易平台的开发。 岗位职责 • 参与并主导完整软件生命周期,从需求分析、架构设计、平台选择、到代码实现、测试以及维护阶段,都需要亲力亲为,参与一线的产品打造; • 能够写出整洁、干净的代码,并保证软件的高性能; • 与前端开发团队合作,确保后端逻辑、可靠性及性能的要求; • 跟进诸如AIGC等新兴技术 岗位要求 • 熟悉和了解当前的最新技术 • 拥有至少2年以上的后台一手设计与开发经验 • 计算机或相关专业学士及以上学历 • 熟悉服务端框架及开发语言 • 熟悉面向服务的架构设计 • 熟悉服务器安全 • 熟悉常用数据库并拥有数据库建设及维护经验 • 能适应常驻香港的工作环境
  • 4k-5k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1.参与公司JAVA项目的开发、维护和优化工作,确保项目按时、高质量完成; 2.根据项目需求,完成JAVA模块的设计、编码、测试及文档编写工作; 3.协助解决项目中的技术难题,持续优化系统性能,提高用户体验; 4.参与项目需求分析、系统设计、技术方案制定等工作,为项目提供技术支持; 5.跟踪JAVA及相关技术领域的新动态,不断提升自身技术水平。 任职资格: 1.计算机相关专业本科及以上学历,4年以上JAVA开发经验; 2.熟练掌握JAVA语言基础及面向对象编程思想,熟悉常用设计模式; 3.熟悉Spring、MyBatis等主流JAVA框架,了解微服务架构及容器化技术; 4.熟练掌握MySQL、Redis等数据库技术,具备数据库优化经验; 5.熟悉Linux操作系统,了解网络协议及TCP/IP原理; 6.具备良好的编码习惯,熟悉代码审查、测试、调试等开发流程; 7.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承担一定的工作压力。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责丁丁租房产品的整体视觉风格和UI规范 2、根据产品定位把握用户体验,为产品提供切实可行的视觉设计方案 3、不断跟踪改进视觉原素,优化提高用户体验 4、分享设计经验,推动团队的设计能力 任职要求: 1.有3年客户端产品设计经验,对视觉设计的方法和理念有独到的见解 2.对互联网及客户端产品的可用性有深入的认识,对用户体验方面的理论有深刻的理解,能够为产品提供切实可行的视觉改进方案 3.有着宽广的设计观和深厚的美术功底,对设计流行趋势有敏锐的把握 4.具有较好的分析能力,具备一定的提案能力和沟通技巧,有责任心和耐心 5.具有较好的分析能力,具备一定的提案能力和沟通技巧,有责任心和耐心
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据产品设计,负责移动端软件需求的整理和软件设计、开发 2、根据系统中具体难点问题,有针对性的进行技术攻关和总结; 3、能根据需求设计整体技术架构方案,可扩展性强; 4、可以独立完成应用程序开发,有简单设计能力。 5、有较强逻辑思维能力和表达能力,能够解决复杂的技术问题。 招聘要求: 1、大专及以上学历,计算机、通信等相关专业,2年及以上移动端综合开发经验; 2、熟练掌握APP研发流程,熟悉iOS及Android相关平台的打包和发布,熟悉上架流程; 3、熟练掌握常用的第三方框架包括但不限于(Flutter,iOS ,Android)等知名第三方库; 4、熟悉TCP、UDP、HTTP、HTTPS等网络协议,会懂得的使用工具进行抓包分析以及定位问题; 4、有微信小程序或者公众号、app开发经验,企业微信移动开发经验更佳。 5、有flutter 项目经验优先 6、有地图、LBS 相关应用/SDK 开发经验优先; 7、有视频编解码、采集、渲染等视频处理经验优先; 8、有强烈的责任心和主动性,优秀的问题发现和解决能力,良好的沟通和团队协作能力及抗压能力; 9、对新技术保持热情,具备良好的分析和解决问题的能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于平台相关生态标准,从质量、安全等多维度对图集体裁内容进行研判和调控,优化平台生态画风; 2、通过积累和总结日常研判案例,发现潜在风险和标准未覆盖场景,推动标准的优化和迭代; 3、开展生态内容专项复盘总结,提出更多生态治理策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,有内容质量安全把控经验者优先,基础素质优秀的应届生亦可; 2、图文内容重度用户,对时尚穿搭、生活分享、美食、摄影等泛生活、泛兴趣领域有研究,具备较强的内容理解、质量判断、审美能力,社区类产品重度用户优先; 3、有责任心,工作积极主动,具备良好的抗压力,能适应排班机制。