新媒体运营总监岗位JD 职位概述： 新媒体运营总监负责管理公司新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等，以实现公司品牌推广和业务增长的目标。他们需要制定和执行新媒体策略，管理团队，进行内容创作、发布、互动、监控和优化。 岗位职责： 1. 制定和实施新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等，实现公司品牌推广和业务增长的目标。 2. 管理和监督新媒体团队，包括团队成员的培训、考核和激励等。 3. 负责团队内部沟通、协调和管理工作，保证团队的高效运作。 4. 负责新媒体数据分析，提出优化建议，不断调整优化策略。 5. 跟踪市场趋势，研究竞争对手和行业动态，调整优化策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 5年以上新媒体运营经验，有成功案例和业绩数据支持。 3. 熟悉新媒体运营的各个环节，包括内容创作、发布、互动、监测等。 4. 具有较强的市场洞察力和数据分析能力。 5. 具有较强的团队领导和协调能力，能够激励团队成员实现目标。 6. 具有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化。 加分项： 1. 有成功带领团队实现业务增长的经验。 2. 熟悉社交媒体平台的算法和规则，能够进行数据分析和优化。 3. 有成功的品牌推广案例和业绩数据支持。 主要工作流程： 1. 制定新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等。 2. 监督团队执行策略，并进行数据分析和优化调整。 3. 定期进行团队内部沟通和协调工作，保证团队的高效运作。 4. 跟踪市场趋势和竞争对手动态，调整优化策略。 5. 对团队成员进行培训和考核，激励团队成员实现目标。 工作环境： 新媒体运营总监主要在公司的办公室内工作，但也需要定期进行市场调研和数据分析等工作。工作环境氛围积极向上，充满活力和创新精神。公司鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。 薪资福利： 新媒体运营总监的薪资范围将根据其工作经验、能力、职位重要性和公司规模等因素来确定。通常来说，该职位的薪资水平将位于公司中上水平。此外，公司还将提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、专业培训、晋升空间等。 以上就是新媒体运营总监的岗位JD，希望对您有所帮助。

工作职责： 1. 负责公司互联网产品的销售工作，完成销售目标。 2. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 3. 收集市场信息，分析行业动态，为公司业务发展提供建议。 岗位要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上互联网销售经验，熟悉互联网行业者优先。 3. 技能要求：优秀的销售能力，良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系。 4. 素质要求：积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 岗位职责描述： 1. 根据公司销售策略，制定个人销售计划，并确保有效执行。 2. 通过电话、邮件、社交媒体等多种方式开拓新客户，与潜在客户保持良好沟通。 3. 了解客户需求，提供合适的互联网产品解决方案，促成订单。 4. 收集和分析客户需求，反馈市场信息，为公司产品研发和销售策略提供支持。 在招聘过程中，我们将对应聘者进行严格的背景调查和测试，以确保他们符合公司的价值观和标准。我们期待有志于在互联网行业发展的你加入我们的团队！ 职位亮点： 1. 优秀的薪酬待遇，包括基本工资、销售提成、奖金等。 2. 完善的培训体系，提供丰富的行业知识和技能培训。 3. 良好的晋升空间，表现优秀的销售员有机会晋升为区域销售主管、销售经理等。 4. 与充满活力的互联网团队一起工作，共同成长。 5. 获得最新行业动态和公司内部信息，有助于个人职业发展。

一、岗位概述 我们正在寻找一位有销售经验，有能力开拓新市场，有强烈销售欲望的专员加入我们的团队。该岗位主要负责销售公司产品，开发新客户，维护并加深现有客户关系。 二、岗位职责 1. 开发新客户，维护现有客户，提高客户满意度。 2. 制定销售策略，完成销售目标。 3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略。 4. 参与商务谈判，签订销售合同。 5. 协调公司内部资源，为客户提供优质服务。 三、岗位要求 1. 学历：大专及以上，市场营销或相关专业优先。 2. 年龄：23岁至30岁。 3. 工作经验：有三年以上的销售经验，有成功案例者优先。 4. 技能：优秀的销售技巧，良好的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力。 5. 态度：积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 6. 其他：良好的团队合作精神，积极乐观，热爱销售工作。 四、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、销售提成、奖金等。此外，我们还有完善的福利制度，包括但不限于健康保险、年假、员工培训等。 五、岗位亮点 1. 充满活力的团队氛围，良好的职业发展机会。 2. 公平公正的晋升机制，广阔的职业发展空间。 3. 优秀的团队文化，鼓励创新和合作。 4. 与行业领先公司合作，接触最前沿的市场信息。 六、其他说明 1. 该岗位工作地点为我们的总部，具体地点稍后将通知申请者。 2. 简历中请提供联系方式、工作经验、业绩成果等相关信息。 我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

急招加盟合作运输司机主要配送药品 欢迎来电咨询或到公司实地考察 1有C1以上驾照，年龄23-57周岁，负责公司的货物运送，会使用导航软件 2、公司负责每日往返货源，签定货源长期保障合同， 3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。 4、想真干的来，想好事的不要来

职责： 1. 根据业务和产品属性，拓展客户资源、合作渠道和目标市场，筛选目标客户，建立客情关系； 2. 发现商机，挖掘和准确理解客户真实需求，运用合适的销售方式推广产品（智慧课堂/新**类产品）和公司品牌，成功建立商务合作关系； 3. 跟进产品/项目交付，维护客情关系，服务客户和提升其体验，成功获得回款； 4. 达成业绩结果，提升业务效益。 要求： 1、大专以上学历，2年以上销售经验； 2、熟悉广东省的****相关业务，擅长与学校打交道，有相关客户或渠道资源，能独立开拓客户，了解项目运营和交付； 3、具有较强的人际沟通能力、商务谈判能力、解决问题能力，以目标为导向，善于挖掘需求和商机，具有团队协作精神； 4、能接受经常出差，会开车； 5、过往有成功案例优先考虑；

岗位描述： 1、通过搜索、置换等方式获取工业互联网行业相关的QQ/微信群，针对不同的用户群，采用不同的拉新手段，完成拉新目标，记录并分析过程数据，迭代拉新手段。 2、通过QQ/微信/电话等手段，1对1联系目标用户，针对用户的诉求，引导用户到平台注册，发布相关需求，为用户匹配合适的服务商，跟进后续流程，确保用户需求得到有效解决。总结服务流程的问题，完善改进服务流程及话术。 3、维护用户微信社群，制定群规则，回答群用户问题，保证社群健康有序发展。 4、公众号推文撰写，包括但不限于：产品功能更新介绍、运营活动推文、行业资讯新闻等。 5、其他运营相关工作。 【其他】北京公司新项目建成都研发运营中心，实现期表现优秀者承诺转正 您可以通过以下方式了解我们的企业： 创联科技： www.iuindustry.com 百工联平台： www.baigonglian.com

职位要求： 1、自动化、电气自动化或机电电子相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上自动化控制相关工作经验； 3、熟练使用绘图工具CAD/EPLAN，可以独立完成设备电气图纸的设计； 4、熟练使用西门子PLC完成编程； 5、具备钻研精神，可独立思考解决工作中出现的疑难问题； 6、具有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实。 7、优秀的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。 2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。 3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。 4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。 5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。 6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。 7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。 8. 协助公司领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。 5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。 岗位福利： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 4. 定期举办员工培训和团建活动。 工作地点：深圳市福田区 工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责：  1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。  2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。  3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。  4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。  5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。  6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。  7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。  8. 协助公司领导完成其他相关工作。  岗位要求：  1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。  2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。  3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。  4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。  5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。  6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。  7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。  岗位福利：  1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。  2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。  3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。  4. 定期举办员工培训和团建活动。  工作地点：深圳市福田区  工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责： 1、参与系统功能设计 2、负责系统功能模块的开发及维护 3、分析并解决系统的技术问题 4、新技术研究与系统功能优化 任职要求： 1、使用语言以 java 为主，如兼有 go 语言开发经验者优先； 2、3年以上工作经验，熟悉微服务框架，微服务架构原理，设计模式，JVM运行原理以及并发编程，Java 基础知识扎实。乐于阅读框开源项目架源代码，能够通过分析框架源码发现问题并解决问题；有大数据量，高并发处理经验优先。 3、参与过两个以上中大型项目，在功能设计或者重要功能点实现做出突出贡献； 4、曾在项目中担任过项目经理或者技术经理角色，负责带领多人团队共同工作； 5、必须有敏捷开发的项目经验； 6、熟悉但不限于下列框架或技术:Spring-Cloud, Nacos, Kafka,Redis，MongoDB，SkyWalking 等。 7、有安全行业从业经验优先。 8、有较强的逻辑分析能力和表达沟通能力，有责任心，抗压能力强。

岗位职责: 1.接待来访客户，登记客户信息 2.安排置业顾问接待客户 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供准确信息 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4.形象好，气质佳

岗位职责： 1、参与系统功能设计； 2、负责系统功能模块的开发及维护； 3、分析并解决系统的技术问题； 4、新技术研究与系统功能优化； 任职要求： 1、使用语言以 Java 为主，如兼有 go 语言开发经验者优先； 2、5年以上工作经验，熟悉微服务框架，微服务架构原理，设计模式，JVM运行原理以及并发编程，Java 基础知识扎实。乐于阅读框开源项目架源代码，能够通过分析框架源码发现问题并解决问题； 3、熟悉但不限于下列框架或技术:Spring-Cloud, Nacos, Kafka,Redis，MongoDB，SkyWalking 等； 4、参与过两个以上中大型项目，在功能设计或者重要功能点实现做出突出贡献； 5、曾在项目中担任过项目经理或者技术经理角色，负责带领多人团队共同工作； 6、必须有敏捷开发的项目经验。 其他要求： 1、有较强的逻辑分析能力和表达沟通能力，有责任心，抗压能力强。 2、有大数据量，高并发处理经验优先。 3、有安全行业从业经验优先。

职位概述： 负责收人才证书 匹配合适单位 二选一 进行工作 公司产品，开拓市场，挖掘潜在客户，完成销售目标。 岗位职责： 1. 负责销售工作，包括客户开发、跟进、谈判、签约等； 2. 搜集市场信息，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和服务； 3. 维护客户关系，建立并拓展潜在客户网络； 4. 协助完成销售数据统计及分析工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 具有较强的沟通、谈判、协调能力； 4. 有责任心，能承受较大的工作压力； 5. 有销售工作经验优先。 技能要求： 1. 熟练掌握销售技巧和话术，具备良好的沟通表达能力； 2. 熟练使用办公软件； 3. 有互联网、电子商务行业销售经验者优先。 岗位亮点： 1. 高薪职位，具有竞争力的薪酬待遇； 2. 优秀员工有机会获得期权激励； 3. 完善的培训体系和职业晋升通道。 工作环境氛围： 朝气蓬勃的团队，积极向上的工作氛围，良好的企业文化。

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