1:企业招工、名额有限，招满即停，尽快报名。 2:有特色餐厅，供员工参考。 急招：普工、操作工，技术工+吃有餐补住免费+入职买五险一金4600-6000元、 （能适应两班倒）做满一年13薪、每月15号发工资、非芜湖市夫妻俩一起过来上班、有夫妻补贴600元每个月 本职位属于美的厂直招，不收取任何费用，福利待遇优厚，有意者请及时联系我。 报名方式： 1直接投简历 2直接打电话咨询 （因每天接收到的简历较多，有来不及查收的现象，希望真心找工作的朋友，尽量拨打电话登记报名）

岗位职责： 1、设备电气设计：电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、设备PLC调试，针对设备问题提出改进措施； 3、负责设备电气专业口的巡视、安装、维护、维修、调试工作，处理等相关工作； 4、负责电气安全的隐患排查，及整改方案，结果复盘； 5、设备的使用手册、操作规范等相关文件的制定； 5、负责电气岗位人员的技术培训及工作小组的安全工作； 6、具有至少3年以上非标自动生产设备项目经验、能够独立完成方案设计和调试； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气类专业，3-5年制造业经营，家电领域优先； 2、熟悉主流PLC（三菱、西门子、欧姆龙等）的编程技能或熟练掌握上位机编程语言（C#/VB.NET/VB6.0/labview等）进行运动控制编程； 3、熟悉AutoCAD软件进行电控图、气路图的设计； 4、熟悉设备控制原理，及安全隐患漏洞的排查； 5、熟悉主流伺服驱动器电机（三菱、松下、台达等）、步进电机的选型及使用； 5、熟悉主流机器人（KUKA、三菱、安川等）的编程、调试、维护。

岗位职责： 1、设备电气设计：电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、设备PLC调试，针对设备问题提出改进措施； 3、负责设备电气专业口的巡视、安装、维护、维修、调试工作，处理等相关工作； 4、负责电气安全的隐患排查，及整改方案，结果复盘； 5、设备的使用手册、操作规范等相关文件的制定； 5、负责电气岗位人员的技术培训及工作小组的安全工作； 6、具有至少3年以上非标自动生产设备项目经验、能够独立完成方案设计和调试； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气类专业，3-5年制造业经营，家电领域优先； 2、熟悉主流PLC（三菱、西门子、欧姆龙等）的编程技能或熟练掌握上位机编程语言（C#/VB.NET/VB6.0/labview等）进行运动控制编程； 3、熟悉AutoCAD软件进行电控图、气路图的设计； 4、熟悉设备控制原理，及安全隐患漏洞的排查； 5、熟悉主流伺服驱动器电机（三菱、松下、台达等）、步进电机的选型及使用； 5、熟悉主流机器人（KUKA、三菱、安川等）的编程、调试、维护。

从事装配等，工资高，福利好，不流水线，空调车间

岗位职责： 1、按照运营节奏规划和推广目标，制定月度推广规划及费用管理: 2、精通各类推广手段(如:直通车/万相台/超级推荐等)，根据销售目标，制定落实推广工作，完成任务指标; 3、根据人货场的维度进行精细化投放，结合行业搜索热词和产品特点优化标题及匹配关键词出价，跟踪推广效果; 4、根据产品特点，与策划沟通优化推广素材，并进行投放测试，提高产品点击率; 5、根据投放计划进行推广数据的追踪、监控、分析与反馈，形成分析报告，不断改善优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场类、数据类相关专业更佳; 2、2年及以上天猫/京东推广经验，具备天猫推广经验优先; 3、熟练应用付费工具，具备天猫或京东运营的经验、爆款打造经验; 4、沟通协调能力佳，具备较强的数据分析能力。

线上面试，入职既有工资。总装/两器/配管/；现直聘高冲，穿片，胀管，插管，长u弯管，焊接，切割，入库组装，打螺丝，接线，贴条码，仓管员，叉车，捡漏，包装，打包等岗位；工厂新建基地晋升空间大真诚期待您的加入；

招聘岗位 操作普工、检验员、焊工、物流、后备班组长岗位每月5/15/25号开展内部竞聘，给每位员工丰富的内部竞聘和晋升机会 招聘要求 18- -45周岁， 男女不限，身体健康，做事认真负责积极主动 福利待遇 1、普工月综合薪资4200-5500，技工月综合薪资5000-8000，购买五险一金，享受国家法定节日等 2、公司工作时间采用综合计时制，两班制，根据国家规定按1.5-3倍发加班工资，法定节假日3倍工资计算，月度至少4天休 3、生活补贴20元/天，夜班补贴20元/天 每月达到部门门出勤天数全勤奖200元/月(无请假旷工) 4、工龄补贴:满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年150元/月，350元封顶 5、社会保险:按国家规定购买五险- -金(工伤、医疗、生育、失业、养老、公积金) 6、年终奖金:视公司经营业绩和生产激励3388元- 5203元。 7、节日慰问金:春节、中秋节、端午节等发放慰问金50-100元。 8、大假补贴:根据生产安排每年安排7-10天的高温假(每年7-10月份视生产情况安排)，发放大假旅游补

岗位职责:  1、熟悉各产品质量标准，严格执行公司内部质量标准要求及检验操作规程；  2、负责对来料检验，编制来料检验标准操作规程并严格执行；  3、负责对半成品质量检测，对产品进行跟踪、统计，编制质量分析报告，监督产品生产过程中的工序质量，防止不合格品流入下一道工序；  4、负责对成品进行检验，确保合格成品投放市场；  5、按照企业出厂产品检验规范和检验标准进行检验；  任职资格:  1、熟悉相关质量管理体系；  2、高中及以上学历，质量管理类相关经验；  3、熟悉家电产品的检验，动手能力强；  4、有良好的沟通、协调能力。

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现，在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格： 1、五年以上培训相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

岗位职责： 1、 日常采购物料估价和定价，与供应商谈价； 2、 物料成本分析及构成核算，原材料行情收集及分析； 3、 年度采购招投标及议价等，达成年度降本目标； 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有相关工程技术类/财务类背景优先，熟悉大宗商品优先； 2、 熟练的办公软件操作技能，熟悉SRM系统优先； 3、 有较好的沟通协调能力，工作积极主动、认真严谨，有责任心，有良好的执行力。

岗位职责： 岗位职责： 1、负责集团电子DFX平台研究、推广； 2、负责DFX平台规则库、元件库的数据更新维护； 3、负责DFM Checklist新规则算法的设计与升级。 任职资格： 任职资格： 1、本科以上学历，工业工程、电子等相关专业，8年以上工作经验； 2、熟悉NPI流程、SMT及波峰焊制程工艺技术，并主导过公司I类重点新品项目； 3、有在行业内EMS行业工作经验或数字化相关工作经验者者优先。

岗位职责： 1、负责公司物流相关软件产品的测试用例设计和测试执行； 2、设计用例保障产品前后端功能、性能稳定性； 3、熟悉web、app、接口、UI方面的测试，熟悉测试过程，熟悉常用的缺陷管理工具； 4、负责测试问题的原因分析，自动化接口覆盖率，通过率提升，质量保证； 5、负责系统测试自动化框架和工具的开发和完善； 任职资格： 1、具有软件行业测试经验，精通软件测试理论、流程和方法，具备独立完成某个项目测试的能力； 2、熟悉常用软件测试工具（postman,Jmeter等）及至少一种性能测试工具，比如ab、LoadRunner等，熟悉自动化测试工具如Selenium等; 3、熟悉至少一种主流SQL数据库（PostgreSQL,MySQL等）的使用；熟悉Linux的基本操作命令； 4、对微服务、消息中间件、缓存中间件等互联网常用架构有一定了解，有相关测试经验者优先； 5、对接口测试经验丰富； 6、熟悉安全测试并有相关经验者优先录取。 7、业务往国际化发展，英语熟练者优先

岗位职责： 1、负责集团内外展览、会议、企业展馆的品牌形象建设、整体方案设计，项目落地； 2、负责对接、协调集团各相关业务单位，管理外部供应商资源，为集团展会/馆提供完整的品牌策划、创新体验和展陈设计，同时具备很强的动手执行能力。 任职资格： 1、8年及以上相关工作经验，有知名大型展会的展台项目、公司级大型展会/馆项目或大型品牌线下活动相关工作经验者优先； 2、熟悉互动体验，熟悉制作搭建流程，了解新材料新工艺，可预判设计落地费用，可严格控制项目预算的项目管理能力； 3、 具有洞察与价值挖掘的能力，有思辨与清晰沟通的表达能力，主导项目及团队协作，可独立把控和完成项目的能力，让项目创意应用落地。

岗位职责： 1、负责行业市场分析，深入研究行业发展趋势、竞争态势和用户需求，为公司战略决策提供数据支持； 2、收集、整理和分析各类市场数据和信息，挖掘市场机会和潜在风险，为公司业务拓展提供洞察和参考； 3、对公司价值链内部进行问题诊断，通过数据分析发现业务过程中的痛点和瓶颈，提出改进建议和解决方案； 4、针对重点问题，制定解决方案并推动实施，持续优化业务流程和管理体系，提高公司运营效率和业绩； 5、与各部门紧密合作，确保分析的战略方向、风险机会、解决方案等得到有效应用，为公司创造价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机科学等相关专业优先； 2、10年以上数据分析工作经验，具有大型咨询公司工作背景者优先； 3、具备扎实的数据分析理论基础，熟练掌握统计学、数据挖掘、预测模型等方法； 4、熟练使用Excel、SQL、R、Python等数据分析工具和编程语言； 5、具备良好的数据敏感度，能从海量数据中发现有价值的信息和规律； 6、思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力； 7、良好的沟通和团队协作能力，能够跨部门推动项目实施。