• 5k-7k 经验不限 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 4、进行日常行政工作的组织与管理; 5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑; 2、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 3、工作责任心强,具有同行业相关工作经验者优先考虑。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责组织实施公司的人力资源招聘活动,确保人才的有效引进; 2、参与制定和优化人力资源管理制度与流程,提升人力资源管理效率; 3、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、满意度调查及团队建设活动; 4、参与绩效管理体系的建设与执行,协助完成绩效评估工作; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理的各项实务操作,包括招聘、培训、绩效考核等; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理员工关系及解决人事问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 4、对人力资源领域有持续的学习热情,能够根据公司发展需求提出改进建议。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司招聘渠道的维护及招聘信息的发布和更新; 2. 搜集简历,对简历进行分类和筛选,预约合适的候选人面试; 3. 负责公司人事档案的整理和管理; 4. 负责协助人事主管完成员工入职、离职手续的办理; 5. 负责员工考勤统计及绩效考核的协助; 6. 协助人事主管完成其他人事行政相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 具备一定的招聘经验和人际交往能力,良好的沟通协调能力和组织能力; 3. 熟练使用办公软件,具备一定的文字处理能力; 4. 工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 5. 有相关推广或客服工作经验者优先。 薪资福利: 薪资范围为5000元至15000元。底薪为5000元,其中3000元为基础工资,500元为考勤奖金,1500元为补助和提成。此外,公司将根据工作表现提供其他福利。 这是一个充满挑战和机遇的岗位,我们期待着你的加入,共同打造一个高效、专业的人事团队!
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 50-150人
    1.通过线上各大招聘平台,协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结,按单结算。不收取任何费用,年龄要求18-3
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:负责每天在平台寻找旅游领队司机(平台都是客户主动投的有效简历,每天负责回访邀约到公司,讲解旅游行业优势条件要求等,并办理入职,在讲解过程中会带有一点点销售性质) 年龄24-32岁。 工作时间:早9:30晚17:40每天工作6小时(中午12:00-13:30休息,16:00-16:30下午茶休息时间),摸鱼工作两不误,节假日正常带薪休假,周末双休!周末双休!周末双休!不加班! 薪资待遇:无责3000+提成(2300起/个入职司机)+年终奖+社保。 入职满一个月的小伙伴薪资7K8K随便拿,行业有限,封顶也就30K左右。 公司环境舒适,氛围好,期待你的加入(能力强的小伙伴学历可以适当放宽哈)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 工作待遇:早八晚5点半,午休2小时,实习底薪加提成包食宿!   工作薪资:底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000,年龄22-33(特别优秀者年龄可放开条件) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 作为人事招聘文员助理,你将负责公司的人事招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等。此外,你还将协助经理完成其他日常工作。 职位要求: 1. ,人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理事务。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备基本的招聘流程知识,了解招聘渠道和方式。 5. 具备良好的时间管理能力和抗压能力。 6. 热爱人事招聘工作,有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 享有法定节假日及周末公休。 2. 享有带薪年假、病假、产假等带薪假期。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。 4. 提供完善的社会保险和商业保险。 5. 提供良好的办公环境和人性化的福利待遇。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容:公司提供抖音、boss、58等线上平台,无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4:工作要求: 良好的沟通能力,有耐心。愿意在人力资源行业长期发展,学历不限,有学历补贴。 平台资源丰富,起点高。团队氛围超级好,行业资深大咖带领+大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000+
  • 4k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 500-2000人
    招聘职位: 招聘专员 岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少 1 年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    【公司简介】:湖北荔众人力资源有限公司成立于2015年08月17日,注册地武汉光谷国际商会大厦,目前在黄石、蕲春、孝感等各地都设有分公司,公司主要从事人才、职业供求信息收集、整理、存储、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位推荐求职者;组织各类招聘洽谈会等 【招聘岗位】:人事招聘专员 【要求】年龄18-28周岁,高中及以上学历。口齿清晰、反应敏捷,思维灵活。 【薪资待遇】底薪4000+高额提成  月薪5000-10000,月休四天,享有国家法定节假日;年终红包及各大节日礼品。 【上班时间】早9:00-下午6:00,写字楼办公 地址:洪山区佳园路光谷国际商会大厦A座2508
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    负责网络线上和人才市场线下招聘,市场部筹备招聘,
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    残疾人居家可应聘岗位 招聘兼职人事助理,工作简单,主要负责处理招聘消息和沟通协调。时间灵活,工资日结,适合残疾人、学生、或空闲时间较多者。有意者请联系, 期待你的加入!
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、无学历限制,只要你有良好的沟通能力; 2、无经验限制,只要你有优秀的招聘技巧; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 周一至周五,上午9:00-下午17:00,午休一小时,周末双休
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 负责协助人事主管进行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等工作,确保公司人力资源管理的顺利进行。 岗位职责: 1. 负责招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 协助人事主管进行员工档案管理,确保档案的完整和安全; 3. 协助人事主管进行员工培训,包括新员工入职培训、技能培训等; 4. 协助人事主管进行绩效评估,包括数据收集、评估报告撰写等; 5. 协助人事主管进行员工关系管理,包括处理劳动纠纷、员工咨询等; 6. 完**事主管交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备一定的文字书写能力,能够撰写相关报告和文件; 3. 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等; 4. 具有良好的沟通协调能力,能够与各部门保持良好的合作关系; 5. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项: 1. 有相关的人事或行政工作经验,熟悉人力资源管理的各个环节; 2. 具备英语听说读写能力,能够处理英文邮件和文件; 3. 有一定的组织协调能力,能够组织和实施各类员工活动。 具体要求和工作量会根据公司的具体情况进行调整,以上信息仅供参考。
  • 3k-4k·13薪 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合人事经理完成招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2、协助处理日常文秘工作,如文件整理、文档编写等; 3、领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;                                          4、有驾照优先。                  工作时间:早八晚五,周末单休,偶尔双休,节假日福利。