• 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责招聘信息发布; 2、对应聘者进行筛选、邀约面试; 3、收集应聘者的信息并移交给公司进行面试; 任职要求: 1、从事过招聘工作或者有招聘资源; 薪资结构: 1. 模式一(分成模式):客单价的6%(非抽取员工的工时),可以一直享受该分成; 2. 模式二(买断模式):全职员工800/人;兼职员工150/人(成功入职满/月后打入员工指定账户) 工作地点: 线上工作,不需要到公司报道;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面负责公司对学校的招聘信息发布; 2、对校园应聘者进行筛选、邀约面试; 3、收集应聘者的信息并移交给公司进行面试; 任职要求: 1、有组织校园招聘的能力;参与或组织过校园招生活动; 2、了解现阶段在校生的社交软件; 3、有良好的沟通能力; 薪资结构: 1.模式一(分成模式):客单价的6%(非抽取员工的工时),可以一直享受该分成; 2.模式二(买断模式):全职员工800/人;兼职员工150/人(成功入职满/月后打入员工指定账户) 工作地点: 线上工作,不需要到公司报道;
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 注:外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率; 4.能够梳理和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道; 5.参与招聘相关的项目,并能做好项目协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、有责任心和自驱力。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 8k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    職位描述: 招聘专员负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试官等。 職責: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘流程的顺畅。 2. 根据公司的业务需求,发布招聘信息,吸引优秀的候选人。 3. 筛选简历,对候选人进行初步筛选,确保符合招聘要求的候选人。 4. 安排面试,对候选人进行面试,了解其工作经验、技能和能力。 5. 跟进面试结果,维护候选人信息,确保招聘流程的顺利进行。 6. 与其他部门的同事合作,了解公司的业务需求,确保招聘信息的准确性和有效性。 7. 对公司的招聘流程和结果进行分析和总结,并提出改进意见。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验。 3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人沟通和合作。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对公司的招聘数据进行分析和总结。 6. 熟练掌握常用的办公软件和招聘工具,如**招聘、****等。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品,通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频,我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你,为了我们,也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导,追求最高目标。在这里,对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们,在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程,制定、执行人才搜索和寻访计划; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上招聘经验,有海外招聘(产品/研发类)优先; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战; 4、英语流利(必须),海外工作生活经历优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    负责公司 娱乐主播空缺补给 弹幕游戏主播空缺补给
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.有责任心 2.每天高效完成工作,我公司有每周培训,按计划完成工作即可 3.善于沟通,经常与家长、学生进行沟通。 4.勤快,所有新生都有提成可拿。高提成才能长久。 5.实习一个月,合同最少2年。 职位福利:五险一金/加班补助
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容:公司提供抖音、boss、58等线上平台,无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4:工作要求: 良好的沟通能力,有耐心。愿意在人力资源行业长期发展,学历不限,有学历补贴。 平台资源丰富,起点高。团队氛围超级好,行业资深大咖带领+大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000+
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 1、驾驶新能源面包车,自动挡,操作简单。 2、配送货物(物流运输、日用百货,快消品,食品配送、超市配送等等) 3、按照仓库分配货物,按照线路要求配送到地点。 4、仓库及平台可以自主选择。 5、配送范围为货仓周边为主。 6、上班时间:早上7点到下午5点。工作时间可灵活安排,做完即可休息。 7、工作地点是根据司机个人要求就近安排选择货仓。 8、薪资待遇:8000-15000+ 多劳多得 ,提供社保五险 9、面试地点:杭州萧山总部统一面试,面试通过统一安排工作 
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 工作待遇:早八晚5点半,午休2小时,实习底薪加提成包食宿!   工作薪资:底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000,年龄22-33(特别优秀者年龄可放开条件) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
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