职位描述： 1、根据部门规划与业务需求，对目前业务流程进行诊断，发现问题，并推动各方解决问题，提升流程效率；与业务团队紧密协同，将策略方案通过高效落地； 2、搭建预算管理，费用管控机制体系，能够做好过程管理； 3、搭建销售支持流程与机制（含系统建议），能通过流程运营优化，不断提升销售效率； 4、其他经营管理相关工作。 任职要求: 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上经管、项目管理工作经验； 2、具备大厂从0到N构建团队流程机制系统的操盘经验，且所统筹的团队业绩结果好； 3、具备极强的驱动力及学习能力，对个人职业发展规划有明确期望； 4、有较强的问题解决能力，各方协调能力，能够高效解决问题，交付结果。

岗位职责: 1、负责搭建属地家装分期产品业务落地流程，推动家装分期产品在分中心渠道落地。 2、负责指导分中心开展家装分期业务，跟踪业绩结果交付，并提供家装分期产品优化迭代建议，推动家装分期产品的优化升级。 3、负责走访分中心家装市场，进行市场调研，开展分中心家装分期产品业务的检查、指导、培训。 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2、有2年以上家装分期产品或家装产品渠道管理相关工作经验。具有较强的分析及规划能力、良好的沟通能力、组织协调能力。 3、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果。 4、符合总行及卡中心规定的其他条件（如亲属回避等相关要求）。

一、任职资格条件 （一）基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 （二）任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄48周岁以下。 3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。 4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。 5.具有卓越的领导力和市场敏锐性，能够激励和引导销售团队，推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。 6.在市场营销领域拥有丰富的经验，理解市场趋势，制定有效的营销策略，适应市场变化和公司目标，并能够应对竞争压力。 7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。 8.特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.在集团年度营销战略目标指引下，制定公司销售目标、增长目标及利润目标。 2. 结合集团年度营销策略，制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。 3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。 4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。 5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。 6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。 7.有效利用数字化、信息化资源，提升公司营销效能。 8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。 9.制定销售政策，做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。

岗位职责： 1、根据公司年度预算规划，协助制定公司年度经营计划、经营全景图； 2、协调各组织分工，协助制定各组织的经营指标，并推动各项经营指标的实现； 3、负责公司经营绩效管理与组织经营会议； 4、不定期诊断分析公司经营结果，对经营风险及时进行预警和调整； 5、推动公司重点工作或项目达成。 任职资格： 1、本科学历及以上，3年以上经营规划工作经验，有丰富的业务经验者优先； 2、具有丰富的预算拆解、组织绩效管理与考核、经营诊断等经验； 3、有强烈的多任务KPI意识、节点意识，良好的推动能力与执行力； 4、逻辑能力和数理思维清晰，组织和沟通能力强。

一、岗位职责 1.负责主数据及经营管理系统的运维工作，包括操作系统维护、答疑及工单处理、前后台逻辑修正、接口调度优化，以及支撑业务的各项基础服务； 2.推动系统运维工作的标准化、自动化、平台化建设，提升系统运维工作的质量和效率； 3.负责系统间数据质量稽核、一致性校验等工作，参与数据血缘关系、接口调度监控等数据中台建设； 4.协同项目组制定数据资产管理制度及流程，明确公司数据指标口径及定义，建立并维护平台数仓的数据字典； 5.参与帆软报表及可视化仪表盘的开发与维护，包括前台功能样式及数据库后台逻辑。 二、任职要求 1.具备大中型企业系统运维工作经验，熟悉数据仓库建设生命周期流程规范，了解数据仓库分层架构，并掌握维度建模理论，具备数仓架构设计、建模、ETL设计相关经验优先； 2.能快速熟悉现有系统内部勾稽关系、与周边系统的关联关系，能快速响应用户疑问并独立解决系统问题； 3.熟悉微软Dynamics365平台优先，熟悉帆软产品功能并具备相关开发经验优先，熟悉sql server数据库及ODI调度工具优先，熟悉房地产业务优先； 4.能准确评估系统运维的变更流程，识别相关操作风险，并基于运维经验提出系统优化建议； 5.良好的沟通协助、强烈的责任意识、积极的自我驱动、强大的执行力、细致认真的工作态度，期望在积累中快速成长，独当一面； 6.具有可用率保障优先、服务团队意识、严守运维流程规范等运维意识。

职责描述： 1.根据公司年度、季度及月度的经营战略目标，负责对经营目标执行结果的分析和监督工作； 2.梳理和规范日常经营管理工作流程，建立完善的经营拓展运作（售前、售中和售后）流程体系； 3.负责协调公司各相关部门，开展产品和服务的成本核算，并制定相关对外销售的价格体系和执行政策； 4.负责对销售人员商务合同的发起、审批、签署、执行、归档和统计等全过程管理； 5.负责做好成本控制管理工作，对各部门和人员费用进行统计、分析和把控。 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、计算机相关专业，3年上通信相关行业的工作经验； 2.熟悉主流国内、国际运营商、国际服务商资源，熟悉国际云计算厂商、IDC资源； 3..对行业、业务政策和相关技术发展需求有较好认识，有IDC、云计算相关产品定价的经验； 4..逻辑思维严谨、学习能力强、具备良好的沟通能力、谈判能力和表达能力； 5.具备大局观、服务意识和团队合作精神。

一、什么是新鹰计划？ 顺丰是国内的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。顺丰一直以来高度重视大学生的成才和发展，新鹰计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里，你可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，毕业通关即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，完成校园人到职场人的华丽蜕变。 二、通关历程： 1、基础历练期（1~4个月）：基层岗位历练，了解顺丰基础业务 2、管理体验期（第5~8个月）：领导力实战训练，参与团队运营管理 3、通关上岗期（毕业转正）：免试入职顺丰，上任主管带领团队 三、我们期待这样的你： 1、国家统招本科及以上学历，专业不限，24、23届同学优先； 2、踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质； 3、善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力； 4、逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题； 5、主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己。 四、你将获得： 1、多重实习补贴：多劳多得+新鹰激励+各项补贴； 2、强经验加持：国内的快递物流综合服务商实习经验； 3、快职业发展：体系化的发展路径，快速积累管理经验，通关合格毕业即上任管理岗； 4、超前拿offer：提前一年锁定就业，通关合格锁定offer。

岗位职责： 1、日常付款审核，包括不限于分包款、其他付款、税金等，系统录入并编制报表； 2、发票、收据流程审核及开具； 3、费用报销单据审核，报表录入； 4、经营数据核对，报表编制； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、**会计、财务管理、工程管理及相关专业本科以上学历。 2、责任心强，认真仔细。 3、沟通能力强，协同精神佳。 4、熟练使用作OFFICE等办公软件；具有良好的沟通能力，表达清晰、思维灵活；具有很好的文字功底； 5、要求一周至少出勤4天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑。

职责描述： 1、 制定公司相关税务管理制度和指引； 2、 统筹各法人、分支机构的税务管理工作，负责公司的税款计算、纳税申报、税务检查等相关税务遵从工作； 3、配合外部税务中介机构完成涉税鉴证审计及年度审计和税务事项沟通，做好企业所得税年度汇算清缴申报； 4、 根据各公司经营情况和相关税收政策，做好各项税金的预测、测算和分析工作，并提出建议和方案； 5、为内外部门提供各类税务数据统计支持； 6、对日常经营管理中的重要合同及重要经济业务提供税务意见，评估税收风险，规范税务作业控制税务风险； 7、结合公司情况提出合法有效的税收筹划建议；执行和落实集团税收筹划方案，并反馈执行效果； 8、及时收集税收政策，结合公司业务进行运用和落地，做好税收政策的宣讲与税务知识培训； 9、负责公司税务登记、变更、发票管理、政府资助等相关对外事项处理；负责税务档案管理 10、维护地方税务关系；完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上税务工作经验，本科及以上学历，税务、会计、财务相关专业，熟悉国家有关财务制度、税收制度； 2、对于相关政策敏感性强，良好的分析、判断及沟通能力，能承受工作压力； 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强； 4、优秀的人际交往和谈判能力，良好的职业道德和团队协作精神； 5、有cta或cpa。

【岗位职责】 1.负责公司战略重点业务线，游览和体验(Tours & Experiences)C端产品售前、售中、售后全生命周期产品规划、设计及持续优化工作 2.关注用户体验，发掘用户痛点并转化为产品需求文档，并推动相关团队落实 3.依据团队阶段目标制订团队中长期规划，拆分为可实施的详细目标和计划。 4.负责B端系统搭建，构建出包含但不限于以下系统模块：商品上架、价格库存管理、订单管理、经营报表、客户沟通、工作台系统。 5.依据商户使用习惯，设计出一套低门槛、碎片化使用的商户App，解决小商户日常经营管理的痛点。 6.通过合理的规则制订，逐步构建起平台与商户良好的生态，以达到商户优胜劣汰，顾客获得最佳的服务。 【任职资格】 -5年以上互联相关工作经验，有OTA或商户管理后台管理经验优先 -有良好的英语读写能力，能以英文作为工作语言，有海外工作经验优先 -具体良好的责任心和沟通能力，能倾听各方需求和反馈 -有良好的逻辑分析能力，对数据敏感，能从数据中发掘出用户真实需求，工作中以数据驱动

职位职责： 1、负责自建/自持园区项目的园区物业统筹管理工作，完成园区总体运营策略制定，保障各项运营指标的达成； 2、管理供应商相关团队，负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修，消防主系统、园区道路及绿化，智能化管理平台，节能降耗，保障业务办公连续性，打造良好的园区物业服务品质； 3、参与制定并执行收支预算，编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项，并督促落实实施； 4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作，解决各类工程遗留问题，跟进销项整改； 5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接，及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求，了解行业动态和实时信息。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业； 2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验，具备10万平以上园区物业项目经理岗位任职经验，熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作； 3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识，了解物业行业标准及相关法规； 4、优秀的领导力与团队协作精神，组织协调和沟通能力强，具备处理突发事件的应急能力和处理政府事务关系的经验。

工作职责: 1) 大学本科及以上学历，计算机或相关专业，8年以上Java实际项目开发经验和团队管理经验； 2) 具有5年以上的集团级企业管理软件平台架构设计与管控经验； 3) 具备良好的技术总结、熟悉经营管理的业务领域者优先； 4) 有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验； 5) 熟悉设计模式、DDD，熟悉主流开源应用框架，如Spring、MyBatis、XML、JSON、Maven等开发技术； 6) 熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化，熟悉MongoDB、Redis、HBase等； 7) 熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现； 8) 热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 9) 良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；能主动承担压力，态度端正积极，善于思考，能独立分析和解决问题。 任职资格: 1）大学本科及以上学历； 2）曾担任ORACLE技术开发经理、负责人经验优先；

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.负责到家事业群内服务于经营管理场景和业务运营场景的数据产品规划和落地，并定期做好行业趋势分析、客户研究、业务线调研与分析、数据资产盘点等工作； 2.负责探索和建设与业务团队之间的数据协同机制，推动数据体系的良性循环，提升数据和信息的流通效率，提升数据和信息的价值。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，有4年及以上管理驾驶舱类产品、BI工具产品的工作经验，熟悉数据集、看板（仪表板）、即席分析等BI工具的设计和运营，对数字化管理、数据可视化有自己的理解； 2.熟悉零售、电商、O2O等业务模式，了解业务常用的分析方法； 3.沟通能力强，具有良好的团队合作精神，有积极的成长意愿，具备主动学习的能力； 4.具有较强的责任心、较好地产品思维、严谨的逻辑，具备具有良好的解决问题的能力。

工作职责: 1. 负责项目管理工作 ①项目管理体系的策划、实施及持续改进； ②项目全过程及主要管控要素管理（预算成本、进度、质量、变更、风险等）； ③组织开展项目专项检查、保密检查，并组织落实问题整改； ④项目监控、评估、考核与激励； ⑤沟通、协调解决项目重大问题； ⑥项目知识管理等。 2. 负责合同归口管理工作 ①组织开展合同制度的修订完善； ②组织合同审核、签订、变更、终止等； ③协助合同纠纷的调解、仲裁、诉讼、尽职调查等活动； ④建立合同管理台账、档案。 3. 负责贸易业务管理工作 ①持续修订贸易管理制度和规范性文件； ②贸易业务的计划管理，日常管理； ③对贸易业务进行监督检查和风险管理。 4. 负责涉密项目管理 5. 负责项目管理相关信息化组织工作 6. 完成领导交办的其它工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，项目管理、经营管理类专业； 2. 3年以上工作经验，1年以上相关岗位经验； 3. 具有较强的项目管理经验； 4. 熟悉IT软件产品的实施流程，具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力； 5. 具有良好的文字能力、表达能力和沟通、协调能力，善于总结分析； 6. 熟练使用文档类软件，对数据进行多维度的整理分析，有熟悉的项目管理工具； 7. 具有计算机信息系统集成项目经理/高级项目经理、PMP认证者优先。