• 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 6k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求,完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况,异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力,良好的团队合作精神; 3、富有责任心,抗压能力强,有不错的学习能力和主动思考能力; 4、熟练使用Office办公软件,具有较好分析及数据处理能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助区域负责人制定分公司本地区广告(服装配饰相关行业)的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 职位要求: 1、有5年以上互联网广告或媒体广告销售经验,至少有3年及以上行业对接经验,至少有2年及以上销售管理经验; 2、对细分行业有浓厚的兴趣,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀,超强的执行力; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、能适应快节奏的工作环境,具备一定的领导能力。
  • 18k-30k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 全面负责丁香家视频号直播选品招商,精选标杆货品,搭建适合丁香家健康心智的直播供应链; 2. 负责从货品端规划直播的商品结构,并对营收、商品效率、毛利率等统筹,并保证良好售后率和好评率; 3. 负责部门内部与产品相关的职能部门间的协调工作,快速响应,为结果负责; 职位要求: 1. ***统筹本科以上学历,有多品类(个护&食品&居家等)招商经验,有直播爆款选品和打造经验者优先; 2.对健康生活方式以及直播生态有理解和洞察; 3.有较强独立开发新商家的能力,有类目供应链商家资源; 4.良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战,能够拥抱变化,较强的拿结果能力。
  • 电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责: 1、制定玩具产品年度产品规划;  2、了解市场和消费者需求,通过调研分析,进行新产品立项和开发;  3、主导产品开发全过程,统筹设计、生产、销售、推广各功能单位的协同配合; 4、产品生命周期管理,跟进产品动销情况,根据市场反馈及时调整产品策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、艺术设计相关专业; 2、3年以上产品开发、市场调研、商品企划工作经验;  3、思维开阔,优秀的市场洞察力; 4、有新产品开发、消费品、游戏行业等玩具、周边类经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责描述: 1、负责引进国内外优势饰品&包袋品牌产品进驻名创门店,制定年度采购计划及相关预算; 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划,完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责; 3、组织完成所负责品类的市场调研,根据商品销售数据以及市场变化趋势,改善及丰富相关商品品类,管理、控制商品库存; 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量,确定新商品展示位置及方式; 5、根据产品线的延伸,开发新的供应商,并对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求: 1、大学专科及以上学历,2年以上饰品/包袋开发采购经验; 2、有饰品/包袋品牌方的合作资源; 3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力; 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与公司商品开发相关系统建设,打造安全、可靠、稳定、高效的商品开发系统,解决业界难题; 2、参与/负责技术方案设计,代码开发和系统优化,不断提高产品品质; 3、识别技术挑战并探索突破,包括但不限于高并发处理、存储性能优化、一致性保障、权限隔离等; 4、持续优化系统架构,调研行业技术方案,基于业态发展做前瞻性思考和设计。 职位要求: 1、计算机及其相关专业,本科及其以上学历,至少5年以上 Java 项目开发经验; 2、扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、JPA等,并了解其原理; 3、熟悉 Java 技术栈,对常见服务端中间件有实践和理解,熟练掌握mysql、redis、elasticsearch等主流持久化中间件,并具备调优能力; 4、有技术热情,喜欢写程序,并具备扎实的代码能力,追求代码洁癖更佳; 5、具备较强的责任心,良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 6、具有领域驱动设计实践经验优先。 7、有长远思维,谋远大有耐心,愿意投身 B 端业务。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    有销售相关的经验,口齿伶俐,会简单的电脑操作
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    工作职责 1、负责服装类别新品开发,按照品牌调性、市场趋势和消费者需求,规划年/季度产品计划; 2、新产品开发项目管理,推动新品进度,跨部门沟通,保证新品按时上市; 3、商务谈判,按照公司要求,对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈; 4、产品把控,对产品质量,生产等环节有效控制; 5、关注库存和销量情况,及时下单补货,管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手(女装、童装等)项目经验; 2.独立供应商开发能力,独立商务谈判能力; 3.对每个环节的统筹、把控能力,表达能力;、 4. 有电商经验优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,社交 / 天使轮 / 15-50人
    1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 11k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立负责供应商开发和管理,与供应商保持良好的合作关系; 2、收集时尚资讯和流行元素,对运动服饰市场进行信息收集及流行趋势调研,提高选款成功率; 3、负责协助品牌的商品企划及商品定位,为产品研发部门提供相应的建议,不断优化产品; 4、负责产品各维度分配工作,对品类销售进行跟踪分析,提高业绩。 任职要求: 1、大专或以上学历,3年以上相关工作经验; 2、热爱运动服饰行业,熟悉用户偏好,有时尚买手、服装买手工作经验优先; 3、关注当下流行元素,有较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学等有自己的见解; 4、良好的沟通表达能力,商务谈判能力,能熟练操作Excel等办公软件,具备基本数据分析能力; 5、热爱篮球,对NBA熟悉;喜爱运动。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定季度服饰主题设计思路,完成与服装系列结构、组合搭配风格; 2.通过市场了解行业内的配饰品牌,挑选符合公司服装风格的配饰及设计元素, 确保有足够的配饰按季度或按需要及时更新; 3.品牌分析,具有数据分析和产品把控的能力; 4.协助商品部确立产品开发方向、产品组合及年度开发计划和周期; 5.根据市场走向、潮流趋势,配饰面料及结构、制作工艺流程等提出设计方案和设计构想; 6.负责采购热销款式,负责新货的质量监督和审查,对各种面料有深层的了解; 7.定期根据销售报表提供市场调研报告;与相关部门积极沟通交流。 任职资格: 1.服装设计、美术设计等相关专业大专及以上学历,三年以上服饰行业工作经验; 2.对服装服饰有独到的审美并有丰富的设计理念,有创新意识; 3.对时尚元素、流行趋势及行业动态有敏锐的洞察力,善于在产品中融入品牌文化; 4.工作热情高,有良好的团队合作精神,工作有条理会统筹; 5.懂基本的EXCEL操作及数据分析.
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责牛仔裤的样板开发; 2、负责选款及跟进出图; 3、了解市场信息。 岗位要求: 1、工作认真负责,责任心和主动性强,具有一定的审美和专业知识; 2、擅长搭配,熟悉各大市场; 3、熟悉牛仔裤,热爱牛仔裤; 4、招聘助理或专员岗位。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、结合公司战略,制定所负责类目的发展规划和运营策略,包括品类结果分布、重点品类策略、品类发展趋势等,对类目的GMV、转化率和毛利负责。 2、负责品牌和供应链招商引进,对商家进行分层分类管理,提升类目商品丰富度,制定对应的经营策略。 3、根据平台用户画像,对商品进行分层精细化管理,打造类目核心爆款矩阵。 4、 对商品生命周期负责,进行销售预测,联动供应链保证商品供应稳定,分析市场环境,不断对在售商品进行优化。 5、针对负责品类的行业现状和竞品分析,提出创新性想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进。 岗位需求: 1、本科及以上学历,3年以上行业工作经验; 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力; 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验及行业品牌和产业带供应链资源的优先考虑; 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地; 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、结合公司定位及市场流行趋势,分析预测流行元素,挖掘消费者需求,精准开发; 3、复盘分析畅滞品销售数据和趋势,及时进行爆款系列产品的延伸设计; 4、精通服装产品结构,服装成本结构,工艺制作,了解面料特性及成分; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,服装设计专业, 2、2 年以上欧美服装买手经验,有跨境独立站工作经验优先; 3、熟悉欧美市场消费者行为,对服装快时尚有认知和理解力;具备良好的审美能力与商业触觉, 4、善于总结分析畅滞销品,具备一定的数据分析能力和产品落地能力;
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