【工作内容】 1. 开拓高净值（高资产、高端）客户群体，提供金融产品，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效，薪资不封顶，六险二金，年假10天起，周末双休，节假日正常 【上班时间】 早9晚6，早上打卡一次，周末双休，法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假，工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会，晋升可增加底薪，公平竞争，无空降兵 4. 市场活动丰富（马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会） 【岗位要求】 1. 追求高薪； 2. 有销售相关经验，或对销售工作充满热情； 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体，熟悉该群体兴趣爱好，有谈资； 4. 兴趣爱好丰富，社交能力强

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、1年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

项目组的客户是美国的大客户，负责开发和维护客户核心使用的债券资产数据分析数据的展现平台。 1、至少具有3年以上运用C#技术的经验 2、参与或主导过中大型项目经验，且管理过5人以上的团队 3、有外企、海外工作经验优先,英文听说读写流利，可以适应纯英文工作环境 4、具有PMP或同等项目管理证书优先 5、国内外重点高校毕业

职责描述： 1、负责乌鸫科技的招聘面试安排，职位发布，简历筛选等； 2、对候选人进行电话面试和简历测评搜集的工作； 3、对招聘过程负责，定期review招聘数据并进行相关优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工类专业优先； 2、积极乐观，有耐心，灵活，有责任心，结果导向，能承受高强度的工作压力； 3、热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。 备注： 1、该岗位签署第三方人力外包公司：外企德科（阿里直管用工形式） 2、周末双休、 朝九晚六、入职即缴纳五险一金、餐补 3、应届生优先，接受无经验

【职位描述】 1、负责园区日常运营与服务质量工作，提供完善舒适的园区环境品质； 2、负责与用户建立友好互信关系，并可以为行政业务的开展和提升带来策略价值和落地助力； 3、制定和优化职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，如物业公司、环境项目改造等； 5、有序高效地管理园区各项物业及行政相关工作，通过行政管理体系实施，推动业务体系化运作； 6、负责园区业务数据提取整合、分析，对策略优化带来价值； 7、以用户视角，对园区内办公配套、福利配套、功能配套等各项行政业务的服务品质进行评估与适配。 【职位要求】 1、本科及以上学历，工作5年及以上优先； 2、行政经验：3年及以上超5000人的互联网公司或外企行政运营经验； 3、管理经验：2年及以上的物业管理经验。 4、业务能力：具备解决突发事件的能力；具有良好的行政业务数据分析能力和方案输出的能力；具备客户和用户视角；对于业务信息及客户需求具有较强的敏感性。 5、个人素质：思路清晰，亲和力强，较强的抗压能力，较好的沟通协调能力，心态积极、乐观，具有责任心。

岗位发展方向：未来希望往分支经理方向发展，业务型助理 工作职责： 1. 协助CEO进行公司运营管理和业务工作管理，进行跨部门协调，提升企业运营效率，保障项目工作进度； 2、负责部门内部、外部的沟通与协调，以及公司外部相关机构的联络沟通，配合协调与维护内外部公共关系 3、协助CEO进行工作指令的传达、及事件进展的跟进、反馈； 4、负责CEO日常经营工作中的文件、报告的处理； 5、负责CEO的日常事务管理，执行接待、对接、会议等工作。 6、完成交代的其他工作任务。 任职要求： 1、*****硕士以上学历（985/211优先），技术或者市场出身优先，三年以上工作经验，500强外企和大厂优先，具有国际化经验和视野优先，有信息化/互联网科技公司工作背景优先； 2、有对企业管理，项目管理，公关处理关系协调等实践经验优先，有异地团队管理经验优先； 3、具备出色的组织协调能力、项目管理能力和对外沟通合作能力； 4、要求形象好，五官端正，人品正直，工作严谨且快速高效，执行力强； 5、条理性好，学习能力强，逻辑思路清晰，职业化程度高，较强的保密意识及法律意识，积极进取，有较强事业心； 6、具备优秀的理解能力、学习能力和写作能力，思路清晰，做事细致全面； 7、抗压能力强，能够配合CEO工作特点，适应工作时间和出差工作。

职责描述： 1.负责澳启教育的海外教育部门课程顾问岗位。 2.需要与客户进行对接，积极了解客户需求，对负责的业务进行规范化操作。将教育产业的核心内容以及核心内容与策略实践落地等。 3.对office，微信等软件使用方法较为熟悉 4.能够积极协助市场策划和其他部门，对客户进行定点宣传；并且能够有一定的市场敏感度，可以及时捕捉客户和市场的需求。 5.可以提供给客户更多需求层面上的服务，并协助衔接上下游团队，及时跟进工作中遇到的运营问题并予以解决。 6.协助团队完成日程工作所需的其他事项 任职要求： 1.本科及以上。 2.细心靠谱好学，会捕捉客户需求，擅长沟通，擅长销售，应变能力好。3.责任心高，自取动力强，工作积极主动 4.具体处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求。 工作注明： 1.外企国际化公司，整体团队超级年轻，包容心强，工作环境轻松。 2.周末双休。 3.每周一次下午茶，每月至少一次团建福利，节假日有精美礼物。每年Top3员工有去澳洲总部考核交流学习的机会哦！

职责： 1. 参与涂鸦的安全管理体系建设、落地推广和培训，总结安全合规相关要求，与内部团队合作提出解决方案并进行落实推进，持续提升现有的合规治理水平及安全策略，体系化沉淀用户安全和隐私保护的核心能力； 2. 参与或独立支持/领导信息安全认证工作，例如等保、ISO27000系列证书并能跟进解决问题； 3. 参与各国隐私保**案的解读和推进技术落地，能够独立支持产品需求的合规性评审/个人信息安全影响评估，保障业务合规和效率开展； 4. 能够独立支持客户审计需求，并主导发现问题并解决问题，推进客户项目正式落地和完善。 要求： 1.熟悉互联网行业相关的信息安全标准体系或隐私合规管理体系，包括等级保护、ISO27000系列或IoT行业规范要求; 2.熟悉网络安全行业相关安全项目运作机制、内部控制制度流程； 3.有较强的学习能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力、书面和口头表达能力，能够承受压力; 4.了解各国信息安全法、隐私保**等。特别是GDPR、CCPA，网络安全法、个人信息保**，数据安全法等； 5.熟练英文阅读和书写能力，熟练的对外沟通能力为加分项； 6.大学本科学历，计算机、信息安全、项目管理、通信或法律等等相关专业。 有以下经验或能力者优先： 1. 具有CISA，CISSP，CIPM/CIPP等认证证书者为加分项； 2. 四大会计师事务所审计项目或外企工作经验为佳。

岗位职责 1. 负责华为云NLP&语音相关算法研发，包括但不限于语义分析、意图理解，文本分类、情感分析、信息抽取、机器翻译、人机交互、对话机器人、知识图谱、文本生成、文本挖掘等； 2. 负责追踪调研AI前沿问题和学术界动态，探索新算法解决应用中的新问题； 3. 主导常见深度学习模型在AI服务器上的性能调优工作； 职位要求 1.扎实的算法基础，计算机/数学/统计系专业 2.熟练掌握NLP/ML/DL领域常用的算法模型原理，有实际NLP相关的项目经验， 3.JAVA/PYTHON/C/C++开发经验及有LINUX环境的开发经验； 4. 在自然语言处理/机器学习**会议/期刊(ACL/EMNLP/NIPS/ICML/AAAI/INTER- SPEECH等)有发表过论文的优先，有相关方面竞赛优先 5. 良好的自我学习能力和白驱力，以及良好的沟通能力和团队协作能力。 OD介绍： 定位华为预备役，同德科签署劳动合同（4年），在华为研究所办公，参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划（6个月）。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人，满足条件既可申请转签约华为。 人事关系：合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责，业务关系：人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行，与华为新员工一样，入职后6个月有华为导师带领。

岗位职责 1.AI算法的研究和工程化实现，高性能计算、大数据、人工智能方向融合研究； 2.对机器学习（深度学习）中的计算问题进行研究，实现模型训练&推理的性能最大化； 3.研究高性能计算中并行编程的使用和实现的挑战，完成关键应用&算法在分布式异构计算平台的高性能交付。 职位要求 1、 熟悉大规模并行计算，有GPU加速运算并行程序开发者与熟悉Python 语言者优先； 2、具有数据挖掘、深度学习、数据建模相关项目经验，熟悉Tensorflow，PyTorch,mxnet等机器学习框架； 3、具有自然语言处理相关项目经验，熟悉各种深度学习神经网络模型算法； 4、具有一定硬件基础知识，包括主流加速器的优先； OD介绍： 定位华为预备役，同德科签署劳动合同（4年），在华为研究所办公，参与华为核心项目研发。拥有完善的新员工培养计划（6个月）。绩效突出并通过华为可信考试专业级认证的人，满足条件既可申请转签约华为。 人事关系：合同、五险一金由人力资源公司外企德科负责，业务关系：人员管理、工作分配、培训考核、绩效评比和晋升都与华为员工一起进行，与华为新员工一样，入职后6个月有华为导师带领。

职责描述： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4、对业务部门人才梯队搭建负责，能够围绕干部、核心人才和储备人才，搭建配套的管理机制，并落地执行。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，7年以上医疗/互联网/外企HRBP工作经验，有过tob大客户销售团队HRBP经验优先； 2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、HRBP、文化等任一HR模块有丰富的经验； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

岗位职责： 1. 与国外办公室同事沟通，共同选品，完成采购工作，实现采购目标； 2. 跟踪采购项目进度，协调处理采购过程中出现的问题； 3. 协助负责进出口的同事及货代完成产品的出口手续，及时与国外同事沟通； 职位要求： 1. 本科及以上学历，可以是应届毕业生，公司将对入职员工进行培训 2. 英语或德语听说书写能力良好，能与德国同事日常沟通，开会 3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 4. 具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作 薪资待遇及其他 1. 6-10K，根据个人能力水平而定 2. 五险一金 3. 外企文化，双休，工作日工作时间较灵活

1、负责框架与核心组件的设计和开发； 任职要求： 1、熟练掌握一门以上编程语言（JAVA/Golang/Python/C、C++）进行软件开发与优化； 2、熟悉Kubernetes、Docker等容器生态软件技术原理，具有丰富的面向容器的集群资源调度平台使用经验优先。 3、熟悉Docker/Kubernetes生态开源项目代码，有社区贡献者优先； 4、具备良好的沟通以及协调能力，能胜任跨团队跨部门协作。 [福利待遇] 工作时间: 5天工作制，弹性工作保险保障: 六险一金(养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险) 有薪假期: 带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、法定节假日等 节日福利:妇女节、端午节、中秋节、春节等精美礼品 各种奖励: 季度评优奖，内推奖，知识产权奖，营销奖，项目奖，突出贡献奖，年终奖，敬业奖，总经理特别表彰奖及核心骨干内部股权激励等 日常关怀:年度旅游、生日会、年度体检、加班补贴.夜宵、咖啡、微波炉、电冰箱、防疫物资充足供应 员工成长: 公司级培训提升你的行业知识，部门级培训强化你的专业技能，外部培训助你拓宽知识面，内部导师传帮带等全方位关注员工在公司的成长职级晋升:在双方同意转正的情况下，可享有完善的岗位评级制度，并根据评级享有不同待遇 团队活动: 旅游 (年度、季度) 、月度部门活动经费部门聚餐、各种户外/体育活动等 团队氛围: 年轻活跃的团队，自我驱动、学习成长、努力工作，快乐生活的管理模式 [关于OD] 与外企德科签约，在华为办公，每年表现优秀者通过考核后有机会转为华为正式员工，类似足球俱乐部的预备队。薪酬与华为正式员工对齐(基本工资+奖金) ，仅少了长期激励。相比传统社招的激烈竞争，应聘难度降低，快速获得大平台大项目的交付经验 接收开发转测试 接收应届毕业生 全国区域岗位太多具体详聊

岗位职责： 1、负责游戏整体UI风格、品质把控，前期配合整体游戏感受制定UI风格； 2、负责制定游戏UI制作规范与标准，能够独立完成界面、图标、运营活动界面设计，保持风格统一性与规范性； 3、负责视觉品质把控及交付质量，保障用户体验； 4、参与团队的专业化建设，如设计规范、流程梳理、知识分享等。 岗位要求： 1、5年以上互联网UI设计经验，本科以上学历，美术类相关专业毕业，要求有游戏UI设计经验，有独立负责过GUI项目经验者优先； 2、具备良好的视觉审美，优秀的游戏UI设计能力，熟悉游戏制作流程，能输出UI设计规范文档； 3、有一定的交互原型设计能力及动效设计能力者优先； 4、具备高度责任感、良好的沟通协作能力及自我驱动力者优先； 此职位的申请需要提交作品集~

职位职责： 1、负责电商业务尤其是商城、大促活动、预算等指标体系搭建并完善经营分析框架，建设数据报表，通过数据判断业务问题，并诊断解决； 2、搭建货架各场域（如搜索/推荐/频道等）核心业务指标体系。周报、月报指标体系和解读分析产出；做好日常数据归因；沉淀分析方法论；推进业务分析体系的迭代优化，提升分析效率； 3、定期开展经营分析和问题诊断，在数据细颗粒度上识别业务实时状态，通过灵活运用指标支持和纠偏业务发展； 4、协同串联业务部门，发起和主导推动横向项目进程。 职位要求： 1、商分、经分、业务分析、DA方向优先； 2、具备5年分析工作经验，交易场景分析经验优先； 3、熟练使用各种数据分析工具，包括但不限于Excel，SQL，Python等，熟练使用Tableau等可视化工具； 4、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 5、具备良好的沟通和协调能力，能快速理解业务，找到数据背后的业务动因，提炼独立的见解； 6、英文能作为工作语言。