• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责端到端研发流程制度体系完善,健全完善各流程、活动管理制度的修订、编发,推动研发流程有效执行,帮助研发团队运作模式演化提升。 2. 负责研发效能度量建设,实现低价值需求识别,促进资源使用成效;帮助研发团队识别团队运作阻碍和短板,赋能指导团队改进提升。 3. 负责制度执行审计,促进执行规范性提升,防范操作规范风险。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,熟悉端到端研发过程及活动,2年及以上工作经验。 2. 具有良好的沟通表达、解决问题能力;有一定的规划能力,具备产品思维和价值导向意识;责任心好、执行能力高、适应性强,能承受压力。 3. 了解敏捷精益、DevOps等理论内容优先;了解代码扫描、部署流水线等主流实践及工具优先;有大型企业研发管理\过程改进相关工作经历优先。 4. 良好的文字功底和PPT编写能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.团队行政事物处理 2.人力资源招聘 3.团队活动组织执行 4.团队员工过程跟踪回访 5.协助处理其他事物。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责人员的招聘、培训、入司等工作。 2.负责人员的日常考勤管理。 3.完成每季度的人员考核跟踪。 4.负责人才市场招聘、合作校园招聘、跟踪目前合作的招聘平台事宜。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    1.文件整理,客户资料梳理,保全; 2. 3.
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位: 学历要求:大专及以上学历(不涉及销售) (2022年应届生也可以) 优势: 1、缴纳5险2金(公积金+企业年金) 2、无责任底薪 3、节假日补助 4、年终绩效奖金 5、旅游激励 6、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资待遇:底薪+奖金+丰厚福利 1、签订合同后享受5险2金和员工综合福利保障计划; 2、无责任底薪每月3100+福利 (降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355,人均月收入4500-8500元以上); 3、周末双休+法定假期+带薪年假; 4、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国内外旅游; 6、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放; 7、提供良好的职业发展空间 (专业路线、管理路线、专岗路线) 工作地址:成都金牛区环球广场(五A写字楼)
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.分公司内部信息情况的收集、整理,分公司级各类政务信息载体的编发 2.  负责会议组织、材料准备、会务安排并做好会议记录,起草会议纪要及简报/2.负责公司公司各类公文收发、拟办、文件流转、催办、跟踪,负责各类文件的制作、发布、管理及存档工作 3.负责领导文件审签整理及行程日程安排和提醒【任职条件】 1.有较强的学习能力及组织协调能力 2.有扎实的文字功底,具有良好的书面写作及表达能力
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:     在公司提供的网站筛选合适简历进行邀约面试,负责进行简单的初试。负责复试、入职前的体检、缴纳材料、进班培训一系列流程。      员工日常考勤,打印、表格制作一系列文职类工作
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其她部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、招聘:招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一,需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求,撰写招聘广告,组织招聘活动,审查收到的申请书,安排笔试和面试等,最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约:当招聘部门选定招聘状况后,行政人事部门就需要签订劳动合同,与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况,负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放:根据企业的政策,按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤:对员工进行考勤管理,确保员工按时上班,准时下班,及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理:行政人事部门需要定期组织培训,提高员工的素质,及时发布职位变动的公示。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    *文职岗位,平安正式员工,不涉及销售。 【工作内容】 1.发布招聘信息,筛选应聘人员资料,组织安排应聘人员面试。 2.员工考勤记录管理,发票报销,绩效管理。 3.员工入职、离职、升迁、调动手续办理。 4.领导交办的其他事务和临时性工作。 【任职资格】学历和年龄为硬性要求 1.学历要求:大专及以上学历(非***也可),已毕业,学信网可查 2.年龄20-35周岁,专业不限 3.学习能力强,较好的职业素质,较强的执行力 4.掌握办公电脑的简单操作  【工作时间】 周一至周五 早8:40-晚17:45  午休12:00~13:30(一个半小时) 周末双休(不加班),法定节假日休息 【薪资待遇】 1.无责底薪3100+招聘提奖 2.职级津贴200~3500不等,根据员工职级,每季度调整一次职级。 3..公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励(万里通等) 工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴 实际到手工资4000左右 【福利待遇】  1.公司缴纳五险一金(入职就交),半年后六险二金(员工综合福利保障、企业年金) 2.报销采暖费(85平)约2200元 3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节100元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、防暑降温费500元/年、开工利是150元,打到工资卡里。 4.员工带薪年休假 5.带薪婚假10天、产假(根据国家法律规定) 6.每年免费体检 7.每月一次免费周边游或聚餐(自愿参加)
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
     (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;   (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;   (3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;   (4)公司日常行政事务的处理,节假日福利策划,团建活动组织;   (5)完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责供应商管理,服务商品管理和订单履约等相关业务中台系统,产品相关的产品规划、需求梳理与功能设计,包括PC端、移动端App或小程序; 2. 熟悉电商平台业务,包括商品上架,下单,支付,售后等流程,深入理解、分析、梳理业务流程和逻辑,结合使用场景转化需求与设计输出; 3. 与各业务方及IT紧密合作,推进系统项目开发与实施并负责相关产品开发实施周期与进度管理; 4. 串联各业务场景,给予底层架构设计整体解决方案,赋能各模块功能上线; 5. 发掘新需求并基于业务发展进行思考,负责中台系统的持续迭代; 6. 持续收集业务端反馈与系统运营问题,高效的配合解决并做出合理优化。 7. 主导进行产品测试、上线验收工作,并对产品在业务端的使用提供培训支持与运维支持; 8. 负责支付、结算、钱包和财富管理等相关业务场景中台系统、产品相关的规划、需求梳理与功能设计,包括PC端、移动端App或小程序; 9. 熟悉支付相关业务场景和对应资金流,包括支付、收银、结算、退款、分账、对账等,对主流支付和财富管理产品的开户、支付、交易、额度管理、交易审查等核心功能有深入了解。 任职要求 1. 本科及以上学历,3-5年或更多的中台、B端产品相关工作经验,熟悉供应商,服务或电商行业业务流程与逻辑; 2. 具备良好的需求分析与产品设计能力,完成MRD、PRD等标准文档,能独立承担产品规划工作; 3. 对行业趋势有独立见解,有前瞻性及对于业务的策略思维; 4. 有很强的沟通表达能力,擅长跨团队沟通对接; 5. 有很好的自驱力,喜欢挑战,富有创新精神与激情。
  • 12k-21k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位要求:1、25岁周岁以上,男女不限,大专学历以上。2、有销售与管理经验优先。3、吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。4、有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。二、岗位职责:1、公司提供全面免费岗前培训,入职后定期培训更多的综合金融知识。2、销售平安银行的信用卡、车险和保险、信托、基金、证劵业务等,为客户提供全面的金融理财服务。3、负责团队招聘与管理,带领团队完成销售目标。三、加入我司新人待遇及发展前景:1、底薪+高额佣金提成。最公平晋升发展平台工作。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;人身保障、意外医疗、住院医疗、养老金等完善的福利待遇。3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间!
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位: 学历要求:大专及以上学历(不涉及销售) (2022年应届生也可以) 优势: 1、缴纳5险2金(公积金+企业年金) 2、无责任底薪 3、节假日补助 4、年终绩效奖金 5、旅游激励 6、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资待遇:底薪+奖金+丰厚福利 1、签订合同后享受5险2金和员工综合福利保障计划; 2、无责任底薪每月3100+福利 (降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355,人均月收入4500-8500元以上); 3、周末双休+法定假期+带薪年假; 4、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国内外旅游; 6、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放; 7、提供良好的职业发展空间 (专业路线、管理路线、专岗路线) 工作地址:成都金牛区环球广场(五A写字楼)
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具; 3、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力; 5、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 6、熟练使用办公软件,可制作课件。 岗位职责: 1、对所需要开发市场同类产品的市场调研:如品牌、价格、包装等,作出分析对比并拟写市场报告; 2、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作; 3、对所在营业部门提供活动营销方案、支持及建议。