工作职责： 1 、通过线上及线下市场活动获取新乡本地客户资源，通过电话及社群运营的模式达成月度招生目标； 2 、通过体验课、引流课、转介绍等多种方式进行课程推广； 3 、有针对性的向客户介绍课程优势，准确推荐课程，能够抓住客户痛点，达到每期业绩目标达成； 4 、定期参与公司内部培训学习，增强个人知识储备； 任职要求： 1、专科及以上学历，有公立校，教育系统资源者优先； 2、有良好的自我驱动力：有强烈的目标感，扎实的执行力； 3、良好的服务意识：维护客情关系，发现用户痛点并协助解决； 4、市场拓展能力强：较强的抗压能力，具有良好的业务开展能力； 5、出色的沟通表达：积极主动，表达清晰有条理； 6、优秀的学习能力：主动学习，不断迭代和沉淀工作方法。

【国际教育】学业规划师 岗位职责： 1.以校区业绩为重心，承担校区营销工作； 2.熟练掌握课程咨询业务，能够在线上和线下与客户进行良好沟通，极挖掘客户潜在需求； 3.充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程； 4.与客户建立良好关系，并进行全程后期学习效果跟踪，确保学员完成学习目标，提高客户满意度，进行续费工作； 5.参与及配合部门市场活动，主动开拓渠道，关注KOL客户，挖掘意向客户，发展转介绍客户； 6.参加学校及部门组织的各类培训，保持业务和操作系统熟练度。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有强烈的销售意识，目标导向性强，1年及以上客户服务或销售经验，有教育行业或留学相关工作经验者优先； 3.形象气质佳、普通话标准，具有较强的沟通能力、亲和力，对教育事业有热情； 4.认真负责，热情诚恳，认同新东方企业文化； 5.愿意接受挑战，能够承担工作压力。

工作职责： 1、负责初中语文/数学/英语/化学任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 4、学习机教师为线上录课教学，提前录制好课程上传学习机，并进行在线课程答疑。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

应聘要求： 1.本科及以上学历，； 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，**获高分者尤佳； 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先； 5.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力； 岗位职责： 1. 负责高中学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。

工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利： 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

工作内容：（视频为主视频号 北京新东方北美留学） 1. 结合留学产品特性策划有效的运营手段，提升粉丝数量，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化。 2.视频策划、脚本撰写、拍摄、剪辑；通过后台数据监控视频效果，优化视频发展方向，实现视频播放量增长，以及涨粉目标等； 3、打通视频与直播、公号、社群，做到为公号和社群引流，为直播宣传的效果； 3.具备良好的文字功底，文笔较好，善于揣摩用户阅读喜好，善于搜集留学行业用户痛点、优质文案/稿件、事件等； 4.分析运营数据，包括竞品舆情调研，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高阅读量和新增用户转化数量； 5.脑洞大，创新能力强，包含但不限于利用图文、GIF、H5、视频等方式进行全媒体传播； 6.善于跨部门沟通和协调资源，具备良好的团队合作意识 任职要求： 1.本科及以上学历，相关新媒体渠道2年以上经验； 2.善于思考，有一定创意能力，有爆款成功案例者优先； 3.思路清晰、具备原创写作能力，较强的热点敏感性； 4.对学生群体有认知,，能策划线上活动，有成功的新媒体运营经验，熟悉留学考试类产品优先考虑。

（一）岗位职责 1、负责双语故事表演教学及学生维护管理工作。 2、积极参与教研组长组织的教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 （二）任职资格 1、本科及以上学历，英语专业优先。 2、了解6-12岁儿童心理，持有教师资格证，有教学经验者优先。 3、良好的英文功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 （三）薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

工作职责： 1、负责高中语文/化学/物理任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

工作职责： 1、负责高中数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求

岗位职责 1.在校区内接待家长并与为家长提供咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐素质课； 2.定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘老带新资源; 3.参加部门例会和教育专业化培训，提升销售运营专业度； 4.协助店面进行纳新活动，协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限 2、富有敬业精神，认同新东方文化，具备良好的客户思维及创新意识，具备一定的渠 道开拓能力，销售技能; 3、拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑； 4、國队合作能力、执行能力、管理能力强，诚实、守信、善于沟通; 5、热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化 薪酬福利 1、薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪10k-15k; 2、入职即刻缴纳五险一金； 3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受; 4、济南各个工作校区依据住址就近安排

工作职责描述： 1、熟悉并遵守新东方各项制度、规定及市场相关法律法规，市场工作不得违法、违规、违纪； 2、熟悉新东方各项课程信息及业务流程； 3、负责市场兼职的招聘、培训、市场相关工作安排，并对兼职工作结果负责； 4、根据招生目标，完成资源的收集、活动策划、组织等工作； 5、定期调研公立学校、竞品、生源分布、市场动态等信息； 6、负责异业、渠道建设和开发等工作； 7、每周输出工作复盘报告； 8、完成领导安排的其他市场相关工作； 任职资格： 1、本科及以上学历优先； 2、熟练使用office等办公软件； 3、良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力； 4、具备相关工作经验者优先。 薪酬福利 1、薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪8k-12k; 2、入职缴纳五险一金； 3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受; 4、工作校区：校区就近安排。

职责描述： 1、负责数独谜题、奥数相关课程的产品研发和相关资源开发； 2、认真备课，和组内老师共同研究教材目标，分析教材重难点，交流教学方法； 3、能够正常参与校区纳新工作，帮助校区体验课纳新，有独当一面能力。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、专业背景：理工科背景（计算机、科学、物理、数学等）； 3、行业经验：具有数独、魔方、谜题等相关教学经验1年； 4、有较强的责任心，积极向上的工作态度，熟练使用办公软件； 5、抗压能力强，善于沟通协调及团队合作； 6、较强的学习能力和组织能力，能够独立完成数独课程方案； 薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

（一）工作职责: 1、对6-18岁少儿计算机编程和科技机器人课程进行指导，包括机器人搭建及编程语言教学等; 2、负责6-18岁小朋友技术项目的开发，计算机小游戏的制作等； 3、教授学生动手搭建模型机器人等，让学生了解日常生活常识、机械原理、物理知识等，培养学生的动手能力和想象力; 4、课后完成教学记录，撰写课程进度，会员上课表现，及时与家长做好沟通，反应学员进度； （二）任职资格: 1、本科及以上学历，相关专业毕业或者相关工作经验优先，沟通表达能力优秀者优先 2、熟悉Java语言、JS语言、PHP语言、C++语言之中的一门语言 3、具有良好的沟通、表达能力，普通话标准，有亲和力，擅长与学员沟通交流，能够深入浅出，充分调动学员的积极性 4、热爱教育事业，有责任心，愿意从事青少年教育工作

职位描述： 1、代表公司大数据部，作为数据BP，独立参与重点业务板块的数据建设及应用开发工作中。 2、与业务线密切合作，双向同步产品项目进展，梳理转化业务产品数据需求，协调产品、技术资源跟进该业务线数据相关产品项目。 3、负责大数据各项数据服务能力在业务线的推广及落地，包括但不局限于：数据运营分析、业务指标体系搭建、AI技术应用项目跟进、推荐挖掘算法业务应用项目跟进，公司重要数据规范建设推广等。 职位要求： 1. 5年以上互联网数据相关工作经验，数据产品、数据经营分析岗位工作经历优先，具备基于大数据平台工具的数据分析能力。 2.了解大数据技术的趋势，能快速理解业务目标和数据之间关系，在业务场景中就应用场景提出数据及系统解决方案。 3. 0-1业务经营数据体系搭建经验，熟悉业务数据分析模型和用户数据分析模型，了解如何通过数据做精细化运营。 4.具备较强的业务沟通能力，表述问题逻辑清晰。 5.有较强逻辑思维能力， 主动思考和深度思考，有判断力，具备发现需求和抽象归纳的能力。 6.具备抗压能力、沟通能力和团队精神。

岗位职责： 1. 负责公司客户关系管理系统（SCRM）的规划和产品方案设计； 2. 分析和思考各分校不同事业部线上线下的招生流程，不断迭代系统以提升效率和赋能转化； 3. 调研和了解行业竞品的解决方案及动向，完善电销逻辑、社群转化逻辑的系统流程； 4. 组织、协调与产品研发相关的各种资源、工作，实现产品的发展策略、目标； 5. 关注本产品线日常运营问题，提出完善本产品线的方案并实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上CRM&SCRM系统产品规划、实施经验； 2. 优秀的产品洞察及设计能力，高质量产出并能切实帮助业务； 3. 对于业务及运营有浓厚兴趣，能够与各分校进行高频沟通，思考和产出解决方案； 4. 极强的抗压能力、自我驱动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 5. 扎实的产品功底，熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具； 6.有大型互联网公司及教育公司经验优先。