"1、销售目标达成，根据公司及部门销售任务开展销售工作，制定销售计划和目标，并通过有效的销售策略和执行力，完成销售业绩目标。 2、市场分析情报收集：对客户需求、市场行情、竞争对手的动态进行分析和研究，提供专业化的解决方案，为客户创造价值。 3、大客户开发与维护，负责拓展并维护重点大客户，与客户建立并保持长期战略合作关系；建立行业或区域标杆客户； 任职要求： 1、3年以上网络安全行业大客户销售经验，有成功的大客户案例，具备区域行业客户经验和资源优先； 2、具备完整大型销售项目运作和资源协调能力； 3、具有良好的关系建立能力、优秀的逻辑思维能力和成就导向意识，能承受较高工作压力，勤奋上进； 4、具备较强的谈判技巧和商务洞察力，能够建立并维护良好的客户关系； 5、本科以上学历，理工类相关专业优先。"

【我们是】 探迹科技是一家互联网公司，是国内一家拥有全流程、自主研发、闭环的智能销售SaaS产品矩阵的全球独角兽榜单企业。主要通过大数据和人工智能技术，提供智能销售云服务。面向B端各大中小型旗下销售探迹智能销售这样一个云平台，通过全网拉取的数据，利用AI和大数据，帮企业筛选锁定符合自己营业目标的客户群体，可以给他们提供精准客户群体的联系方式帮助企业谈合作，解决企业找不到客户这样一个问题。 【我们为你提供】 1、底薪4200-8000+高提成（10%-30%）+奖金（2000-4000），综合收入10K-30K，月底发当月工资； 10%的人月入8K-1W,40%的人月入1W-3W，25%的人月入3W-5W，20%的人月入5W+! 2、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等； 4、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、阿里投资头部企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪机会； 7、主管上级和同事们大多是阿里、百度、字节等互联网大厂管理骨干及销售骨干，有实力、用心培养团队，共进退！ 【我们需要你】 1、公司提供精准客户资源，电话开发、线上跟进及线下拜访客户转化; 2、与客户建立深度合作关系，解决产品销售过程中的问题，提高客户满意度; 3、定期进行回访工作，客户转介绍，做好客情维护工作。 【我们希望你】 1、沟通能力强； 2、具有良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力； 3、至少半年以上工作经验，优秀者可放宽条件； 4、能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年2次晋升机会，4次调薪机会，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人

岗位简介 我们正在寻找形象气质佳、喜欢拍摄的服装模特，为各类店铺和厂家进行试穿拍摄。无需经验，新人友好，不收取任何费用，公司直招，欢迎对时尚行业感兴趣的你加入！ 工作内容 1参与店铺和厂家服装的拍摄，包括日常穿搭、主题风格拍摄等等； 2.根据摄影师和商家的需求，进行不同风格的造型和姿势展示； 3.配合化妆师、服装搭配师完成整体造型； 4.可接日常街拍、短视频展示、直播试穿等（根据个人意愿选择）。 岗位要求 1.年龄：18-55岁（形象优秀者可适当放宽）； 2.身高要求 （不同风格需求不同）： 3.身材匀称． 下镜感好．有自信．能接受拍摄指导；                                        4:性格开朗，喜欢拍摄，不场，无需经验，有无基础均可； 5.无需缴纳任何费用，公司直招，诚信保障。 工作时间：时问灵活，可根据个人时问安排; 提供妆造，无需自备服装和化妆; 风格多样，涵盖休闲、通勤、甜美、街头等不同类型； 优秀者可签约长期合作，提供更多拍摄及推广资源。

1.:18岁以上，身高153cm以上。看整体形象气质、自信、能适应穿高跟鞋。 2.1五官端正、身材均匀、可以接受微胖，脸型轮廓分明。 3.主要拍服装、旗袍、鞋帽、精品、首饰、墨镜、化妆品等商品鞋子包包首饰类可以不露脸 4.接受新手,但要有自信和较强的表现能力，面试看下长相身材气质符合拍哪一类的产品。 5.工作时间白天自由安排，可以周末工作；工作就近安排。 6.可接受新人，有兴趣可以直接投递简历或者致电

1、 配合项目经理完成现场工作 2、 各科目测算工作，完成评估报告和说明的初稿书写工作 3、 整理底稿 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 资产评估及财务相关专业，有1年以上工作经验，能独立完成成本法，在项目经理指导下可以完成收益法。 3. 具备一定的文字功底和良好的沟通能力，语言表达能力较强； 4. 具有较强的学习能力，分析和解决问题能力及团队精神； 5. 有资产评估师证优先。

一、薪资待遇： 300一天，至少做一个月，吃住都包。 300一天，至少做一个月，吃住都包。 300一天，至少做一个月，吃住都包。 二、工作内容： 主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求：16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择； 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

招聘人数：1 工作内容： 1.带领项目组完成资产评估项目，包括且不限于大型公司并购重组、公司各类减值测试评估、企业股权评估、IPO相关评估等 2.培训资产评估助理，指导助理完成评估工作。 每月薪资：12000—16000元/月 职位福利：（五险一金） 学历要求:本科以上，研究生优先 工作年限：3年以上 工作地址：苏州市姑苏区宝带西路1177号2幢3111室 任职要求： 1. 3年以上项目经理经验； 2. 熟练使用收益法，成本法，市场法等技术方法。 3. 有3人以上带团队经验。主持或参与过大型公司项目经验； 4. 有大型公司并购项目经验和商誉减值测试项目经验优先 报名方式：请直接投递简历报名

日结工资配车  车电全免全苏州就近安排   

工作内容: 护理院厨房日常洗菜切菜、洗洗碗、送餐等。 职位要求: 能吃苦耐劳、服从厨师长的日常工作安排，日常的后厨卫生打扫。

岗位职责 1.融入创知路教学研发团队，参与集体教研，优化讲义、打磨课程，不断向最好的讲义和讲法逼近，追求教研的标准化； 2.教授初高中班课、初高中一对一课程，面对课程要极度投入和认真，高质量备课、用心授课、布置作业并进行课程反馈，努力提升学生的在校成绩； 3.了解初高中阶段升学政策，梳理各个学科学习方法，加深对教育行业的理解； 4.参与校区的运营与管理工作。 任职资格： 1.本科阶段毕业于北京大学、清华大学，专业不限； 2.有较强的责任心，对教育行业有热情，富有亲和力； 3.逻辑清晰，有较强的语言表达能力及沟通能力， 4.擅长信息的搜集与编辑整理，采集、整合资料能力强； 5.自律上进，追求进步，持续学习，追求极致的授课和教研。 薪资福利： 1.公司处于快速发展期，晋升明确且多样，管培周期结束可晋升教研教学/校区管理； 2.薪酬构成：基础薪资（无责任底薪）+课酬，预计税后年薪30W-40W（上不封顶）； 3.入职即购买五险一金； 团队氛围与众不同，高学历精英团队，价值观趋同，自律上进的氛围，使公司成为你发展的广阔平台，坚信互相成就。 我们诚挚邀请更多志同道合的人才加入我们。

【工作内容】 - 负责通过在线平台（如QQ、微信、等社交平台）解答客户咨询，与客户建立良好的关系，不打电话 - 记录并分析客户反馈信息，提升客户满意度； - 配合团队完成日常运营支持工作，确保服务流程高效顺畅。 【任职要求】 - 中专及以上学历，专业不限，有相关客服经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心细致地处理客户需求； - 工作态度积极，责任心强，工作时间中午12点到晚上10点 无责底薪4000绩效奖金，综合过万 工作地点在平江万达广场

标题： 美团支付地推铁军急招！日入1000+，长期分润，上不封顶！​ ​职位：美团收单/收钱助手 线下推广专员/团队长 ​薪资结构：高底薪（面议）+ 高提成（签约即享198+元/户）+ **分润（万5.6起）+ 团队分红（晋升后）​​ ​为什么加入我们？这是掌控财富管道的门票！​​ ​1️⃣ 风口项目，商户刚需：​​ 美团官方收单项目，背书强，商户信任高！ 产品解决美团商家核心痛点：​免费曝光流量 + 一键管理评价收藏！​​ 签单就是帮商家赚钱！ ​海量美团商户待开发，市场巨大，全国可做！ ​2️⃣ 流水线打法，成交无忧（告别苦干瞎干）：​​ ​​【总部强力赋能，新人也能快速开单！】​​ ​精准商户池：​​ 总部提供优质美团商户资源（日均流水>8k优先），直接电话/上门，省去找客户时间！ ​超能作战包：​​ 6大场景话术宝典（应对各种拒绝） 标准化签约流程 商户常见问题解决方案库 美团平台操作及优势深度培训 专属顾问群，多对一辅导！ ​智能数据工具（降维打击）：​​ 实时热力地图：看哪个区域商户交易最活跃！ 竞品预警雷达：掌握周边3公里同行动态！ ​持续更新进化：​​ 策略月月升级，保持战斗力！ ​3️⃣ 清晰成长路径，收益裂变升级：​​ ​ 推广专员（0-3个月，打好基础赚快钱）：​​ ​工作：​​ 利用总部资源，独立开发签约商家（开通码牌/音箱）。 ​核心收益：​​ ​ 签约提成：​​ 每开通一户，赚取 ​198元+​​ 服务费！（商家支付198元，你赚大头！） ​ 长效分润：​​ 商户每收款1万元，你躺赚 ​5.6元起​！交易不停，分润不止！安装音箱收益更高！ ​目标：​​ 掌握方法，​日均签约2-5单！日入轻松近千元！​​ ​支持：​​ 无经验可培训！开通美团官方后台权限！专属辅导群！ ​ 推广组长/团队长（3-6个月，带团队赚大钱）：​​ ​工作：​​ 组建管理小团队（5-8人），复制成功，领导冲锋！ ​核心收益：​​ 保留专员所有收益（签约提成+个人分润）！ ​ 级差分润：​​ 赚取团队成员的业绩差额！你的分润系数（如万13）高于成员（如万5.6），差值全是你的！团队越大，流水越高，收益几何级增长！  团队管理分红：团队整体业绩奖励！ ​目标：​​ ​月度团队签约数百单，管理收益丰厚！​​ ​支持：​​ 团队管理工具包、建队培训、高级策略指导！ ​ 城市运营合伙人（6个月+，做区域霸主）：​​ ​工作：​​ 运营500+核心商户生态，整合本地资源。 ​核心收益：​​ 丰厚的管道组合收益（个人+团队级差）！ ​ 区域流量分成：​​ 享受你地盘内所有交易流水的分成奖励！ 品牌溢价与资源变现机会！ ​支持：​​ 《城市霸主手册》、季度专家驻地帮扶、核心资源优先！ ​ 真实逆袭案例：个体户小林的90天蜕变！​​ 加入前：0经验、0团队。 ​30天：​​ 掌握方法，签约 ​47家商户！现金收益：47户 * 198+ ≈ 9306元+！​​ ​60天：​​ 组建 ​8人战队！​​ ​90天：​​ 吃透汽配、餐饮等商圈，激活率翻3倍！ ​ 月度收益组合：​​ 持续签约提成 ​管道分润：1.2万+（持续增长中）​​ 团队级差分润（起步） ​你是我们在找的战友吗？​​ ​渴望高收入！​​ 目标感强，能抗压，有韧性，不服输！ (销售/BD/支付/本地生活如抖音团购/高德经验者优先！) ​沟通达人！​​ 表达清晰，善于建立信任。 ​学习能力强！​​ 拥抱新方法，快速上手。 ​​（想带团队者）有领导潜质！​​ 或渴望挑战管理岗位！ ​加入=获得：​​ ​ 顶格薪酬：​​ 保底+高提成+分润+分红，收入天花板由你打破！ ​ 完整赋能：​​ 从0到1培训 + 智能化工具 + 持续策略更新 + 实战导师团！ ​ 透明晋升：​​ 专员→组长→合伙人，凭实力上位！ ​ 风口赛道：​​ 背靠美团生态，共享线下支付红利！ ​ 创业式体验：​​ 收获可复制系统、积累资源人脉！ ​这不是打工，是联合创业！全国市场等待开拓，只招能打敢拼的实干家！​​ ​ 立刻扫码加入或发送“加入美团支付”咨询详情！​ ​​(没有经验？有强烈意愿和拼劲？完善的培训体系等你来！)​

职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

需要教资 教育经验6年及以上 身体健康，需要提供健康证及无犯罪记录证明

万有引力 - 华东地区业务管理培训生招募啦！ 【公司简介】： “万有引力”成立于2021年5月，公司创始人是饿了么联合创始人及前COO陈强先生，在他的领导下，万有引力迅速完成了饮料赛道中几乎最大的一笔天使轮融资，投资方包括洽洽集团等知名投资机构。2022年3月，公司开始规模化扩张，覆盖了整个上海，并在2023年扩展至杭州、2024年扩展至苏州。计划在2025年扩展至8个城市。 【岗位描述】： 我们在上海、杭州和苏州设立中心，辐射整个华东地区，现诚招销售管理培训生。我们欢迎充满激情和活力的年轻人才加入我们的管理团队。我们提供完善的培养路径和广阔的晋升机会，助力您在职业生涯中不断成长与发展。工作地点将根据个人情况进行合理安排。 【岗位职责】： ●对区域内的业绩目标负责，达成既定的销售目标； ●拜访商户，维护现有客户关系，开拓区域内新客户； ●负责区域市场的运营管理，制定和执行销售策略。 【任职要求】： 1.*****本科及以上学历； 2.目标感、成就动机强； 3.较强逻辑思维与沟通能力； 4.较强的抗压能力。 【培养渠道】： 1.业务期：入职后师傅一对一带教。 a.“引力计划”：完整的培训体系和实践操作流程（线上+线下双渠道培养）。 2.成长期：独立负责团队人员的带教。 a.制定团队人员目标。 b.传授团队人员培训和经验。 3.管理期：管理6人左右的团队，实际操作，选拔和培养人才。 a.城市经理一对一培训带教。 【晋升渠道】： 市场经理 -> 团队经理 -> 城市经理 -> 区域经理 -> 大区经理 -> 事业部副总裁 【晋升周期】： 每两个月一次固定晋升述职机会，考核价值观和业务成果。 【荣誉奖项】： 我们设有多种成就奖项，包括最佳新人奖、周冠奖、团队奖、月冠奖，仪式感满满，激励员工不断前进。