• 4k-5k 经验不限 / 大专
    软件开发,工具 / A轮 / 15-50人
    上班时间:9:30--19:00,双休 岗位描述: 1、负责公司银行日常业务,账户和现金的管理。 2、负责公司核销报销凭证、费用报销,开具资金往来发票,登记并核对发票领用情况。 3、负责公司收集和审核合同、原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。 4、负责公司下午茶、生日会、节日活动、福利等;日常物资采购等日常行政事务工作。 5、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专学历及以上,如有相关行政出纳工作经验优先考虑。 2、熟悉操作办公软件,例如Excel、Word等办公软件。 3、具有良好的沟通协调能力,能灵活妥善应对各种突发事情,协助各部门顺利开展工作。 4、较强的责任心,良好的职业操守,做事严谨、细心,学习能力强,踏踏实实,具有较强的执行能力和团队合作精神。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    制造业,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、基础人事:负责员工入、离、转、调手续办理和劳动合同、人事档案的管理,协助上级建立和完善公司人力资源制度建设和员工关系管理; 2、行政工作:负责公司办公用品/固定资产的管理、采购及报销、来访人员登记与接待,以及办公区域日常行政工作的对接和公司文化活动的策划执行,以及员工福利的管理。提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系; 3、薪酬核发:负责人员假勤管理、社保公积金办理,并跟进员工绩效结果,每月进行员工薪资核算,作为公司系统管理员处理日常OA管理工作; 4、部门其他人力行政相关工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有中大型企业SSC岗位经验优先,有行政相关工作经验; 2、熟练使用Excel等常用办公软件,熟悉数据查找匹配,数据透视等常用函数工具;熟悉日常企业管理软件后台操作系统; 3、熟悉劳动法和社保公积金等政策法规;对于突发事件的处理有思路和专业支撑; 4、细致为先,结果导向,条理清晰,原则性强,多线程作业能力及抗压能力较好; 5、沟通真诚,人际敏感度较高,团队协作意识强; 6、学习能力强,有意愿学习现代人力资源管理知识及实践。
  • 2k-3k·13薪 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周3-4天的工作时间,有招聘实习经验者优先
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、支持人力资源工作,协助日常工作进行基础信息收集及简要分析支持 2、招聘工作,协助收集简历及安排面试等 3、其他日常支持业务工作 任职要求: 1、每周不低于5天工作时间 2、能适应快节奏压力性工作 3、有责任心,自我要求较高
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司各岗位简历筛选、约见、面试等与公司招聘相关的各个环节;(主要工作之一)2、负责员工入、离、调、转手续办理、档案更新、新员工转正跟踪、劳动合同签订等事宜; 3、深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通; 4、负责公司社保、公积金增减员处理; 5、 负责公司相关资质类证照办理、咨询等其他行政事宜; 6、其他领导交办的临时性工作。 技能要求: 1、 熟悉人力资源管理的各项操作流程; 2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件,具备基本的网络知识; 4、 熟悉人力外包业务优先。 其他要求: 1、有强烈的工作挑战意愿,有极佳的学习能力; 2、擅长沟通表达,具备亲和力,有较强的协调能力; 3、有一定抗压能力、很好的协作意识和集体荣誉感; 4、具有良好的职业道德,踏实肯干,严谨认真,责任心强; 5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识,具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作; 4.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、迁移等; 5.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 6.做好团队人员培养成长的管理工作,持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队。 职位要求: 1.**本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑; 2.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作; 3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识,擅长供应商谈判; 4.具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
  • 4k-6k·15薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责公司来客接待接洽、快递收发管理、工作环境维护等日常行政工作; 2.负责员工福利(如生日、零食、饮料、日用品、办公用品)的发放和盘点; 3.负责办公环境的维修对接、绿植维护、环境卫生巡视等; 4.负责员工固资管理,座位盘点,会议室管理,接待讲解等; 5.完成上级交办的其他相关事宜。 【岗位要求】 1.大专以上学历,1年以上行政、文秘相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑; 2.熟悉前台工作流程,熟练使用传真机、打印机、复印机等各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件; 3.形象好,擅长沟通,性格开朗,亲和力强,工作耐心细致; 4.适应能力强,积极主动,沟通能力强,具有高度的责任心及良好的服务意识。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求: 1、5年以上相关管理经验,管理场地面积不低于3万平,从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理;熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容,具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高,够皮实、能落地
  • 5k-9k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、安排员工活动及福利,如下午茶、生日会、聚餐、旅游……(PS:要够创意、够惊喜……) 2、资产管理,包括办公资产盘点及更新;日常办公用品采购及领用登记; 3、监督员工日常考勤并做好每月考勤统计; 4、负责公司办公环境清洁管理,协助并监督清洁阿姨做好每日的清洁工作; 5、完成上级交待的其他工作。 岗位要求: 1、3年以上行政工作经验,能独立负责行政全盘工作; 2、有活动策划经验,擅长活动策划优先; 3、性格活泼、自信,做事主动,有一定的抗压能力; 4、此岗位需要坐在前台位置,但工作职位是为主导负责公司全盘行政工作。 公司福利待遇: (1)五天工作制,每天工作7.5小时;享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日按国家法律规定休息)、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等 ; (2)五险一金 我们为每位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金; (3)其他福利 感恩奖 住房贷款福利、员工体检、年度旅游、不定期的部门活动、康乐设施.... (4)完善的培训体系、丰富的培训机会、宽广的职业发展通道; (5)我们拥有轻松、愉快、和谐的工作环境和氛围; (6)我们关注员工的学习和发展完善的内部晋升体系,完善的培训学院培训体系;广阔的职业发展空间; (7)月度、季度与年度评优,评选优秀团队、优秀个人和季度之星。对被评选优秀员工进行表彰、物质奖励和奖金发放等。 (8)员工俱乐部员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,可加入羽毛球队、篮球队等; (9)薪酬体系:基本薪资+奖金(月/季/年度)+生日会+社保+公积金+晋升 现我司处于高速发展阶段,诚邀有能力、有抱负的您加入我们!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    VIA
    硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    【关于威盛集团】 威盛电子股份有限公司(VIA Technologies)始创于1987年,并于1999年在中国台北公开上市(股票代码:2388)。威盛电子是一家以雄厚的芯片级研发经验为基础,集人工智能、物联网和计算机视频于一体的先进企业集团。在全球拥有核心专利技术6000余件,长期专注于交通、工业、智慧城市和数据中心应用的创新智能解决方案,是全球知识领先科技企业。 【岗位职责】: 1、协助行政主管做好办公室环境管理、衔接物业; 2、负责行政部门车务管理、司机管理; 3、负责办公设备管理维护及行政费用分摊等; 4、负责公司政府事务报表的填报; 5、协助政府项目申报,独立承担部分项目申报工作; 6、协助完成政府接待工作; 7、协助业务部门依据订单需求制作出货文件,进行物料及货物销售数据维护; 8、主管交办的其他事项(包含行政、政府事务及HR等事项)。 【任职要求】: 1、本科学历,理工科相关专业或法律、人力资源相关专业; 2、1年以上相关工作经验,优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的沟通协调和灵活应变能力; 4、能独立主动思考,有良好的逻辑思维能力; 5、工作态度积极主动,工作细心,执行力佳; 6、性格活泼开朗、外向,并具备较好的团队精神及服务意识。 【正式员工福利】: 1、公司提供具有竞争力的薪资福利体系:周末双休+餐补+各类保障+各类假期+个性化的福利+调户; 2、保障体系:五险一金(全额购买)+商业医疗保险+健康体检; 3、健全的假期制度:带薪年休假+婚假/产假/陪产假/病假+调休假+福利假+育儿假; 4、个性化的福利:部门活动+员工生日会+生日礼品+结婚礼金+新生儿礼金+中秋礼品+年终感恩晚会+丰富的俱乐部活动。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、部门费用报销,费用动支、审批,公司报销制度、财智云系统使用宣导; 2、会议管理,包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理; 3、合同管理,研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报; 4、协助完成部门招聘,包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进; 5、行政支持,包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务; 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历,有1-3年行政综合岗工作经验; 2、熟练运用办公软件及较强文字功底,沟通能力强,踏实肯干、能承受较大工作压力,对新媒体有了解的优先考虑。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 负责中心综合行政管理工作,包括但不限于下述内容: 1、负责中心费用报销管理,确保费用报销的规范、及时和准确; 2、负责中心人力资源管理,与平台人力资源协调,负责对中心人员的选择、招聘、培训进行管理; 3、负责组织中心各项文化建设活动; 4、负责中心的其他日常事务工作(如:考勤统计、人事异动管理、资产管理等)。 任职要求: 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验优先; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作认真细致、有责任心,有较强的抗压能力; 5、服从上级工作安排,有良好的人际沟通能力,工作积极主动; 6、熟练使用办公软件,擅长EXCEL数据统计分析,PPT,具备基本的网络知识。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司日常行政前台工作的运行,档案管理,制定并实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2. 组织、协调公司和员工活动,各种会议的协调、策划工作(例:生日会、年会、外出旅游等); 3. 负责外联工作及办理公司所需各项证照;负责申报各种政府资质和补贴项目,管理公司重要资质证件; 4. 能完成办公室装修,办公室日常环境维护并提出改进方案;办公设备管理,简单IT维护、报修等工作,确保后勤保障得力; 5. 供应商的评估与管理,办公物资采购,日常合作供应商对接(例:快递、名片、图文制作、饮用水、绿植等供应商); 6. 包括固定资产的管理,发票整理、辅助报销流程; 7. 完成上级交办的其它工作。 职位要求: 1. 国内***本科及以上学历,3年以上行政经验,2年以上同等职位经验; 2. 熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验,具备较强的管理策划及公文写作能力。熟练使用办公软件。 3. 熟悉政府部门各种办事流程和资质申请过程,能独立完成各种政府申请; 4. 有办公室装修和日常维护经验 5. 较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致全面,做事稳重可靠; 6. 良好的团队协作精神,品行端正; 7. 具备良好的沟通协调能力、主动的工作态度以及较好的抗压能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力