职位职责： 1、负责国内电商品牌业务平台商品运营工作，对平台商品供给丰富性和竞争力负责； 2、洞察用户需求和品类趋势变化，结合平台商品供给和流量变化分析平台商品供需情况，明确商品供给引入方向和线索，设计并落地商品从引入到增长的运营链路； 3、分析品类特征和消费者行为，明确购物决策因子，持续优化商品属性、标签等质量信息，并落地详情、搜索等场域展现，提升平台商品转化效率； 4、制定平台商品分类分层策略，并针对特定商品方向比如新品、爆品、趋势品成立专项，协同场域、营销、产品等多方资源，落地专项并拿到结果。 职位要求： 1、有电商中台策略相关经验或商品运营、商品企划相关工作经验者优先； 2、能熟练使用数据提取、数据整理工具，具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 3、有良好的逻辑思维能力，能够识别出影响问题解决的关键因素，能独立承担策略分析及推进落地； 4、有良好的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的自驱力，有团队合作精神。

职位职责： 1、基于快消行业，结合业务运营逻辑和业务发展趋势，协同业务做好目标拆解和预算管理，确保业务健康发展； 2、基于经营视角，搭建业务指标体系，包括但不限于行业、品牌商家、经销商、类目等业务模块，向下拆解各模块过程指标和关键路径，并完成数据看板搭建，推动行业数据报表化及产品化，协助业务和管理者高效决策； 3、行业BP支持，解决业务核心卡点和问题，撰写专题分析报告，分析内容包括但不限于GMV增长、品牌份额提升策略、专项支持的等方面，同时具备驱动行业策略落地的能力； 4、较强的分析报告撰写能力和数据可视化能，定期开展经营分析和问题诊断，拆解和定位业绩达成核心链路和关键因素，产出可落地的策略建议； 5、持续关注电商市场环境、竞争格局、行业趋势、类目趋势等，发现潜在机会，输出专项报告及策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网商业分析、经营分析经验； 2、较强的数据敏感度和问题拆解能力，具备数据分析能力，熟练使用SQL、Python数据分析软件者优先； 3、有较强的学习热情、自驱力和沟通能力，善于从复杂的问题中进行体系化和框架化问题； 4、对内容电商有比较好的理解，有相关行业工作和项目经验优先。

要求：20-45岁 有商超零售杂百经验的优先 薪资综合5000-6000

仅***地区、其他的地区不要报名 5.5每单／日均50-100单！周六日全天！包车全市就近安排！ 【工作内容】 1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中； 2、复核订单数量，保障配送货物的准确性；3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等； 4、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全。 【工作要求】 1、吃苦耐劳，诚实守信； 2、有经验优先考虑。

省团京东秒送+碰一碰+本地生活百万年薪推广工作内容 你好，我们是省团生活微信支付宝本地生活, 1、省团第三方代理锁粉支付宝碰一碰。 3、省团生活包含了亿万级支付行业市场。 4、亿万级线上购物市场。 5、亿万级线下实体店消费。 6、覆盖全行业赚360行收入，简单的说，主要给个人和 商家做私域流量储存，让流量变现，意思就是说，把个 人微信朋友圈的人给你做流量变现，他们去消费，你就 有跨界收益。 7、给实体店的商家做入驻，把他们进店的客户，做个留 存，就算客户走出店门口，客户在淘宝，拼多多，京 东，唯品会，美团，饿了吗，或者发个快递，冲个电话 费，交个电费，线下联盟的实体商户，只要一消费就和 这个商户就有收益，商户跨界收益，能听明白吗? 8、京东外卖入住166.5元/家，团队18元* 9、省团锁客收款码音箱80元/码 10、支付宝点餐码200元/家 11、支付宝碰一碰464元/家 12、支付宝双码24元一套 13、一码锁粉跨界赚线上线下360行的消费分佣11、聘全 国合伙人，不限区 域，0投资，0风险，挑战年薪百万，有兴趣可以加微信 详聊，管道收益。生活注意：有系统培训。 团队管理工作内容 1、组建招募推广团队 注意：公司提供招募团队方法、平台。 收入介绍 商家入驻后，可以持续拿到每笔交易提成，包括用户分 享订单，团队提成，可以推广/管理全国市场。年收入可 有百万甚至优秀者千万收入。 目前第一创始团队筹备中诚招有梦想的你加入 公司介绍: 1、支付宝本地生活，腾讯股东(高领资本)投资。欲打造 与美团相比肩的本地生活平台，推广团队筹备中。 2、前期推广团队，可获得当年支付宝推广团队同样的收 益，年入百万甚至千万，皆有可能。 3、且为持续、被动的收益，只要你或者你团队下的商家 入驻有交易、消费，每一笔都将与你有收益关系! 注意：本工作不同于传统工作，有意愿挑战自我，拿高收 入，有创业打拼、吃苦耐劳精神的联系我们!

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岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。

工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势，有自己的见解，能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求，至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台，了解指标的定义，能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义，有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务，了解数据集成的流程，有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统，了解大模型，对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具，能够熟练使用并编写交通报告；了解高精度地图，有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

岗位职责： 1.负责呼叫中心产品策划，包含场景规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作； 2.分析行业竞品、深刻了解用户的需求，针对用户需求输出高质量的产品原型和文档，不断地改良、调整产品的表现形式； 3.负责对内、对外需求管理，跟进并推动相关需求的开发进度； 4.与研发团队紧密合作，以帮助确定最佳的技术实现方法以及执行计划。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备良好的产品方案策划与撰写能力，熟练掌握AxureRP、Visio等原型设计工具； 3.能够坚持以目标为导向，具备解决问题的能力，包括跨职能、跨部门的整合资源去推动产品落地； 4.具备基本商务能力，能深入客户场景，调研客户诉求和解决客户问题。 5.了解语音通信原理，有做过呼叫中心系统、VOS系统、SBC系统的优先考虑。

1、负责呼叫中心系统服务端的技术需求分析和主要开发方案的设计工作； 2、负责呼叫中心系统的核心功能开发建设，完善呼叫中心系统基础设施建设的同时能提升开发效率； 3、能深入了解呼叫中心系统架构，发现和解决系统的技术问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，3年及以上相关开发工作经验； 2、java基础扎实，熟悉使用Spring 、 Spring Boot 、 MyBatis 等开源框架，熟悉多线程开发，有高并发处理经验； 3、熟悉MySql数据库，能熟练使用Redis、Mongodb等，熟悉使用消息队列； 4、了解 Freeswitch技术栈， SIP协议 5、热爱技术，有较好有的逻辑分析能力，极强的责任心和良好的沟通能力、良好的技术视野，善于学习、钻研、实践。

贷款电话销售+年薪50万 【工作内容】 1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(100%是意向客户，易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交; 3、公司专业技术人员通过网络推广公司产品信息，客户群体广泛，客户主动联系我们咨询，达成交易; 4、员工均室内办公，公司秉着客户服务至上的理念，客户可上门咨询了解服务，更加凸显公司产品的正规性和合理性，更利于达成交易。 【福利待遇】： 1、底薪 4000+提成+奖金+生日福利+节日双重福利+其他福利。入职三个月以上员工平均工资3万以上，每月销冠5-12万月薪! 2、假期:享受国家法定节假日，年休假 3、多种临时现金奖励+带薪境内外每年1-2次旅游(公司年度的旅游、优秀员工的旅游奖励尽在其中; 4、丰富的后台引流支持平台资源(完全没有资源的顾虑，丰富的客户资源足以让你时间满满，口袋满满); 5、完善的晋升体制:销售专员-储备干部-团队主管-团队经理-销售总监; 6、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 7、针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力; 8、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升，横向发展空间(行政、人事、前台、客服、助理、出纳、会计等岗位内部优先考虑) 【丰厚薪资】 轻松工作一10000左右(含试用期) 稍微努力一15000以上(各种激励:现金红包、spa、哈啤酒一样不少) 逼下自己一一30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) 【社保】:按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧! 【晋升】:只要你实力，我管你是20几! 【驱动】:公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【团建】聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀 【补贴】各种你没听见的补贴，加餐!节假日均可收到公司的节日礼品！ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班 【任职资格】: 1.年龄在18--32之间; 2.喜欢销售，喜欢与人交流沟通，只要你有能力，薪资就尽管砸过来，公司提供完善入职培训; 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4.具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5.热爱销售岗位; 6.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维; 7.具有高度的工作热情和责任感; 8.有一定的抗压能力及团队合作精神; 9.能吃苦，这不是一分简单的白领的工作，想混日子拿底薪的请不要来! 10.抗压性强，要明白:付出就有回报，在这里薪资、晋升完全公开透明!

工作地址：扬州市广陵环球金融城 不需要外出，工作内容简单轻松！ 接受小白，应届毕业生！ 工作时间：早九晚六，法定节假日带薪休息 薪资福利：无责底薪4000+提成+各种奖金 （综合薪资在10K左右） 岗位职责 1.客户主动申请提交材料（无需找客户） 2.审核信息并分析真实率（无需求客户） 3.确认资料后邀约上门 工作地址：扬州环球金融城 任职要求 1.年龄18-33岁（条件优秀可放宽） 2.做事情踏实，认真负责、勤奋努力 我们的优势 晋升透明，发展无限，薪资标准高，福利拉满，接受零基础，体系成熟，主管亲传 团队氛围好，开心工作，快乐赚钱

文创园招室内外保洁人员，周一到周六，节日礼品，生日礼品，年度体检等

工作职责 1、以电话为主，网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售“百度搜索推广"产品，完成每月销售指标； 2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的搜索营销方案； 3、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务； 4、促进营销会议中订单签订。 任职资格 1、大专及以上学历，具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑； 2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细； 3、具备良好的沟通说服能力、抗压能力及团队协作能力

岗位职责： 1、通过新媒体运营提升品牌认知度&美誉度，同时整体把控各个渠道用户反馈，优化问题处理机制，降低客诉率。 2、 负责网盘创新产品图像内容体系建设&运营工作，包括但不限于品牌新媒体账号+内容矩阵账号运营 3、 尽快了解业务产品，日常处理App端内外用户反馈，跟进用户问题解决，同时针对新媒体平台舆情及时处理闭环 4、 作为PMO负责产品迭代流程把控，整合需求排期，跟进版本问题 岗位要求： 1 本科及以上学历，有新媒体运营、产品运营相关经验优先 2 善于发现问题解决问题，有好奇心和快速学习能力，执行能力强 3 耐心细致，积极主动，对工作交付有责任感，同时具有较强的沟通能力及跨团队协作能力