ET台球城招聘 店长一名:要求有工作经验，有很好的管理能力，运营能力， :年龄20-30岁 要求吃苦耐劳，认真负责，对工作热爱，听从安排，沟通力强，(会打球最好，) 工资:底薪+全勤+加班+提成+奖金平均每个月5千+ 期待您的加入

工作职责： 掌握汉堡制作基础技巧，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待顾客，提供顾客体验承诺。 内容：负责餐厅服务区或生产区（厨房）的岗位操作（例如：柜台点餐、备餐，厨房汉堡制作及炸制等）

【1】工作模式：根据公司业务制作图文剪辑成短视频发布在抖音快手等平台（不会有教）通过平台吸引粉丝客户，引导到工作微信促进成交（公司有分配工作号）； 【2】月休/四，国家法定假期带薪休假； 【3】底薪+提成+奖金，新人前期学习为主平均2～3K。老员工5K～2W，能者多得公平公正； 【4】包住，氛围好，团队都是00后和90后，可以通过团队协作获取下午茶福利，奖金，旅行等等； 【5】每周一次去运动场打球； 【6】一年有3次晋升的机会，从新人-组长-主管-经理-自己创业 公司秉承着**达己的文化，不存在教会徒弟饿死师傅，欢迎有想法的你直接发信息给我，这边看到会回复您！

您好 让我来为您介绍咱们的岗位 【岗位】:网络销售 【要求】:20～25、会电脑、岗位可以                 接受0经验、入职有带薪培训 【福利】:包住、月休、国家法定节假日                 带薪休假、季度旅游、日常下                 午茶、公司环境优美、氛围佳 【待遇】:底薪+提成+奖金+全勤（能者                                   多得）  欢迎感兴趣的您投递上您的简历，或者与我沟通一下，这边**时间看到会联系您的！

1，日常工作通过网络跟客户沟通达成订单 2，需要会基础的电脑操作 3，不会剪辑有培训

岗位职责： 1、负责公司人事部门招聘 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18—30岁 2、条件优秀无需经验 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的沟通能力 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

年龄22到45周岁 能吃苦耐劳 听从仓库安排

年龄22到45周岁 能吃苦耐劳 听从安排

有团队精神 性格开朗 有上进心 普通话标准

形象好气质佳 160以上 口齿清晰普通话标准 具有团队精神高中以上学历 工作五到七小时

岗位要求： 1. 年龄：18-30岁； 2. 形象好、气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达流利； 4. 性格开朗，具有较强的团队协作精神和责任心； 5. 具备一定的客户服务工作经验或优秀应届毕业生优先考虑。 岗位资格：

本科及以上学历，计算机相关专业。 2年以上人力资源经理经验

职位要求： 1、年龄无限，男女无限，只要你肯拼搏，你还拥有一腔热血，想在地产行业有一番作为！ 2、有过销售经验者、社会工作经验者； 3、具有良好的沟通能力以及应变能力，勤奋上进抗压有激情。 4、业务小产权 房屋租赁 房屋买卖 代办过户 二手按揭等 工作时间： * 学习期补助2000+饭补+全勤+提成+绩效奖金+达标奖等。 * 正式销售高提成+绩效奖金+年终奖+达标奖等，用心做上万元，敢闯敢做月入5万+不是梦。 * 公司提供全程培训和晋升空间、定期大会培训、让您成长的更快。 * 不定期组织户外扩展活动、聚餐、旅游等福利。 * 标准工作时间：9：00-18：00。 * 潮汕大节休息以公司安排为准。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。