岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：深圳及华南区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

侧重开发 一、工作内容及职责： 负责调控云模型数据的日常运维与问题消缺，同时承担新一代平台前端开发任务，基于业务需求进行界面设计与功能实现。 二、任职条件： 1、精通 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉浏览器原理、HTTP协议及前端性能优化。 2、熟练掌握 Vue.js 框架，具备良好的组件化开发思维。 3、熟悉 Layui、jQuery 等前端库/框架，有实际项目应用经验优先考虑。 4、具备 ECharts、H5、Canvas、Node.js 开发经验者优先考虑。 5、熟悉前端安全实践，具备良好的编码规范意识。 6、有电力相关系统开发经验者优先考虑。 7、具备良好的逻辑思维与文字表达能力，能够独立撰写技术文档、总结报告等材料者优先考虑。 8、责任心强，具备良好的沟通能力。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

我们正在寻找一位具备模特和主播潜质的年轻人,担任我们的模特兼主播。如果你有出色的形象和气质,并且具有良好的沟通能力和团队合作精神,那么我们非常期待你的加入。 具体职责: - 担任模特,为我们的产品或品牌进行拍摄,展示产品的特点和优势。 - 担任主播,为我们的品牌或产品进行宣传,通过直播或视频等方式,向观众介绍产品,并解答观众的问题。 - 参与公司活动的策划和执行,包括但不限于公司年会、产品发布会等。 - 根据公司要求,定期更新社交媒体账号,发布最新动态和产品信息。 任职要求: - 年龄18-28岁,身高162-175cm之间,体重80-115斤之间。 - 形象气质佳,身材匀称,具有时尚感。 - 良好的沟通能力和团队合作精神,善于交流和表达。 - 具备一定的表演技巧和舞蹈基础,能够进行简单的舞蹈表演。 - 熟悉社交媒体,具有基本的网络营销能力。 - 有相关工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪酬待遇,根据个人能力和表现进行调整。 - 提供完善的社会保险和商业保险。 - 定期举办团队建设活动,增强团队凝聚力。 - 提供专业的培训和指导,帮助个人提升技能和表现。

工作职责: 一、人力资源工作 1、根据公司人力资源管理制度及要求，完成海南办公室员工的入离调转、社保公积金缴纳、日常考勤、劳动合同、人事档案等人事基础工作，保障人力资源工作正常运转； 2、及时响应区域需求，实施或协助组织各类社招、校招活动，建立招聘台账并完成日常维护； 3、协助完成质量相关培训项目，包括培训前的准备工作、培训的讲师邀请以及培训后效果评估、文件记录归档等； 二、信息相关工作 1、熟悉并执行公司内部有关计算机系统的相关制度和操作规程，修订和完善计算机系统管理制度和操作规程； 2、按质量管理部审批的结果负责内部系统操作权限的开通及删除； 3、负责培训、指导相关岗位人员使用及操作系统； 4、联系对接公司电脑、打印机、网络等设施设备的供应商，协助完成电脑安装、维护以及日常室网络维护； 三、行政相关工作 1、收集直接接触药品和医疗器械等产品相关员工的岗前和年度体检报告并审核，建立健康档案； 2、执行公司固定资产、低值易耗品、消耗品的采购，统筹各部门及区域采购需求，确保后续采购行为顺利进行； 3、执行海南办公室的固定资产盘点及帐目核对等相关工作； 4、日常外来人员的接待及对接政府相关数据上报。 任职资格: 1、***大专及以上学历，人力资源相关专业，有一年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理的各项规章制度；精通国家、地区劳动法相关的法律法规；了解一般企业办公用品的采购流程； 3、主动积极、热情开朗，具备较强的沟通表达、逻辑思维和组织协调能力，能承受压力、有责任心； 4、能熟练使用办公OA系统，Word、Excel、PPT等办公软件。

行政人事助理岗位职责: 1、协助招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试记录等； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与续签；负责离职员工的离职证明、合同解除等手续办理； 3、负责社保、公积金、银行等柜台业务； 4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 7、其他行政人事相关工作； 出纳工作职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、其它出纳相关工作。 任职要求：1、本科以上学历，杭州人或长期居住于杭州者优先；2、从事教育或者软件开发行业行政人事类工作经验优先；3、了解杭州人事相关政策；4、熟悉银行结算业务 ；5、熟悉Excel、Word等办公类软件；6、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；7、工作认真，态度端正，细致周到；8、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

1、筛选简历、面试、完成招聘任务 2、商务对接与洽谈接待 3、有大局观、全局观念 4、及时向CEO汇报公司情况 5、完成CEO下达的其他事务性工作

急招一名行政前台 具体工作内容如下： 1、负责公司来访接待、会议安排、电话转接、票务预订等工作； 2、负责公司办公用品的申领、申购、登记、发放等管理工作； 3、负责公司办公用设备（打印机、复印机、传真机等）的申领、登记、发放、报废、移交、调配、维修等管理工作； 4、负责快递的收发和登记台帐； 5、负责员工每月的考勤负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 6、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 7、负责公司内部员工档案的建立与管理； 8、高效完成领导安排的工作任务 任职要求： 1、22-40周岁，专科及以上学历，2年以上工作经验 2、熟练操作办公室软件 3、熟悉人事行政各项作业流程及工作 4、具有团队精神，擅长沟通协调，有责任心，品行端正 5、性格开朗，善于活跃气氛，充满正能量 6、工作时间：8:30-17:30，周末双休 ，节假日正常休

一、工作职责： 1、招聘：负责通过招聘平台、微信、QQ、邮箱等联系求职者，及时回复应聘者咨询的问题，邀约合适的应聘者面试； 2、员工管理：协助领导做好入职、转正、离职的手续；员工档案管理；劳动合同管理；考勤管理；组织员工培训和团建活动； 3、绩效考核：协助副总经理做好公司的员工绩效考核的编制、考核、绩效面谈； 3、编写制度和流程：负責公司规章制度的编制和内部流程的完善； 4、商务工作：处理采购、进出库、物流跟踪、文档归类，等商务流程； 5、内勤工作：来访接待、收发快递、会议室布置、资产和样机库存管理、办公室环境和设备的维护管理； 6、售后服务中台：负责售后人员上门安装、运维服务的报表汇总； 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政、人力资源、秘书、工商企业管理相关专业优先； 2、熟悉操作办公软件：打字速度每分钟80字以上；熟悉EXCEL格式设置、快捷键、函数、图表、以及菜单及功能区的用法； 3、有较强的沟通和协调能力、应变能力、书面表达能力、和执行力； 4、具备一定商务礼仪知识，有较强的主动服务意识；

财务： 1、负责收集和审核原始凭证、日常财务核算、编制会计凭证、报表等工作； 2、负责发票的管理（领购、开票、进项勾选等），把控开票流程，处理异常发票，完善开票流程； 3、准备和报送会计报表、统计报表等，每月准时完成纳税申报； 4、负责银行、税务部门、工商部门等的外勤工作； 5、领导交办的其他工作； 人事行政： 1、负责公司考勤及工资核算和统计工作； 2、负责医社保、公积金的增减员，确保每月准时缴费； 3、负责公司快递收发管理； 4、负责公司硬件设备的日常管理和维护； 5、负责公司办公环境的维护及管理； 6、负责公司所有合同的归档，以及跟进合同状态； 7、领导交办的其他工作； 备注:该岗位后期会根据个人的工作表现及个人的意愿发展方向对工作内容及岗位做适当调整。 任职资格： 1、财务管理、会计、经济学、人力资源等相关专业； 2、 一年以上的财务经验（能力较强，可接受应届毕业生）； 3、具备较强的沟通能力，有责任心，工作细心，主动性强； 4、头脑灵活，有较强学习能力并有意愿向上发展；

1.熟练完成每月账目，完成报税，日常收付款登记  2.熟练使用EXCEL等办公软件和ERP系统  3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、等工作  4.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续员工劳动合同的签订、续签与管理  5.执行公司内部员工档案的建立与管理协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化包装及落地  6.完**力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作  7.大专及以上学历，财务专业  8.周末单双休，国家法定节假日，年终奖。