岗位职责： 1.负责产品运营活动设计，H5专题设计，以及相关物料的设计 2.参与前期产品交互梳理、视觉设计及技术实现的跟进等事宜 3.与开发团队共同实现创意概念，跟踪产品上线后的效果及数据 4.善于分享设计经验，协助提升团队整体设计水平 任职要求： 1.有1-3年以上的运营设计经验，优秀的设计功底，能驾驭各种设计风格及对新设计风格的探索 2.视觉传达设计，动画设计，多媒体设计等美术，设计相关专业 3.具有市场运营，品牌推广，有线上线下活动及发布会的视觉设计经验 4.PS , AI, Sketch等设计软件熟练，掌握AE，C4D技能优先考虑 注：此岗位需驻场

工作职责： 1.参与产品主视觉设计，负责产品需求与产品目标分析，进行产品前期视觉风格探索、视觉用户研究、设计流行趋势分析，通过视觉设计赋予产品情感化，同时满足易用性的产品体验。 2.根据产品品牌宣传定位及宣传方案，进行创意营销设计的构思、策划和组织。设计基于品牌定位的创意型物料，满足运营品牌营销和各类线上线下营销活动的视觉传达。 3.参与制定产品视觉设计规范，沉淀产品视觉设计方法论，提升团队专业水准与竞争力。 4.参与设计趋势和潮流分析，准确把握创意趋势，推动创意的落地，提升团队的创意能力。 任职要求： 一、UI设计方向 1．设计、艺术类专业背景，3年以上产品UI设计经验，能把控产品UI风格，具备独立设计符合项目风格的界面、图标、交互动效设计能力。 2．熟练掌握设计类软件，有深厚的美术功底，色彩感觉敏锐，想象力丰富，有独特的审美能力。 3．交互设计经验丰富，逻辑思维及分析能力强，有较强的判断能力和项目推动力，以及强烈的责任感。 4．有较好的沟通协调能力，准确表达设计思想，提升设计认可度。 二、运营视觉方向 1．设计、艺术类专业背景，3年以上广告、运营行业设计经验，有4A公司、互联网行业经验的优先考虑。 2.丰富的视觉设计系统性知识与美学理论基础，具备较强的设计技巧，善于发挥设计创意与视觉表现力。 3. 极度重视细节，对**体验和美学有追求，富有激情，对工作有较强的责任感、高执行力。 4.有较好的沟通协调能力，准确表达设计思想，提升设计认可度。 5.熟练掌握设计类软件，有较好手绘、3D、短视频拍摄及制作能力者优先。

职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作，通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖，并最终驱动城市交易规模的提升； 2、制定达人的挖掘与拓展计划，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模，包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等； 3、注重达人的成长培育，根据达人成长阶段定期展开培训指导工作； 4、建立社群运营标准化流程，做好城市达人的维系，增强达人粘性、贡献和忠诚度，促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历，互联网、MCN公司运营经验，有达人运营、内容运营经验优先； 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力，充分理解内容运作全链路，并能总结内容优化的方式方法； 3、思维活跃，富有激情和创造性； 4、协调沟通能力强，能够基于合作方视角思考问题； 5、适应性强，抗压能力强。

岗位职责： （必须有从0到1的淘宝起店经验，非天猫店！不接受兼职或异地办公） 1.负责淘宝店铺整体运营，日常运营管理（店铺优化、提升店铺流量及转化率)，完成店铺销售目标； 2.熟悉官方大促活动营销，完成官方、店铺、品牌活动节点策划营销方案；能结合大促活动独立策划店铺推广方案，带动店铺增长； 3.负责淘宝的付费推广，合理使用直通车，万相台，引力魔方等，通过对店铺各项数据的分析及优化投产比； 4.深挖产品卖点，通过用户思维推导图文或短视频策划，通过达人合作以及小红书等推广打造爆款； 5.负责店铺粉丝私域引流和维护，提高粉丝粘度和复购率，形成裂变等； 6.与平台保持良好的沟通及合作，能最大限度的获取平台资源并落地； 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上淘宝电商平台运营经验，有成功从O到1淘宝运营经验 2.熟悉淘宝iFashion风格服装类目or美妆等快消品类，有阿里巴巴国内站，抖音小店或小红书等经验优先 3.有一定的美工编辑以及内容策划能力，懂得通过小红书以及达人等站外方式推广 4.精通站内外付费及免费推广工具（直通车、引力魔方、万象台等），有丰富的打爆款经验 福利待遇： 1、工作最重要是开心，办公氛围轻松，95后老板很nice , 扁平化管理，给你更多施展的空间~ 2、一边赚钱一边创业，五险一金，股权及分红激励，拒绝画大饼，告别资本剥削，一起打江山~ 3、既要江山也要生活，朝十晚七，弹性上下班，享受国家法定假期

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

职位职责： 1、收集用户使用产品过程中的问题及反馈，对抖音数据进行统计与分析，形成对产品运营和设计有价值的策略； 3、定期收集和分析生态数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和需求分析； 4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，提升抖音用户体验 5、协助组织跨团队项目管理，跟进重点项目，管理项目进度，资源协调，识别风险，确保最终交付符合预期 职位要求： 1、本科及以上学历，数据分析背景优先； 2、具备2年以上大型互联网公司、软件或IT领域产品运营相关经验优先； 3、较强的沟通和逻辑思维能力，思路及表达非常清晰，快速响应用户需求和解决问题； 4、较强的学习、归纳总结能力。抗压能力强，有较好解决冲突矛盾的能力； 5、擅长数据分析，能通过数据挖掘用户需求； 6、熟练掌握Excel、PowerPoint等工具，会使用SQL优先

职位职责： 1、负责综合休闲娱乐购物行业不同类目商品的优化和研究，输出最佳的商品优化建议； 2、关注同竞品商品之间的差异和优劣势，及时调整迭代； 3、负责直播达人、短视频等组品策略分析与赋能，提升商家组品效率及达人撮合效率； 4、负责商品相关专项项目落地，包含不限于不同细分行业商品结构优化、商品运营效率提升、大促相关策略等项目，沉淀相关运营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，本地生活商品运营经验优先，对消费者行为、组品有较好的认知，有本地生活平台运营经验者优先； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力； 3、逻辑思维好，有数据sense，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1、负责IPTV/OTT类视频内容的驻地产品运营； 2、负责产品上线和日常的产品维护支持工作； 3、负责和总部的内容媒资对接，传输和更新工作； 4、负责产品策划和推荐更新等相关工作； 5、负责驻地和客户之间的基本业务交流和商务沟通工作； 6、负责日常运营数据的汇总和竞品业务的分析工作。 任职要求： 1、熟悉新媒体视频内容领域的运营工作和流程，能够熟练操作平台系统； 2、对视频内容行业熟悉且有高度热情； 3、能够独立完成相关新媒体领域的基础运营工作； 4、能够和总公司支撑部门进行有效沟通； 5、积极主动完成相关任务工作并对业务改良和优化有积极的想法。

工作职责： 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉； 2、通过数据分析、用户反馈，制定优化方案，推进产品优化； 3、善于发现系统和产品存在的问题，并推进行产品相关人员改进； 4、制作工作流程标准并不断优化，日常工单维护； 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先； 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先； 4、较强的沟通能力和文字表达能力，思维清晰敏捷，较强的工作流程制定和梳理能力。

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述： 1、负责媒体平台文章编辑和推送，提升项目品牌客户影响力和美誉度为工作结果; 2、负责策划新媒体营销方案，执行营销活动，实施并评估效果; 3、了解和分析客户需求，及时掌握和善于发掘素材; 4、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地; 5、研究并关注竞争对手新媒体推广动态，根据变化及时制定和调整策划方案。 职位要求： 1、至少1年以上相关工作经验, 本科及以上学历，有新媒体运营经验者优先 2、有良好的协作能力, 较强的文字功底 3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求; 4、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;

职位描述 1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合中文区各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，有主播精细化运营经验，精通平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、了解大中华区文化消费偏好，有海外学习工作经验者优先。

工作职责： 1.负责主播挖掘，培养和包装; 2.挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系; 3.挖掘优质内容，做好主播的管理和维系工作; 4.负责规划和实施区域的线上线下活动和运营; 5.负责整理及分析区域运营数据，检测异常并及时反馈。 工作需求： 1.专业不限，基本的英语交流，可作为工作语言优先; 2.有互联网经验或类似工作经验者优先; 3.具有优秀的团队合作精神，善于沟通，积极承诺，积极反馈，责任心强，执行能力强。

一、岗位职责： 1、负责二类电商平台的产品运营； 2、根据部门的整体规划，制定年度、季度、月度平台运营计划； 3、市场情报收集、整理、分析，定期开展平台竞争调研； 4、根据日常、节庆、热点、新品等时机开展策略性选品； 5、通过数据分析洞察用户潜在的消费需求，站在用户立场调整与优选商品提案； 6、爆品的培养、跟踪与维护； 7、KPI考核方向：重点考核销售变现与项目运营执行力； 8、KPI关键指标：销售指标达成、爆品转化、项目中选率、回款及时率等。 二、 任职要求： 1、学历本科及以上，市场营销专业优先； 2、有丰富选品与爆品打造经验者优先； 3、 具有2-3年以上电商平台运营经验，熟悉电商平台的操作规则； 4、 具有良好的客户需求分析、产品研究、用户调研和数据分析能力；5、 团队合作意识强，跨部门沟通能力强，抗压性强，有目标导向； 6、 思维活跃，产品规划思路清晰，具有严密的逻辑思维和优秀的定量分析能力。 7、 能熟练应用XMIND、WORD、EXCEL、Photoshop等办公软件。

职位信息 岗位职责： 1.负责公司互联网产品app、web、h5等的用户界面设计工作； 2.负责运营活动相关的平面及视频设计支持； 3.负责完成产品相关的界面、图标、动画等的图形界面设计； 岗位要求： 1.1年以上移动端界面设计经验，视觉设计、平面设计、广告设计等相关专业；能够高效快速的创作移动端的整体UI界面. 2.熟练掌握主流设计软件，具备深厚的设计功底及界面表现力，会手绘优先考虑； 3、有良好的沟通及团队协作能力，对色彩、布局有自己的独到见解；有产品思维，能从全局角度理解产品； 4.有娱乐类产品APP设计经验者优先； 5.该岗位有测试环节。