岗位职责： 1、配货员：负责根据订单分拣出对应的图案和衣服； 2、印花工：负责操作印花机将图案印到对应的衣服上； 3、吊牌/包装员：负责利用吊牌枪为印好的衣服打上对应的吊牌，然后进行后的快递打包操作； 4、缝纫工：操作缝纫机为衣服打布标。 （注：工作内容简单易上手，且会安排老员工负责带训） 任职要求 1、性别不限，年龄18-45岁，初中及以上学历； 2、视力较好、无色盲色弱，做事认真细心、手脚麻利； 3、身体健康无不良嗜好，能吃苦耐劳、服从管理。 工作地址（提供住宿）： 武汉市 东湖新技术开发区清风路8号 天琪集团2号厂房3楼整层

职位描述 1.新品面辅料供应商资料收集及开发工作。 2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性。 3.新品与供应商的比价,议价谈判工作。 4.对原供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。 5.即时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升产品品质及降低采购成本。 6.采购计划编排,物料之订购及交期、品质控制。 7.与供应商对采购品质、数量等异常反馈及沟通处理。 8.日常往来数据记录、采购对账及请款、开票。 9.与供应商以及其他部门的沟通协调等。 任职资格： 1.22岁以上，大专学历及以上 2.熟悉面辅料质量要求及检验标准，有服装技术行业1-2年以上工作经验 3.采购相关工作经验者优先,熟悉采购工作流程,有良好的工作计划和分析能力。 4.良好的执行能力,能妥善处理突发事件。 5.具备良好的沟通能力,有敬业精神和责任感,能保持工作热情和积极性,维护公司形象和利益，能够承受高强度的工作压力 6.熟练使用 Office办公软件。

岗位职责: 1、负责店铺整体视觉设计更新与优化； 2、负责主图、详情页、推广图、活动页面等设计； 3、图片PS处理、店铺SKU贴图； 4、促销活动及其他相关平面设计支持； 5、配合店长完成店铺的各项设计工作 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上设计经验； 2、精通Photoshop、Illustrator、Coredraw等平面设计软件； 3、具有良好的审美能力、店铺装修整体布局能力； 4、具备良好的沟通理解能力

岗位职责： 1:根据公司市场定位进行款式的收集、开发及设计。配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成产品的设计与开发； 2:负责款式选料、用料、配色及物料搭配的确认，及款式定版，及版型优化等工作； 3:调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，及时跟进竞品开发，不断优化产品线； 4:对研发后续环节中发生的问题，配合各部门及时跟进解决。 任职要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业优先； 2、从事男装或者女装休闲装工作3-5年以上，具备真维斯，以纯 、优衣库、太平鸟等休闲服饰风格的设计经验优先； 3、熟练操作CorelDRAW Photoshop 等电脑设计软件，熟悉服装制作工艺； 4、工作细心认真，积极主动，有高效的执行力，有责任感和团队精神。 【福利待遇】： 1、优质的福利待遇 五险一金。 2、富有竞争力的薪资架构 岗位薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资+提成工资+其他； 岗位激励：短期工作激励+长期合伙人激励（合伙人年终分红）； 年终奖励：丰厚的年终奖。 3、新125计划：已经完成的老125计划的人员不算，未来三年，公司要培养至少 1个年薪100万以上的员工； 2个年薪50万以上的员工； 5个年薪20万以上的员工。 4、合伙人计划 运营拼多多、天猫、京东等各平台店铺年销售达到2000万，价值观匹配 非运营岗位业务能力优秀，给公司带来重大变革和效益，价值观匹配 5、完善的培训和调薪与晋级 新员工入职培训； 岗位通用能力培训； 业务专业能力培训； 各精英岗位分享； 管培生成长训练营； 调薪与晋级：日常工作表现即时调薪或晋级+每半年度调薪或晋级。 设计晋升方向→初级设计师→中级设计师→高级设计师→设计总监 6、员工关怀 享有专项团建资金（用于娱乐、聚餐、自发活动等等）； 部门定期团建活动； 公司定期团建活动； 每周有下午茶，丰富水果小吃、放松活动； 传统节日礼品； 新生儿关怀； 员工生日会+生日礼物。 7、带薪旅游 每年1-2次周边拓展游； 每年6-7月海外开心游； 每年年底开启心灵之旅。 8、带薪假期 享受婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日。

该需求为可培养岗位；前期有带教，后期有培训；主招拼多多运营助理，有意向转拼多多运营或者目前经验相符的可聊，有天猫、京东运营等的也可沟通，均有扩增需求。 岗位职责： 1.对拼多多店铺进行日常维护、更新产品，增强店铺吸引力和产品销量。 2.协助店长开展店铺各项运营推广工作，监控及汇整相关数据。 3.协助开展线上活动报名及策划等工作，保证店铺各种活动顺利实施和执行。 任职要求： 1.熟悉淘宝/天猫/拼多多后台，有半年以上运营助理工作经验。 2.熟悉拼多多会员的购物心理和购物习惯。 3.熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备一定的数据分析能力。 4.责任心强，具备良好的沟通能力，做事麻利。 5.有补单经验和资源优先，网络营销、电子商务优秀应届毕业生亦可。 【福利待遇】： 1、优质的福利待遇 五险一金+雇主险 2、富有竞争力的薪资架构 岗位薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资+提成工资+其他； 岗位激励：短期工作激励+长期合伙人激励（合伙人年终分红）； 年终奖励：丰厚的年终奖。 3、新125计划：已经完成的老125计划的人员不算，未来三年，公司将继续培养至少 1个年薪100万以上的员工； 2个年薪50万以上的员工； 5个年薪20万以上的员工。 4、合伙人计划 5、完善的培训和调薪与晋级 新员工入职培训； 岗位通用能力培训； 业务专业能力培训； 各精英岗位分享； 管培生成长训练营； 调薪与晋级：日常工作表现即时调薪或晋级+每半年度调薪或晋级。 电商美工或运营助理晋升运营方向→店铺运营→运营店长→运营组长→运营总监 电商美工晋升设计方向→初级设计师→中级设计师→高级设计师→设计总监 非运营岗位晋升方向→部门主管→部门经理→部门总监 6、员工关怀 享有专项团建资金（用于娱乐、聚餐、自发活动等等）； 部门定期团建活动； 公司定期团建活动； 每周有下午茶，丰富水果小吃、放松活动； 传统节日礼品； 新生儿关怀； 员工生日会+生日礼物。 7、带薪旅游 每年1-2次周边拓展游； 每年6-7月海外开心游； 每年年底开启心灵之旅。 8、带薪假期 享受婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。