招c1及以上小车司机，负责德阳到成都往返线路司机每天两到三趟！工作自由，不受约束，适合带娃族，照顾老人，辅导娃娃学习等…要求：驾龄满三年没有酒驾醉驾一次性扣12分。没有违法犯罪记录。均可入职！尾声招聘，先到先入职！

急招专车司机 （能吃苦耐劳，服从调度统一安排） 1有C1驾照以上，无范围记录 2公司统一安排运营车辆 3每天工作时长8-10小时，不固定 4每日现结，每周休息一天，时间自由安排

1：为人勤恳，善于交流，责任心强，努力上进，不怕吃苦，遵纪守法 2：年龄要求22-55周岁，男女不限。身体健康无重大疾病及其他隐患病例。 3：持C照及以上，3年以上驾龄，无违法犯罪记录，无酒驾醉驾记录，无一次性扣12分及三个积分周期内无累计满12分并重考科一记录。

1：为人勤恳，善于交流，责任心强，努力上进，不怕吃苦，遵纪守法 2：年龄要求22-55周岁，男女不限。身体健康无重大疾病及其他隐患病例。 3：持C照及以上，3年以上驾龄，无违法犯罪记录，无酒驾醉驾记录，无一次性扣12分及三个积分周期内无累计满12分并重考科一记录。 4：公司提供油气两用或新能源运营电车一辆。公司负责购买车辆保险，保养，，维修，用车磨损。司机负责车辆油气及充电，自己违章处理。 5：熟悉并会使用苹果及安卓手机。 6：互联网时代，多平台自动派单，量大单多，每日流水稳定，不用担心单量。 7：工作时间：司机工作时间灵活自由，多劳多得。（月休息4天，特殊情况可申请休息） 综合收入：月综合纯收入7000-12000元（已扣除油气及充电费用），每日在线时长8-10小时。节假日高额单量，享高提成。每月业绩优秀司机还可享受公司现金奖励。互联网新时代，平台很重要，选择大于努力！ 面试要求：请带上身份证及驾驶证

岗位职责：包含嵌入式系统硬件和软件开发 1. 参与项目需求调研，主持或参与产品电气系统总体设计； 2. 负责或参与嵌入式系统总体方案设计；  3. 负责嵌入式系统硬件结构设计、电路原理图设计、电路板设计/调试、技术文档编写 4. 或负责嵌入式系统软件架构、模块设计和代码实现、调试、技术文档编写； 5. 参与或负责产品调试；  任职要求： 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，计算机、自动化、信息与通信、电气工程等专业； 2. 经验要求：3年及以上嵌入式软硬件开发项目经验，有独立带团队完成整机或复杂模块设计经验者优先；  3. 行业要求：智能设备的嵌入式系统开发方向；熟悉信号处理、数据信号处理的优先考虑； 4. 技能要求：精通STM32等单片机的硬件电路设计，熟练使用一款EDA设计软件；熟悉常用集成电路、接口电路（串口、CAN、网口等）设计；  5. 具有扎实的C或C++语言能力，熟练GPU编程； 6. 熟悉常用电子元器件性能指标及使用方法； 熟练使用电路设计仿真等设计软件；

工作内容：协助客户按照公司课件完成基本的注册任务，内容审核以及跟单报单，前期易上手，无经验均可。前期提供老师一对一指导。 职位要求： 1.性格开朗，细心，具有较强的工作责任心和事业心。 2.具有良好的沟通能力。 3.熟悉操作基本的办公软件，应届生均可，性格开朗，要有耐心。 工作时间：早8.30-18.00 提供午餐，月休四天。

工作内容： 根据分析在平台上进行农产品的进单与出单。不含销售性质，无需跟客户打交道（社恐**）线上根据公司规定操作 薪资待遇： 培训入职后底薪5000，加提成平均薪资10000+，你能力越强，薪资越高。 工作时间：早九晚四，每天工作4.5小时 早上9:30-11:30    下午1:30-4:00  晚上不加班，周末固定休息，法定节假日休息 工作要求： 1:高中文化及以上 2:可以熟练使用电脑 3:22岁—45岁（有经验者可以放宽） 4:较好的学习能力以及执行能力 工作福利： 1:公司具有完善新人培训，技术指导，现场指导等。（小白也可以轻松快速上手） 2:室内办公，环境优异 3:弹性工作制（时间自由） 4:多次晋升机会空间

任职资格： 22岁-45岁，会简单的电脑操作。做事果断，具有较强的学习能力及执行力对待工作认真负责，有一到两年的工作经验。 热爱学习，对待工作有耐心。 工作内容： 1.负责团队人员的招募，组建工作 2.对团队成员工作开展日常指导及监督，关注个人目标的达成情况 3.根据团队需要，做好专业培训、技能拓展的计划与组织 4.负责团队建设工作，提升团队士气，增强团队凝聚力 工作时间：早上9:10至11:30,下午13:30至16:30,双休，法定节假日正常休息 有双边市场交易/团队管理/团队筹备经验者优先考虑。 综合薪资：1w+/月，无上限（能力匹配薪资） 工作氛围轻松欢快，90后居多 欢迎来电详询，也可来直接参加面试。

我们可以给到你： 1、工作时间：9:00-18:00（朝九晚六） 周一至周五（周末双休，不加班） 薪资待遇：无责任底薪（****）+高提成=平均工资：8~20k（上不封顶）； 2、福利保障：为您提供五险、全勤奖、享受法定节福利、节日礼品等多种福利； 3、假期组合：带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期（婚假，产假，陪产假等）。 【关于您】 此岗位主要以网销+面销形式，有线上跟线下两种拓客方式。 线上方式： 1、线上通过在专业网站(58、安居客、搜房网等)和社交软件(微信、豆瓣、闲鱼、小红书等)发布空置办公室资源信息，以及线下的上门客户、老客户转介绍、中介合作等方式进行办公室的租赁工作; 2、负责进行收入合同开票、汇签及催款工作; 3、积极开发其他新颖的、有创意的拓客渠道，完成上级领导交办的其他工作。 线下方式： 1、掌握市场行情，执行公司招商计划及策略，进行市场开拓，挖掘客户资源； 2、负责公司自有物业写字楼项目招商租赁业务； 3、负责客户接待、咨询工作，陪同客户看场地，了解客户需求，提供合适单元及租赁方案，进行商务谈判，促成租赁业务； 4、负责做好客户租赁业务的跟进、房屋租赁手续办理及后续回访工作，维护好客户关系； 5、与客户保持良好关系，协助客户解决招商过程中的相关问题。 二、岗位要求： 1、有房地产中介或者大中型商业写字楼项目招商经验者优先； 2、熟悉综合商业写字楼项目招商流程;了解各种业态要求； 3、有一定商业人脉网络与资源； 4、具有优秀的客户开拓能力和谈判能力； 5、有互联网推广经验者优先考虑。 【关于我们】 我们是一群95后的**团队我们充满自信、充满激情、充满创。我们的氛围轻松活泼、团结友爱。星八九，这是一个可以让你快速成长的平台！在这有专业的培训体系和无私的经验分享!在这，你有多努力就会有多幸运！在这，你有多付出就会有多回报！如果你也是怀揣梦想的人，请加入我们！！共同体验**的骄傲，共同享受**的荣誉！！！ 只要你对自己有信心，对赚钱有欲望确认过眼神，你就是我们想要的人，高额奖金和提成，月薪过万不是梦！欢迎加入我们优秀团队~

岗位职责： 1、负责写字楼、办公室的招商工作; 2、客户的接待、咨询、签订合同; 3、跟进有意向客户，了解客户需求，进行商务谈判，根据客户需求促成成交。 任职要求: 1、中专学历以上，一年以上地产销售工作经验，有写字楼、办公室招商的经验优先; 2、普通话标准，沟通能力强，积极主动，热爱销售。 公司待遇+福利: 1、高薪酬+高提成+奖金+周末双休+朝九晚六+不加班； 2、五险+婚假、产假等+法定节假日放假； 3、每年旅游(国内外); 4、每年员工健康安全体检; 5、节日补贴:父亲节、母亲节、端午节、中秋节、过年大礼包、等； 6、每年都有升职加薪的机会; 7、优秀员工享分红配股权利、有机会成为公司的合伙人; 8、享受低成本的融资渠道及高收入的资产管理，等等。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；