• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述 1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程; 3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场; 4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护; 5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系; 7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施; 8、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系; 9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据; 10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案; 11、管理日常销售业务工作,审阅业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。 任职要求: 1.计算机、电子、通信类相关专业毕业,本科及以上学历,有金融、政府、制造、零售业客户资源优先; 2.具备3年以上IT行业销售经验,拥有一定的行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 3.高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力; 4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司财务类产品在区域范围内的销售,制定新客户开发和市场拓展计划; 2、挖掘客户潜在需求、收集行业及市场动态信息,负责开发、建立和发展维护与客户的业务关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 5、开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关、市场营销及财务专业者优先 2、5年以上销售经验,3年以上软件销售经验,有一定客户资源、软件业、互联网相关行业优先; 3、熟悉沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 6、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、具有软件行业客户资源,及解决方案销售背景者优先
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司财务类产品在区域范围内的销售,制定新客户开发和市场拓展计划; 2、挖掘客户潜在需求、收集行业及市场动态信息,负责开发、建立和发展维护与客户的业务关系; 3、制定区域全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 5、开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关、市场营销及财务专业者优先; 2、5年以上销售经验,3年以上软件销售经验,有一定客户资源、软件业、互联网相关行业优先; 3、熟悉沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 6、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性; 7、具有软件行业客户资源,及解决方案销售背景者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    数据服务,信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为客户提供专业的信息化整体解决方案的前期咨询与沟通,在售前技术工程师的协助下,完成信息化整体解决方案的销售工作; 2、根据销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标执行到位; 3、负责市场一线信息的及时收集、分析与反馈,拓展客户资源,挖掘客户需求,建立和维护稳定的客户关系; 4、参与商务谈判,签署销售合同,并跟踪项目实施服务过程; 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。 任职要求: 1、IT行业工作背景,计算机软件、地理信息、市场营销相关专业优先,专科及以上学历; 2、5年以上IT市场直接终端行业客户营销工作经验,有大数据软件销售经验者优先,具有较强的商务公关能力; 3、个人年度软件销售额可完成800万以上。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、根据公司战略和销售目标,分解销售任务,制定销售战术,并带领销售团队完成销售目标; 2、负责组建、管理销售团队,为团队成员提供业务培训、指导和考核,提升团队能力,调动销售团队的积极性; 3、负责华南大区客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 4、负责建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固、互信的区域客户关系,与大客户建立深度的合作伙伴关系; 5、负责确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、5年以上媒体、金融或情报安全行业销售工作经验,具有较深厚的行业知识,且具有丰富的行业客户资源,3年以上管理工作经验; 3、具有敏锐的市场触觉,具有较强的销售和商务谈判能力,具有较强的客户服务意识和业务沟通协调能力;具有较强的进取精神和抗压能力; 4、具有出色的领导能力和团队管理能力。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    (一)岗位职责 1、负责商超、便利店系统全盘生意,包括:系统年合同;新品上市、促销方案制定、活动追踪;备货节奏、系统补货退货跟进; 2、主导年度合同谈判及签署,包括年度预算、促销规划及协议的确定; 3、负责系统定期生意回顾,维护客情,开拓新机会,促进业务增长; 4、推动各档期活动落地执行、达成客户预期目标; 5、制定相应的全年销售费用,并对费用实施过程管控确保公司利益;合理使用全年费用预算,遵循公司的费用指标; 6、负责销售目标的分解及达成,执行和落实公司相关政策。 (二)任职条件 1、3-5年快消品行业相关工作经验;熟悉KA商超系统、CVS采购经验; 2、有KA商超系统&CVS经验,过往操作过大润发、沃尔玛、山姆、永旺、家乐福、华润系统者优先; 3、具有良好的沟通能力和谈判能力;敏锐的市场洞察力和分析能力,良好的市场规划和渠道管理能力; 4、工作认真负责,具有良好的心理素质。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.预测产品销售情况,制定销售计划;   2.指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况;   3.控制销售费用,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用使用规定;   4.制定并组织执行市场营销策划方案;   5.开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;    6.组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机;    7.负责发展和协调客户关系;    8.与客服、技术部门沟通,实现售后服务目标;  9.建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神。 任职条件: 1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历,掌握一定的销售管理理论; 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力; 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密; 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识; 5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历,具备2年以上领导经验; 6、无不良工作记录。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    公司主要从事企业微信saas软件销售/定制开发,,公司主要做企业软件超市,只要客户做信息化建设,我司均可提供软件解决方案,针对客户为全行业B端客户,智慧办公、智慧医疗、智慧政府、智慧城市、智慧数据平台 薪资待遇: 1.工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休,国家法定节假日带薪休假,; 2.试用期1-3个月,****,根据销售额不同阶梯提成;综合薪资1-4万左右;业绩突出有月度、季度奖金 3.每周下午茶,小零食提供,为了你能更好更舒心的开展工作; 4.生日礼品+节假日礼品福利多多,年终奖,团队奖,定期聚餐等应有尽有; 5.员工周年年假+工龄补贴+虚拟股权; 6.晋升空间广,公司提供统一培训及一对一老带新; 【销售产品】 企业微信客户培训+公司自研办公软件销售,公司提供客源 【岗位职责 1、学习企业微信以及公司自研软件基础内容,完成公司分配销售任务; 2、为潜在客户提供售前问题咨询以及交流服务,并结合客户具体需求,制定并实施切实可行的销售方案; 3、参与各客户谈判活动,保持与各大客户的沟通与关系维护;. 4、提升自我的专业知识,用所学到的专业知识来维护和开发客户; 5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 6、做好存量大客户的维护与相关服务工作。 7、历史精准客户电话联系重新建联 8.能有效组织并协调公司各方资源,制定实施方案、建设方案、产品方案、立项方案等; 9.能长期跟进项目并做好项目管理; 10.能够接受短期出差 11.负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会。 12.独立完成新客户的开发、商务谈判等工作,完成销售目标; 【任职要求】 1.25-32岁,大专及以上学历;有IT行业销售背景或医疗、政府、大型国企从业经验者为佳,有二年以上企业级客户销售经验 2.具备以目标为导向和以客户为导向的思维;独立开发大客户的能力; 3.熟练使用word、excel、PPT等办公软件为客户定制专业解决方案的经历; 4.有较强的团队合作能力,有吃苦耐劳的精神、服从领导安排和管理; 5.对工作充满热情有耐心,做事稳重,抗压能力强。 6.主持过大型销售项目、写过产品组合方案优先; 7.组织和综合各类资源的能力较强,从事大型项目管理或有过项目管理培训背景的为佳; 8.客户攻关能力较强,客户关系维护的能力较强,尤其是高层客户; 9、善于沟通,充满激情、积极主动、不怕逆境、用于改变,团队意识强; 10、了解招投标的流程。 客户来源: 1.公司提供大部分客户资源; 2.主管带领团队拓展客户; 3.培训组的意向订单录入crm,根据业绩实行奖励制!业绩越多,派单越多客户规模越大! 升职机会: 销售S1-S10 管理M1-M10 1,连续三个月以上完成团队/销售业绩; 2,自主申请竞聘上一级,薪资也会有涨幅 3,经过上一级主管的评审决议,评审能力达标、有空闲职位或可新组建团队,即可通过。 4. 主管可以拿团队10%提成,另外有管理津贴
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / A轮 / 150-500人
    职位概述: 电话销售专员负责通过电话与潜在客户进行沟通,推广公司的产品和服务,并促成销售。他们需要具备良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作精神。 岗位职责: 1. 利用电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,为客户提供相应的产品或服务。 2. 定期跟踪并维护现有客户,提供优质的服务体验,以增加客户满意度和忠诚度。 3. 收集并反馈市场信息,为产品开发和改进提供参考。 4. 参与销售会议,汇报销售进展和业绩,提出销售策略和方案。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售或客服经验,有电话销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够有效地建立和维护客户关系。 4. 具备一定的市场敏感度,能够及时了解并反馈市场信息。 5. 具备一定的抗压能力,能够在快节奏的环境中高效工作。 6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作精神。 加分项: 1. 熟悉公司产品和特点,能够针对客户需求提供专业的解决方案。 2. 有成功销售案例或业绩优秀的经历。 3. 能够使用办公软件制作报告和文档,如Word、Excel、PPT等。 岗位关键业绩指标(KPI): 1. 销售目标完成率:作为衡量电话销售专员销售能力的重要指标,该指标包括个人和团队的整体完成情况。 2. 客户满意度:通过调查问卷和访谈等方式,了解客户对公司产品和服务的满意度,以衡量电话销售专员的工作效果。 3. 销售费用控制:电话销售专员需要关注销售费用的控制,以达到公司设定的成本效益目标。 相关经验和技能要求: 1. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够有效地建立和维护客户关系。 2. 熟悉电话销售流程和技巧,能够根据客户需求提供专业的解决方案。 3. 熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PPT等,能够制作报告和文档。 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应不同的工作环境和任务要求。 5. 具备良好的团队合作精神和协作能力,能够与团队成员共同完成工作任务。 6. 对市场营销、商务管理等相关专业知识有一定的了解和实践经验。 岗位培训和发展: 公司会为电话销售专员提供专业的培训,包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训,以提高他们的专业能力和业绩水平。同时,公司也会提供晋升机会和发展空间,鼓励员工不断学习和成长。 工作环境和团队氛围: 电话销售专员需要在一个积极、开放、协作的工作环境中工作,与团队成员共同完成任务和目标。团队成员之间应该相互尊重和支持,共同成长和进步。同时,公司也会提供良好的福利待遇和职业发展机会,吸引和留住优秀的人才。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、分析所辖区域市场情况及客户需求,开发及维护新老客户关系,挖掘新的合作机会; 2、制定客户拜访计划,提交客户拜访总结报告,邀约客户来访交流考察,节约成本、合理使用销售费用; 3、根据公司市场策略、产品策略及授权价格运作项目及招投标工作,并处理一般项目条款的协商及合同签订等事宜; 4、跟进协调已签约项目的交付、实施和验收,按照合同约定及时追回款项(含投标保证金、履约保证金、**等); 5、公司领导交办的其它事宜。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件和市场营销等相关专业优先。2年及以上销售工作经验。 2、有央企供水、污水、水利、环保等行业销售经验或有良好的客户关系者优先;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、分析所辖区域市场情况及客户需求,开发及维护新老客户关系,挖掘新的合作机会; 2、制定客户拜访计划,提交客户拜访总结报告,邀约客户来访交流考察,节约成本、合理使用销售费用; 3、根据公司市场策略、产品策略及授权价格运作项目及招投标工作,并处理一般项目条款的协商及合同签订等事宜; 4、跟进协调已签约项目的交付、实施和验收,按照合同约定及时追回款项(含投标保证金、履约保证金、***等); 5、公司领导交办的其它事宜。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件和市场营销等相关专业优先。2年及以上销售工作经验。 2、有央企供水、污水、水利、环保等行业销售经验或有良好的客户关系者优先
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍,并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作,统筹落实中心各项管理制度,政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展,积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上教育培训行业工作经验,2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力,有强烈的责任心和使命感,抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德,有团队合作精神,诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。
  • 25k-40k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据企业年度销售战略,制定详细的销售工作计划,分解销售任务指标,并组织监督实施; 2、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 3、把握最新销售信息及行业信息,深入了解本行业,为业务发展战略提供依据; 4、定期召开销售分析会议,定期分析销售业务完成情况,并组织制定应对措施; 5、根据销售计划制定销售费用预算限额,根据财务部核定的额度做好销售费用控制工作,审批销售费用,控制费用成本; 6、负责销售团队的能力培养,指导下属工作,实施绩效考核,培养销售骨干; 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、市场营销或计算机相关专业; 2、交通物流或软件信息化行业市场营销工作10年以上工作经验,5年以上销售管理工作经验。有多年面向政府或大型国企销售经验者优先考虑; 3、具有强烈的事业心和优秀的沟通协调能力、解决问题能力,高度的客户服务意识; 4、具有高度的工作热情,极强的组织管理能力,团队建设能力; 5、具有丰富的商务谈判经验,市场开拓能力; 6、具备承担风险的意识,抗压能力强;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1、根据学校的业绩目标和利润目标,制定达成方案并分解到部门,保证完成效果; 2、负责学校市场、咨询、教学、教务的日常工作监督、检查及目标达**核; 3、优化教学产品、拓展市场渠道、保证教学效果,提升服务品质; 4、严格执行学校各项政策制度,控制整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握各部门人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展; 6、协调解决各部门工作中出现的问题 ,给出相应工作指导,帮助后进团队; 7、负责处理各项突发事件,搞好学校的对外关系,做好协调工作。 任职要求: 1、具有带领团队完成宣传招生活动、谈单攻单等销售任务的素养、意识和能力; 2、对教学、教务、市场、咨询等部门工作有一定的指导能力; 3、知识面广,综合能力较强,目标性强,有危机预防和处理能力; 4、具有一定的亲和力和凝聚力,能主动走近员工,及时了解员工工作、生活动态,积极引导; 5、具有一定的统筹、规划、组织、协调能力,能让团队稳定且高效执行; 6、善于协调各种人际关系和部门关系,增进员工之间的情感。 7、有职业教育机构从业经历优先考虑录用。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程; 3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场; 4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护; 5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;
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