职位职责： 1、配合销售团队拓展汽车品牌/汽车产业链/商用车/工程机械/共享出行等领域客户，负责售前/中客户沟通及行业解决方案工作； 2、结合火山引擎的产品能力和相关优势，负责构建关于车企数字化、云、智能化及汽车大模型的整体解决方案，并帮助车企打造能力差异化优势和制定方案的项目落地规划和计划； 3、协同内部产研及外部合作伙伴，对项目解决方案进行落地前拆解和设计，规划项目分工和优先级、定价策略和项目可行性分析判断； 4、独立完成售前阶段的方案撰写、客户沟通、高层汇报、现场Demo、项目投标讲标和协助客户完成内部立项； 5、准确识别客户项目需求内容，并完成早期需求梳理和业务背景调研，为售中阶段的实施提供业务输出和参考，并在项目交付中，承担项目方案专家角色，建立客户信任；售中阶段能保持良好客户信任关系，并持续从客户沟通中挖掘新商机需求，准确识别，并配合销售完成商机转化； 6、了解中国汽车行业出海相关战略，并结合火山引擎能力，帮助客户构建国内能力出海的差异化竞争优势和落地规划；为客户提供技术架构咨询服务，理解客户业务及需求，有提供架构方案能力，为客户在云平台上构建业务系统；协同内外部资源，为客户提供系统迁移上云服务，根据客户要求完成系统迁移上云售前输出。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上汽车行业数字化从业经理；具有咨询及售前经验；具备企业数字化、营销数字化、企业智能化、大模型、企业上云的方案能力优先；具备车企甲方或汽车行业技术服务提供商工作经验者优先； 2、熟悉汽车数字化主要生态合作伙伴，了解各家解决方案的优劣势； 3、有丰富行业解决方案构建经验，能够基于行业趋势与痛点构建解决方案，有海外方案构建或海外经验者优先； 4、负责或主导过企业数字化项目落地，包括营销域、服务域、研发域等，熟悉云计算产品， 有公有云和混合云项目落地经验； 5、熟悉各大大模型能力及特点，有大模型项目落地经验； 6、工作有强烈的目标感和目标导向，不给自己设限，积极补位，有担当，具有开拓精神。

职位职责： 1、针对公司提供线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS行业销售、客服相关经验优先； 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力； 4、有良好的心理素质和抗压能力； 5、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力； 6、普通话标准，具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责腾讯音乐集团IT应用系统开发工作，主要是财务信息化系统的开发和落地实施； 2、负责财经应用系统架构设计、方案评审、技术攻坚及运营优化全流程； 3、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行； 4、跨团队/部门协作，分析并解决各类业务或数据问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上应用系统开发经验； 2、有后端开发经验，掌握python/php/java等至少一种开发语言，熟练使用MySQL/MongoDB/Redis等，熟练使用SQL语言查询和分析数据； 3、有前端开发经验，掌握常用的前端开发框架，如vue、react等； 4、熟悉Hadoop体系，熟练使用Hive/Spark-SQL实现业务逻辑，有Trino、StarRocks使用经验更佳； 5、有完整系统开发经验者优先，有企业级大数据应用项目经验优先，有系统性能分析及调优经验者优先； 6、有激情，有进取心，乐于持续学习，责任心强，踏实努力，良好的沟通能力和合作精神；对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

一、公司介绍 泉邦咨询，商业模式陪跑专家。成立于2016 年 8 月的泉邦咨询，专注于为中小实体企业提供商业模式咨询、设计、陪跑和落地服务的一站式专业平台。以商业模式为核心，助力企业提升经营系统，打造企业竞争优势，实现业绩、人才、市场的全方位裂变区别于传统教育培训和商业咨询公司，泉邦咨询以敏捷式咨询为入口，全程陪跑为体系，后端落地为导向，致力于帮助企业完善顶层设计，优化商业模式，匹配股权激励推进全国招商，让企业在拿到落地结果的同时，真正掌握系统的实战方法论，完成1-N破局，实现全面发展。 截至目前，泉邦咨询旗下总计拥有城市分公司 900+ 家、省级分公司 13 家，9大运营中心以及 9 大事业部。已累计加速陪跑企业 8000+ 家，并通过对企业客户商业模式的创新、盈利路径的优化和运营方式的升级，累计陪跑客户变现 300+ 亿元(不完全统计 )。 饮水思泉，立业兴邦。泉邦咨询将继续不忘初心，持续为中小企业的成长壮大、转型升级保驾护航。 岗位职责 1、负责推动产品的后期维护，包括不限于已付费的客户，推动走进更加高端的课程； 2、不定期的回访客户名单，不定期解需求以便更好协助业务员推动顾客后续业务； 3、负责培训课程信息有效传达至客户； 4、领导交办的其他事项 岗位要求 1、年龄25-30岁，3年及以上电销、面销团队管理经验；5人及以上团队； 2、熟练业务体系、客户服务体系，成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、从事企业管理培训咨询行业3年以上（其他行业优秀人才，需面聊）。 薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利（综合收入20-50W，优秀者可达100W级别以上）； 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈； 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H； 4、带薪年假半个月，节日福利； 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位负责的产品是定制化调研报告，公司提供企业客户资源，主要面向中大型企业客户，部门有专项研究团队和售后服务团队支持，欢迎有丰富业务或者研究经验，对定制化调研报告业务方向感兴趣的伙伴加入！ 岗位职责： 1、作为瑞达恒研究院一员，依托公司的数据信息和调研咨询服务，负责传播建筑行业市场调研方向的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司调研服务销售计划； 2、按销售计划电联或拜访客户，开发客户的定制化调研需求，维护客户关系，建立调研客户档案； 3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关商务工作，以及协调处理部分客户调研沟通问题； 4、根据公司的战略发展规划，提升调研服务销售价值，控制调研成本，扩大市场占有； 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，收集客户意见，对公司信息产品、调研服务及营销策略提出有价值的意见。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、经济学、管理学等专业优先； 2、普通话标准，有一定英语阅读和听说能力者优先； 3、有2年以上B端销售/售前咨询经验，对调研服务销售行业感兴趣，具有较强的抗压能力； 4、亲和力强，具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发和维系客户； 5、目标感强，善于运用各种销售技巧完成销售目标； 6、该岗位公司有一定的客户资源，如有熟悉销售渠道及拥有调研客户资源的候选人优先考虑。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

项目部是做什么？ 1、项目部是公司产品的核心部门，电话调研团队通过网络及电话沟通，深入调查、询问、挖掘，并细致打磨全国各地工程项目的情况，如工期、规模、参与单位、需求等，经过一定流程转录到信息系统中； 2、 作为B2B模式的企业，我们服务的都是企业客户，主要有开发商，设计院，施工单位等，电话调研团队沟通对象都是职业精英； 3、项目部的价值在于发现最及时的信息，做到核实和确认，不断发布最新的资讯，是公司产品资源的生产者，也是我们业务部门强有力的支持者。 4、项目部团队成员的工作形式：主动电话沟通，无需销售产品。 岗位职责： 1、为整个部门的工作结果负责，一线调研人员主要运用电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者； 2、通过制度、流程及绩效设计、业务管理及员工技能提升，保证信息收集的进度与质量； 3、提升部门的业绩，积极响应业务部门的需求，持续提高客户对信息产品的满意度； 4、负责整个部门的团队建设，在选人育人留人环节提升团队稳定性； 5、负责部门工作体系建设，从培训，话术，到专业知识，实现系统化流程化； 6、承担部门正常运营的全部责任，持续为公司挖掘、培养和输送人才，以及完成公司所需的其他战略目标； 任职资格： 1、5年以上的TOB类团队管理经理（类业务类团队，如业务团队、续签客服团队、调研团队等有明确固定考核指标的团队）； 2、目标感强，执行力强，以结果为导向； 3、原则性强，同时有较强的沟通策略和执行策略； 4、条理清晰，对制度或流程设计有一定的经验； 5、努力奋斗+稳重踏实+成就下属之心； 6、以身作则，团队优先； 7、能钻研业务，对数据敏感，能从数据发现业务问题，并指导改进。

岗位职责 1.收集中小微企业经营现状信息数据及分析; 2.调研中小微企业综合运营情况，与企业家进行分析与沟通; 3.邀请企业家到公司引流小课课堂进行管理课程的学习; 4.组建自己的管理团队。 任职资格： 1.擅于沟通，良好的学习能力; 2.勤于分析总结概括数据信息的分析和归纳; 3.大专以上学历，有企业管理培训行业工作经验或组建团队管理培训团队经验优先。

职位描述： 1、负责上海教育/医疗/企业/金融行业客户，全力达成年度销售目标； 2、关注行业市场趋势，挖掘客户需求痛点，负责商机有效推进及转化； 3、积极协调公司内外资源，为客户提供有竞争力的解决方案； 4、分析市场竞争动态，制定赢单策略，提升项目成功率。 任职资格 1、5年以上大客户销售经验，深耕金融、教育、医疗、制造等行业； 2、具备专业的行业知识，熟悉客户业务及行业应用场景； 3、能够及时洞察客户需求，识别并抓住商业机会； 4、追求事业成功，面对挑战，能够保持坚韧不拔的意志。

岗位职责： 1、独立负责所在片区的客户开发、客户维护工作。 包括不限于：研究区域政策、市场情况摸排、客户名单筛选、客户数据搜集调研、客户拜访、沟通需求等。 2、根据客户的需求联合产品经理设计金融租赁产品方案、调整方案、资信评估、撰写尽职调查报告等。 3、跟进合同签订、合同交接、客户提款、资金放款、配合资产经理进行资产处置和催收等。 岗位要求: 1、**本科，有对企业客户的开发、维护经验，有基础的营销思路，行业不限； 2、过往工作中有金融、产业方向营销之一的相关工作经验优先； 福利待遇： 1、正式编制非外包，入职签订劳动合同并购买五险一金，补充医疗险 2、周末双休，法定节假日，带薪年假，过节福利费。 3、有报销及额外出差补贴 4、完善的培养体系和职业规划，每年都有调薪调岗的机会。 5、无责固定薪酬+业绩奖金

我们想要你！ 薪满益足！你是否在寻一个让你心满意足的平台呢？ 薪——想要高薪，只要你愿意！ 满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想！ 益——收益金钱、学识和技能！ 足——足够的发展空间！ 为什么是我们？ 我们是高新技术企业；客户口碑好、资源丰富！ 我们有一对一师徒培训机制； 我们是阳光积极的团队，没有什么后宫权谋，只有友爱互助！ 使用先进的内部研发CRM客户管理系统，高效快捷完成工作； 产品好卖，全国行业领头，有优势，轻松完成业绩； 公司积累了丰富的行业经验，产品极具市场竞争力，助力快速拿单，拿大单； 我们提供完善的晋升通道，为你提供一个长期事业的平台！ 【你要知道的】 1、基本薪资：试用期无责任底薪3500至5000+ 5%~22%的高额提成 入职三个月以上人均薪资6000元，优秀者月薪10000~30000，收入上不封顶； 2、晋升空间：我们会每3个月进行一次内部晋升！无“空降兵”！ 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励； 5、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训； 和上岗后定期的专业技能管理培训； 6、法定假期正常休息+超长15天以上的春节假期 7、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、农家乐......多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖； 【你关注的】 1、我们要求大专以上学历，优秀应届毕业生亦可酌情考虑，最好你大学期间是学生干部，年龄在20—27岁！ 公司为IT应用互联网公司，低调务实，不差钱也不烧钱，产品是K+多屏、商城、微产品，牛人多，产品好，领导nice，团队氛围好，六险+丰厚奖金，很好的晋升通道。 我们的团队不仅仅有 Geek 范儿的工程师，我们还有 10 秒拼魔方的高手、滑板爱好者、吉他手、户外徒步专家、插画艺术家、剑道修行者、健身狂人、美食家……在 万商云集工作，是为了让生活更加美好 … 欢迎加入，实现价值。 想挣钱吗？我给你平台！ 想实现自己的销售梦吗？我给你平台！ 想知道自己究竟有多少实力吗？我给你平台！ 一次正确的抉择，胜过多次努力！均薪可达7000+！

【职位名称】：企业自动化工具开发工程师（兼职）（全栈偏后端） 【工作周期】：3-6个月 【工作时间】：9:00-18:00，双休。工作时间可灵活调整，以任务完成为主，不要求全勤。 【工作地点】：成都太古里盈嘉大厦世野酒店 【薪资待遇】：15,000元/月，提供转正机会 职位描述 我们正在寻找一位有创新思维的兼职程序开发员，负责为公司研发各类提高企业工作效率的自动化程序和工具。该职位将充分利用Python编程和Claude等AI工具的强大能力，为企业数字化转型贡献力量。 主要职责 基于Python开发各类企业效率提升工具和自动化程序 熟练运用Claude等AI工具进行辅助开发和问题解决 分析企业工作流程，识别可优化的环节并提出技术解决方案 与团队协作，确保开发的程序符合实际业务需求 负责程序的撰写、测试、优化和维护工作 必备技能 编程能力： 熟练掌握Python编程语言，具备良好的编程思维和逻辑能力 AI工具应用： 熟练使用Claude、ChatGPT等AI工具进行辅助开发 学习能力： 具备快速学习新技术和工具的能力 问题解决： 具备独立分析问题和解决问题的能力 加分项 有企业自动化工具开发经验 熟悉常用的Python库（如pandas、requests、selenium等） 了解API接口开发和调用 有数据处理和分析经验，熟悉办公自动化相关技术 【个人品格要求（重要）】：真诚简单，责任心强，能团队协作

1.无责底薪 周末双休无压力 2.不用外出风吹日晒 不用出差劳苦奔波 公司氛围轻松融洽 3.有社保 4.每年一次出省旅游的机会 公司经常会有下午茶或者团建活动 5.国家法定节假日 带薪休假 工作内容: 1.通过社交软件添加客户，不同于电销，不需要跑外勤，完全以办公室为工作地点 一部寻找企业 二部寻找人才，一二部对接达成一致条件，合作签订合同，赚取中间费 三、特别要求: 1.年龄在22-32岁之间 需要会一定的电脑操作基础 2.拥有上进心 工作态度积极 小白可教 3.能够跟客户良好沟通 有良好的信誉 遵纪守法不做触犯法规的事情 4.有良好的合作意识和承压能力 四、上班时间 早8:30 晚6:00 每天上班时间8小时 五、工作福利经常下午茶，定期团建聚餐，销冠公司单独奖励，总部单独奖励，突破奖励，现金奖励，季度旅游等试用期员工优秀者可提前转正 节假日正常放假 一切按法定节假日遵守 (以上全部属实 毫无虚假夸张 诚信为本) 工作地址

1.无责底薪 周末双休无压力 2.不用外出风吹日晒 不用出差劳苦奔波 公司氛围轻松融洽 3.有社保 4.每年一次出省旅游的机会 公司经常会有下午茶或者团建活动 5.国家法定节假日 带薪休假 工作内容: 1.通过社交软件添加客户，不同于电销，不需要跑外勤，完全以办公室为工作地点 一部寻找企业 二部寻找人才，一二部对接达成一致条件，合作签订合同，赚取中间费 三、特别要求: 1.年龄在22-32岁之间 需要会一定的电脑操作基础 2.拥有上进心 工作态度积极 小白可教 3.能够跟客户良好沟通 有良好的信誉 遵纪守法不做触犯法规的事情 4.有良好的合作意识和承压能力 四、上班时间 早8:30 晚6:00 每天上班时间8小时 五、工作福利经常下午茶，定期团建聚餐，销冠公司单独奖励，总部单独奖励，突破奖励，现金奖励，季度旅游等试用期员工优秀者可提前转正 节假日正常放假 一切按法定节假日遵守 (以上全部属实 毫无虚假夸张 诚信为本)