配合辅助设计老师 完成项目 独立量尺 返图 绘制图纸 

配合主材经理选购 后期能独立完成一个别墅项目转正

薪酬：基本工资8K-10K月 奖金：按绩效提成+年终奖+各项补助。薪资 上不封顶，年薪100W等您来拿 福利待遇：五险一金、话费补贴、全方位培 训、带教机制，晋升机制成熟。 招聘条件：本科以上学历，35周岁以下，男女不 限。品行端正，沟通协作能力强。有地产或装 饰公司资源、有销售相关工作经验者优先录 用（可放宽学历及年龄限制） 办公地点：中国四川省成都市武侯区环球中 心N3-202

岗位职责： 1、负责人事档案管理工作：劳动合同签订、薪资确认等相关入职资料的办理； 2、员工招聘工作：职员工、技术岗位、管理岗位等招聘； 3、对人事数据进行周汇总、月汇总并进行初步分析； 4、部门经理安排的其他人事工作事项； 任职要求： 1、25-35岁左右，中专或以上学历，专业不限； 2、有两年或以上同岗位工作经验； 3、对人力资源管理有初步的认识和长期稳定的职业规

身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，男女不限。

挑菜阿姨 工作内容：负责挑菜工作，将我公司仓库里的蔬菜进行分捡和加工，将好的和坏的菜分开，需要加工的进行加工，如去皮，除根... 1.要求身体健康 2.有良好的卫生习惯 3.服从管理 4.对蔬菜熟悉。 5.50岁以下

负责食堂洗碗 有洗碗经验者优先  包吃住

岗位职责： 1. 负责小卖部的零食售卖整理，确保货品充足且摆放整齐。 2. 负责网点的分检，确保商品质量，并及时处理损坏或过期商品。 3. 负责每日菜谱的制定及饮料的上架、下架，确保食堂食品供应的及时性和新鲜度。 4. 下采购单，根据库存和销售数据，及时提出采购需求，保证食材供应。 5. 负责土猪一号统计，定期提交相关数据报告。 6. 协助其他部门完成食堂相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政、文秘或相关专业优先。 2. 具备一定的办公软件操作能力，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 有食堂、超市或相关后勤工作经验优先。 5. 能承受一定的工作压力，具备优秀的沟通、协调能力和问题解决能力。 具体岗位细节： 薪资待遇：该岗位的薪资范围为3800-4000元/月，将根据工作经验、能力及岗位重要性调整。 工作时间：标准8小时工作制，月休8天 工作地点：食堂及小卖部位于公司大楼内，工作环境轻松舒适。 。

岗位职责： 1. 负责公司食堂的日常运营管理，确保食堂的正常运转和高效服务。 2. 根据公司需求，制定食堂发展规划、年度计划及预算，并进行有效实施。 3. 负责食堂菜品质量、食品安全、卫生环境及服务质量的管理和提升。 4. 负责食堂团队的建设和管理工作，提升员工服务意识和技能水平。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有三年以上团餐经理工作经验，熟悉团餐行业的相关法规和标准。 3. 专业技能： - 熟悉食堂运营流程，具备良好的组织协调能力； - 具备较强的食品安全意识，能够确保食品卫生和安全； - 具备良好的沟通能力，能够与供应商、员工及相关部门建立良好的合作关系。 4. 个人素质： - 具备较强的责任心，能够承担工作压力； - 具备良好的团队协作精神，能够带领团队共同进步； - 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识、新技能。 岗位JD： 【岗位职责】 1. 负责食堂的日常运营管理，包括但不限于：人员安排、食材采购、成本控制、食品安全、卫生管理等。 2. 制定食堂年度工作计划、预算，并根据实际情况进行调整，确保食堂运营目标的实现。 3. 负责食堂菜品的研发和调整，保证菜品质量，满足员工口味需求。 4. 监督食堂食品安全，确保食品卫生、质量符合国家相关法规和标准。 5. 负责食堂团队建设，招聘、培训、考核食堂工作人员，提升员工服务意识和技能水平。 6. 与供应商建立良好的合作关系，确保食材质量和价格优势。 7. 定期与员工沟通，了解员工需求，改进食堂服务。 8. 完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 具有三年以上团餐经理工作经验，熟悉团餐行业的相关法规和标准。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和学习能力。 4. 具备良好的责任心和团队协作精神，能够承担工作压力。 5. 具备较强的食品安全意识，能够确保食品卫生和安全。食堂安全第一责任人 【薪资待遇】 月综合薪资6000～12000元，根据个人能力及工作经验确定。 【工作地点】广东省内，服从调动 【应聘方式】 有意者请将个人简历发微信至***********，添加微信请注明“食堂经理+姓名”。我们会尽快回复，谢谢！

岗位职责： 1.按照规章制度及工作流程进行食堂收银机的业务操作； 2.为客人快捷、热情、礼貌地提供各种方式的充值与结账服务（如：刷卡、现金、微信等）； 3.完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1.年龄要求：18-35岁，男女不限。 2.身体健康、工作踏实肯干、品德优良、谨慎细心、责任心强。 3.有餐饮行业工作经验的优先考虑。

大学本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。

岗位职责 1、文档管理：负责食堂各类文件、资料的收集、整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和规范性，便于查询和使用； 2、会议组织与记录：组织协调食堂内部及与其他部门之间的会议，包括会议通知、材料准备、会议记录等工作，并跟进会议决议的执行情况，及时向相关人员反馈进展； 3、考勤与绩效核算：负责食堂员工的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，核算员工的绩效工资，确保考勤和绩效数据的准确性和公正性； 4、物资管理：协助管理食堂的物资采购、入库、出库等工作，做好物资的登记和盘点，确保物资的安全和合理使用，防止浪费和积压； 5、数据统计与分析：收集、整理和分析食堂运营相关的数据，如食材采购量、消耗量、用餐人数等，为食堂的管理决策提供数据支持； 6、员工关系维护：协助处理员工的日常问题和纠纷，组织员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围； 7、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合食堂其他部门的工作，确保食堂的正常运营。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：有三年以上文员或餐饮助理工作经验者优先，有餐饮行业食品安全员证更佳； 3、专业技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备良好的文字处理和数据处理能力； 4、沟通能力：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作； 5、责任心与细心：工作认真负责，细心周到，具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力； 6、服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务。 福利待遇 1、薪资范围：5500-6000+绩效+奖金，根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资，月休4天。 2、福利保障：节日福利、各类生活补贴等。 3、工作环境：公司提供舒适的工作环境和良好的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 4、职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。

岗位职责： 1、负责仓库物资的出、入库统计盘点； 2、负责各类表格的打印，报表的更新； 3、完成领导安排的事物。 任职要求： 1、20-45周岁，一年以上文职工作经验； 2、熟悉办公软件，能灵活运用Excel、Word等办公软件； 3、工作认真负责、服从领导安排，有责任心。 薪资待遇： 薪资4500-5000，包吃住 工作地点：东莞塘厦镇

职位名称：餐饮店长 公司名称：[共好膳食管理有限公司] 岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店的经营管理工作。 2. 领导和激励餐饮团队，以达到最佳绩效。 3. 负责餐饮预算的制定和控制，以及销售数据的记录和分析。 4. 确保餐饮门店的日常运营顺畅，包括人员管理、食品安全管理、成本控制等。 5. 收集和分析市场信息，制定营销策略，以提高门店的知名度和竞争力。 6. 与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，以确保食材和服务的质量和稳定性。 7. 处理客户投诉和服务问题，以提高客户满意度和忠诚度。 8. 负责员工培训和发展，以提高员工的专业素质和服务水平。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 中专或以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业。 2. 5 年以上餐饮团队管理经验，有 2 年以上同等职位经历。 3. 熟悉餐饮业务流程，具备良好的市场分析能力和销售预测能力。 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够有效地处理团队内部和团队与其他部门之间的关系。 5. 具备较强的责任心和领导力，能够对销售数据和市场情况进行有效的分析和决策。 6. 熟练掌握餐饮数据分析工具，如 ERP、CRM 等。 7. 具有良好的食品安全和卫生管理知识，能够确保食品质量和安全。 8. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对各种突发事件。

作为运营管理经理,你将负责公司的运营管理,包括制定公司的运营策略、管理公司的日常运营、协调各部门之间的工作、确保公司的运营高效有序。 具体职责如下: 1. 制定公司的运营策略,并确保其符合公司的长期发展规划。 2. 管理公司的日常运营,包括制定公司的预算、监控公司的开支和收入、协调各部门之间的工作等。 3. 制定公司的销售计划和销售目标,并确保公司能够在市场上保持竞争力。 4. 管理公司的供应链,确保公司的产品和服务按时交付。 5. 管理公司的风险和危机管理计划,确保公司能够应对突发事件。 6. 制定公司的培训计划,确保公司员工能够不断提升自己的技能和知识。 7. 监督公司的运营绩效,并对公司的运营效率进行定期评估。 8. 与其他部门的经理和员工沟通,确保公司的运营能够得到有效的协调和沟通。 9. 确保公司的合规性,并协调公司内部和外部的各种资源,以确保公司能够取得成功。 职位要求: 1. 本科以上学历,5年以上运营管理经验。 2. 熟悉公司的运营流程,具备良好的数据分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够有效地与其他部门的经理和员工沟通。 4. 具备较强的风险和危机管理能力,能够应对突发事件。 5. 具备较强的学习能力和创新能力,能够不断提升公司的运营效率。 6. 具有敏锐的市场洞察力和洞察力,能够制定有效的市场策略。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检。