便利店招聘店员 【岗位职责】：负责便利店内收银理货盘存 【招聘要求】：18~35岁，有无经验均可。 【工作时间】：两班倒，早班：8：00-20：00 晚班：20：00-8：00（每个月有8-10天休息时间） 【工资待遇】：4000-6000元/月。 【工资发放】：每个月20号发工资。 【福利待遇】：门店就近分配，晋升快，1~3个月转正购买社保 【工作地址】：武汉三镇（武昌，洪山，汉口，汉阳，江汉，江岸等）均有门店，就近安排就近分配。

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供友好的服务,确保他们的购物体验是积极的。 2. 维护店内的清洁和整洁,确保所有商品都摆放整齐,并且有足够的数量和质量。 3. 进行货物的上架和陈列,确保商品的新鲜度和保质期。 4. 操作收银机,处理货款和找零,确保所有的收银准确无误。 5. 维护店内的安全和秩序,确保所有员工遵守公司的规定和标准。 6. 协助其他员工完成工作任务,如清洁、陈列和销售等。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的顾客沟通。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用收银机等设备。 4. 具备团队合作精神和良好的工作态度。 5. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 6. 如有销售经验,则可以优先考虑。

店铺日常收银，理货，陈列回图，店铺清洁 做好日常服务工作。

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

1、招聘岗位:招聘专员 、工作内容:通过58，******，****招聘等等，公司内部简历库系统等招聘渠道或者网聊渠道电话/微信主动 筛选合适的求职者介绍合适的岗位，满足合 作的招聘企业用人需求，达到人岗匹配效果。 通过入职结款人数来提高业绩，拿到高工资 3、岗位要求:年龄19-29岁之间:**大招及 以上学历(接受应届生实习生);销售工作，认 同公司企业文化:有上进心、抗热爱压能力强 日标感强 4、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30(工 作日根据招聘任务完成情况会有适当加班) 周末选休一天。 5、薪资结构:综合工资7000-12000，提成上不封顶，结款人数越多，工资越高。 1:工资:总业绩的50%提成，综合工资 5000+，入职人数越多，业绩越高，提成越多 6、晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理/ 项目经理-项目总监，每隔三个月左右有安排储备经理专场培训

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

工作职责: 1、**本科及以上学历，具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

岗位职责 1、主导并负责公司非标产品设备的硬件研发工作； 2、负责硬件产品概念阶段的可研，评估技术风险并制定相应策略； 3、对接硬件、结构工程师，完成嵌入式软件功能开发，形成硬件整体产品。 4、制定详细的产品规划以及开发计划，带领硬件团队完成产品的开发与设计工作； 任职要求 1、本科及以上学历，通信、电子、自动化或计算机相关专业； 2、从事嵌入式软硬件开发相关工作3年以上，具有团队管理经验优先； 3、精通嵌入式相关技术，如RTOS、无线通信、文件系统、GUI等； 4、具备智能机器系统开发经验者优先。

有1-3年电气自动化设备销售行业经验，有低压电气设备行业经验者优先；有一定客户资源或者电子元器件行业销售经验优先考虑； 对电子元器件行业背景或对工业控制、汽车电子、开关电源等领域有一定的熟悉； 

职位职责： 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理； 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 3、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理； 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 6、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业，3年以上税务相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。