岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000

岗位职责： 1、协助进行员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案的建立与维护； 3、处理日常的人事行政事务，包括考勤统计、报表制作等； 4、协助组织和安排公司内部培训及会议活动； 5、收集并传达公司政策、通知及相关信息。 6、主要负责招聘 岗位要求： 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等； 4、具有较强的责任心和服务意识，工作细致认真； 5、能够适应偶尔加班的工作节奏。

岗位职责： 1，运用58、boss等招聘网站，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员； 2，运用抖音、快手等自媒体平台，发布短视频招聘信息，利用平台进行直播引导求职者投递简历； 3，通过平台沟通方式完成与求职者的邀约面试，确定到店时间，不需要自己谈客户，有专人对接； 4，开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源； 5，完成日常招聘数据的统计以及分析； 职位要求： 1，年龄在20岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头脑灵活； 2，有人力资源工作经验，熟悉掌握各招聘网站和新媒体招聘软件的使用； 3，具有较强的执行力和较好的团队合作能力，有上进心，思路清晰，善于沟通； 福利待遇： 1，上班时间为8:30-18:00，中午一个半小时休息时间； 2，底薪+提成+绩效+五险一金+各类激励奖金； 3，节假日福利+生日福利+团建+下午茶； 公司欢迎有梦想，有激情，有挣钱欲望的年轻人加入！！！

加入我们，待遇从优，装备齐全，提供住宿，良好的晋升空间，只要你肯努力，本公司实力见证，来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利（地铁直达） 2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入 3.公司每周末安排团建（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动。。。） 4.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 岗位职责： 1、日常招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进，保证招聘质量，为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息，网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略，负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求，寻求有效的招聘渠道 任职资格： 1、学历不限，专业不限 2、年龄16-23，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 3、主动积极，责任心强，愿意投入精力，与平台共同成长。 工作时间：8:30-18:00，做六休一 因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询 公司坐标：宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室

1、年龄26岁-45岁，***本科及以上学历（提供学信网证明），有5年以上政府采购工作经验者优先。 2、能独立制作编写项目方案，招标文件，投标文件。 3、能独当一面主动承担项目经理职责，和公司各部门协同合作能力强。 4、投标现场经验丰富应对能力强，产品询价老练有效，能评估市场风险。 5、工作态度积极、诚恳、热情、阳光、乐观，勤奋、踏实、不骄不躁。 6、协调能力强，工作严谨，计划周密，善于分析思考，责任心强、团队合作性强，开拓创新力强，服从执行坚定。 7、负责项目的投标、编制标书、主持对投标文件进行评审，并做好投标策略组织、协调相关商务人员进行招投标相关工作，确保投标工作顺利进行； 8、跟进公司处业务进展状况，协助市场人员签订项目销售合同; 9、负责产品商务运营的信息整理、库存分析工作； 10、负责制定规范的商务流程，保证商务管理有序执行，执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程;及时传达公司的市场政策，并反馈业务情况； 11、采购及销售合同拟定、审核、风险把控； 12、负责跟进合同的执行进度，监管项目的回款情况; 13、ppt编织能力强硬，有过大型项目方案制作ppt经验优先； 14、能进行人事招聘； 15、协助董事长管理销售报表，项目信息，对销售部项目实时跟进。

负责人事招聘，朝九晚六中午休息一小时单休

岗位职责： 1、协助销售对RPO和外包招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与甲方客户及销售确认相关信息，完成并制定对可行招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进招聘、外包项目开展进度，保证招聘、外包项目在计划时间内完成； 5、对整体RPO、外包招聘项目进行详细总结和评估。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的沟通表达能力，思路清晰，协调能力及团队协作精神； 3、有甲方或者乙方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，劳务）的服务经验者优先。

1、配合法务，处理企业的工程项目及合作商的合同起草与沟通； 2、企业资产的登记与管理； 3、公司内部人事的招聘，考核，工资及绩效管理等； 4、对财务管理，相关财务知识有一定了解； 5、做好公司人员提交上来的发票统计及报销； 6、做好各合作商提交上来的发票统计，及打款申请工作； 7、会熟练运用办公软件，会使用ps及绘图软件更好； 8、人脑灵活，愿意吃苦。 9、优秀毕业生如果觉得可以胜任，也可以申请

1、配合法务，处理企业的工程项目及合作商的合同起草与沟通； 2、企业资产的登记与管理； 3、公司内部人事的招聘，考核，工资及绩效管理等； 4、对财务管理，相关财务知识有一定了解； 5、做好公司人员提交上来的发票统计及报销； 6、做好各合作商提交上来的发票统计，及打款申请工作； 7、会熟练运用办公软件，会使用ps及绘图软件更好； 8、人脑灵活，愿意吃苦。 9、优秀毕业生如果觉得可以胜任，也可以申请

工作内容： 1、招聘渠道和新媒体渠道拓展与维护，不定期的开发新的线索渠道并维护。 2、应聘者的二次面试工作，承接人力经理初次面试应聘者之后的分流转化入职及培训工作。 3、负责统计每日门店的经营业绩统计。 4、建立并完善入职司机的档案工作。 5、负责门店人事专员的招聘和培训管理工作。 6、此岗位为纯招聘类管理岗，主要为拉拉货运平台招募优质司机，主要招募车队专职司机和合作类司机。对于团队每天邀约面试量和月入职人数有考核。 任职条件： 1、年龄26-35之间，学历大专及以上学历 2、具有人力资源行业经验或销售类门店的管理工作。（有人力资源、快递、外卖代驾网约车行业、新能源汽车销售，电话销售等管理经验者优先聘用） 3、熟练运用Ward,Excel等办公软件。 4、具有一定的团队管理经验，较强的开拓进取精神和工作抗压能力。 5、熟悉各获客留资渠道（招聘网站、新媒体、微信等），具有人力招聘行业管理经验或者新媒体推广管理经验。 6、有独立带领5人以上团队管理经验，能完善部门的工作流程。 7、行业具有招聘属性，具有招聘团队管理经验和电话销售行业管理经验优先录用。 福利待遇： 底薪7000+提成，综合薪资7000-11000元，五险

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。