岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000

岗位职责： 1、协助进行员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案的建立与维护； 3、处理日常的人事行政事务，包括考勤统计、报表制作等； 4、协助组织和安排公司内部培训及会议活动； 5、收集并传达公司政策、通知及相关信息。 6、主要负责招聘 岗位要求： 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等； 4、具有较强的责任心和服务意识，工作细致认真； 5、能够适应偶尔加班的工作节奏。

岗位职责： 1，运用58、boss等招聘网站，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员； 2，运用抖音、快手等自媒体平台，发布短视频招聘信息，利用平台进行直播引导求职者投递简历； 3，通过平台沟通方式完成与求职者的邀约面试，确定到店时间，不需要自己谈客户，有专人对接； 4，开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源； 5，完成日常招聘数据的统计以及分析； 职位要求： 1，年龄在20岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头脑灵活； 2，有人力资源工作经验，熟悉掌握各招聘网站和新媒体招聘软件的使用； 3，具有较强的执行力和较好的团队合作能力，有上进心，思路清晰，善于沟通； 福利待遇： 1，上班时间为8:30-18:00，中午一个半小时休息时间； 2，底薪+提成+绩效+五险一金+各类激励奖金； 3，节假日福利+生日福利+团建+下午茶； 公司欢迎有梦想，有激情，有挣钱欲望的年轻人加入！！！

加入我们，待遇从优，装备齐全，提供住宿，良好的晋升空间，只要你肯努力，本公司实力见证，来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利（地铁直达） 2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入 3.公司每周末安排团建（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动。。。） 4.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 岗位职责： 1、日常招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进，保证招聘质量，为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息，网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略，负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求，寻求有效的招聘渠道 任职资格： 1、学历不限，专业不限 2、年龄16-23，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 3、主动积极，责任心强，愿意投入精力，与平台共同成长。 工作时间：8:30-18:00，做六休一 因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询 公司坐标：宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室

1、年龄26岁-45岁，***本科及以上学历（提供学信网证明），有5年以上政府采购工作经验者优先。 2、能独立制作编写项目方案，招标文件，投标文件。 3、能独当一面主动承担项目经理职责，和公司各部门协同合作能力强。 4、投标现场经验丰富应对能力强，产品询价老练有效，能评估市场风险。 5、工作态度积极、诚恳、热情、阳光、乐观，勤奋、踏实、不骄不躁。 6、协调能力强，工作严谨，计划周密，善于分析思考，责任心强、团队合作性强，开拓创新力强，服从执行坚定。 7、负责项目的投标、编制标书、主持对投标文件进行评审，并做好投标策略组织、协调相关商务人员进行招投标相关工作，确保投标工作顺利进行； 8、跟进公司处业务进展状况，协助市场人员签订项目销售合同; 9、负责产品商务运营的信息整理、库存分析工作； 10、负责制定规范的商务流程，保证商务管理有序执行，执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程;及时传达公司的市场政策，并反馈业务情况； 11、采购及销售合同拟定、审核、风险把控； 12、负责跟进合同的执行进度，监管项目的回款情况; 13、ppt编织能力强硬，有过大型项目方案制作ppt经验优先； 14、能进行人事招聘； 15、协助董事长管理销售报表，项目信息，对销售部项目实时跟进。

负责人事招聘，朝九晚六中午休息一小时单休

岗位职责： 1、协助销售对RPO和外包招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与甲方客户及销售确认相关信息，完成并制定对可行招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进招聘、外包项目开展进度，保证招聘、外包项目在计划时间内完成； 5、对整体RPO、外包招聘项目进行详细总结和评估。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的沟通表达能力，思路清晰，协调能力及团队协作精神； 3、有甲方或者乙方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，劳务）的服务经验者优先。

1、配合法务，处理企业的工程项目及合作商的合同起草与沟通； 2、企业资产的登记与管理； 3、公司内部人事的招聘，考核，工资及绩效管理等； 4、对财务管理，相关财务知识有一定了解； 5、做好公司人员提交上来的发票统计及报销； 6、做好各合作商提交上来的发票统计，及打款申请工作； 7、会熟练运用办公软件，会使用ps及绘图软件更好； 8、人脑灵活，愿意吃苦。 9、优秀毕业生如果觉得可以胜任，也可以申请

工作内容： 1、招聘渠道和新媒体渠道拓展与维护，不定期的开发新的线索渠道并维护。 2、应聘者的二次面试工作，承接人力经理初次面试应聘者之后的分流转化入职及培训工作。 3、负责统计每日门店的经营业绩统计。 4、建立并完善入职司机的档案工作。 5、负责门店人事专员的招聘和培训管理工作。 6、此岗位为纯招聘类管理岗，主要为拉拉货运平台招募优质司机，主要招募车队专职司机和合作类司机。对于团队每天邀约面试量和月入职人数有考核。 任职条件： 1、年龄26-35之间，学历大专及以上学历 2、具有人力资源行业经验或销售类门店的管理工作。（有人力资源、快递、外卖代驾网约车行业、新能源汽车销售，电话销售等管理经验者优先聘用） 3、熟练运用Ward,Excel等办公软件。 4、具有一定的团队管理经验，较强的开拓进取精神和工作抗压能力。 5、熟悉各获客留资渠道（招聘网站、新媒体、微信等），具有人力招聘行业管理经验或者新媒体推广管理经验。 6、有独立带领5人以上团队管理经验，能完善部门的工作流程。 7、行业具有招聘属性，具有招聘团队管理经验和电话销售行业管理经验优先录用。 福利待遇： 底薪7000+提成，综合薪资7000-11000元，五险

招聘人数：1 工作内容： 1、协助营销团队完成日常行政及事务性工作，包括资料整理、数据录入、会议安排、活动协调等； 2、收集并整理市场数据、竞品信息，制作基础分析报告； 3、协助完成行政人事相关事务； 4、对接内外部合作方，协调沟通流程； 5、上级交办的其他临时性任务。 每月薪资：1-1.2w 职位福利：（五险一金/周末双休/话补） 学历要求：***本科及以上学历，汉语言文学、市场营销、工商管理、广告学等相关专业，985/211优先，年龄23-35周岁，形象气质佳； 工作年限：1-3年工作经验 工作地址：宁波海曙众创空间 任职要求：要求居住在附近 1、***本科及以上学历，汉语言文学、市场营销、工商管理、广告学等相关专业，985/211优先，年龄23-35周岁，形象气质佳； 2、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），能独立制作报表及方案； 3、善于沟通，具有亲和力，语言表达能力强； 4、具备基础数据分析能力，优秀的文案撰写能力，能协助撰写推广文案或社交媒体内容； 报名方式：请直接投递简历报名

职位职责： 1、管理网络设备供应商质量体系，包括质量体系认证、现场质量管理与改进等； 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求，处理质量异常，组织内外部协同； 3、定期与供应商召开质量会议，监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等； 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地，主导网络设备的质量管理和持续改进，对质量结果负责；负责供应商的PCN管理； 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控负责供应商的绩效评估，并跟踪整改措施的落实。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验，3年以上ODM供应商质量管理经验，5年以上质量管理经验； 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准，能熟练运用质量分析工具； 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系，有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验； 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。

岗位职责： 1.设计和实现复杂的Java应用程序，确保代码的稳定性和扩展性。 2.进行代码评审，提高代码质量，确保开发规范的遵守。 3.与团队合作，分析需求，设计技术方案并进行系统架构优化。 4.解决开发过程中的技术难题，并对系统性能进行调优。 5.编写技术文档，支持技术团队成员的知识共享。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历； 2.拥有1年以上Java开发经验，熟悉对象导向设计和开发模式。 3.精通Spring Boot和Spring Cloud，用于创建高效、易于部署的微服务架构。 4.熟悉响应式编程，有使用Spring WebFlux和Reactive Streams API的经验 5.熟练使用MySQL等关系型数据库，具备良好的SQL编程能力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、根据联盟业务运营目标，优化和迭代符合联盟业务的用户补贴机制和工具； 2、参与美团联盟业务补贴策略运营体系建设，并拉通各方资源推进联盟补贴相关项目的落地和效果复盘； 3、以用户增长为目标，支持联盟业务补贴策略增长机会点的实验以及对应策略操盘； 4、负责与站内各业务方做相关策略协同，保证站外业务经营目标的达成。 岗位基本需求 1、本科以上学历，3年以上互联网运营经验，有项目管理和业务体系建立经历者优先，有电商/本地生活行业经验者优先； 2、具备优秀的资源整合和处理复杂业务的梳理能力，具备较强的沟通能力，擅长跨团队合作、资源协调及多目标协同，有过业务增长和中台增长激励/补贴策略等经历优先， 3、具备优秀的数据分析和洞察能力，能够根据业务数据发现问题和机会，并进行策略调优； 岗位亮点 1、全面参与本地生活核心业务补贴策略操盘 2、可以与美团各业务团队做协同和相关资源整合 3.、起点高、复杂度高，成长速度快

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。