岗位职责： 1、协助跟进总经办各项对内对外事务，分析并就流程卡点及时反馈； 2、协助拓展上下游企业及合作伙伴，保持信息交流渠道高效畅通，协助推进合作项目落地。 任职要求 1、对通过科技推动产业进步有兴趣和热情； 2、乐于沟通协调，善于逻辑表达； 3、有开拓精神、自驱力和执行力。

工作内容： 1、传承公司文化和价值观，协助推动业务部门的持续健康成长； 2、协助跟进项目研发进度，推动项目高效、良性进展； 3、协助进行团队管理，关注人员动态，及时提供有效反馈与建议； 4、负责团队氛围管理，跟进员工福利向等相关事宜，有效提升组织战斗力及员工幸福感； 5、其他项目研发过程中的日常协助工作。 任职要求： 1、本科，专业不限，管理类优先； 2、积极正向，具备良好的亲和力与沟通协调能力； 3、执行力强，灵活处事，同时具备良好的团队合作意识； 4、良好的文书能力，较强总结归纳能力，熟练使用EXCEL、PowerPoint等办公软件； 5、游戏行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 工作时间：双休，9：00-12：00，午休2小时，14：00-18：00，晚休1小时，19：00-20：00。8小时工作制~

岗位职责： 1、协助上级处理总经办日常事务及公司级的接待工作； 2、负责日常往来文电，落实总经办会议召集、起草会议文件、进行会议纪要整理； 3、协助总经办各项目的推进、跟踪、完成，负责各种决策执行情况的跟踪、反馈满意度； 4、协助上级组织例行会议； 5、负责起草日常性文件、演讲稿、年度工作总结等； 6、负责公司发文，打印材料的校对、印制、装订； 7、负责总经办发布公司级制度的宣贯、释疑； 8、完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，形象气质佳，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、掌握公文处理流程以及常用公文的写作； 4、具有良好的沟通协调能力，能合理安排各项工作任务，具有独立处理问题和突发事件的能力； 5、踏实稳重，能吃苦耐劳，有责任心，具备较强的逻辑分析能力、较好的学习能力。

此职位必须具备融资经验，能辅助公司完成融资外联工作，有半导体电子行业从业经历，硕士学历！ 职位描述： 1、协助总经理的全面工作，熟悉和掌握公司情况，有效落实好总经理的各项工作指示。 2、负责组织接待客户及各职能部门或业务、外联单位视察和参观工作。 3、根据公司的发展战略与管理要求，建立公司与相关机构沟通渠道。 4、与相关客户、战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系。 5、负责公司外联工作整体统筹及安排。 6、档案管理知识，包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。 7、行政管理知识，包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、责任心，对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。 2、企业知识，包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。 3、公共关系知识，包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。 4、文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。

一、岗位职责： 1、深度定向培养，接触公司核心业务； 2、负责市场信息收集，把握市场动向； 3、重点轮岗市场部，负责媒体渠道广告投放，沟通广告素材创意需求、分析反馈素材数据，深度挖掘媒体渠道特性，并对广告创意表现进行数据分析与总结，保障投放效果，沉淀投放能力； 4、轮岗运营部，负责协助根据游戏现状制定合理的运营计划和方案，游戏运营活动的策划执行及后期数据分析； 5、根据综合能力安排轮岗其他部门； 6、兼顾助理类工作，完成上司交待的各项任务。 二、岗位要求： 1、2022届应届毕业生，***重点本科或以上学历； 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境，有志于在游戏行业岗位长期发展； 3、有大型企业实习经验或具有丰富的社会实践、学校社团、学生会干部工作经验者优先； 4、工作态度踏实严谨、积极主动，具备良好的学习领悟能力、抗压能力、高效执行力。

【主要职责】 1、负责公司官网、微信公众号、知乎等自媒体宣传平台的内容更新 2、公司项目协助工作：负责项目资料的审核和问题记录，日常数据的整理、录入和进度统计 3、客户满意度回访及相关节日维护工作 4、各类行政物品及节日、项目礼品采购工作 5、协助行政接待与安排，文印等工作 6、上级交代的，或其他需要协助的工作。 【基本要求】 1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生； 2、工作细致认真、有责任心，适应快节奏工作，办事效率高； 3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 4、心态良好，形象气质佳，有一定商务礼仪基础； 5、性格开朗，善于与他人沟通，有团队合作精神。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：基本工资+考核奖励+交通补贴+五险一金+其他，不含食宿； 2、五险一金：按照国家相关规定办理养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 4、其他福利：年终奖金、优秀员工可获股权等； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训等； 6、职业发展：健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。 助理—主管—经理—副总监—总监—公司合伙人

【Why us】 1、兔展云医是一家精耕大健康产业的互联网公司，身处战略性新兴产业赛道，市场活力的持续释放助力公司业绩持续高增长； 2、兔展云医总经办战略咨询业务线是一条将行业研究和业务落地紧密结合的支线，旨在通过战略规划、商业研究、数据分析、结构化思维、业务策略制定等多方面助力客户及战略成功； 3、兔展云医由一支年轻有活力的90后队伍组成，关键成员来自北大、浙大等知名院校，团队氛围融洽，始终秉持着“保持专注、利而不害、为而不争、持续迭代”的企业价值观、致力于协同医药生态多方共同推动医药零售的发展。 【岗位职责】 1、针对客户企业发展需要，为医药行业客户提供从公司战略、业务战略到职能战略的全套综合性战略解决方案; 2、参与/负责行业研究、数据收集与分析、访谈及整理分析、方案设计、诊断、报告撰写等工作； 3、参与/负责项目管理，包括项目进度跟进、沟通与会议记录整理、项目文档、及相应素材整理、会议协调安排等工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、经济管理类本科以上学历，3-5年相关工作经历，有咨询/售前+大健康/零售行业经验优先； 2、具备系统化和模型化的思维，熟知常用的商业研究分析框架，熟练运用各种分析工具，能够独立编写商业分析报告； 3、良好的数据敏感性和分析能力，善于用数据说话，能够从复杂的现象中提炼问题本质，并推动实际问题的解决； 4.、具备较强的学习能力，能够举一反三、触类旁通，乐于迎接挑战，善于深度思考； 5、具备良好的沟通表达能力，能够与业务团队进行顺畅有效的沟通； 6、性格开朗，积极主动

一 、岗位职责： （一）、人力资源战略 1、协助总经办制订公司的发展战略、分解及落地执行，并协助推行管理制度落地和公司流程的优化； 2、根据公司经营战略制定人力资源战略规划（人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬制度、组织发展和企业文化等）； 3、建立和优化公司的人力资源管控模式，建立公司组织规程。 （二）、招聘模块 1、根据公司战略和业务发展需要，编制人力资源招聘计划尤其是关键人才的引进； 2、评估招聘效果和分析人员招聘成本并不断优化招聘管理制度； 3、提供月度招聘分析报告，并带领团队提出优化和改进建议。 （三）、人才培养 1、构建和完善公司的人才培养体系（如经理级以上管理人才培养和策划公司年度战略业务研讨会及导师制度推行和员工培训等）； 2、组建公司讲师团队和负责公司关键岗位后备人才培养和技术人才梯队的建立与实施、评估、验收； （四）、绩效考核 1、绩效考核体系搭建及推行 2、负责指导建立激励性薪酬制度，依据各岗位提炼出考核指标、设计绩效考核模型； 3、参与管理层制定绩效管理制度，提供考核体系和指标完善建议，参与各部门考核方案的实施工作。 （五）、薪酬福利 1、制定并贯彻执行、优化公司薪资管理制度，并在实施中及时调整； 2、参与制定公司薪资方案和人才留任计划，有效降低人力成本； 3、负责员工劳动合同和审批员工入职、离职及转正，根据绩效考核信息进行员工工资奖金的核算。 （六）、企业文化 1、健全公司企业文化管理体系包括CIS系统建立，策划主题活动，加强品牌宣传； 2、建立开放的沟通渠道和营造良好的工作氛围； 3、员工关系管理及劳资纠纷处理，内部法律文书、公文及合同的书写与审核。 二、任职资格： 1、30—36岁，职业形象良好； 2、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 3、五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、管理能力强、擅长分析、逻辑思维明晰、通人性、正能量。有鲜明的个人做事风格以及独特高性的公司管理的经验； 8、乐观热情，处事认真，责任感强；自信但不自负，善于自我激励，易接受新鲜事物。

岗位职责: 一、处理董事长总经办日常工作事务： 1.董事长办公室文件分类整理； 2.董事长办公室日常清洁卫生； 3.注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点； 4.接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录； 5.董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作； 6.掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。 二、正式文件的处理： 1.汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性; 2.起草、打印、登记和存档总经办签发文件; 3.收发传真，并及时交由总经办处理; 4.汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。 三、组织安排及接见事项： 1.协助的协调和工作任务下达的作用； 2.协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理； 4.下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记； 5.配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的应酬。 四、熟悉抖音运营和投放等相关工作！！！ 任职要求: 1.25-33岁，形象好，身高1.6米以上； 2.本科学历，行政管理、文秘、新闻类相关专业; 3.沟通能力佳，亲和力强，有较强的文字功底。 优秀者薪资可放宽

岗位职责： 1、负责来访接待、快递收发； 2、负责前台区域、总经办办公室、茶室等环境维护及茶具清洁； 3、负责检查办公环境卫生，监督员工爱护和维护办公环境； 4、负责办公文具、办公用品等采购； 5、负责办公设备维护、联系报修等； 6、负责统计员工考勤； 7、协助其他部门打印、复印文件； 8、协助组织公司团建活动及企业文化宣传推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、工作积极主动，有责任心； 3、待人接物有礼貌，具备基本商务礼仪； 4、有良好的沟通能力，协调能力、学习能力及抗压能力； 5、形象良好，爱干净者优先考虑；

岗位指责: 1.熟悉直播类APP、OA管理类后台,做需求管理、需求拆解、原型设计/PRD文档编写、项目/版本管理、上线使用培训 2.直接向产品负责人汇报,提高OA的使用率,对公会的付费用户转化、用户增长数据负责 3.熟悉OA或后台管理系统类,能输出可行性落地方案 4.All in线上版本任何突发状态,有效处理突发问题的思维 岗位要求: 1.大专或以上学历,有直播OA类对岗经历可降低学历门槛 2.必须是开朗型人格,擅长与不同阶层(平台/公会总经办、公会会长/家族组长、渠道员/主播、运营团队等)的人沟通交际,能接受白云、天河移动办公 3.有扎实的原型功底,项目管理经历优先 4.有责任心,主动承担事物,并有良好的总结能力 我们的福利： 【工作时间】：9：30-12：30，14：00-19：00，周末双休。 【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇。 【六险一金】：购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、重大疾病医疗险、住房公积金）。 【激励奖金】：全勤奖200元，月度优秀团队、优秀员工和最佳新人都会得到公司丰厚的现金奖励。 【温馨假期】：递增式年假、法定假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假。 【员工活动】：生日会、羽毛球、篮球、季度/年度旅游、部门团建活动，以及王者荣耀/英雄联盟的PK赛，丰厚奖金。 【节日福利】：传统佳节的心意礼品，节日红包。 【职业发展】：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向，**是能力的挖掘“家”。 工作地址 广州 - 天河区 - 五山- 科韵路广州信息港A栋20楼VLIVE

岗位职责： 1、负责所辖区域职教市场的销售渠道建设； 2、负责所辖区域职教市场的用户项目建设； 3、根据市场营销计划，完成区域销售指标，定期向销售总监或总经办汇报近期的业务情况； 4、负责向客户传达公司产品信息、开拓新市场、提高产品在区域内的市场占有率； 5、负责区域内销售活动的策划和执行； 6、日常订单合同签订、订单跟进、订单回款。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年及以上销售工作经验，同行业销售经验丰富者优先； 2、了解项目招投标模式； 3、具有较强的沟通、协调、分析、适应以及学习能力； 4、具有责任心与事业心，愿意深耕职教市场； 5、有负责智慧校园、音视频录播系统、智慧课室项目优先； 6、性格开朗，吃苦耐劳，积极主动，抗压性强，愿意服从公司安排。

岗位职责： 1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作，日常公文的写作； 2、总经办行政事物工作及上传下达、部门沟通、催办督办工作； 3、负责公司各类文字资料起稿及会议记录 ； 4、负责公司用章管理及文档整理保存； 5、负责总经理的办公服务工作，包括但不限于日常工作、会议协调等； 6、总经理安排的其他工作； 任职要求： 1、本科以上学历，秘书、汉语言文学、新闻、行政管理等相关专业优先 ； 2、能够熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 3、有良好的表达和理解能力，思路清晰，善于分析和解决问题，执行力强，反馈汇报及时； 4、有总助、秘书工作经验者优先； 5、工作地点在渝北区仙桃数据谷，请考虑通勤距离可否接受谨慎投递；

职位描述： 1、根据公司发展战略，负责各产品线的需求分析、市场调研，制定新产品研发发展规划，主持新产品研发立项、技术方法决策，并组织实施及研发成果转化； 2、负责公司产品研发的项目管理，制订研发规划并把控项目进度和质量。 3、主持跟踪产品研发的进展，并根据实际应用情况解决及优化产品性能。 4、把控公司的产品研发流程，并协同完成研发体系的建立。 5、评估市场前景，协调完成产品长期竞争战略的组织及宣传工作，协同总经办、工程、销售等部门一起制定产品营销策略，不断改进，实施。 6、负责技术交流、宣传交流、协助市场拓展工作。 任职要求： 1、硕士及以上相关专业毕业，10年以上工作经验； 2、精通产品交互设计的相关流程，能独立完成产品的原型设计及需求编写； 3、具备较好的产品思维与竞品分析能力，具备良好的逻辑思维与规划设计能力； 4、沟通协调能力强，具有良好的文档写作能力； 5、有研发团队相关管理经验； 6、具有工业领域产品经验者优先。 薪资福利： 1、月薪35K+，补贴和奖金额外，入职缴纳六险一金； 2、工作餐补贴、入职免费体检、定期全面健康体检； 3、节日礼品（端午、中秋、春节、生日）等； 4、提供劳保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴； 5、免费职业技能培训福利、年度绩效奖金等； 6、法定年休假，生日有带薪假一天，每年结婚纪念日有带薪假一天，春节假期长； 7、结婚礼金、生育礼金、慰问津贴、慰问金等； 8、定期组织员工旅游，公司每年划拨一定的经费为员工团建提供支持等福利。

工作职责： 1、根据公司发展战略，负责各产品线的需求分析、市场调研，制定新产品研发发展规划，主持新产品研发立项、技术方法决策，并组织实施及研发成果转化； 2、负责公司产品研发的项目管理，制订研发规划并把控项目进度和质量。 3、主持跟踪产品研发的进展，并根据实际应用情况解决及优化产品性能。 4、把控公司的产品研发流程，并协同完成研发体系的建立。 5、评估市场前景，协调完成产品长期竞争战略的组织及宣传工作，协同总经办、工程、销售等部门一起制定产品营销策略，不断改进，实施。 6、负责技术交流、宣传交流、协助市场拓展工作。 任职要求： 1、10年以上工作经验，硕士、博士，理工科专业，40岁左右最佳（80后）； 2、精通产品交互设计的相关流程，能独立完成产品的原型设计及需求编写； 3、具备较好的产品思维与竞品分析能力，具备良好的逻辑思维与规划设计能力； 4、沟通协调能力强，具有良好的文档写作能力； 5、有研发团队相关管理经验； 6、具有工业领域产品经验者优先。 6、合作精神、善于应变、勇于负责、勇于求新、尊重他人、品行端正。