主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服 务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的利益

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的全部利益  工作时间早9:00~19:00每周二休息，有事可调休，弹性时间 房补贴500每个月

本岗位主要为业务部门实习管理培训岗。 岗位职责： 1.通过公司提供渠道开发客户，维系客户关系。 2.通过培训，学习房地产行业知识和相关市场销售知识，与客户交流互动，通过商业谈判与客户达成签约。 3.完成领导交代的其他工作。 晋升流程：顾问-经理-主管-区域总经理-子公司总经理-董事总经理 晋升完全透明，全靠个人能力。 工作时间： 9：00-19：00，午休1.5h，每周二休息 薪资结构： 底薪2500加奖金，业务每单提成40%-65%，月均薪5k-7k 岗位要求：机灵，聪明，学习能力强，适应能力强。应届毕业生。 可开实习证明，通过考核自动转正。

1、负责公司房产的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访， 进行沟通，开发新客户; 2、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，维护好客户关系。 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情;有工作经验优先; 2、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。 3、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 4、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。

1.工作内容： 能带团队，能打胜仗 能带团队：有组建团队的能力，有带团队成长的能力，能管，敢管，善管。 能打胜仗：有带团队出业绩并且战胜对手的能力，带团队做过**，有目标，重视荣誉。 进行对于人员的招培留工作，对于业绩的人盘客工作，以及基础工作量管理。 2.任职要求： a.同行业房产中介岗位2年以上经验 b.做过管理带过团队，侧重点在管理上（也可选做个人业绩） c.带团队做过** d.重视个人的职业规划，有职业素养，目标感荣誉感强，简单实干者。 备注：好高骛远，想的多做的少，负面情绪多的不予任用。 3.我能带给你什么： a.资源整合有自己的平台 b.中高端业务范围（新房商业投资类产品，如商铺，公寓等；二手桐梓林，金融城，麓山三大富人区板块10+年资源沉淀） c.后台支持（新房好房世家平台，商业租赁厚人厚己，金融权证吉瑞子公司） d.可实现个人职业生涯发展的规划和岗位落位 d.作为公司业绩前三名区域，持续高业绩+活跃的团队氛围，互相带动，互相刺激，有助于你的团队发展和人员留用 备注：我发布这一条帖子，确实是希望能够招得到志同道合的人，培养成为我的核心管理层，跟我一起做**！ 哪怕你的个人能力不是很强，你的工作经验不是很丰富，但是确实就是想好好做发展的路线，需要在一个能够发展的平台和团队，能好好的把人给培养起来，愿意为之努力，具备德智体美劳品质，我也可以带你一起成长。 欢迎自荐

职位要求: 1、要求年龄18-35岁，学历不限有工作经验优先，优秀的应届生也可以; 2、要求普通话标准，有耐心。主要负责拨打电话邀约面试; 3、熟悉招聘工作流程和招聘数据分析，掌握招聘技巧，有招聘工作经验者优先; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。 岗位职责: 1、负责各个岗位人员招聘工作，及时满足各部门人员需求; 2、招聘广告的发布、简历的筛选、人员的邀约; 3、对简历进行筛选，确定面试名单，对应聘者进行面试考核; 4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，发布招聘广告; 薪资待遇： 1、无责3500+提成 2、朝九晚六 3、月休4天

工作模式：邀约客户，客户到访后有专业的管理层和客户商谈

一【公司简介】 业务范围：豪宅 别墅 商铺 公寓 大标的 二【招聘岗位】 新媒体运营 1.专门做线上引流，通过(抖音，快手，小红书，视频号） 发作品的形式引流，从而获取客户资源！  2.利用社交网络平台发布公司的产品 项目 3.对客户进行维护邀约 置业顾问 1.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2.负责新老客户的开发及维护，掌握客户需求，合理地进行资源匹配； 3.负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产，置业咨询服务； 三【任职要求】 1.年龄20-40周岁， 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 四【薪资福利】 1.底薪3500+高提成（42-60%）综合薪资12000-20000元（上不封顶），配备个人办公电脑 ，小白也可单月收入快速过万 2.五险一金，健全的社保体系，另有瑞都不动产特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。 3. 公司福利：现金奖，抽奖活动，多项奖劢、节日礼品、生日福利、公费旅游，办公环境nice，一群有激情、正能量的同事，团队齐心，工作氛围活跃; 这里不仅是一份工作，也是你温暖的归属。加入我们挑战万元月薪，在成都买车买房，别让这个城市留下了你的青春！却留不住你的人！  五【上班时间】 朝九晚六，每周上六天班，周一休息 六 【优势描述】加入我们，你将获得： 1.新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。 2.内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道 晋升机制：置业顾问一客户经理一营业经理一高级营业经理一营业总监 公司拥有专业完善的培训、晋升体系，为所有经纪人开设专业新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训及管理培训；为员工提供快速的成长发展机会、晋升机会

高薪诚聘房产销售专员 岗位要求： 1.年龄18～48岁，经验不限 2.有良好的沟通能力和团队合作精神 3 做事踏实，有较强的服务意识，对销售有兴趣，有老师傅手把手带教 岗位职责： 1.收集、发布房源 2.接待客户，了解需求匹配房源 3·陪同客户看房，促成交易 上班时间：朝九晚七 工作地址：成都市高新区中海城南华府 薪资待遇： 置业顾问：底薪3500（2500无责＋1000绩效）+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪4500（3500无责＋1000绩效）+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%） 工作地址：成都市武侯区中海·城南华府南门

房产销售顾问数名，为刚需客户提供优质的房源和优质的服务。 薪资待遇： 置业顾问：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪4500+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%）

高薪诚聘房产销售专员 岗位要求： 1.年龄18～48岁，经验不限 2.有良好的沟通能力和团队合作精神 3 做事踏实，有较强的服务意识，对销售有兴趣，有老师傅手把手带教 岗位职责： 1.收集、发布房源 2.接待客户，了解需求匹配房源 3·陪同客户看房，促成交易 上班时间：朝九晚七 工作地址：成都市高新区中海城南华府 薪资待遇： 置业顾问：底薪2500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%） 工作地址：成都市武侯区中海·城南华府南门 联系电话：***********

高薪诚聘房产销售专员 岗位要求： 1.年龄18～48岁，经验不限 2.有良好的沟通能力和团队合作精神 3 做事踏实，有较强的服务意识，对销售有兴趣，有老师傅手把手带教 岗位职责： 1.收集、发布房源 2.接待客户，了解需求匹配房源 3·陪同客户看房，促成交易 上班时间：朝九晚七 工作地址：成都市高新区中海城南华府 薪资待遇： 置业顾问：底薪2500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%） 工作地址：成都市武侯区中海·城南华府南门 联系电话：***********

高薪诚聘房产顾问20人 任职资格： 1、年龄在20—40岁，学历不限 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有销售经验，能组建团队即可。 【薪资待遇】： 1、置业顾问：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 2、销售经理4500+个人业绩提成（54%-82%）+管理提成（12%-22%）+团队奖金，业绩月均2-3万，高提成，高收入； 3、公司提供网络端口，提供精准客户资源。 公司福利：社保、多项奖劢、节日礼品、生日福利、公费旅游 晋升机制：置业顾问一营业经理一高级营业经理一营业总监 加入我们，这里没有实习期，你来就是正式员工； 公司拥有专业完善的培训、晋升体系，为所有经纪人开设专业新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训及管理培训；为员工提供快速的成长发展机会、晋升机会； 公司带你挣钱，未来有方向； 办公环境nice，一群有激情、正能量的同事，团队齐心，工作氛围活跃; 在这里有经理、有师傅、有搭档，这里不仅是一份工作，也是你温暖的归属。 【岗位职责】： 1、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责新老客户的开发及维护，掌握客户需求，合理地进行资源匹配； 3、负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产，置业咨询服务； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁，为客户安心置业； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理工作； 6、完成上级交办的其他工作。 总结以上：开发房源一寻找客户一›带客看房一›定期维护一›促成成交

福利待遇 1、无责任底薪3500，业绩提成，人均收入 6000-7000元 2、工作时间：9-18点，午休2小时，周末单休; 3、享受国家规定的法定假日和年休假期； 4、根据本人工作能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应晋升、培训机会； 工作内容： 1、负责公司抖音和视频号的内容策划和运营； 2、捕捉热点，提出创意方案，对内容输出质量负责; 3、了解不同平台玩法，配合公司完成策划、推广工 作 任职要求： 1、大专以上学历，传媒、视频等相关专业优先； 2、能独立完成脚本撰写、视频剪辑；

薪资待遇 1.3000无责+提成 2.提成20%起 3.现金奖励，入职当月可购买社保，节假日正常放，意外保险，带薪休假，年终奖，带薪外出团建 4.20--45岁，中专及以上学历，专业不限 5.乐观向上积极进取，具有较强的沟通及表达能力。 6.工作时间：9：20-6:00，休息一周一休可连休 岗位职责 1.根据公司提供的客源资源，发布房源，了解客户需求提 供合适房源，提出邀约，进行洽谈 2.负责客户疑难问题的解答，与客户沟通，及时掌握客户 需求，了解客户状态提供相应服务。 3.公司提供专业带薪培训老人带新人，一对一帮助经理全 程辅助。