• 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:人事招聘专员 所属部门:人力资源部 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,分析人力资源需求,制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护,包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历,组织面试,进行初步的面试评估,确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导,协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查,通知并安排入职时间,发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析,包括简历投递量、面试人数、录用人数等,以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态,定期整理离职员工情况,为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力,善于与人沟通,有亲和力。 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,运用58、boss等招聘网站,根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新,收集简历并寻找符合招聘岗位的人员; 2,运用抖音、快手等自媒体平台,发布短视频招聘信息,利用平台进行直播引导求职者投递简历; 3,通过平台沟通方式完成与求职者的邀约面试,确定到店时间,不需要自己谈客户,有专人对接; 4,开发及维护其他各类招聘渠道,扩充简历资源; 5,完成日常招聘数据的统计以及分析; 职位要求: 1,年龄在20岁-35岁之间,男女不限,大方得体,头脑灵活; 2,有人力资源工作经验,熟悉掌握各招聘网站和新媒体招聘软件的使用; 3,具有较强的执行力和较好的团队合作能力,有上进心,思路清晰,善于沟通; 福利待遇: 1,上班时间为8:30-18:00,中午一个半小时休息时间; 2,底薪+提成+绩效+五险一金+各类激励奖金; 3,节假日福利+生日福利+团建+下午茶; 公司欢迎有梦想,有激情,有挣钱欲望的年轻人加入!!!
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    加入我们,待遇从优,装备齐全,提供住宿,良好的晋升空间,只要你肯努力,本公司实力见证,来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利(地铁直达) 2.公司设有丰厚的奖励,提高个人收入 3.公司每周末安排团建(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动。。。) 4.公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力 岗位职责: 1、日常招聘工作,简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进,保证招聘质量,为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息,网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略,负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求,寻求有效的招聘渠道 任职资格: 1、学历不限,专业不限 2、年龄16-23,具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识; 3、主动积极,责任心强,愿意投入精力,与平台共同成长。 工作时间:8:30-18:00,做六休一 因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询 公司坐标:宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室
  • 6k-11k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1、年龄26岁-45岁,***本科及以上学历(提供学信网证明),有5年以上政府采购工作经验者优先。 2、能独立制作编写项目方案,招标文件,投标文件。 3、能独当一面主动承担项目经理职责,和公司各部门协同合作能力强。 4、投标现场经验丰富应对能力强,产品询价老练有效,能评估市场风险。 5、工作态度积极、诚恳、热情、阳光、乐观,勤奋、踏实、不骄不躁。 6、协调能力强,工作严谨,计划周密,善于分析思考,责任心强、团队合作性强,开拓创新力强,服从执行坚定。 7、负责项目的投标、编制标书、主持对投标文件进行评审,并做好投标策略组织、协调相关商务人员进行招投标相关工作,确保投标工作顺利进行; 8、跟进公司处业务进展状况,协助市场人员签订项目销售合同; 9、负责产品商务运营的信息整理、库存分析工作; 10、负责制定规范的商务流程,保证商务管理有序执行,执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程;及时传达公司的市场政策,并反馈业务情况; 11、采购及销售合同拟定、审核、风险把控; 12、负责跟进合同的执行进度,监管项目的回款情况; 13、ppt编织能力强硬,有过大型项目方案制作ppt经验优先; 14、能进行人事招聘; 15、协助董事长管理销售报表,项目信息,对销售部项目实时跟进。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    负责人事招聘,朝九晚六中午休息一小时单休
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助销售对RPO和外包招聘项目可行性进行评估,并给予专业建议; 2、与甲方客户及销售确认相关信息,完成并制定对可行招聘项目的实施方案; 3、执行招聘项目方案,按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户; 4、推进招聘、外包项目开展进度,保证招聘、外包项目在计划时间内完成; 5、对整体RPO、外包招聘项目进行详细总结和评估。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有良好的沟通表达能力,思路清晰,协调能力及团队协作精神; 3、有甲方或者乙方招聘工作经验,有乙方招聘(即RPO,劳务)的服务经验者优先。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、配合法务,处理企业的工程项目及合作商的合同起草与沟通; 2、企业资产的登记与管理; 3、公司内部人事的招聘,考核,工资及绩效管理等; 4、对财务管理,相关财务知识有一定了解; 5、做好公司人员提交上来的发票统计及报销; 6、做好各合作商提交上来的发票统计,及打款申请工作; 7、会熟练运用办公软件,会使用ps及绘图软件更好; 8、人脑灵活,愿意吃苦。 9、优秀毕业生如果觉得可以胜任,也可以申请
  • 7k-11k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、招聘渠道和新媒体渠道拓展与维护,不定期的开发新的线索渠道并维护。 2、应聘者的二次面试工作,承接人力经理初次面试应聘者之后的分流转化入职及培训工作。 3、负责统计每日门店的经营业绩统计。 4、建立并完善入职司机的档案工作。 5、负责门店人事专员的招聘和培训管理工作。 6、此岗位为纯招聘类管理岗,主要为拉拉货运平台招募优质司机,主要招募车队专职司机和合作类司机。对于团队每天邀约面试量和月入职人数有考核。 任职条件: 1、年龄26-35之间,学历大专及以上学历 2、具有人力资源行业经验或销售类门店的管理工作。(有人力资源、快递、外卖代驾网约车行业、新能源汽车销售,电话销售等管理经验者优先聘用) 3、熟练运用Ward,Excel等办公软件。 4、具有一定的团队管理经验,较强的开拓进取精神和工作抗压能力。 5、熟悉各获客留资渠道(招聘网站、新媒体、微信等),具有人力招聘行业管理经验或者新媒体推广管理经验。 6、有独立带领5人以上团队管理经验,能完善部门的工作流程。 7、行业具有招聘属性,具有招聘团队管理经验和电话销售行业管理经验优先录用。 福利待遇: 底薪7000+提成,综合薪资7000-11000元,五险
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向汽车车后客户与其介绍公司业务模式、产品,挖掘客户在抖音电商的经营场景下,提升生意的需求并提供相应解决方案; 2、熟悉抖音电商的生意逻辑,了解巨量代理商、抖音服务商为电商客户提供的解决方案; 3、对车后行业有全面理解,能找到行业的潜在机会,并能找到与公司业务的结合点;通过整合内外部资源,为客户提供营销解决落地方案; 4、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,优化和创新,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施,拿到结果; 5、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 6、完成公司及部门下达的对应业务指标; 7、开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上互联网广告经验,有电商、渠道、服务商经验者优先; 3、具备客户新开经验优先; 4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、客户维护和开拓能力。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与iOS平台客户端软件架构设计,负责客户端应用开发及优化; 2、遵循软件开发流程,能独立进行应用的设计和实现; 3、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品; 任职要求: 1、精通Objective-C语言,熟悉flutter等跨端技术加分; 2、对内存,多线程、算法、数据结构等有较深的理解; 3、理解TCP、UDP网络协议,熟悉Socket网络程序设计方法; 4、具有iOS或Mac平台开发经验者优先考虑; 5、具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责业务需求的对接,在深入了解客户需求后规划整体项目方案,进而转化为产品需求,输出产品解决方案及需求规格书,包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等。 2. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪;版本管理;进度管理等,编制产品/项目的业务规范,整理和完善产品文档、业务流程及相关内容。 3. 跨团队紧密合作,推动算法模型研发、开发、数据、UI、测试等各部门紧密合作,协调各项资源以确保项目顺利落地,并负责产品验收。 4. 编写用户操作手册、演示文档、系统培训资料,协助做好产品上线前的培训、宣传和相关产品资料和文件的准备,进行产品演示及功能使用培训。 5. 负责对产品使用数据、模型效果进行分析,为改进产品和算法能力提供依据,设计针对性的迭代优化方案,为项目指标负责。 6. 保持对市场趋势、竞争对手和新技术的学习了解。 任职要求 1.本科以上学历,有3年以上的产品经理经验。 2.必须有金融行业/AI产品背景。 3.有医疗、养老行业经验者优先;有AI工具类产品经验优先。 4.有良好的问题分析和解决能力,有结构化思维,良好的沟通表达能力,有团队协作精神。 5 具备优秀的业务模型分析、产品设计、文档编写能力,熟练使用原型图工具快速输出产品原型,完成BRD、PRD等标准产品文档撰写。 6 对市场趋势和技术有敏锐的洞察力,具备快速学习的能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 按照药品(含医疗器械)经营相关法律法规,监督和指导药品连锁各部门人员按规开展业务; 2.按照药品经营相关法律法规及当地政府监管要求,对公司药品新业务、新渠道(微信小程序等)进行质量管控; 3.按照内外环境变化及时上报政策的更新,并组织制订质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行; 4.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理; 5.负责管理药品的验收,指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作; 6.负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督; 7.负责指导设定计算机系统质量控制功能; 8.负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新; 9.组织质量管理体系的内审和风险评估; 10.组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价; 11.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查; 12.其他应当由质量管理部门履行的职责。 任职要求: 1.大学本科以上学历、执业药师资格3年以上药品(含医疗器械)经营质量管理工作经历; 2.具有在实体店铺和互联网销售的药品连锁总部担任质量管理的经验; 3.具有制定药品连锁企业质量管理体系文件的经验; 4.具有组织连锁总部和门店GSP认证经验或《药品经营许可证》认证经验; 5.熟悉药品连锁企业采购、仓库、营运、门店等业务工作流程及质量管控要点; 6.有重大顾客投诉、质量事件处理经验; 7.具有组织团队实施药品的经营质量管理,且未发生过重大质量管理的失误; 8.具体较强的协调和沟通的能力,且在质量管理工作中能做出正确判断和保障实施的能力。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司相关业务线的全过程管理,规划产品发展路线; 2、负责撰写产品需求文档,阐明核心逻辑,完成基础模型,制定产品版本功能范围和迭代策略; 3、负责收集与判断各子模块产品团队需求,不断迭代用户体验,并协调各部门按时、高质量完成开发上线。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、5年以上产品工作经验,有电商相关经验优先; 3、有成功的主导过一款产品的设计更佳; 4、思维敏捷富创造力,逻辑思维及分析能力强;书面及语言表达能力强; 5、拥抱AI,了解并能在工作中应用AI,有AI相关项目优先考虑。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作职责 1、系统性梳理、完善公司的业务制度、流程,搭建并完善公司的全面风险管理体系; 2、对新产品、新业务进行合规评审,及时发现、预防潜在的法律合规风险; 3、与对口监管部门保持日常沟通与协作,做好内外部资源协同,帮助监管部门了解公司及产品的同时,根据监管部门指导意见帮助公司不断提升业务合规性; 4、根据产品及业务发展需要,设计、搭建专业的法律架构,起草、审核相关协议及法律文本; 5、根据公司业务需求及经营发展规划,处理各类诉讼、仲裁等法律纠纷和案件; 6、实时关注监管动态及要求,及时解读最新监管政策,并结合最新的监管趋势或政策提出切实可行的业务优化建议及方案; 7、做好突发事件应急准备,协调内外部资源有效应对、化解各类突发风险事件。 二、岗位要求 1、本科以上学历,通过司法考试; 2、有5年以上头部金融科技平台工作经验,熟悉理财、信贷领域监管规定,能独立协调内外部资源牵头推进重大复杂项目; 3、具备与对口监管部门汇报、协作的经验与能力; 4、法律基础知识扎实,逻辑思维清晰,具有较强的文字感和公文书写能力,沟通能力佳; 5、责任心强,积极主动,具有较强的抗压能力。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责百亿级流量&千万级物料的广告检索引擎系统的研发工作,保障服务的高可用、高性能; 2.负责设计和实现易用&高效的广告检索架构,支撑算法&产品在多团队、多业务、多策略、多模型场景的高效迭代; 3.负责系统C++基础设施建设,提升系统开发效率; 工作要求: 1.本科及以上学历; 2.3年以上Linux后台C/C++服务端开发经验,熟悉linux、网络通信、多线程、数据结构与算法; 3.有C++ infra 经验优先; 4.有大规模分布式系统的设计和研发经验,掌握复杂系统下的调优经验; 5.有搜索/推荐/广告等引擎研发经验优先; 6.具有良好的沟通能力和合作意识,兼容并蓄,使命驱动;