• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定并实施国际电商商家/达人知识产权治理策略,打造健康电商生态,完成治理目标; 2、基于商家/达人的生命周期,搭建全链路的治理框架,包含风险信号搭建,治理策略制定,内外部规则发布,推动落地等,以最大限度地降低平台上可能存在的知识产权风险; 3、定义运营指标,搭建指标监控体系,观测知识产权风险策略的有效性及效率; 4、有良好的数据分析能力,发现政策/流程/指标中的差距、漏洞和缺陷,快速识别风险商家/达人特征并落地有效治理策略; 5、与相关业务方团队进行密切协作,针对知识产权相关问题求实施最佳解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、法律等专业优先,英语能作为工作语言; 2、3年及以上平台治理工作经验,对治理业务及知识产权有深刻的了解,熟悉商家/达人的生命周期各个环节的特征,具备发现问题及解决问题的能力; 3、有良好的数据分析和逻辑判断能力,能熟练使用SQL、Python的优先; 4、良好的项目管理和分析能力,能够与多个跨职能团队进行协作以制定计划和启动项目。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、知识产权reactive业务,负责知产投申诉规则和研判标准的制定,包括商家、商品、达人、短视频、直播等场景; 2、与产品团队对接,负责知产投申诉平台产品功能的优化,提升权利人体验; 3、基于知识产权整体业务方向,负责制定特定的运营策略,如权利人分层、诚信投诉方等; 4、负责运营指标的搭建和监控,基于指标及时发现问题和风险,并与区域团队合作推动流程和机制优化。 职位要求: 1. 本科以上学历,知识产权、法律等相关专业优先; 2. 3年及以上电商平台知识产权治理工作经验,对知识产权治理有深刻的了解; 3. 英语可作为基本工作语言。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责新媒体(微信微博知乎账号等)运营,结果导向,运营出行业领先的新媒体标杆账号; 2. 参与品牌活动的脑爆、策划、传播支持; 3. 对各业务线的活动进行新媒体方面的专业支持; 任职要求: 1. 至少2年以上传统知名媒体或新媒体运营从业经验,有新媒体大号经验者优先; 2. 有好作品优先; 3. 网感好,快速学习能力以及对结果负责的执行力、对世界充满好奇心。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对固体材料缓释气体消毒剂、无机多孔物质搭载催化剂的复合固体材料实现吸附、氧化、消杀等功能的技术领域的国内外现有专利进行完整、详细、有针对性的分析; 2、对现有技术的新颖性、创造性、权利要求的分布进行清晰了解,规避专利侵权风险,并且对本项目研究的技术迭代升级方向进行指引; 3、对搭载了本项目技术并进行量产和市场推广的产品进行科学、有效的专利布局,并与专利代理机构、律师事务所等外部团队进行紧密联系和配合; 4、安排本研究产品专利申请、软著专利等知识产权布局等工作。 任职要求: 1、必要条件: 985高校化学或材料相关专业本科毕业,且获得985高校或政法类院校知识产权法学硕士或法律硕士学位,可考虑优秀应届生。 2、优先条件: 1)从事与无机多孔功能材料、各类消毒杀菌制剂场景应用的相关研究工作或相关技术专利运营工作者优先,并须提供与上述工作相关的国内外发表的学术论文、专著、学位论文或专利运营相关文件; 2)在知名律所或专利代理机构或企业知识产权相关部门从事专利运营工作2年及以上。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责推动线上渠道的客户留存和价值增长,实施客户精细化管理,研究同业数据,推动整体重投目标达成; 2.根据客户生命周期和客户画像,规划线上渠道的客户升级、加保、复购的重新投保方案设计、落实推动及效果追踪; 3.定期分析业务数据,追踪指标达成情况,能够从数据中洞察问题和改善举措,并驱动业务侧落地; 4.定期与渠道沟通,收集客户声音,优化重新投保流程中的瓶颈和问题,设计运营活动方案等,促进客户留存和价值增长; 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机、保险、金融专业优先; 2.4年以上保险行业工作经验,熟悉保险产品,尤其是健康险方向的产品; 3.能熟练运用PPT、excel、word等办公软件,数据分析能力强; 4.具备较强的学习能力、逻辑分析能力和表达沟通能力。 5.富有团队合作精神,能够独立承担外部合作的沟通对接和内部团队的沟通协作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系(配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域)及相关工具流程 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核,持续推动集团IT运营能力的提升 3、统筹集团IT运营领域重点项目,协调集团及公司资源进行专业项目管理,包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等,定期总结汇报,保障目标达成 4、组织举办集团级各类活动,如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等 5、制作各类IT运营分析报告,根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历 2、3年以上IT运营体系管理、IT运营体系咨询、IT基础运维、IT架构设计、IT项目管理之一的相关工作经验 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知,能够从与技术团队进行沟通 4、逻辑思维严谨,善于沟通协调、组织合作;具备较强的执行与推动能力 5、较好的文字功底,具备良好的信息提炼及报告撰写能力 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先
  • 25k-30k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1 工作内容:百万粉丝达人编导(小白勿来浪费时间)母婴向 擅长抖音爆款视频,有过创作短视频爆款经验,会写爆款脚本,懂爆点,懂情感,本身就是有流量的主播,底薪一万,一条爆款视频(20w赞)提成两千,不用坐班,试用期两个月有过经验的来 小白勿扰 不要来浪费彼此的时间!!! 职位福利:餐补(包吃) 双休 学历要求:大专 工作年限:28以上 任职要求:吃苦耐劳 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、泛知识(老师人群增长)的内容和创作者运营,关注UP主与投稿规模增长,充分挖掘优秀创作者,通过有效手段打造内容showcase和标杆创作者 2、定期策划人群活动,能够利用有效资源完成社区运营动作,协助相关活动及内容专题落地 3、拓展细分人群内外部合作资源,持续提升创作者积极性和用户的活跃 4、以增长为核心的策略相关工作包括拉新转化、扶持策略、产品策略及市场分析等 工作要求: 1、喜欢B站社区氛围和内容,了解社交媒体平台内容和用户喜好,了解视频平台内容生产逻辑和用户消费需求,有内容平台工作或实习经验者优先 2、有较强的内容sense,思维活跃,富于创意;对数据敏感,有较强的分析能力,善于发现和挖掘数据价值,并根据数据调整运营策略 3、积极主动,思路清晰,善于沟通,有较强的主观能动性和学习能力
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、研究游戏产品与网络新动态,结合产品需求,对本公司游戏微信公众号进行内容产出; 2、负责与相关部门沟通、组织、协调并策划相应的策划文案; 3、针对目标用户的特性,优化公众号的日常运营方案,持续有效的传达品牌理念,并与用户保持互动; 4、定期开展活动,并对每次活动和事件进行跟踪,做好数据分析与总结。 任职要求 1、本科及以上学历,具有较强的沟通能力和执行力,具有良好的团队协作精神; 2、专业基础:对新媒体运营有一定的了解,公众号的日常操作无误; 3、文案功底:有较强的文案写作能力,能结合产品和用户策划有吸引力的内容,玩转各种风格文案; 4、敏感度:**时间掌握各种热点,并能根据公众号属性来结合热点; 5、游戏经验:喜欢玩游戏,擅于理解游戏产品需求,能够精准把握用户的需求。 具备以下条件优先 1、对游戏有自己独到的见解,能够独立产出游戏攻略; 2、对微博微信互联网及传播有深刻的认识,理解能力强善于沟通; 3、热爱写作且关注细节,会绞尽脑汁一个标点一个用词地推敲; 4、熟读金庸古龙等武侠小说,或者对三国历史等感兴趣。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP,对用户增长、转化等关键指标负责; 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面,发布及撰写彩票、足篮球相关业务内容,提升uv数据; 3.运营新浪彩票微博、今日头条、微信等新媒体,实现多平台推广,品牌价值最大化; 4.挖掘用户深层次需求和价值,对影响用户行为和使用体验方面进行监控; 5.通过数据分析产生决策需求,推动公司网站及产品优化、迭代; 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.有一定互联网思维,善于总结分析营销数据,挖掘营销热点; 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体; 4.有较强的文案撰写能力,能够生产较高水平的文案; 5.能够通过数据分析总结业务情况,提出改进意见; 6.对彩票基础玩法有一定了解;熟悉足球、篮球相关球队,买过足彩、竞彩、双色球等优先录用;
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师,实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究,为产品和运营的优化提供数据支撑;包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等; 2、善于根据业务发展诉求,借助数据分析工具实现业务策略设计,推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果,实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品,推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发,满足不同层级的内部客户的数据产品需求。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。