• 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 及时处理客户的咨询、反馈、建议等,提升客户满意度,提升京东零售用户的综合使用体验。 二、任职要求: 大专及以上学历,接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 三、工作时间: 早上7点到晚上24点8小时排班制(无通宵),轮班轮休,提前一周安排班次(可调整); 四、薪酬福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 综合薪资:4000元-7000元 餐补330元,房补300元; 星级奖金(300-700元),季度评选,每月发放; 入职后购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、住房公积金),实习生毕业转正后购买; 年底13薪,业绩奖金、岗位津贴、司龄奖金、结婚生子礼金、每日零食、免费班车、员工公寓、福利体检等员工关怀福利; 晋升加薪机会多多,晋升通道公开透明,目发展空间很大,并非一个萝卜一个坑哦 【纵向晋升】:一线客服一主管一经理一高级经理一总监 【横向晋升】:运营、数据、质检行政等,有空缺且绩效 【专业序列】:初级客服一高级客服 优秀均可参加内聘 (底薪也会随着职级晋升提升) 带薪年假5天,根据入职时间增长 员工公寓(入职绩优即可申请),晚班可住临时宿舍 每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子礼金; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 提供班车,入职即可免费乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车到家) 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全。
  • 25k-50k·15薪 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位1 职位描述: 1. 负责月度财务管理报表的编制: a) 全面深入了解各业务线,对各业务先的账务处理的规范性、一致性提出合理性建议; b) 每月高效输出财务管理报表,以支撑管理决策 c) 配合集团总账、Reporting、财务分析团队,进行相应报表的制作与提交 2. 负责月度滚动预测的编制: a)统筹协调财务、业务改进现有预测流程,提高沟通效率,确保业务关键假设的合理性、预测编制的完整性和及时性; b)建立合理的预测数据模型及分析框架,结合业务近期与远期策略计划,评估财务可实现性;持续完善现有预测流程以更精准的反应业务的实质经营情况,提升预测准确性; c)全面深入了解业务全链路,对业务有深刻的理解和判断,预测风险;通过跟踪预测执行,对异常业务数据波动及时预警并推动财务与业务反馈改进 3. 参与建立财务分析体系,包括业财监控指标体系、月报体系的建立,通过对数据的收集、分析做出解读并识别业务问题,进而提出经营管理的改进建议,为业务决策提供财务数据支持; 4. 完成常规分析报告和专项报告以及管理层临时分析需求。 职位要求: 1. 财务相关专业或背景,本科及以上学历,至少4年相关工作经验,具有大型企业财务分析管理经验优先; 2. 优秀的逻辑思维能力和数据敏感度,有出色的结构化思维能力; 3. 较强的沟通理解能力,能够跨部门、多团队协作; 4. 快速的学习能力和抗压能力; 5. 能熟练运用EXCEL, PPT, BI工具,独立且高效地完成数据的提取、分析及展示; 岗位2 职位描述: 协助公司及相关业务线建立健全有效的内部控制体系,为业务方高效识别、分析和应对业务风险提供专业支持;推动内控制度、指引和流程的落地实施,确保公司的风险管控措施在符合成本效率的前提下有效运行。 包括: 1. 负责(资损、业财一致)能力中心的整体搭建及治理推动,能够结合业务变化设定明确的短期和中长期工作路径图。 2. 协助公司识别、评估、监控日常业务运营中的各类风险,为业务部门提供日常运营的内控服务,降低日常运营风险;协助公司开展制度体系的搭建及流程的评估诊断及优化;软件研发、销售、交付业务流程的梳理和设计、绘制流程图、检查业务流程的执行是否到位,以及业务系统的权限管理和定期检查。 3. 根据管理需求,以风险为导向开展专项审阅、检查工作,及时向管理层和业务部门反馈审阅发现,为有效降低和防范各业务线及管理领域中的经营风险提供改善意见和建议。 4. 强有力的项目计划和执行力,能推动风控问题的识别、诊断和解决,通过有效的跨部门协作机制推动制度、流程、风险点治理和管理持续改进; 5. 与财务/业务/技术/产品团队密切合作,确保各项内控措施能高效、正确地植入公司业务流程和业务系统中,不断推动公司风控工作的信息化水平。 6. 推动风控理念和文化意识的进一步提升; 职位要求: 1. 3-5年以上内审/内控/合规相关工作经验,有事务所相关咨询经验者优先考虑。如具有良好的IT管控方面的专业能力,掌握IT风险管理方法论框架(如COBIT等),具备较好的数据分析能力者尤佳; 2. ToB、零售业企业或上市公司工作经验,具有丰富的风险合规管理工作经验,掌握风险识别、分析、评估以及内部控制方面的方法论体系及具体操作技能; 3. 具备一定的SQL数据分析能力,拥有较好的代码或脚本的解读能力。能够结合不同业务场景的特性,判断业务逻辑是否通过IT系统各模块充分实现,并能够对系统控制设计和运行有效性做出独立的技术判断。 4. 良好的文字表达、沟通及影响力;善于跨部门合作;优异的独立分析及解决问题的能力,逻辑性强;能够适应快速变化的企业环境。 所属BU: 瓴羊,智能服务部门,定位于为企业提供数据驱动的DaaS软件服务,核心产品包含大数据及BI,营销云,ERP及智能客服软件,是阿里集团内独立发展的一个全新业务板块。 瓴羊目前是属于阿里集团的部门,预计明年会独立出来,成为瓴羊公司独立运作(仍属于阿里),性质类似于盒马、飞猪。目前是瓴羊公司的筹备阶段,所以暂时签约在乌鸫科技做过渡。待瓴羊独立运作之后,会和集团内部所有瓴羊员工一起改签至独立的瓴羊公司(目前瓴羊部门的员工均为集团老员工)。 乌鸫科技:阿里全资子公司,非外包;和集团正式员工一样,有花名和工号、工作权限和学习平台权限是一致的。**的区别:没有阿里内外权限(阿里内部交流网站/平台)。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、建立健全公司内部财务管理体系和财务监控体系并组织实施,根据业务发展进行持续优化; 2、负责各类经济费用审核,有效进行内部成本控制,保证集团及下属公司的资金安全; 3、协调公司与银行/工商/税务/统计/审计等相关部门的关系,维护公司利益; 4、统筹内部财务团队管理。 岗位要求: 1、211本科及以上学历,财务相关专业 2、性别不限,30-40岁之间,需要相对年轻有活力,能思考有冲劲,非养老型人员 3、5年以上财务工作经验,有一定团队管理经验 4、有全盘的财务管理经验,过往任职公司资金年流水百亿以上,高频多支付类型优先; 5、行业不限,服务性企业背景为佳
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    1、协助制定年度招聘计划,开展招聘工作,负责集团高端人才、骨干技术人员、技能型人才、支撑岗位人才的招聘; 2、根据岗位胜任力,总结梳理各岗位需求特点,为招聘人才提供精准化定位; 3、积极挖掘和维护各类招聘渠道,保证各类招聘工作有序开展; 4、负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作; 5、优化招聘录用评价体系,跟踪评估各类人才的使用情况,发现和挖掘人才效能; 6、落实招聘流程(信息发布、筛选简历、组织面试、录取人员、入职手续办理、入职人员背景调查)的规范化设计及执行,持续提升招聘板块的专业度。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责手机厂商渠道用户增长业务商务合作,包括预装、后装、搜索、网盟等; -负责手机厂商渠道内容生态合作; -负责手机厂商渠道算法合作; -领导交办的其他事项。 任职资格 -手机厂商渠道互联网业务商务合作3年以上工作经验; -有小说、视频、直播内容合作经验且所负责内容合作项目年收入超过1000万的候选人优先考虑; -拥有较强的文案能力。
  • 13k-18k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与产品方案的规划与设计,负责产品规划方案的编写和完善。 2、参与重大项目的规划及设计,负责相关方案文档的编写和汇报讲解。 3、负责将产品规划、客户需求分解成产品需求,并参与详细需求的分析工作。 4、负责需求讲解和功能验收,确保需求被研发人员正确理解和执行。 任职要求: 1、财会、计算机或相关专业本科及以上学历,5年以上需求岗工作经验。 2、参与过千万级集团企业级ERP项目,参与过不少于3个ERP系统子模块的实际规划、需求、实施。 3、具有扎实的需求岗位技能,熟练使用office软件及其他系统原型设计软件。 4、有电力行业ERP管理的规划、需求、实施、应用工作经验者优先考虑。 5、有SAP、用友、金蝶、浪潮等ERP软件企业工作经验者优先考虑。 6、有良好的沟通能力、协作能力和写作能力,具有创新意识。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域内名单制政府、企业客户的客情搭建及维系; 2、负责通信产品、新型业务(物联网、大数据、云计算)、系统集成类项目的拓展销售; 3、负责智慧城市相关政府项目商机挖掘、招投标等工作。 专业技能: 1、具备快速的学习能力,反应敏捷,口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力; 2、耐心细致,能适应认同企业文化和管理要求,有良好的团队协助能力,有使命必达的责任意识。 3、抗压能力强,有内在驱动力。 工作地点:深圳市盐田区 企业简介: 中国联合网络通信集团有限公司(以下简称“中国联通”)是目前**一家在集团层面整体进行混合所有制改革试点的中央企业。中国联通在2021年《财富》世界500强中位列第260位。作为支撑党政军系统、各行各业、广大人民群众的基础通信企业,中国联通在国民经济中具有基础性、支柱性、战略性、先导性的基本功能与地位作用,具有技术密集、全程全网、规模经济、服务经济社会与民生的特征与属性。中国联通作为数字基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵。体验中心凸显“新战略”内容:体现“强基固本、守正创新、融合开放”、五大主业:大连接、大计算、大数据、大应用、大安全。
  • 8k-12k·15薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    执业资格: 工作经验: 1、关注时下热点,思维活跃、有创意、脑洞大有较好的文字功底; 2、乐于接触、学习新兴事物,,对内容有判断力和分析力; 3、新闻系/广告系/中文系专业优先,文笔优秀,有记者/编辑/文案相关工作经验优先; 4、热爱购物、喜欢逛shoppingmall 从事过零售品牌内容运营工作优先; 工作技能: 1、根据业务需求,搭建内容营销矩阵,制定内容策略和传播路径策略;基于不同推广渠道特色,制定相应的内容运营策略,组织实施内容策划、话题制造;策划针对性的主题内容方案与物料,以实现运营目标。 2、配合新媒体团队搭建公司人设IP号进行内容规划和文案的撰写(微信为主、公众号为辅),包括营销推广活动、重大事件、商务合作等内容; 3、熟悉公司核心业务,公司重大事件包装介绍、公司重大新闻事件报道,整理公司行业展会、论坛活动,筛选有价值的信息转介绍给商务。
  • 25k-45k·18薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 健全公司内部审计制度,规范公司审计规程或方法,提升审计团队整体能力。 岗位要求 1、 重点院校本科以上学历,会计、财务或相关专业,具有中级以上职称,CPA、ACCA等资格证书者优先; 2、 专业经验:熟悉内部审计的工作流程,熟悉投资管理、财务管理、招商及运营工作中存在的风险点、审计要点及审计方法; 3、 具备5年以上知名企业或大型集团企业审计从业经验; 4、 具备优秀的逻辑思维与分析能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力,具备较好的沟通及协调能力; 5、 具备优秀的职业操守,人品正直,原则性强。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    商业化产品经理-变现方向 职位描述: 负责2-3亿的端口收入+品牌 1、负责平台商业化产品搭建与优化,包括商业产品规划、产品设计、运营和落地,通过产品驱动业务增长,为收入指标负责; 2、深耕房产业务,与线上线下团队密切配合,探索多样化的交易模式,为业务开展提供产品赋能; 3、协调集团内部各中台部门及相关业务方,推动变现策略的快速迭代,不断提升流量变现效率; 4、持续关注市场和行业动态,负责竞对及市场的策略调研与分析,挖掘市场和用户需求,持续产品创新,提供有效的产品解决方案; 职位要求: 1、责任心强,具备良好的自驱能力、沟通协调能力、学习能力; 2、有较强的数据分析能力,对数字敏感,较好的逻辑思维能力和理解能力; 3、思维活跃、心态积极、乐观向上; 4、对房产、商铺、品牌加盟等垂类业务熟悉优先; 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司战略目标,参与制定信息中心人力资源规划,协助各部门进行人力资源管理,帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 2.协助负责人完善人才盘点、绩效管理、激励、组织氛围建设等日常管理工作; 3.深入了解业务部门人员需求,负责识别和诊断业务部门的人员需求及痛点,提供有效的人力资源解决方案; 4.负责推进各项管理制度及流程的具体实施,及时反馈进程,并保证实施的有效性; 5.确保执行公司的企业文化、使命、价值观在部门的有效落地; 6.协助进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与配置优化; 7.根据各部门发展规划实施招聘计划,通过有效的招聘渠道,测评方法提升组织招聘效率,满足各中心用人需求; 8.根据公司发展战略,协助制定培训计划,组织进行培训; 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.3年以上hrbp工作经验,热爱人力资源管理工作,执行能力强,结果为导向,有较强的事业心和成就动机,抗压能力强; 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定品牌中长期发展规划,致力提高品牌知名度、美誉度、忠诚度、渗透率和市场占有率; 2、协助制定品牌相关的传播策略、广告策略、营销策略和推广策略,拟订视觉管理、广告宣; 传、产品推广、促销等项目计划。 3、拟订并监督执行品牌年度、季度等线上线下相关营销策略计划,并进行辅助、跟踪、监督,总结和评估; 4、制定和执行品牌调研、品牌活性、品牌落地、品牌活动等一系列相关工作; 5、负责创意内容的思考制作及市场活动的执行,与内外部创意团队紧密合作,产出高质量的传播素材并整合内外部媒介资源进行传播; 跨部门协作及沟通,能有效协调相关公关传播、产品等部门进行产品的整合营销; 6、与外部合作伙伴建立良好的合作关系,参与其他跨部门联合项目等。 任职要求: 1、***本科及以上,企业管理、市场营销、广告等相关专业; 2、具备5年以上品牌工作经验,含5年以上品牌经理或以上级别的工作经验; 3、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验; 4、具备专业的市场理论知识,具备品牌运作成功经验,包括新品牌和重新上市品牌; 5、对于品牌管理、品牌策略的相关理论知识; 6、市场调研相关知识,能够通过深入四情(行情、敌情、我情、客情)分析,时刻把握品牌的战略全局,从而解决生意的问题; 7、对媒体广告方面有一定认知,了解善用媒体(包括传统媒体和新媒体)打造品牌力; 8、品牌策划/传播工作经验(快消、公关广告公司优先), 参与过品牌整合营销项目,具备从策划到执行的全面能力;  9、熟悉线上/线下品牌推广,能根据不同用户不同需求,提供丰富的、有效的社交和公关传播手段;  具备良好的审美能力与逻辑思维能力; 10、良好的文案能力,方案能力、逻辑分析能力,具备创新意识, 乐于沟通。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、挖掘市场需求,为公司寻求更好的商务发展机会/渠道; 2、通过线下寻访,线上沟通等方式,发掘优质合作商户建立合作关系,并为公司争取更佳合作条件; 3、协助分解公司竞争战略,确定本品牌的经营和竞争战略,参与制定品牌跨品类合作传播策略; 4、协助实现品牌的市场目标,提升品牌知名度和美誉度。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年及以上相关经验; 2、敏锐的商务合作机会嗅觉,沟通能力佳; 3、良好的商务谈判能力,团队协调沟通能力,事务推进能力。
  • 新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责各类短视频内容的策划、制作脚本、文案输出,并通过与视频剪辑师的合作完成剪辑制作等工作(围绕商场的探店和商品介绍的视频60%、创意营销视频20%、直播、街访等其他类20%) 2、结合平台(抖音、视频号、小红书等)热门内容和流行话题,策划具有一定传播力和话题性的短视频(15-30S)把握内容整体风格; 3、负责短视频内容的选品和市场沟通,把控视频制作全过程,保证视频质量 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上互联网行业视频相关策划经验; 2.脑洞大、有想法,短视频应用重度用户,痴迷短视频领域;对短视频制作流程以及前期拍摄和后期制作熟悉; 3.对网络热点事件嗅觉灵敏,熟悉新媒体各种短视频平台优先; 4.对视频创作有理解和创新,可以独立完成视频文案撰稿、视频内容策划; 发送简历时,请多多发送一些相关的拍摄作品哟,便于我们更快的联系你,谢谢。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解业务,建设数据指标体系,支持现有业务并适应业务的不断拓展 2、通过数据分析支持并解决业务团队的专题研究需求和业务优化需求,提供系统化、全流程的数据支撑 3、监测业务关键指标,提升各类指标数据的数据质量 4、搭建财务信息化,推动数据赋能和业务转型目标的快速达成 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业 2、至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作 3、具备优秀的数据分析专业能力,熟悉统计建模,精通数据分析技能