工作职责: 1、全面负责抖音、小红书等新媒体平台的达人/机构合作； 2、统筹MCN事业部达人签约、商务采买工作、既要完成头部账号的签约、扶持成长规划，也要考虑商业价值较高的腰部以上达人的签约、经纪、商单的整体规划，具备优秀的谈判能力和资源； 3、根据业务增长需要规划新媒体内容、制定推广策略，制定内容标准并严格把控达人产出的内容质量，能提供具体可行的修改和优化建议； 4、关注和分析达人、新媒体行业数据，为运营提出新玩法建议； 5、为投放预算、量级、效果负责，及时复盘优化投放策略； 6、负责团队的搭建&管理、持续引进和培养优秀人才； 任职资格: 1、**本科及以上学历，5年+相关工作经验、3年+管理经验； 2、具备抖音和小红书等平台大规模（预算、条数）投放经验和深入的理解，有良好的审美和沟通能力； 3、对抖音、小红书、B站、视频号、微博、快手等平台及其达人生态有深入理解； 4、有品牌或者供应商资源及合作经验，熟悉媒介和KOL投放流程优先； 5、对新媒体的法律法规和伦理规范有了解，能够保证新媒体合作及推广过程中的合规性&道德性，管控舆论风险； 6、能够接受出差

岗位职责： 1. 负责奶茶店的日常运营，确保店内环境整洁卫生； 2. 熟悉并掌握各种奶茶的制作方法及流程，保证饮品的口感和品质； 3. 根据顾客需求，提供热情、周到的点餐及售后服务； 4. 负责店内原材料的采购、保存、使用，保证食品安全； 5. 负责收银及日常财务的管理，保证账务清晰； 6. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 具有良好的服务态度，愿意为顾客提供满意的服务； 2. 具备团队合作精神，能够与同事和谐相处，共同为店铺发展努力； 3. 认真负责，对制作每一杯饮品都有高度的责任心； 4. 无不良嗜好，品行端正，遵守我国法律法规； 5. 学历不限，有无经验均可，公司提供培训； 6. 能适应轮班制度，有较强的抗压能力。 薪资待遇： 1. 底薪+全勤奖+绩效奖金+餐补； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力。 工作地点：新牌坊财富中心店LG一只酸奶牛，环线:洪湖东路轻轨站附近 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司面试，或将简历发送至邮箱：*******************，邮件主题请注明应聘职位。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1、顾客到店后主动招呼，并积极引导顾客点餐，与顾客核对点餐信息并完成收银。 2、食物加工制作，粉面类为主 3、门店卫生干净整洁，餐具保持卫生。 4、日常存货盘点及收货 要求： 1、有无经验均可，能吃苦耐劳，可接受学徒 2、薪资：综合3500-5000，每天只工作9小时，底薪+提成+买社保 3、生日红包，餐补，年度奖金，社保， 4、有升职空间，可向主管，店长，合伙人发展。

《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求：我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评，只做B2市场机构 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

从事艺培多年，有艺培闭环的职业规划,有电视台管理岗位和主持人经历优先， 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

岗位职责： 1.【流程体系建设】负责组织级项目管理体系的建设和优化，相关流程规范的制定和完善，并能够在组织内进行推广和落地，确保项目管理过程规范受控； 2.【项目集管理】作为组织级PMO负责项目集进行指导管理工作，推动公司战略落地，对各事业部项目进行监控、审计和汇报，项目生命周期关键环节进行评审和质量把控； 3.【重点项目跟进】负责组织级重点项目的资源统筹和执行交付，横向协调推动解决项目重大问题，并针对问题和风险提出行动建议，监督项目实施绩效； 4.【组织资产管理】负责公司项目过程资产体系建设，负责编制各类项目归档文件，形成知识库，为项目评估及实施提供支持，包括相关制度、流程、模板、工具、最佳实践等的制订和完善； 任职要求: 1. 基于平台战略目标，整合内外部资源，对外探求资源、对内整合能力，引入、聚合资源与项目； 2. 项目需求调研和跟进，可行性评估，输出项目管理和实施方案。 3. 项目闭环管理，对项目进行全流程管控，跨部门、跨资源协调跟进，推动项目闭环及最终落地。 4. 逻辑思维能力强，3年以上项目架构和管控经验，系统相关业务和运营经验丰富，并发工作能力强。执行力强，具备资源整合和协调能力，及时高效闭环。积极乐观，抗压能力强。

一、岗位职责 1、参与咨询项目洽谈，正确、清晰、全面的了解客户需求； 2、配合完成项目建议书； 3、对客户咨询问题进行全面诊断及分析、参与制订咨询项目报告； 4、为客户提供咨询方案演示和讲解、辅导客户实施； 5、作为项目组成员，按时按要求完成项目经理和其他上级同事所交付的工作。 二、任职资格 1、28岁以下，大学本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业优先； 2、有励志投入管理咨询行业的应届毕业生或者1年以上管理咨询经验或者2年以上企业管理从业经验，有从事人力、运营、企管、财务的工作经验优先； 3、良好的仪表和清晰流畅的沟通能力、具有良好的文字编撰及演讲能力、能够熟练运用办公软件。 三、福利待遇 1、五险一金，法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假等； 2、餐补、通讯补贴、电脑补贴，年度常规健康检查； 3、节日礼金、结婚礼金、生育礼金，及其他节日关怀。 四、晋升体系 初级咨询顾问->中级咨询顾问->高级咨询顾问->资深咨询顾问->咨询事业部合伙人 来到衡泽您的收获 1、团队作战更轻松，你不是一个人在战斗，重难点工作都有团队协作，助你轻松完成任务； 2、企业文化简单、高效，这里只有一群有想法、一起吃饭工作共拼搏、一起玩笑的小伙伴，一切都用实力说话。 如果你对管理咨询工作有足够的激情，那么，COME ON，小伙伴们！

岗位描述： 跨境电商运营总监岗位职责是根据公司的业务规划和计划，负责速卖通(AliExpress)平台运营团队的管理、平台店铺建设和运营、完成公司的销售目标和利润目标 岗位职责: 1、负责根据公司的规划要求以及市场数据分析，定期产出市场需求、商品类目、竞品状况、市场利润以及可行性分析报告用以公司决策 2、负责速卖通(AliExpress)平台运营团队的团队建设、整体发展规划、工作计划，运营目标量化 3、熟悉速卖通平台的店铺操作及政策规则，及平台的市场开发技巧、营销战略运用、国际快递物流运用、定价体系 4、负责制定年度部门管理工作规划，制定产品推广计划以及销售计划，完成销售和利润目标，并对团队整体业绩指标监督和把控 5、根据公司的规划负责对平台店铺群进行建设、管理，并对店铺经营情况进行实时监控、反馈、优化，提升成交转化率 6、负责专业知识培训、团队绩效计划的制定与考核评估 7、负责运营工作复盘，优化工作流程、工具，提升工作效率 8、完成领导安排的其他工作 任职资格： 1、28-38岁，***本科以上学历，英语四级及以上，经济管理、营销、外贸、电子商务等相关专业者优先； 2、3年以上速卖通平台运营经验，1年以上同岗位团队管理经验；。 3、精通跨境电商平台速卖通运营管理操作；。 4、有较强的团队管理能力，对账号维护以及相关风险的把控经验丰富； 5、具有良好的职业操守，敏锐的市场判断力和信息分析能力，对行业发展和趋势有敏锐的洞察力和创新能力； 6、具有优秀的决策能力、较强的团队沟通协调能力、冲突管理与协调能力； 7、有激情、沟通能力好，擅于接纳和学习新事物； 上班时间：周一至周五 9:00-12:00 ，13:00-18:00，双休 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+年终奖+年度调薪 福利：购买社会保险、年度体检、带薪年假、法定假期 晋升通道：运营→组长→主管→部门/事业部经理/总监→公司合伙人；

岗位职责 1、负责餐厅清洁、点餐、收银 2、服从门店管理 岗位要求： 1、18-45岁，初中及以上学历，男女不限； 2、身体健康，无明显纹身； 工作时间： 一周至少能提供3天及以上的时间 薪资待遇： 15元/小时，月结

企业JD： 1、对接公司内各大事业部业务方及合作品牌方，对接平台销售需求，负责本团队销售任务的完成，包括公司级战略任务管理与推进； 2、为平台用户规模增长负责；对平台机构数量、质量、服务品质、交易等指标负责。对市场的变化做出及时的判断和预测，对公司制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正； 3、负责市场不同阶段的市场规划以及重点项目、重点市场的推进，并负责维护良好的客户关系； 4、对运营数据进行分析，挖掘产品价值，并通过数据指导产品优化方向； 5、负责平台机构整合营销，发起平台整合营销活动，对活动结果负责； 6、负责团队建设与管理，协调处理与各部门之间的关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上针对B端企业级用户的互联网业务运营背景，有业务思维； 2、计算机软件、硬件、互联网、大数据、云计算、SaaS行业背景，熟悉SaaS市场，有至少5年以上销售或者业务管理经验； 3、有在企业级客户及KA方向有工作经验的优先考虑、包含互联网金融、互联网SaaS、企业（供应链、制造、零售、高科技等）、金融、电信等行业客户； 4、具备较强的平台管理规划能力、营销策划能力和数据分析能力。 5、具有敏锐的市场洞察力，擅长捕捉机会，有创新思维，有团队合作精神； 6、能够熟练使用PPT，excel对活动进行规划，宣讲。

1，主要负责板块 CEO之前经历偏向，任选其一：A数字人或人工智能板块；B艺培板块；C.产教融合职证板块；D.有政府资源和团购订单。 5.可以统筹管理 如体育板块，兼顾运维《数字人产业网》；《中国文化产业评价网》；《中国影视演员网》部分板块及媒体矩阵。 薪酬体系一事一议。   二．合伙人或副总岗位   要求：需要重庆地区知名人物：如主持人、大网红、有公关思维的大美女、其它有政府资源的合伙人。无月薪资合作模式，有高额分红，特殊情况有补贴等，一事一议。 要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

核心工作：开展重庆市体育市场在体育总局中体产业旗下的体育学生的等级测评和教练员测评，及有组织相关体育赛事的能力，有相关工作经历和相应政府资源优先。 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、体育教学产品及互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　

工作内容：合作分成，互利共赢，司机负责拉货送货，公司提供稳定货源，有提供载货汽车，不需要司机装卸！ 职位要求：年龄20-50，男女不限，有驾驶证C2及以上。具有货车运输驾驶经验优先考虑。熟悉本地路线，能力优秀的可接受小白，无酒驾醉驾，驾驶证无一次性扣12分。 工作时间：正常工作十小时工作制，多劳多得！

坚蚕同行信息技术有限公司开发生态兴趣社交产品，目前组建产品研发团队。 前端技术需精通flutter 技术人员需具备一下条件 1.已离职 2.职业规划中初创公司是优选项 3.自身技术储备完全可以胜任社交产品设计开发 4.实现自我价值，情绪稳定，心态平和。 5.1-4项满分可升级技术合伙人 6.1、3项满分可获得公司期权 工作地：陕西咸阳高新区 住宿：三室一厅 不符合条件者勿投！！！