岗位职责： 1、参与运营目标的制定与拆分，对公司平台产品的用户增长和订单增长负责，包含拉新、转化、留存提升等产品功能设计和策略制定工作； 2、与设计、开发人员高效合作，从产品概念策划到推动开发上线中起到关键角色，对增长目标负责； 3、与运营、市场人员紧密配合，推动营销策略的实施,发现助力业务拓展的机会点； 4、对所负责的项目进行数据跟踪与数据分析，并结合客户研究及竞品调研，分析用户习惯，挖掘用户需求，找到对应的提升方案，持续改善产品用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上项目管理系统/平台相关的产品经理工作经验； 2、 关注数据，以数据为驱动，主动推动team，主动高效达成增长相关kpi； 3、 熟悉互联网产品设计工具，熟练使用MS Office、Axure、XMind等，能够设计高质量的产品原型、流程图、线框图等，能够清晰、准确的表达自己的设计理念和方案； 4、 熟悉产品实施过程，包括需求调研、需求分析、方案设计、功能设计、业务流程设计、原型设计、产品验收等； 5、 拥有B端经验和金融行业经验优先，有增长相关同类项工作经验者加分。 职位福利：五险一金、年终奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金、周末双休、餐补；

工作内容：1.生活用品配送，点对点，点对多点 2.合肥市内，可按照家庭远近安排工作 3.周边城市也有送货的 运费月结，不拖账，有想法的联系 配送要求：年龄20岁以上C1及以上驾照本 2、能吃苦耐劳，服从公司安排； 3、具有较强的安全意识，身体健康，无重大疾病，无重大交通违章记录或者犯罪记录；

【我们希望你】 1、20周岁以上，**大专以上学历 （条件优秀者可放宽至高中） 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； ————————————————————

岗位职责： 1. 在咨询服务中心接听客户来电，解答客户咨询，无销售性质； 2. 通过后台帮助客户处理业务，并及时给客户反馈； 3. 不断学习较新业务流程、提高业务能力。 任职要求： 1. 35岁以下，大专及以上学历 2. 普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力； 3. 身体健康，性格开朗，有较强的学习能力； 4. 爱岗敬业，品行端正，无不良行为记录； 待遇： 1、 公司提供五险一金，员工在本公司工作满一年后可享受带薪年假； 2、 月休8-10天，适应倒班、晚班和高效的工作节奏，法休三薪； 3、 公寓式条件：住宿6人，独立卫浴、空调、热水器、衣柜； 4、 为优秀者提供多方向的晋升空间： 管理岗位：客服坐席-储备组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 后台支撑岗位：客服坐席-（培训、行政、质检、招聘）-后台主管 支持跨项目晋升 5、 全面激励薪酬：年终奖金、表扬奖金、委屈奖金、绩效工资、年度调薪等； 6、 办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈室等设施； 7、 有生日福利、团建活动、技能竞赛、过节礼品等，丰富多彩。

一、岗位职责： 1、协助专利代理人完成专利检索、专利分析、侵权分析等工作； 2、与客户进行沟通，协助客户专利技术的挖掘； 3、协助处理诉讼案件的公证、归档及诉讼案件流程性工作； 4、协助专利代理人处理日常基础性事务； 5、公司知识产权其他事宜。   二、职位要求 2.1、强制性任职条件 1、理工科背景，国家**本科学历，不含同等学历； 2、熟悉offie软件的基本操作； 3、具备基本的工程制图的能力； 4、思路清晰、逻辑性强； 5、具备良好的文字表达能力； 6、有较强的工作主动性、工作严谨、责任意识、团队合作精神及良好的职业素养。   2.2、加分性任职条件 1、国家**硕士、博士； 2、有专利代理人执业证书； 3、思路清晰、逻辑性强，具备良好的文字表达能力； 4、颜值高。   三、薪酬福利： 1、我们提供良好的发展空间，舒适的办公环境； 第1年：年薪6-10万（学习为主，系统培训、一带一教） 第2-3年：年薪10-15万 第4-5年：年薪15-20万 5年以上：年薪40-50万 2、周末双休，按国家法定节假日休息； 3、入职即购买五险，享带薪年休假、婚假、产假。每年一次员工国内外旅游，定期组织员工活动。 4、传统节假日员工福利，三八、六一、圣诞等小节日及员工生日会等。

高档写字楼，交通便利，地铁直达，楼下美食广场，吃饭很方便 公司免费提供专业、系统且全面的培训 公司具有一支年轻且富有活力热情的年轻团队，目前人数共有200+。欢迎您的加入，如有意向者可私聊。我们将在24小时内联系您，请保持电话畅通。 【薪资】 底薪5K+提成+年终奖+福利，综合8-15K，top级别2W+ 【岗位职责】 公司提供客户资源（集团自有运营9年获客平台推广资源），通过电话沟通的方式，寻找想注册、注册中、拿到营业执照找记账报税的，到期想换记账报税渠道的公司。跟进并推进直至完成代理记账报税的业务。 【任职要求】 男女不限，企业服务B端客户销售经验，财务公司销售经验，销售经验者，优先考虑。不用担心不好上手，公司提供系统化的培训。 工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时，法定节假日，各种节假日福利应有尽有。 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金

图文视频剪辑，会简单剪辑视频或者P图即可！空闲时间多的来，眼高手低偷懒的别来。

前两个月保底5000 一、岗位职责: 依托银行后台系统，通过官方热线对银行客户致电，办理账单分期业务。不催收！不办卡！不外出！纯室内办公！！ 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 底薪：综薪7000-30000左右 上不封顶 优秀者可月薪过过万，目前薪资高可达3.6w 三、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2假日福利：月休6天、带薪年休假、佳节礼品 3娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 四、作息时间 1、上班时间：上午8:30-18:00（中午休息时间包含在内）； 2、休息时间：月休6天（可根据情况进行调整）（上班是打卡制） 五、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒：公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

1. 有金融系统测试经验，熟练掌握各类测试工具者优先； 2. 熟悉linux环境和操作，熟悉常用数据库； 3. 较强的发现问题，分析问题的能力，较强的语言表达能力，善于学习总结； 4.性格开朗乐观，责任心强，积极主动，具有团队精神。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售、直播、短视频相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

工作职责： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地； 5.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，5年以上android工作经验； 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 4.具有调研新产品的能力； 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

职位描述： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地； 5.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，5年以上android工作经验； 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 4.具有调研新产品的能力； 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

岗位职责： 1、根据业务需求/软件需求，编写系统设计，并参与评审。 2、系统开发和技术测试工作。 3、配合测试相关工作。 4、参与系统需求评审工作。 任职要求： 1、JAVA开发，精通spring框架开发,熟悉springboot、springmvc技术。 2、具有Javascript开发经验，熟悉当下比较流行的几种JS框架，熟悉Redis、Rabbitmq、Kafka、Nginx等技术组件。 3、有良好的SQL语句编写功底，了解Linux/Unix操作系统。 4、本科及以上学历，数学、计算机类优先。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访优质客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2-3年及以上的销售业务团队管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、有短视频内容营销经验为加分项； 4、具备优秀的目标管理、团队管理能力，接受出差； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。