• 10k-16k 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司提供的资源,通过电话的形式开发企业客户,为客户提供顾问式服务体验 2、收集客户需求并整理客户资料,帮助客户完成相关的数据审核 3、维护客户关系,通过客户转介绍客户,跟客户达成长期战略合作计划 4、根据市场营销计划,完成部门销售指标 任职资格: 1、大专以上学历,有销售经验者优先考虑 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识 3、反应敏锐,表达能力强,具备较强的沟通能力及交际技巧 4、有责任心,能承受较大的工作压力 福利待遇 1、训练津贴、绩优津贴、团队管理津贴、团队年终奖、省内游、国内游、国外游 2、免费培训:岗前培训、入职培训、进阶培训、晋级培训 3、入职签订劳动合同,缴纳五险 4、业务上传帮带,手把手教包教会  薪酬待遇 底薪+提成(月均收入>8000元)+季度奖金>1.5万/月 周末单休(固定周日,周六会安排活动/学习)
  • 60k-90k 经验10年以上 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    任职资格: 1.具备良好的信息化建设、运维管理等经验; 2.具有良好的系统性思维、分析诊断、解决问题和沟通应变能力; 3.具有较强的组织协调和团队管理能力,能够组织团队分工并完成运维保障和管理工作; 4.具备较好的软硬件技术功底,熟悉各类软硬件配置管理、软件发布和维护管理工具; 5.具备金融专业领域相关知识,熟悉公司业务运营和管理; 6.能够承受较大的工作压力。 工作职责: 1.负责规划和管理公司IT基础设施建设,保障公司IT基础设施安全运行; 2.负责公司信息安全规划和落地。 3.根据IT运维策略、现有基础设施及各类生产运行系统,负责建立运维及服务管理体系、规范、制度、流程及工具,推进IT运维管理的服务化、标准化和工具化,以提高运维管理质量和效率。 4.根据IT建设规划和信息系统要求,负责基础设施的规划建设、设备采购和部署,构建基础设施监控管理体系和平台,并进行持续改进和优化运行性能,保障网络基础设施的可用性,为信息系统的高效稳定运行提供硬件及容量保障和支持。 5.根据信息安全规划,负责制定信息安全策略及安全工具部署; 6.根据数据管理要求,负责制定各类数据、文档的备份计划与策略,建设灾备系统并定期进行灾备演练,保障公司数据安全、业务连续性。 7.根据团队内部需要,负责各岗位的“选、用、育、留”等团队建设工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求 1、本科及以上学历(能力优秀者放宽学历要求),通信、计算机、电子、安全等相关技术专业优先; 2、具备CCIE、HCIE网络工程师或者云计算工程师ACP等证书者优先; 3、3年以上安全或安防、大数据领域、云计算领域、网络售前或者项目经验,在信息安全厂商、系统集成商、网络厂商、视频监控厂商、大数据厂商有过从业经验优先; 4、熟悉行业安全标准、政策,大型网络公司、安全公司、云计算公司、系统集成公司的从业者优先; 5、熟悉行业招投标流程和运作模式,能够独立完成项目招投标设计,提供招标参数、打分参考以及对应的应答; 6、熟悉主流安全技术和流行安全产品的应用部署方案; 职位描述 独立拜访中基层客户,售前技术交流,与客户建立良好的信任关系。 2、能够具备大区中层客户对话能力,获取业务需求和痛点,并成功转化为慧盾安全解决方案需求,影响客户的规划和预算。 3、对于区域重点项目,制定针对性的招投标方案,招投标参数,保证招投标环节成功。 4、对于区域重点项目,能够指导区域技术输出差异化测试方案,在准入测试、比拼测试、客户/伙伴的对接或集成测试等取得成功。 5、负责售前文档的编写,如项目方案,体系文件等; 6、负责在区域级展会、区域级重要会议或技术沙龙上进行主题演讲,融入行业圈子,增强公司影响力。 7、负责行业内针对信息安全的要求进行深入调研、挖掘、梳理等工作; 8、负责收集分析行业的市场信息及竞争对手信息,对公司现有行业解决方案进行完善优化,或者创造性输出新的行业场景解决方案; 9、负责对区域级行销推广材料的编写、推广落地,并对样板推广经验总结分享;
  • 18k-35k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 ・担任PM或PL的职务 ・参加需求分析、基本设计、外部结合测试、综合测试等上游工程,推进项目管理。 ・根据项目需要,赴日本出差提升业务和技能 ・常驻协力公司,强化中日间的沟通交流,进行开发现场课题确认,把握项目课题及风险 ・检验协力公司提交的交付成果,保证品质 ・从开发现场进行技术咨询及指导 必要条件: ・日语N1及以上,能够进行业务沟通 ·具有5年及以上对于系统开发经验 ·具有Java、COBOL、C++、Oracle等技术经验 ·具有开发及测试的推进工作(任务细化、进度把控、品质管理)经验 ·具有5年及以上项目管理经验 优先条件: ・具有一流的日语能力 ・有日本永驻资格,随时可以调整去日本出差 ・熟悉保险业务(人寿保险、财产保险) ・具有丰富的上游工程(基本设计、结合设计以上)经验
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责营销部门相关数字化产品,包括需求分析,规划设计和定位,推动产品开发的整个流程,并持续跟进产品的优化迭代; 2、根据产品运营情况、数据分析、客户反馈等,持续改进产品; 3、负责平台的市场调研、用户调研、产品调研及分析,根据分析报告规划改善产品; 4、协调开发人员和运营人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理、产品上线等全生命周期管理; 任职资格: 1、大学本科及以上学历,至少5年以上管理系统产品经理经验,计算机相关专业优先; 2、有完整的零售分销管理系统平台产品规划、设计经验,熟悉常见零售业务管理系统平台各环节流程,了解快消零售的业务模式,对ERP,CRM,WMS,DMS等业务管理系统的业务逻辑熟悉。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神,有良好的抗压能力 4、对工作又责任心,有热情,能积极主动完成工作;具备较强的创新性和主动接受挑战的能力。
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责小红书、美团、视频号店铺整体规划、包括日常维护与更新、产品上下架、店铺优化等; 2.负责重点新品运营方案制定,跟踪分析产品流量、加购及转化率等关键指标,及时提出调整策略; 3.对店铺各类流量(搜索流量、免费流量、站内外付费流量)来源进行深入分析,优化流量结构,不断提升流量,提高转化率; 4.监控店铺数据及行业、竞品数据,对店铺销售及其他相关数据进行跟踪、评估、总结,及时提出切实可行的营销改进方案; 5.负责成本控制,完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标; 6.整合部门资源,并对接平台小二获取官方资源; 7.每周、每月、季度复盘总结,对于整体达成情况进行分析和制定各模块的后续优化执行方案及优化结果反馈。 任职要求: 1.有店群运营经验优先考虑 2.有京东,淘宝,拼多多,亚马逊等运营经验优先考虑; 3.熟悉和喜欢研究点上平台规则,熟悉站内资源使用,熟练运用各种营销工具及推广工具,具有较强的结果意识及实操经验; 4.热爱电商运营工作,有成功打造爆品的欲望和信心; 5.有清晰的运营思路,思维敏捷、逻辑清晰,具有较强的数据分析和诊断能力; 5.有极强的学习能力,能快速补充和更新需要的知识; 5.抗压力较强,对工作负有极高的责任心和热情; 6.有海外电商运营经验加分。 *** 关于收入:我们希望你可以成为我们电商业务的合伙人,除了基础薪资我们可以给到你超预期的项目分红 关于我们:我们深耕互联网领域10年,我们当前海外app产品有6700万多用户,我们有稳定充足的现金流。电商业务是我们的在国内的新业务,我们有信心做好这个业务,诚邀您的加入。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 任职要求: 1.熟悉winform和WPF界面开发; 2.精通软件架构、设计模式,有丰富的系统分析与设计经验; 3.丰富的串口、TCP等设备通讯的开发经验; 4.编程技术知识扎实,熟悉IO,多线程,异步处理,网络编程等基础框架和常用中间件产品; 4.具有良好规范的文档和编程习惯;具有应用系统性能问题调优和优化经验,良好的数据分析和程序设计能力, 5.为人正直;良好的沟通能力、团队合作精神;认真负责、具有高度责任感;良好的抗压能力,优秀的学习能力。 6. 有MES开发经验优先考虑。 岗位职责 1.负责MES项目设备端程序调研、开发、测试及过程文档资料整理。 2.思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力;
  • 18k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、作为IT运维项目成员,进行日常系统维护工作,和客户以及Partner进行技术沟通,可以进行系统问题调查和小规模的程序修改、测试、本番作业。能够主动思考,对工作方法、流程进行改善。 任职资格 1、3年以上在日系IT企业技术岗位经历。 2、良好的学习能力。 3、日语N2及以上。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑:五险一金,晋升迅速,公司规模大 职位描述: 职位描述: 工作职责: 1、负责人才寻访,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,完成全流程跟进交付 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 任职要求: 1、专业不限,大专及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先,对招聘行业有热情的技术工程师、优秀应届毕业生亦可; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 附加信息: 候选人加分项:亲和力,服从力,目标感 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:分多次完成 补充标签:可下班后面试
  • 10k-12k 经验1年以下 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.组织策划带领学生完成博物馆主题教学活动; 2.参与项目研发小组,对产品精细化设计。 3.负责亲子活动的客户服务、通知发放、文档整理、运营管理、售后结算等; 4.负责团队之间的沟通、工作安排等; 5.负责整理数据、文件等; 任职要求 【岗位要求】 1.擅长公众演讲!胆小内向声音小不适合建议不投递。 2.对开展适合4-10岁小朋友的博物馆教育类课程有兴趣,有认同; 3.愿意(最好是擅长)与小朋友交流,喜欢孩子; 4.具有极强的组织管理能力、控场能力、应变能力;敏捷的思维、极强的责任心、理解力、沟通力、协作力、执行力、想象力; 【工作地点】 全上海各大知名博物馆、美术馆、知名景点等具有科普教育意义的场所 【你将收获】 课时费薪资自我能力的提升转全职机会 各场馆年卡门票报销 数量庞大的儿童粉丝
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、年龄22-36周岁,大中专以上学历,男女不限,专业不限,接受应届毕业生; 2、接受销售工作,性格开朗,积极进取; 3、具备良好的沟通能力及客户服务意识; 我们将为您提供: 1、优质的客户资源:大量媒体投放,影响力大,客户认可度高,引流快; 2、强有力的后台支撑:银行直接合作,时效性更快,安全性更高,业务办理绿色通道; 3、人性化管理体系:专业的人力资源团队,为每位员工提供阶段性的、专业性的培训;客观公证的晋升机会:销售顾问 → 主管 → 部门经理 → 营销总监; 4、公务员般福利待遇:基本工资+绩效工资/高额提成+季度工资+节假日福利费/礼品+生日红包/礼物+国内旅游(季度/年度)+年终奖金等; 5、完善的保障:通过晋升考核办理五险,国家法定节假日正常放假。 岗位职责: 通过电话沟通,为有融资需求的企业客户提供专业服务
  • 5k-10k·16薪 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.中专以上学历,男女不限,年龄22-35岁; 2.有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强,具有高度的工作热情、责任感及协调能力; 3.熟练使用电脑,会使用基本的办公软件(如wored、excel、ppt)具备一定的文案功底; 4.具有良好的职业素质和心理素质,沟通协调能力强,具有高度的客户服务意识; 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源联系客户,线下邀约到店进行洽谈达成合作; 2、定期与合作客户进行沟通做好客户转介绍; 晋升空间: 销售顾问 → 销售主管 → 销售经理→ 销售总监 薪资构成:基础底薪+综合补助+绩效+提成; 到手工资在6K-8K,详细情况****; 福利待遇: 1、工资薪酬:行业内非常具竞争力的薪酬,高提成点,高奖金; 2、奖金福利:无责任底薪、月度优秀奖等; 3、假期福利:国家法定节假日、年假、婚假、产假等; 4、社 保:生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险; 5、节日福利:春节、中秋、端午节、冬至等传统节日发放福利; 6、人文关怀:旅游、月度聚餐、户外活动等; 7、行业地位:公司在服务性、专业性、规模性在行业名利前茅; 8、职业规划:提供有诱惑力的职业发展规划,良好的晋升平台及完善的晋升机制; 10、工作时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,每月休息4天,可按个人意愿灵活安排休息; 11、办公氛围:同事友好、互助团结,提供自主性强的办公条件。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    福利待遇 1.工作时间: 8:30-6:00,周天固定休息 2.薪资待遇,无责任,底薪+阶梯式提成+高奖金+激励(新款苹果手机,华为手机)+员工福利+五险+旅游 3.带薪休假:享受各种带薪节假日以及带薪婚假、产假、陪护假、年假等 4.销售氛围:有激情有梦想的团队,和谐的人际关系,团结的文化氛围 5.员工福利:公司每年组织员工季度旅游、生日礼物、周年庆典、节假日礼物 工作内容: 1.百分百意向客户(不用打骚扰电话,不用大海捞针),只需要拨打电话解决客户疑问要约来公司 2.提点高,公司新人,月均收入30,000 ,努努力就可轻松做到40,000 ,认真做月入50,000 ,拼命做没有上限! 3.晋升速度秒杀传统行业,只要业绩达标,有管理意向即可申请晋升,机制透明,管理层只内选,不外招! 任职资格 1.经验不限,学历不限,想赚钱就来! 2.有良好的沟通执行能力,有勇于挑战业绩目标! 3.工作主动积极,有较高的责任心和良好的职业素养 4.年龄: 18-35岁
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1岗位职责:1、为中小微企业策划精准的融资方案,法务方案,债务优化方案;2、根据公司业务战略目标,达成销售团队的业绩指标; 3、可以独立开发注册资金在5000万以下的中小型客户群体; 4、通过持续跟进,达成老客户的续单或转介绍; 5、维护企业品牌,不断发掘客户潜在需求,给客户带来终身价值。 任职资格: 1、 热爱事业、有利他之心; 2、 大专及以上学历,市场营销、保险类、金融管理,经济与贸易专业,优秀者可放宽条件。 3、具有较强的责任感,有目标感、执行力。 福利待遇: 1,底薪+绩效+月度奖金(500元起)综合工资在8000左右,看个人能力,上不封顶+季度奖金(1500元起)+社保+旅游(一年2次奖励活动) 2,带薪岗前培训,带薪旅游,带薪假期。 3晋升通道:金融顾问——储备干部——部门经理——总监——总经理
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 工作职责: 1、负责人才寻访,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,完成全流程跟进交付 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 任职要求: 1、专业不限,大专及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先,对招聘行业有热情的技术工程师、优秀应届毕业生亦可; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。