• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责分类主题推荐业务的运营建设,从多渠道多角度分析设计内容播放的路径,提升分类主题用户收听规模,保持主题推荐健康稳定发展; 2、结合对音乐行业/泛娱乐行业对理解,制定分类主题推荐业务策略,对内容生态结构调优,加大优质内容占比,提升播放份额; 3、通过对业务各项数据分析,识别关键问题和潜在机会,产出核心策略以数据结果为导向完成落地; 4、主导活参与跨团队协作;深挖能对对业务产生价值的点,突出业务亮点,确保业务在内容和功能体验上保持竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上,有3年及以上内容/活动/社区运营经验; 2、喜爱音乐,有较好对音乐鉴赏力,各大音乐类平台重度用户,富有主动挖掘创新积极和接受新鲜事物的精神; 3、逻辑思维清晰,协同沟通能力、自驱力强,对业务结果负责,数据导向,良好的数据分析能力; 4、善于打破规则,具备挑战精神,具备优秀的沟通写作和项目管理能力,能够动态调整策略保证项目顺利推进。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、服务平台在投5W以上高价值的客户,为客户提供专业的基金陪伴和资产配置服务; 2、结合业务需求为客户提供配置方案、推荐平台投研策略推荐的持有期的基金产品; 3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业投资咨询服务,包括客户资产变化情况、客户资产配置调整建议等,提升客户满意度和忠诚度。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、1年以上电销经验,公募基金销售相关销售经验优先; 3、持有基金从业资格证; 4、具备较好的语言表达能力,熟悉金融知识,学习能力强; 5、具备极强的服务意识,沟通能力,客户关系维护能力,执行力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责与开发团队紧密合作,协调内外部团队之间沟通,保证版本开发工作顺利展开。 2.协助跟进游戏产品在海外应用商店的上架,测试,发布。 3.负责海外社媒的运营工作,包括海外官方社媒矩阵搭建,相关策略制定,执行,监控和分析。 4.及时跟进海外热点,策划与统筹社媒内容方向和活动,调用社媒平台,创作者,游戏内容等相关资源,基于游戏内容输出社媒内容,有效触达,渗透用户。 5.营造积极活跃的玩家社区氛围,促进开发者与玩家的良性沟通,搭建玩家信息反馈机制,定期沟通玩家反馈。 6.依据日常数据分析总结,不断优化运营手段。 岗位要求: 1.本科及以上学历,英语专业优先,英语能作为工作语言,有小语种能力者优先。 2.3年以上游戏社区运营经验(至少1年是海外经验)。 3.熟悉海外市场主要社交媒体的特性,任意一款社媒重度使用者加分。 4.游戏爱好者,对多人竞技游戏品类有深入理解和独特见解。 对工作负责,有团队合作精神,擅长沟通协作,抗压能力强,执行力强。
  • 14k-17k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    数通中/高级;熟悉数通产品各种型号、板卡的各种型号、设备的新建开通、更新补丁、设备软件升级、板卡扩容、了解日常使用的相关命令;了解本产品相关安全操作规范(哪些为日建单、哪些需变更单等),还有割接
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 制定并实施市场拓展策略,以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队,确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和洞察 管理市场预算,确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系,促进业务合作和发展 与内部团队合作,开展市场推广活动,提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验,有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力,能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力,能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力,能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力,能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1.设计游戏剧情内容表现,制作游戏任务和世界剧情的表现动画; 2.根据游戏世界观,设计和制作出具有沉浸感的故事剧情; 3.配合设计和制作活动相关剧情和角色行为; 4.负责推进整体的剧情实施方案,协调沟通剧情文案和美术的工作。 任职需求 1.本科及以上学历,影视方向专业优先; 2.有摄影剪辑经验、编导经验的优先; 3.热爱游戏,对游戏剧情有独到见解的优先; 4.思维活跃,善于创新,需要有一定的英语阅读和理解能力; 5.有良好的学习能力、沟通能力、执行能力,有较强的团队协作精神。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -基于平台导向和用户需求,构建合理的作者收入调控策略,支持达成内容规模、质量及生态指标 -通过行业调研、作者访谈,结合AB实验等数据分析手段,制定科学的作者激励预算的量级、分配、评估机制 -推动优化作者收入展示形式,提升作者对收入变化原因的感知,持续强化收入调控对作者创作行为的正向牵引效果 -与作者运营、多元变现、经营管理等团队密切配合,理解不同类型作者需求,结合业务目标,推动收入策略的效果验证和持续迭代 任职资格: -本科及以上学历,2年及以上工作经验,熟悉内容生态和作者收入策略的优先 -目标导向,有较强的自驱力、学习力和项目管理能力,能协同相关部门推动业务核心指标达成 -对数据敏感,强策略思维,善于从数据中发现问题、定位原因,并高效推动问题解决 -有较强的数据分析能力和方法论,数学/统计/金融/经济等专业背景优先,能熟练使用Excel/SQL等加分
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1.参与用户运营工作,完成简单的内容检索和输出 2.辅助完成用域流量运营,监控日常运营指标及跟进优化情况,协助完成基本执行工作 3.具有数据分析能力和用户研究、洞察能力、进行简单的数据收集、整理和分析 任职要求: 1. 本科及以上学历,2024届市场营销、经济管理、管理学等相关专业优先 ; 2. 具备较强的执行力和学习能力,身体素质佳,能够承受压力; 3. 熟练使用常见办公软件,熟悉 Excel 等数据工具,具备数据分析和处理能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,主动积极,有责任感和组织协调能力;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 基于C端金融、B端金融金业务场景、应用、需求,负责金融科技产品解决方案规划、落地、优化迭代工作; 2.负责策略、数据和系统融合产品方案制定,详细功能需求说明书撰写,组织协调相关业务、模型、技术等人员推进落地及外部市场拓展支撑; 3. 完善高效的产品管理流程,推进建立产品上线、迭代、优化及推广全生命周期闭环机制,最大化提升产品用户满意度; 4.及时了解同业发展情况,深入分析竞争对手的产品情况,及时调研和监控,有效支撑产品创新。 任职资格: 1. 本科及以上学历,金融、经济、计算机等技术类相关专业,3年及以上金融科技产品工作经验; 2.熟悉信用卡、消费金融、零售场景分期等业务场景,主要负责过不少于1个围绕获客、获客、粘客、提值、信控等用户智慧经营领域的数字化项目规划及落地,具有售前产品工作经验优先; 3.及时跟踪解读国家数据保护相关政策法规,具有良好数据合规、隐私保护意识和行为操守; 4.具有较强的逻辑思维和复盘能力,对数据敏感。有良好的全局观念,善于沟通协调,良好的团队协作,抗压能力强。有责任心,有Ownership; 5.有创新意识,能通过自我创新带来整体方案或者用户体验的提升。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1、负责起点运营官、圈主、UGC创作者等社区核心用户的维护与促活; 2、根据业务需要,优化核心用户的运营机制,通过健康合理的激励机制拉升关键业务指标; 3、创新圈子内活动机制,根据不同节点、热点及用户需求,通过活动手段持续促活与拉新; 4、提升用户自运营效率,为书粉-运营官-作家之间搭建良好互动的桥梁,助力IP孵化与出圈。 任职资格: 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上用户运营经验,具备较好的沟通能力、抗压能力; 2、有较强的数据分析能力,结果导向意识,自驱力强,心态稳定; 3、具备良好的资源整合能力,良好的跨部门沟通协调能力,出色的项目管理能力; 4、热爱网文行业,有内容平台、社交平台、泛娱乐App工作经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地大客户的开拓与维护工作,开拓方向是旅游出行行业和民宿行业; 2、建立与客户的深度合作关系,关注客户投放的效果,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期进行客户拜访与电话回访,收集一线产品信息与建议; 4、不断开发相关行业新客户,协调内外资源完成销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网B端销售经验; 2、有广告销售经验者优先,了解旅游行业,并在旅游行业有一定客户积累;对旅游出行有热情; 3、有电商广告、直播投流经验者优先 ; 4、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历,1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验; 2.能全职参与粉笔教研教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念; 3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强; 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目,应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点(任选其一): 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过内外部资源搜集整理意向合作客户信息,并进行电话约访,促成企业与自如合作。 2、根据大客户的特点开展商务谈判,为企业提供咨询和员工租赁解决方案 3、负责头部企业B、C端用户运营、业务运营提升企业的渗透率,做到企业精细化运营 4、负责策划线上/线下的推广活动,做好落地执行,达到更好的用户触达效果,并对结果负责 5、完成大客户部门销售计划及指标,并有效拆解、实施和落地 任职要求: 1、有HR、行政、服务于B端企业的经验优先 2、善用工具与系统应用,有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题,采取有效运营策略达成运营目标; 3、具备较强目标感,执行力,所策划的活动结果导向,与目标挂钩 4、具有良好的团队协助意识、综合能力及个人影响力,能够很好的协调部门资源,解决部门问题,达成目标