• 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量千川投放产品的产品运营工作,目标提升所负责产品的渗透率和收入; 2、基于数据分析和市场调研,结合商家在电商平台经营场景的需求,梳理客户痛点、产品定位、价值交付等,协助产品研发侧明确产品解决方案; 3、整合内外部资源,制定产品推广方案,推动产品在目标客群的渗透率提升; 4、输出运营侧需求,协同产品、研发侧跟进产品效果优化,提升产品留存率和收入规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,有竞价广告产品运营经验者优先; 2、对商家的经营场景和营销需求有所了解,熟悉商家在直播或货架电商平台玩法优先; 3、过往有成功的产品或项目经历,能够独立输出产品需求并协同产品研发侧落地; 4、数据分析能力强,有产品研发团队对接经验,有较强的沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量千川投放产品的产品运营工作,目标提升所负责产品的渗透率和收入; 2、基于数据分析和市场调研,结合商家在电商平台经营场景的需求,梳理客户痛点、产品定位、价值交付等,协助产品研发侧明确产品解决方案; 3、整合内外部资源,制定产品推广方案,推动产品在目标客群的渗透率提升; 4、输出运营侧需求,协同产品研发侧跟进产品效果优化,提升产品留存率和收入规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,有竞价广告产品运营经验者优先; 2、对商家的经营场景和营销需求有所了解,熟悉商家在直播或货架电商平台玩法优先; 3、过往有成功的产品或项目经历,能够独立输出产品需求并协同产品研发侧落地; 4、数据分析能力强,有产品研发团队对接经验,有较强的沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准,建立并完善整体门店管理体系,提升营运效率 统筹店铺团队管理
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容 主要负责各类千城万店管理 等 工作时间:早8:00-11:30,下午13:30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金
  • 15k-29k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责公司千城万店项目的整体战略规划、运营管理和市场拓展,确保公司战略目标的实现; 2. 制定并执行年度、季度、月度工作计划,对全国范围内门店的开设、运营、销售等各项业务指标负责; 3. 负责公司内部团队建设,选拔、培养和激励下属员工,提高全国范围内门店的整体业务能力和执行力; 4. 负责与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位建立良好的沟通与合作关系,为公司争取更多资源和支持; 5. 负责公司品牌建设与推广,不断提升品牌知名度和美誉度,实现千城万店品牌的迅速扩张; 6. 及时调整公司经营策略,确保公司业务持续稳定增长; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    负责打造中医连锁品牌的千城万店,招商加盟业务
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    保底一直有!!!(打破行业只有前3月保底)每周都有下午茶!包拍摄!包运营!0经验可培训!直播很简单!没乱七八糟的规定和合同!!可以兼职!! 一、工作内容:通过直播与粉丝和主播间互动或展示才艺然后通过粉丝打赏礼物来获得收益。(收益很夸张) 二、工作说明: 1、男女不限但一定要求赚钱的欲望!想安逸赚3-5千的就别来了(公司95%主播月入过万,十几万收益也不少) 2、具备学习能:前期需要耐心学习,无论做什么工作都要学习,而且是不断学习! 三、工作要求: 1.直播时长一般全职是7小时(具体看情况最低可以3小时起) 2.直播天数为26天(有4-5天休息自己安排) 3.一个月发布15条短视频(公司可以帮拍 涨粉 提升流量 四、公司待遇 1.提供专业设备 2.提供专业直播间 3.提供专业运营(7x20小时在线) 4.提供拍摄(成为网红不是梦) 5.提供扶持(引流) 6.提供变现渠道(粉丝多可以商业合作) 7.提供文案剪辑 8.提供帮交社保(需要自己出) 9.提供流水与时长奖励机制 10.提供线上指导(在家播也可以) 五、公司氛围 团建!下午茶!生日!旅游!奖金!通通都有,你说了算!
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理,周边业务的开展,以及门店线上推广宣传等,岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    包吃住!包吃住!包吃住!重要的事情说三遍卸货按码放规则进行货物码盘堆放装车:按照相同的流向将码盘的货物,码齐码高就可以18-58周岁识字识字母 体健康,视力好,手脚灵活,责任心强上班时间:长白班
  • 消费生活 / 未融资 / 50-150人
    育婴师:照顾0-3岁宝宝的生活起居 月嫂:照顾宝妈和新生儿的生活起居
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    这是一个值得你努力的业务,只要肯努力,我们不敢保证你月入十几万,但是几万是没有问题的,收入无上限! 一,短视频拉新; 二,小红书店铺流量虚拟产品; 三,抖音万粉挂机; 岗位职责: 1. 通过短视频平台进行客户拉新; 2. 在小红书店铺通过虚拟产品吸引流量; 3. 利用抖音平台进行万粉账号的挂机操作,实现收入。 任职要求: 1. 对互联网流量运营有浓厚兴趣; 2. 无需相关工作经验,公司提供全套操作教程; 3. 肯努力,有能力实现收入目标。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责公职项目干川投放短视频,有产出爆款千川素材经验者优先; 2、有策划短视频文案的能力。懂公职用户痛点,有迭代能力,具有打造爆款框架的逻辑和方法论; 3、有数据分析意识和能力。理解抖音短视频的逻辑以及数据分析方法,知道如何通过视频数据复盘,优化选代视频内容, 4、了解直播全流程,自驱力强,学习能力强,有责任心和目标感 【任职要求】 1、本科及以上学历,一年以上编导相关经验,有公考行业或本身有考公经验优先; 2、熟愿抖音等媒体平台内容特点与传播规律;熟练使用巨量创意,云图等短视频创意工具 3、且有高度敏感度和洞察力、短视频重度理解或有相关SOP背书 4、沟通能力强,有强烈的团队合作精神、上进心和责任心,抗压能力强。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商,物流丨运输 / D轮及以上 / 50-150人
    **岗位职责:** 1. **平台运营与推广:** - 负责公司电商平台的日常运营和推广工作,确保品牌在大米分包装领域的市场竞争力。 2. **千川广告投放:** - 熟练掌握千川广告投放平台,制定并执行广告投放策略,提高产品曝光率和转化率。 3. **数据分析与优化:** - 跟踪分析广告投放数据,根据数据反馈调整广告策略,优化投放效果,降低成本。 **岗位职责要求:** 1. **基本要求:** - 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 至少2年以上电商平台运营或广告投放经验,有千川广告投放经验者优先。 2. **岗位职责具体要求:** - **平台运营:** - 熟悉电商平台运营规则,具备一定的电商行业知识。 - 有较强的市场分析能力,能够根据市场趋势调整运营策略。 - **广告投放:** - 熟练掌握千川广告投放平台的操作和策略制定。 - 具备良好的数据分析能力,能够通过数据反馈优化广告投放效果。 - 了解广告创意设计,能够制定吸引目标客户的广告文案和图片。 - **团队协作与沟通:** - 具备良好的团队协作精神,能够与各部门有效沟通,共同推进项目进度。 - 具备较强的沟通协调能力,能够处理突发事件,确保运营目标的达成。 - **其他技能:** - 熟练使用Microsoft Office软件,尤其是Excel和PowerPoint。 - 对市场趋势敏感,能够及时捕捉行业动态。 **岗位JD:** 【电商平台千川投手】 **岗位职责:** - 负责公司电商平台的日常运营和推广工作。 - 制定并执行千川广告投放策略,提高产品曝光率和转化率。 - 跟踪分析广告投放数据,优化投放效果,降低成本。 **任职要求:** - 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业。 - 2年以上电商平台运营或广告投放经验,有千川广告投放经验者优先。 - 熟悉电商平台运营规则,具备良好的市场分析能力。 - 熟练掌握千川广告投放平台,具备良好的数据分析能力。 - 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。 - 熟练使用Microsoft Office软件,对市场趋势敏感。