负责市场推广营销和营销团队建设，具有创新、开拓和务实进取精神和工作作风。

产品推广营销，有市场推广经验，有开拓进取精神和务实肯干工作作风。

岗位职责： 1、主要负责公司业务偏后台系统的相关产品设计工作； 2、深入业务场景，了解业务现状，收集和管理业务需求，并给业务提供产品解决方案； 3、协调各方资源，负责从规划设计到需求落地的完整过程； 4、为结果负责，持续关注产品表现，追踪产品上线后的使用情况，持续迭代产品。 岗位要求： 1、本科及以上学历。具备扎实的产品基本功，有完整的后台相关的产品经验；有极强的学习能力、沟通协作能力和执行力； 2、具备优秀的逻辑思维和业务抽象能力，能高效描述复杂场景/系统的用户流程和产品逻辑； 3、善于发现问题、总结抽象问题、针对问题提出产品改进思路，善于通过沟通说服推动产品改进； 4、具有强烈责任心、上进心、积极热情以及自驱力； 5、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责医疗保险服务产品用户端的整体设计； 2.负责面向患者、医生的智能就医结算软件产品的设计与迭代； 3.负责面向核保、理赔的智能后台产品的设计与迭代； 4.负责调研用户需求、进行市场和竞品分析，规划产品发展计划，制订实施路线，持续推进产品优化 ； 5. 项目推进，与内外部门进行有效沟通，协调各方资源推动产品功能落地、把控项目进度 。 任职要求： 1､本科及以上学历，5年以上互联网用户端产品经验； 2､优秀的同理心，能深刻理解目标用户人群的产品使用场景、操作路径，敏锐洞察用户需求； 3､逻辑清晰，有良好的抽象能力，对问题有深度思考和系统性分析的能力； 4､热爱体验各类APP，有一定的交互设计方法积累，对UI有较高的审美标准； 5､有良好的自驱力； 6、有会员产品设计经验者优先。

职位描述： 1. 负责圣贝拉客户端等产品的规划与设计，制定用户增长计划并落地，推动转化率等核心指标增长； 2. 负责用户体系和积分体系的完善迭代，用户画像和行为链路的设计和应用，数据驱动用户关键行为； 3. 洞察增长机会，制定增长策略，联动业务及市场运营，提升用户的留存度和活跃度； 4. 关注市场和行业趋势，洞察目标用户，研究竞品及增长玩法，探索新的增长方法； 5. 与研发团队紧密合作，有效传达需求和产品设计，跟踪开发进度，保障产品上线时间与质量； 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网C端产品经验，有产品成功经验； 2. 对用户增长有深刻理解，能提出创新玩法，并执行落地拿到预期结果； 3. 注重用户体验，关注产品细节，能规划改善计划，需求抽象能力强； 4. 对数据敏感，数据分析能力强，能洞察增长机会，推动跨部门协作落地； 5. 有高价值用户运营、熟悉社群生态、数据分析、国际化工作经验优先； 6. 具备沟通能力，学习能力，抗压力、自驱、责任心、组织协调能力、逻辑思维、表达清晰、方法论沉淀、领导力；

岗位职责： 1.快快康付的产品，是向癌症患者提供『全病程管理服务』和『保险TPA服务』，产品总监将整体负责面向患者、医院、保险公司及内部业务团队的产品矩阵设计，直接向CEO汇报； 2.在To患者的产品中，能够做到让用户清晰感知到产品价值、权益的核销过程简洁易用，为服务的购买转化率和用户满意度负责。 3.在医疗服务产品线中，能够做到相关医疗资源、运营和理赔结算高效合理，为合作运营效率和医疗服务质量负责。 4.在保险TPA服务产品线中，能够做到保险责任的管理、核保、理赔流程高效合理，为保险的核保成本和核保时效负责； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网产品经验； 2.在过往的经历中，需经历过业务快速发展阶段，能与业务负责人直接沟通、为业务结果负责； 3.有0-1、多角色用户产品设计经验者优先。

泰康集团—全国候鸟式高端医养社区（大健康，大医疗板块） 高端社区以及高端论坛（北京国际饭店/北京饭店举办） 【招聘岗位：大客户经理、渠道精英，健康财富规划师】 【薪金待遇】：有责底薪6000/10000/16000/40000 佣金提成：20%～50%+季度奖+年终奖+公积金+社保补贴。 【工作地点】：兆泰国际中心 【岗位要求】： 1、有医学、金融、法律方面的经验或专业优先录取 2、有过房地产经验或相关从业者优先 3、学历要求本科以上学历，工作经验丰富学历可以放宽 4、人品正，有大爱，可以挑战高薪 欢迎加入泰康大健康事业合伙人。

职位描述：主要对接区域所在医院的开发与维护工作 岗位要求： 有资源优先，可以完成日常工作，有拼搏精神 任职要求： 1、26—45岁。 2、有院内信息，院内客户等相关资源优先； 3、两年以上销售岗位工作经验，有意向挑战高薪的经理优先； 4、热爱销售工作，有良好的沟通能力，能独立开发管理市场，服从团队管理 5、有想发展建立自己团队有想法的人。 公司支持: 1、公司提供7天岗前专业培训，食宿全免； 2、有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、全国专利优秀品种； 3、公司团队多项政策福利； 4、能力优秀者可申请组建自己团队。

一、特别声明（一般员工年收平均30万+，优秀员工50万+，卓越员工100万+）： 1、没有无责底薪，多劳多得，没有业绩就没有收入，特别在意无责底薪者勿投简历！ 2、没有五险一金，可以自己挂靠！ 3、没有自律性者，混日子者，勿投递简历！ 4、学历不够，没有销售经验者，可投但慎重。 二、工作内容： 1、业务端：邀约目标客户，实地考察养老社区，对比分析，促成交易！ 2、团队管理：拓展团队，培育新人！ 三、薪资福利： 1、有责底薪：4万/月（要求：完成相应业绩，1单养老社区即可）； 2、高额提成：业绩*20%（1单养老社区起步4万提成）； 3、实时加佣：平均为业绩*20%（1单养老社区单2万加佣）； 4、季度奖和年终奖：1单养老社区单为1万出头； 5、持续奖：1单养老社区单1.7万； 综上，成交1单养老社区综合收入为12-13万； 6、奖励：国内外旅游1次/年；团建活动1次/月；清华北大进修（卓越者）；实物奖励（新款华为/苹果手机等）；绩优进阶培训； 四、工作环境： 5A级写字楼。 五、工作时间： 1、周：周一到周五； 2、日：早9：00-晚6：00； 注：难能可贵的双休，工作生活不耽误，国假正常休假，有事随时请假处理！ ------------------------------------- 如果你想有高收入的冲动，加入我们，收入没有天花板； 如果你想创业，加入我们，有平台支持，人人都在轻创业； 如果你有很多想法没处施展，加入我们，天高任鸟飞；

随行秘书。订票。订餐。订酒店。一部分文职工作。

岗位职责： 1、为客户咨询与服务，较强服务意识 2、整理客户资料、计划书、合同等文职工作 职位要求： 1、大专及以上学历 2、具有良好的沟通能力、具备良好的团队合作精神 3、有工作者优先

岗位职责： 1、负责招聘工作、员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握流程规范，有效把控流程风险 2、友好与员工沟通解决问题 3、领导交办的其他事宜 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40 2、有经验者优先 3、具有积极向上工作态度，有团队意识，善于沟通

岗位职责 1、咨询与服务工作 2、有耐心为客户的需求办理业务，以及登记客户相关信息，以便后期跟进 3、维护好老客户 职位要求： 1、大专及以上学历 2、有积极向上工作状态，善于沟通，有良好从业意识和服务心态 3、有经验者优先

1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及其家属建立良好的关系，并为他们提供专业的康复服务和咨询。 2. 具备相关的专业知识和技能，了解康复中心的服务项目和康复设备的使用方法，能够向患者和家属提供恰当的解释和指导。 3. 具备良好的销售能力和谈判技巧，能够识别并满足患者及其家属的需求，并促成康复中心的服务签约。 4. 具备团队合作精神和适应能力，能够与康复中心的其他职员协作，共同为患者提供完善的康复服务。 5. 具备市场开拓能力和销售计划制定能力，能够主动寻找潜在客户和合作机会，并制定营销策略，推动康复中心的销售业绩的提升。 6、有过医疗行业销售经验的优先考虑

岗位：电工主管 岗位职责： 1、懂大型商场电路安装，能看懂线路方案设计图，会画点接线图，； 2、略懂装修（如木工、泥工），懂尺寸设计； 3、负责设备日常维护，处理设备用电突发性事件； 3、服从公司安排省内项目出差（一般是珠三角），交通费可报销； 4、熟悉广州道路路线 5、热爱本职工作，要有较强的责任心和敬业精神，动手能力强，能够独立完成上级交代的任务。 任职资格： 1、年龄在28-35周岁之间； 2、持有电工作业证和驾照，有5年以上的从业经验； 3、身体健康，无不良嗜好；