• 7k-8k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 天使轮 / 150-500人
    嘉遇餐饮管理有限公司成立之初就创立了【大橙碗儿】品牌,大橙碗儿的核心特色就是新鲜炒,欢乐拼。后厨采用日配新鲜预制食材+程序化机器人炒菜,前厅半自助快餐模式。这种健康,快捷的拼食,可以满足多场景覆盖,工作餐,家庭简餐,加班餐,让大橙碗儿成为覆盖18-40核心餐饮人群,高频消费的**国民餐饮品牌。 目前【大橙碗儿】在京有多店即将开业,现招聘多名店长,欢迎对餐饮管理有热情的兄弟姐妹们加入我们! 【您将从事】 1、负责餐厅卓越营运,确保QA(食品安全)和QSC(品质、服务、清洁)持续稳定输出; 2、超出期待处理客人的意见和投诉,提高客户满意度; 3、根据营运指引,不断规范、优化餐厅工作流程,提升餐厅QSC; 4、组织带领下属完成经营指标与利润指标; 5、店面团队建设,招聘、培训、发展下属; 6、开展餐厅商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。 【只要您】: 1、大专以上学历,从事餐饮行业5年,2年以上独立大型连锁门店管理经验; 2、目标感强,善于通过系统发现问题,解决问题; 3、良好的沟通能力,有效激发团队工作热情能力,抗压力强; 4、热爱餐饮行业,有麦当劳、肯德基等连锁餐饮行业管理经验优先。 【福利】:包吃包住、缴纳五险 【工作地点】:根据具体情况分配工作地点
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    电商,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求:1. 专科及以上学历,1-3年电商店长运营经验,熟悉天猫、淘宝快消品运营的操作及合作模式;2. 了解产品、了解产品运营,具备平台销售及促销的推广能力;3. 具有较强的沟通与协调能力;4. 具有成为产品专家的目标与热情;岗位职责:1. 负责天猫店铺的基础运营和日常维护与沟通;2. 负责店铺的日常装修与管理,进行活动的提报;3. 完成月度销售任务和保障店铺的服务水平;4. 天猫营销工具的研究,提出应用及改善方案,提升入店流量、点击率、浏览量及转化率;5. 进行天猫热销及同品类目的产品及营销分析,为公司定制网销产品提供依据;6. 定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;7. 出具监控数据日报及其他分析报告(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等);8. 优化产品关键词、库存和产品线,改善并提升店铺的管理水平;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    电商,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述:【岗位职责】1、负责跨境产品品牌商对接,平台日常运营和推广、管理工作,进行产品需求分析,制作推广计划并执行,产品维护及优化Listing,能够独立熟练的完成全方面的操作;2、负责产品上传,下架,Listing的设置及优化,制定产品营销计划,对跨境电商产品运营、推广、优化、引流、转化率提升等有独到见解,对数据分析及效果评估,且可对产品的顾客体量和商户活跃度、GMV负责等对东南亚市场具备高度的市场敏感度;3、管理平台帐户,产品展示、制定价格等工作,确保店铺销售正常运作;4、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,将产品发布到各平台;5、熟悉平台制度,定期完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;6、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,能根据需求与市场变化迅速做出回应;7、上级交代的其他任务。【任职要求】1、有1年以上跨境本土电商经验,熟悉各大平台运营技巧(亚马逊 天猫国际 京东国际 考拉国际),有自己的运营经验可实现月/年目标、打造爆款,提升销售额和利润。;2、大专以上学历,雅思6以上,具备良好的英语读写能力,英语可作为日常工作语言;3、熟悉计算机使用,熟练EXCEL操作;4、工作认真细致、善于沟通;心理素质好,乐于从事电商运营工作;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司自有产品在京东平台的运营规划,完成销售任务; 2、建立运营数据分析机制,分析用户行为,保证运营效果,实现与产品、研发部门的良好互动; 3、负责实施电商平台的经营管理和营销管理活动,确保经营和管理指标的完成,根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,并制定经营策略和经营方针; 任职资格: 1、 具有3年以上京东店铺运营经验,*****本科及以上学历; 2、 有知名电商平台或品牌运营经验优先; 3、对交易平台有很深的理解,善于分析挖掘数据; 4、具有激情,强烈的事业心和责任心。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责连锁快餐品牌店跳水小面的整体运营管理工作;2.管理好后厨和前厅的员工、食品安全、卫生、安全、规章制度和流程等,使餐厅高效运转;3.做好菜品管理,收集顾客反馈,不断提升菜品质量和口感;4.加强财产管理及日常营业报表监督核查工作,规避企业风险;5.全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作,提高客户满意度。任职要求:1.大专以上学历,形象气质佳;2.同等岗位2年以上管理经验,精通连锁快餐品牌店运营;3.熟悉大众点评、美团等平台的运营推广规则;4.良好的沟通能力和危机处理能力,责任心强。
  • 30k-60k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、日常管理工作:店面晨会、周会组织、业绩目标拆解、目标推进、辅助辅导、带领团队完成公司下达的目标; 2、负责店面运营管理:督促展厅经理落地客户管理工作,做好各作战小组管理配合,提升转化效率; 3、满意度管理:团队客户服务意识培养,组织复盘和价值研讨,提升团队客户服务意识; 4、流程梳理和流程落地:根据公司战略要求,优化流程,落地流程; 5、团队建设:组织纪律建设、培训考核落地、营造公平作业环境,述职指导。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具有较强的业务能力和管理能力; 2、5年以上家居建材类管理经验,有装修行业经验优先; 3、具备良好的沟通、协调和带教能力,抗压性强,情商高,有韧劲; 4、执行力强,适应能力强,具有团队建设能力。
  • 店长

    [世纪城]
    3天前发布
    10k-15k 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务,新零售,智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    门店店长: 1. 理解并且执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标; 2. 全面了解门店,根据智能家居行业市场形势和各项指标,制定并实施门店的营销方案及推广方案; 3. 熟悉门店日常销售业务流程,经营管理能力强、较强的领导能力、沟通表达能力强,学习能力强; 4. 根据公司发展方向对店铺进行指导和对店铺各岗位人员进行管理和督导; 5. 负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理; 6. 负责店铺人员的培训、员工提升和人才的考核和管理,充分调动员工工作的积极性,保证店铺处于良好的运营中储备,提高店铺整体工作效率。 7. 负责售后服务、妥善处理顾客投诉;根据公司的相关规定和紧急情况的判断,负责紧急处理和解决门店的一些突发意外的情况并上报公司; 8. 负责协调与工商、安检、消防等例行检查的工作;9. 年龄30岁以下。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,体育 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策; 2、了解极限运动、户外、潮流市场发展态势和走向,参与制订渠道开发策略; 3、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题; 4、带领团队,制定并完成公司下达的业务拓展指标,制定各大区年度预算并控制实施,持续探索新品类/新市场的规模化业务和拓展机会; 5、全程负责渠道拓展、并有从0-1的开店经验; 6、对营销推广效果进行跟踪、评估,提出改进建议及措施; 7、负责团队日常管理、客户关系维护、客户档案管理. 任职要求: 1、大专以上学历; 2、3-5年以上门店经理或储备店长的工作经验; 3、熟悉极限运动、户外、潮流等行业市场操作及销售模式; 4、有丰富的店内管理经验; 5、喜欢极限运动、户外、潮流等行业,对该行业有一定了解.
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: • 负责门店整体经营计划的制定与执行、销售目标达成; • 统筹门店日常运营管理工作; • 负责门店销售团队的建设与管理; • 负责门店顾客关系管理、消费体验反馈; • 负责门店所在商业体周边资源的协调整合。 能力要求: • 热爱潮流文化、青年文化,充满活力,热情开朗; • 具有丰富零售管理、店铺运营的专业知识和相关经验; • 领导力强,有团队管理经验;思维敏捷,善于协调沟通; • 责任感强,能独立管理店铺,处理店铺日常业务; • 执行力强,能统筹规划与执行品牌活动; • 抗压力强,能接受倒班倒休; • 销售力强,对店铺销售全面负责。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,物流丨运输 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标; 2,负责门店进出货、陈列、退调、盘点等商品管理工作,合理控制门店库存; 3,负责门店的正常运营管理工作,其中包括:门店人员管理,排班,库存管理等; 4,能够敏锐地掌握门店商品销售动态,实时对新品及滞销商品销售策略提出建议并向上级汇报 岗位要求: 1、25--35岁,男女不限。大专以上学历; 2、有过两年以上门店销售经验、熟悉门店运作流程; 3、有一定的团队管理经验、较强的管理能力、协调能力,具有较强的服务意识; 4、熟悉使用EXCEL等工具做数据分析。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责店面人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、严格贯彻执行《食品卫生法》,做好店铺的卫生管理工作,确保门店的品质、服务、清洁达到标准; 3、根据公司营运指标,负责店面的营销方案的制定,并完成公司制定的营业额目标; 4、确保门店所有的财务事宜准确; 5、监督并负责门店内新产品推出及制作程序的要求; 6、界定门店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求: 1、3年以上门店管理经验,具备营销运营经验者优先; 2、热爱咖啡行业,认同公司企业文化,个人发展意愿强烈; 3、沟通能力优秀,具有团队合作精神,善于处理人际关系; 4、具有高度的敬业精神,执行力强并具有很强的业务拓展能力; 5、具有与门店相关政府部门、物业部门协调工作的能力; 6、具有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 7、能与顾客建立良好的关系。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.以顾客为中心,带领队伍服务好每一位顾客,确保餐厅口碑的建设良好。 2.全面负责门店日常管理,坚持企业经营理念,带领员工保质保量完成每日营业指标。 3.坚决贯彻公司要求,认真落实执行公司的各项规章、制度及会议精神,完成公司下达的各项任务,并协助公司制定和优化相关运营管理制度。 4.根据公司发展规划,制订门店的各月经营计划和管理目标。 5.协助公司开展市场调研和公关、广告、宣传,在竞争中保持市场优势。 6.充分执行公司经营理念,提出门店队伍建设规划,安排完成日常招聘培训工作,培养门店骨干队伍。 7.做好门店所有设备的管理和维护,每月底盘点门店物资设备情况,提高物料利用率,减少损耗率,降低成本费用。 8.协助公司完成门店流程建设,确保员工能够无障碍学习和掌握各项技能。 9.督导门店员工养成随时清理清扫环境卫生的习惯,保持环境干净整洁,牢抓食品安全,确保不出任何质量事故,检查店内消防设备的状况,做好店内的安全和防火工作。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 不限
    生活服务、消费生活、旅游|出行 / 未融资 / 少于15人
    餐饮店长1名餐厅服务员3名后厨操作员3名洗碗工形象好气质佳责任心强,有工作经验优先
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    生活服务、消费生活、旅游|出行 / 未融资 / 少于15人
    形象好,气质佳,责任心强。工作能力强。三年以上工作经验优先