岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会菲律宾语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项 ； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往菲律宾常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

【岗位职责】 一、核心工作内容 (1)参与系统化入职培训，快速掌握公司业务架构与行业核心知识； (2)完成3-8个月跨部门轮岗实践，轮岗涵盖公司主要业务部门，轮岗结束后根据个人意愿及能力，定岗上任，成为管理层候选人； (3)执行各岗位标准化工作流程，定期输出业务分析报告； (4)参与业务流程优化提案，协同解决跨部门协作难题。 二、培养发展机制 定制化成长路径： 阶段一（1-3个月）：业务通识培训+岗位实操； 阶段二（4-8个月）：专项能力突破+管理潜质评估； 阶段三（定岗后）：管理储备培养+项目责任制。 双线培养体系： 业务线：部门负责人带教+岗位实操； 发展线：直属高管周期述职评估。 三、关键要求说明 • 本岗位需接受不低于6个月的轮岗培养期； • 周期性开展动态化综合能力岗位适配评估，需接受非专业对口岗位适配定岗； • 具备跨团队协作意识与快速适应能力。 【任职要求】 一、基本条件 • 2025届***公办本科毕业生（985/211院校优先），仅限计算机相关专业。 二、必备能力 1、动态适应力 • 能接受岗位阶段性调整，适应不同部门工作节奏； • 面对业务变化能快速调整工作方向，保持高效产出。 2、团队协作能力 • 具有一定的团队协作能力，能快速融入新团队并建立协作纽带； • 能协调团队解决突发问题，推动任务顺利完成。 3、自我驱动型人才 • 拥有自驱式学习体系，擅长通过结构化复盘持续优化工作方法； • 具备商业敏感度，能结合业务场景进行系统性解决方案设计。 三、加分项 1、 校级组织或班级核心管理者； 2、曾在互联网企业全职/实习或曾深度参与互联网项目； 3、 拥有从0到1项目搭建经验或团队管理经历。 四、岗位适配要求（针对管培生3大培养特性特别要求） 1、岗位流动性适应：接受3-8个月定向轮岗，能在3个月内适应至少两个业务模块的工作要求； 2、变革管理能力：对组织架构调整具备预判意识，能主动进行知识储备与技能迁移； 3、压力耐受度：在业务方向频繁调整期仍能保持一定的目标达成率。 本届管培生计划拟招聘10名2025届优秀应届毕业生，所有录用者将于6月2日统一入职。 【招聘流程】 线上初筛：提交简历及基本问题作答 初试环节：可选择线下或线上视频面试 终面环节：初面入围者统一群面 结果通知：面试结束后3个工作日内反馈 录用确认：发放正式offer并确认入职意向

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

一、岗位职责： 1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系； 4、销售管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 二、任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、素质能力：责任心强，目标感强，热爱销售，具有良好的分析和解决问题的能力； 3、实践经历：有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意长期发展； 5、地点：河南、广东、山东、江浙沪、黑吉辽蒙、川渝地区各地市，视意愿就近分配。 您可以成长为： 1、销售大咖：深化客户关系、创新销售模式，重塑猪肉的交易与购买。 2、产品专家：成为我们客户的品类专家，成为值得信赖的销售顾问。 3、运营经理：洞察行情、价格、了解运营底层逻辑，应对复杂的业务挑战。 与你共享： 1、万亿级市场，150+城市覆盖全国，广阔天地，大有可为； 2、高额奖金，200+管理岗位，机会多多，共创成功； 3、高级外部咨询，完善的管培体系，职业销售人全程带教，成长无限，修炼高阶人生； 4、让所有人都能平价享受高品质猪肉，引领中国餐桌革命，实现企业价值和个人丰盛人生！

一、岗位职责： 1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系； 4、销售管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 二、任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、素质能力：责任心强，目标感强，热爱销售，具有良好的分析和解决问题的能力； 3、实践经历：有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意长期发展； 5、地点：河南、广东、山东、江浙沪、黑吉辽蒙、川渝地区各地市，视意愿就近分配。 您可以成长为： 1、销售大咖：深化客户关系、创新销售模式，重塑猪肉的交易与购买。 2、产品专家：成为我们客户的品类专家，成为值得信赖的销售顾问。 3、运营经理：洞察行情、价格、了解运营底层逻辑，应对复杂的业务挑战。 与你共享： 1、万亿级市场，150+城市覆盖全国，广阔天地，大有可为； 2、高额奖金，200+管理岗位，机会多多，共创成功； 3、高级外部咨询，完善的管培体系，职业销售人全程带教，成长无限，修炼高阶人生； 4、让所有人都能平价享受高品质猪肉，引领中国餐桌革命，实现企业价值和个人丰盛人生！

岗位职责： 1.店铺规划与建设：负责亚马逊平台店铺的创建、布局设计及优化，提升店铺整体形象与用户体验。 2.产品管理与优化：负责产品上架、编辑产品信息（标题、关键词、描述等），确保产品信息的准确性和吸引力；监控产品库存，制定补货计划；定期分析销售数据，优化产品列表以提高转化率。 3.营销策略制定与执行：制定并执行店铺营销计划，包括站内广告（如Sponsored Products, Sponsored Brands等）、促销活动（如折扣、优惠券、秒杀等）以及站外推广策略，提升产品曝光度和销量。 4.市场分析与竞争研究：分析市场趋势，关注竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为产品开发和销售策略提供数据支持。 5.客户服务与售后管理：处理客户咨询、投诉及售后问题，确保客户满意度；维护良好的客户关系，提升品牌口碑。 6.库存与供应链管理：与供应链团队紧密合作，监控库存水平，优化库存周转率，确保订单及时发货，减少库存积压。 7.业绩监控与报告：定期监控店铺业绩指标（如销售额、转化率、广告ROI等），撰写运营报告，提出改进建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生优先。 2.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理和报告制作。 3.优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目顺利进行。 4.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 5.对电商行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新知识，提升自我。 我们提供： 早九晚六的良性上班时间 竞争性的薪资待遇 完善的培训体系和个人职业发展规划 和谐、开放的工作氛围 丰富的员工福利和团建活动

客单价5000到10万+，接受0经验的，底薪+提成，多劳多得， 想拼一把抓住短视频直播风口，想改变命运的来，有师傅带，剪辑一天即可学会 只要努力，剪的视频越有流量，客资越多，分润提成越高 特色： 创始人出镜，曾是前私人银行10亿+净资产大客户负责人 我们是西南地区排名第1的高端国际教育机构， 与顶流的短视频公司合作，面向全国，转型为一家高端客户流量公司 有全套短视频IP培训和管理流程； 对标豪车毒老纪、亮哥留学、董太太等 IP人设和放大基本沿用参哥的全套打法； 公司做什么：先做高端教育人群的短视频IP，再孵化其他IP 怎么做：通过国际教育（研究生、国际本科、国际高中等），获取年可动用资金在50万以上的家庭咨询， 在微信私域做高端人群的其他生意， 我们特有的专业是奢侈品管理，吸引对奢侈品感兴趣的家庭， 并带学生进行丰富的高端社团活动，比如高尔夫活动、红酒品鉴、各城市新锐赚钱公司游学等。 管培生岗位 【任职需知】 接受0经验，但是有强烈的改变命运的欲望，付出过行动，肯学习的优先 1、学习短视频变现，学习剪辑、私信运营、评论区运营、引流，具有抖音、小红书等短视频工作经验优先，抖音、小红书、视频号重度玩家，有100万播放视频优先； 2、学习直播运营，学习直播如何变现， 3、私域运营、社群运营、新媒体运营、小红书种草变现（软营销文笔佳）等运营经验优先。 【岗位职责】 1、短视频剪辑 2、学习起号运营、评论区、粉丝运营、引流到微信私域， 3、内部有大量教程，需要你自己快速学习 4、定期跟师傅学习复盘，总结竞品分析报告，研究新技巧，并及时进行业务沟通； 5、具备较好的沟通能力，融于集体 【其他说明】 1、我们公司使用的参哥的分润模式，老纪的高端定位路线， 2、对短视频流量行业有兴趣，期望长期从事短视频流量行业； 3、新手小白上手需要足够的细心、耐心、用心，公司会安排顶流公司的师傅教带， 该岗位虽然挺挣钱，但是前期需要投入100%精力全力以赴学习，熟悉以后就比较轻松简单； 4、偷奸耍滑非正能量，勿扰 5、近地铁口，交通便利； 6、年轻人，氛围好，0代沟，有啥说啥； 7、活动丰富，一起玩儿； 8、优秀者有全国拍摄、全球拍摄机会 9、公司在川外里，吃饭健康，运动设备齐全，学风正派，全国负氧离子最高的学校。 10、晋升路线： 操盘手助理--单账号运营负责人-矩阵负责人，带徒弟做更多账号--见习IP公司操盘手--IP公司操盘手--带徒弟孵化新IP，徒弟分润与自己挂钩。 我们是行业第一公司 “参哥”公司孵化IP的方法，培训IP不写稿的能力，做丰满人设，参哥这种方法可以复制很多IP，参哥那里的IP利润都是100万-1个亿一年，带徒弟孵化IP的分润都与你挂钩， 操盘手助理岗位 岗位职责: 1、负责抖音等短视频账号整体运营，从策划到起号到运营到上热门到变现到打造成个人IP大V账号; 2、能够独立运营账号，运营经验丰富，熟悉抖音平台的内容生态、直播和视频玩法，根据目标粉丝数量，点赞，评论数，及时调整推广运营策略，并成功实现客户转化。 3、具备良好的文案创意能力，提供优质、有高度传播性的内容，脑洞特别大；善于捕捉热点，引爆视频； 4、负责抖音直播间运营工作，对直播场控、直播引流、运营数据、目标业绩负责。 5、定期对直播进行数据分析，及时调整及优化直播内容，优化直播效果，提升粉丝粘度，达成销售转化； 任职要求: 1、对抖音短视频行业有浓厚兴趣，对短视频流量渠道运营内容和模式了解； 2、网感好、脑洞大，具备优秀的模仿和创意改编能力； 3、沟通能力强，执行力强，有强大的抗压能力，拥有良好团队合作精神； 4、会脚本策划、摄影摄像、短视频剪辑能力和直播运营能力优先，不会的可以培养，但一定要有改变命运的欲望 4、有成功案例的优先

致过去的自己： 亲爱的，拿到***的那一刻是不是心里说不出的激动呢？离开了自己生活学习了四年的大学是不是很迷茫呀，在求职的路上处处碰壁。一心寻求一份稳定的工作却总是频繁离职，我知道这不是你的错，现在的老板一个个的就喜欢画饼，入职前感觉公司简直就是天堂，入职后发现就是挂着天堂牌子的地狱。 经验的限制让你不得不从最苦最累的岗位做起，开始后悔当初选专业时候脑子进水选的专业不是千军万马过独木桥，就是冷门的找不到合适的工作。 直到你来到了邦诚的团队，你开始有了目标和方向，知道自己该去做什么，不必担心团队里的勾心斗角，大家公平竞争有能力的就是领导。每个人都有自己的职业规划，或许未来的你因为种种原因离开了邦诚的团队，但是至少这一刻你还在这里并规划以后要在这个行业里大展拳脚。 来自未来的你 我们来说点现实的 关于我们： 邦诚成立于2014年至今历时……自己算吧（人事小姐姐数学不太好），专业从事知识产权服务，拥有青岛鼎尖的知识产权产品中心。 关于福利： 我们能给你提供五险一金的待遇 我们有不定期的团建、旅游、聚餐 你在邦诚的每个生日我们都会一起为你度过 我们能给你最专业的岗前培训 关于晋升： 有很多条路你可以选择例如 业务方向：管培生——客户顾问——高级客户经理——大客户顾问 管理方向：管培生——商务专员——商务经理——总监 关于工作时间： 我们不是崇尚“996”文化的企业，我们更希望的是我们的员工能有好的休息，为我们的客户提供更好的服务，所以每天都是7.5小时的工作呦！ 但是我们周六上午会组织内部的培训与交流所以从周六下午开始休息 平常我们从不要求你们加班，但是如果碰巧你的客户要你给做方案这样加不加班取决于你自己 关于薪资： 我们采取的是无责底薪+绩效+提成奖金的薪资模式，无责底薪随业绩增长，我们愿意在优秀的人身上投更多的金钱。