• 8k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1、新品开发及上市:结合需求,与供应链、设计等相关协作,促进产品从0到1,顺利完成新品上市。 2、 市场分析及竞品:结合市场趋势,大环境数据搜集整理、友商分析与调研,资源整合做好产品方向前期工作。 3、产品优化及策略:根据上市新品及老产品的实际情况,以尽可能延长产品生命周期为目的,做好产品优化及相关应对策略。 4、 产品选品规划:通过捕捉、猎奇、观察、发现和思考做出未来产品规划。 5、 实时用户反馈跟踪:产品销售数据实时跟踪,买家评价收集整理,全平台粉丝相关评价定期收集,结合用户之声有针对性的对产品进行改良或迭代。 6、建立供应商档案,定期对供应商进行维护与评估,并通过商务谈判争取到更优质的资源支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,有供应链管理、互联网电商工作经验优先; 2、具备较强的渠道/商品开拓经验、谈判能力、数据分析能力及成本把控意识; 3、执行力强,能快速推动项目进度;
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位介绍: 1.高质量输出新需求交互流程图及原型,对产品体验负责; 2.对现有业务流程进行持续分析优化,提高数据表现; 3.参与产品业务及核心流程的主题式梳理优化,并推进落地; 4.制定并输出相关设计规范,独立承担部分设计项目,并推进落地; 5.为运营活动提供创意方案和交互原型支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,设计/心理学相关专业毕业,3年以上交互/体验设计经验,具备一定的设计方法论和产品思维,具有一定美学素养; 2.有较强的独立思考、换位思考能力以及跨领域学习能力; 3.具备系统性思维,有较强的业务框架梳理能力; 4.有一定数据分析能力者优先,有一定用户量级的成熟作品优先; 5.对区块链/加密货币行业有一定认知和认同
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】 1. 本科**,试用期1~3个月转正,薪资8000/月((无责任底薪5000+1000房补+2000绩效))+住房补贴+饮食补贴+现金奖励。 2.转正后,无责任底薪+行业提成(40%~85%)+现金奖励。 3.公司提供免费专业培训,入职参加新人训,学习专业知识,没有任何额外费用,店面提供一对一教学,匹配师傅,入职后不需要自费买任何拓客工具,有最好的品牌贝壳网,链家网给你使用。 4.虽然为销售行业,也有五险一金,还可有享受保障整个家庭的互助金(相当于公司提供的家庭保险),更有节日福利,回校答辩假,带薪年假,婚假等福利。 5.国内外旅游,团队小规模聚餐旅游,人民大会堂带父母共进晚餐,内部员工租房、买房享受折扣价。 二【岗位职责】 1.熟练掌握区域楼盘详细情况。 2.通过网络,电话等方式发掘客户需求。 3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。 【工作要求】: 1.***本科及以上学历。 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,勤奋踏实。敢说敢干 5.有学校学生会和社团干部经验优先。 6.有销售经验优先。 【薪资和待遇】: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.5000无责+1000房补+2000绩效(提成起点30%) 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 如有特殊要求,市区内各区地铁站,公交站均有门店(目前各大区域开放招聘,就近选择,省去通勤费用和时间) ....... 六十岁的你环游世界,坐在火炉旁吃着西瓜; 五十岁的你子女前程似锦,头上满是浓密的白发; 四十岁的你事业飞黄腾达,工资可以任性花; 三十岁的你买了一套房子,爱人与孩子笑哈哈; 二十岁的你来到了链家,以梦为马,不负韶华! 我在等你,游刃有余的徐姑姑,或是没有你卖不出去的房的房似锦,又或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧!
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点: 全深圳各大区域(宝安坪洲、龙华白石龙、龙岗龙城广场)就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据。 【薪资福利】: 1、试用期:6000-8000,提点33%-80% 2、试用期两个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点33%;转正后提点33%-80%;职级越高提点越高,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【任职要求】: 1、20-40(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、定期踩盘、熟悉新房楼盘户型及配套设施; 5、带客户到新房现场看楼盘; 6、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——店经理——经理——总监——高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介: 1)公司2001年成立至今,全国拥有大约20万房产经纪人,累计服务300万个家庭。2017年交易额突破一万亿,2020年8月13日在纽交所成功上市,在行业里面有良好口碑。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门店。 3)贝壳找房(深圳)科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4)公司设有贝壳找房(深圳)科技有限公司党支部,积极发展新党员,引领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。 工作内容: 1.各大网络招聘端口招聘信息的发布,招聘职位的更新和运营。 2.根据公司用人要求筛选符合公司要求的简历。 3.日常的面试邀约,候选人与公司门店的匹配,候选人的到面跟进。 4.面试接待,和面试辅导,候选人的疑难解答。 5.候选人的入职流程跟进,后期的人员保留和维护。 6.校园资源的开发,校招合同的签订,合作院校关系的维护。 7.校招的执行和落地,校园宣讲,校园面试,Offer的发放,三方的签订。 工作要求: 1.***本科以上学历,年轻团队,年龄要求20到28岁。 2.形象气质佳,身体素质好,积极向上,品行端正,三观端正,无犯罪记录。 3.有链家或者贝壳体系经验者优先,有房产销售经验者优先。 4.有招聘经验者优先,人力资源专业优先。 5.有强烈的赚钱欲望,能吃苦,能思考,能执行。 上班时间: 1.朝九晚六,上午9:00到下午6:30,中午休息一个半小时。 2.周末双休,你可以在家度过一个愉快的周末。 3.节假日按照国家法定节假日放假。 薪资和福利情况: 1、试用期三个月,无责任底薪6760元,试用期三个月内累计达到12人招聘目标立即转正 2、转正后无责任底薪5720底薪加高额招聘提成,招聘一人1500元以上高额招聘提成,人均薪资1万+。 3、提前转正现金奖励,提前一个月转正奖励1000元,提前两个月转正奖励2000元。 4、入职即可购买六险一金,稳稳的社会保障和住房公积金保障。 5、每日都会发美丽下午茶,让你一天工作愉快。晚上加班免费加班餐,让每个勤奋的贝壳小蜜蜂感受到家的温暖。 6、部门团建,公司团建,节假日活动,国内国外游,精英社,定制服装,定制形象照。 7、公司包吃啊,免费早餐和免费午饭。这个很重要!!! 晋升渠道: BD专员——校招组长——校招主管——招聘总监 招聘专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理。 重点:2020年年底前我们部门需要晋升1名主管 4个**组长,只要你有能力,晋升机会特别多,本人2019年10月24入职 2020年4月30日晋升组长。半年升组长,我们的晋升不看经验,年限,只看数据和能力。 团队介绍: 1.部门小伙伴全部都是90后,我们是一个很年轻的团队,只招收年轻的小帅哥小美女。 2.工作之余经常一起野炊,聚餐,游玩。喜欢周末一起去玩。 3.团队颜值高,可以给你的工作带来欢乐。 我的招聘团队,欢迎你的加入~~~
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资福利:6-8K,13薪,朝九晚六,正常双休,入职五险一金,带薪年假 职位描述 【人力资源规划】,负责协助门店组织管理以及人员管理,包括业务指标数据管理、店内6S管理等 【招聘与配置】,负责SP门店员工招聘与保留,承接SP员工关怀、文化建设支持 【培训与开发】,负责门店培训体系的建立以及实施效果跟进 【薪酬福利管理】,负责门店奖惩机制、激励机制的设计与监督执行 【岗位要求】,1.**本科及以上学历 2.熟练使用Office相关软件 3.有较强的组织协调、优秀的沟通能力及表达能力 4.具备同行业招聘经验者,优先考虑
  • 9k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、参与公司技术方向、技术方案、产品方案、技术规范制度的讨论、决策、制定工作;; 2、参与需求调研分析、概要设计和系统架构设计及相关模块的详细设计; 3、负责核心代码的编写,与技术开发小组完成产品各项功能。 4、指导测试人员进行功能测试、性能调优,并根据测试结果修改、完善产品; 5、积极参与团队各种技术讨论,进行技术攻关;产品解决方案撰写; 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、软件工程等理工科相关专业,3年及以上软件开发经验,有敏捷开发的经验; 2、熟悉J2EE主流技术及框架(Sping Boot,Mybatis、Maven、Redis等) ;熟悉CSS,HTML,js,jquery,bootstrap; 3、精通SQL语言,熟练使用主流数据库(Oracle、Mysql、SQLServer) ,熟练编写存储过程,熟悉数据库性能调优; 4、熟练主流J2EE服务Docker、Tomcat的使用及配置; 5、了解Linux Shell脚本及常用命令; 6、了解Springcloud相关微服务技术可优先考虑; 7、熟悉软件开发的整个生命周期,能够阅读并理解软件工程需求说明文档,有一定软件工程文档编写能力; 8、熟悉整个开发过程,具有严谨规范的编码习惯; 9、诚信,守承诺;敬业、有较强的沟通能力和领导力、具备优秀的团队合作精神,乐于分享。
  • 12k-13k 经验在校/应届 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、分析产品需求,根据规范进行系统设计及开发; 2、参与公司整体技术架构设计、实现和性能优化; 3、能够独立完成代码的开发、评审工作; 4、负责各类业务系统的测试设计、执行及优化; 5、根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。  【任职要求】 1、2021年及2022年毕业硕士及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉J2EE设计模式,精通Java及Web应用的开发; 3、熟悉常用的J2EE框架如SpringBoot,Mybatis等; 4、熟悉linux操作系统; 5、良好的学习能力,有责任心,具备良好的团队协作能力。
  • 12k-13k 经验在校/应届 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、基于Vue.js、Ant Design等完成H5前端项目开发,进行性能优化; 2、通过各种前端技术手段,提高用户体验; 3、与后台工程师深度交流合作,一起研讨技术实现方案; 4、根据开发规范编写各种开发文档及项目文档。  【任职要求】 1、2021年及2022年毕业硕士及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉HTML5/CSS3/bootstrap/nodejs等前端技术,了解vue.js框架,有互联网公司实习经验优先; 3、熟悉ES6,了解常用的打包工具如webpack等; 4、熟悉Internet基本协议(如TCP/IP,HTTP等)内容及相关应用; 5、良好的学习能力,有责任心,具备良好的团队协作能力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责Amazon等海外电商平台产品的销售与管理; 2、了解并跟踪各种政策与制度,保持账号以及产品的好评率和良好的信用度; 3、负责社交媒体账号、产品的SEO、产品网红达人评测与其他渠道推广,熟练运用各种促销推广工具; 4、账号的风险管控,竞争对手和竞品的分析,优化产品关键词,产品信息,产品结构等工作; 5、后台数据分析,大数据的整理和研究,提出改进意见,提高流量和转化率; 6、熟悉市场导向,分析产品潮流流向,配合产品开发人员,分析产品,开发新产品; 7、制订工作计划,并按时完成工作任务。 任职要求: 1、学历大专以上,英语、国贸等相关专业,英语专业四级及以上; 2、三年以上相关工作经验,了解amazon等海外电商平台运营方式、相关政策; 3、有较深的amazon等海外电商平台运营经验,以及成功运营销售经验; 4、热爱并了解跨境电商行业,性格开朗,工作积极;有上进心,学习能力强; 5、思维灵活且有逻辑性,适应能力强;工作细心,认真负责,做事一丝不苟。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 50-150人
    有意向者请发作品集至:************** 岗位职责: 主导并完成公司电商主页、S级活动页、核心产品详情页的视觉设计; “本岗位专注于S级大促的活动页和重要产品的详情页的设计,不参与日常信息更新的交付,专注做好质量,工作目标为站酷首屏首推。欢迎各位对设计有理想,有追求,重质量的设计师投递” 任职资格: 2年以上电商设计经验,有时尚个性产品或消费类电子产品的活动、详情页设计经验优先。 设计风格有一定的深度和广度,二维形式美感强,合成技能扎实。 爱好设计,对自我要求高。 审美新潮,思维活跃,对未来个性化消费电子产品的营销宣传设计有自己的见解。 熟悉天猫京东等电商平台对各元素的要求。 个性开放,擅长沟通,工作积极主动。 加分项: 了解天猫新后台,对动态元素视觉设计有经验或心得。同时有一定的视频或动图等动态视觉成果输出能力 有一定的产品摄影或渲染能力,就工作中所需的内外部资源输入能够顺畅的与上下游沟通和合作。 有一定的运营策划能力或思考,能与运营策划同事良好互动。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    此间多少金谷客,翘首以待只等君!身为95黄金一代的你,是否在寻求一个心仪的职位,一个优秀的团队,一个可以施展十八般武艺的平台!在这里,你将会遂愿。你选择的,是一个洋溢着青春活力的团队,弹性自由的工作和高素质且强大的舞台,快来实现你的价值、迎来你的高光时刻! 要求:**本科以上学历(学信网能查到截图,有***有***);对自我有要求,善于思考,热爱生活;自信踏实,有意向可以加微信,电话均可。 公司介绍:链家地产是地产经纪行业的龙头企业,我们本着客户至上/诚实可信/团队作战的价值观服务着千家万户,2017年交易额破万亿,多年稳居地产经纪交易额行业领先地位,有着众多优秀专业的经纪人,平台地位首屈一指,企业文化底蕴深厚,公司力量十分强大。 店面介绍:门店位于各区黄金地段,坐拥庞大的客流量与成熟的工作体系。门店拥有多名高级、百万经纪人,年龄组成以90、95后为高占比,店内气氛十分活跃,是一个活泼有灵气而不失专业性的团队,这样缤纷的舞台正在寻找时刻准备起舞的你! 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5、打造个人的专业品牌。 【福利待遇】 1.试用期三个月,无责任底薪6000+2000绩效,转正半年保底底薪6000+30%-79%提成 2.入职缴纳五险一金,15号之前入职当月缴纳,15号以后入职次月缴纳 3.每周每月固定部门团队聚餐下午茶,优秀员工每季度每年国内外豪华旅游 4. .全方位培训、每年多日带薪年假以及内部购房优惠 5.根据需要提供免费住宿过度或者住房补贴 【晋升方向】 公开竞聘,谢绝关系户 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主! 培养计划 【培养计划】 贝壳是一家美国纽交所挂牌上市的互联网+房地产公司,腾讯是股东之一。集团拥有完善的培训体制建设,注重本科生的培养。入职前会有4天新人培训,带你熟悉行业、熟悉公司、熟悉业务流程,入职后会有师傅一对一带教,协助新人开单,转正后有定期培训,帮你更好的提升自己的业务技能和销售能力。 职业发展的话有三条发展路线:一是职业经纪人A0至A10,专门做业务。二是管理路线,到了A3级别可竞聘成M3店经理,一边带团队一边做业务,达到M5的时候可以竞聘商圈经理,管理团队脱离业务,-区域营销总监,-运营副总,然后是城市总经理。三是入职满半年后可以转职能岗位,优先经纪人内部竞聘。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户接待,为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配房源信息; 3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行; 4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、**大专及以上学历优先(优秀者可放宽学历要求); 2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承受力强,勇于挑战; 3、自信、勤奋、乐观、高度的工作热情; 4、有房地产销售经验者优先。 福利待遇: 1、试用期薪资6000~8000,+转正后保障薪资5000+高提成(33%-80%)。 2、购买五险一金,公平的晋升机制,广阔的发展空间:经纪人;店经理;区域经理;总监。 3、完善的培训体系。贝壳拥有专有培训基地,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任经理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职要求】: 1、20-45(含)周岁,专业不限,有房地产经验优先; 2、高度的工作热情和团队合作意识; 3、沟通能力强,情商高,善于与人打交道; 4、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心。