【新人奖励1000元】 【首月免费供车＋健康证可报销】 【站点急聘！站点内聘！】 【国庆大爆单】 【当天入职＋无试用期＋有老师傅带跑】 岗位：送餐员（黄骑士） 要求：年满18周岁，会骑车～ 薪资：按单结算，多劳多得！平均薪资6500~8500，厉害的师傅1w+，平均30-50单/天，单价 5-8元每单~ 工作时间：饭点忙！其余时间自由安排~ 工作地点：古城，下关，大理就近安排

【兼职美团骑手】接收暑假工满18皆可 工资次日提现，日均200~400元 一单6-12元，多劳多得 会骑车，会导航，无案底，无押金配车，18~52岁 无管理限制，想挣多少自己掌握，闲时上线跑单，忙时直接下线 【全职美团骑手】 单量有保证；只送3公里范围内 入职丰厚奖励；底资2800--3500；月薪 6000--10000 全西安站点均可入职 欢迎加入

工作职责 1、参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 2、参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新； 3、作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新。 4、根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善。 任职要求 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制； 2、具备3年以上的行业（保险、银行、或者理财或者互联网等）开发经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑； 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑。

运维经理岗位职责及任职要求 1.商户运营管理 -负责京东外卖全品类商户的入驻、运营及分层管理; -基础运维，外卖平台网店的装修、美工、维护、促销等日常基础操作; -促销活动的制定和跟进，迎合商户品类品牌的高效质量产出的促销活动策划及落地: -客户定期经营数据的分析与解答及下一步优化计划; -协助客户完成健康成长，盈利模型的打造和个性化运营方案订制。 2.教育背景 -专科及以上学历，市场营销、电子商务、数据分析相关专业优先。 3.经验要求 -1年以上O20、外卖平台或电商运营经验熟悉本地生活行业玩法(如到店、到家业务) -有美团、饿了么、京东到家等平台运营经验 者加分。 4.薪资福利 薪资结构:底薪3000元+绩效奖金+五险 绩效上不封顶。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

岗位要求： 1) 21-35周岁，**本科及以上学历；接受21届实习生； 2) 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3) 愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； 4) 具有互联网思维，对新媒体有一定的了解认知； 5) 房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑；学生干部优先考虑。 岗位职责 ： 1）负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2）为客户提供优质的看房体验 3）按客户需求定制专属金融理财产品 4）为客户的资金安全的提供保障 5）促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2、公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间半小时之内，合租个人承担费用1500左右。 3、五大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来。

公司简介： 北京超级节点聚焦快消品行业，为企业提供营销数字化解决方案和运营服务，产品主要围绕快消行业的营销数字化能力构建，针对分销（Tob）、动销（Toc）、内部营销及4P的升级，帮助企业实现营销能力与业务的双重增长。品牌终端推广数字化、一物一码智慧生态、O2O全域营销是超级节点的三大产品服务模块。 目前服务企业有：白象、双汇、蒙牛、雪花、金锣、今麦郎等快消品头部企业 公司发展愿景：助力中国快消从传统营销迈向数智营销 岗位职责 一、线上平台运营 1、负责线上平台（美团、京东到家、饿了么、多点等）的日常运营和维护，确保平台内容更新及时、信息准确。 2、制定并执行线上推广活动，包括社交媒体营销、内容营销、SEO/SEM等，提升平台曝光度和用户活跃度。 3、监控和分析线上数据，包括用户行为、流量来源、转化率等，根据数据结果调整运营策略。 二、线下服务管理 1、与线下门店或服务提供商紧密合作，确保线下服务质量和用户体验符合公司标准。 2、制定并执行线下活动计划，如促销、体验活动、会员日等，提升线下客流量和销售额。 3、收集线下用户反馈，分析用户需求和行为，为线上平台的优化提供数据支持。 三、用户关系管理 1、建立并维护用户关系，通过CRM系统或其他工具管理用户信息，提升用户满意度和忠诚度。 2、制定用户增长计划，包括新用户获取、老用户激活和留存策略。 3、定期与用户沟通，了解用户需求，收集用户反馈，为用户提供个性化的服务和解决方案。 四、数据分析与报告 1、定期分析O2O业务数据，包括用户行为、交易数据、市场趋势等，为决策提供数据支持。2、撰写运营报告，包括运营总结、数据分析、问题诊断和解决方案等，向管理层汇报。 五、团队协作与沟通 1、与产品、技术、市场等部门紧密合作，确保O2O项目的顺利推进和落地。 2、协调内部资源，解决项目执行过程中的问题和挑战。 3、定期组织团队会议，分享运营经验和最佳实践，提升团队整体运营水平。 六、创新与优化 1、关注行业动态和竞争对手，学习并借鉴优秀的O2O运营案例，不断创新和优化运营策 2、持续优化线上平台功能和用户体验，提升用户满意度和忠诚度。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 2、1-3年O2O或相关领域运营经验，熟悉O2O业务模式和市场趋势。 3、具备出色的数据分析能力、市场洞察力和项目执行力。 4、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作并推动项目落地。 5、具备良好的创新能力和学习能力，能够适应快速变化的市场环境。 福利待遇： l 五险一金、带薪年假、节日福利等。 l 提供舒适的办公环境和人性化的管理理念。 l 提供员工宿舍。 l 定期组织各项娱乐、文体、旅游活动，营造良好的工作氛围。

工作内容： 1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-10年及以上人力资源工作经验，有管理经验优先； 2、有互联网行业或工业制造行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织诊断、绩效激励等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，投入度高，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

O2O运营经理 工作职责： 1、负责品牌O2O业务的运营相关工作； 2、负责与O2O平台对接，实现经营与运营的健康稳定增长； 3、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 4、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者手机、数码行业2年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 4、敢于创新，抗压能力较强。

工作职责： 1：负责公司合作楼盘的销售工作；按照公司规章制度及安排规范的接电、接访、并促成销售； 2：协助案场销售人员完成客户带看销讲，解答客户税费、贷款、限购等购房问题； 3：协助并指引客户办理网签、贷款资料提交等购房手续； 4：负责客户追访、回访等日常客户维护工作。 工作时间： 礼拜一休息 礼拜二至礼拜四早9:00晚18:30（午休一小时） 礼拜五礼拜六早9:00晚20:00（中间休2小时30分钟） 礼拜天早9:00晚18:00（午休一小时） 薪资福利： 1. 试用期无责底薪8000元+提成（佣金20%-70%）+奖金+激励； 2. 福利：公司免费购买员工福利保险体检；免费岗前培训+专业讲师团队； 3. 培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会； 4. 晋升空间：优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理、大区总监 5、 活动：国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会 岗位支持： 1、客户来源由公司支持，链家网和贝壳网两大网站，提供精准的客源获取渠道； 2、新人入司由上司一对一指导带教，无销售经验要求； 3、公司提供专业的房产知识培训课程； 4、新人开单额外奖励（上不封顶）。 5、工作地点：九号线金桥路地铁站 上海大族科技中心 职位招聘3-5人，店经理2人

工作职责: 1、建立、健全财务管理体系，主持公司预算与决算、资金与资产、税收等财务管理工作，监督经营计划执行，完成财务目标，进行有效的内部财务管理； 2、研究税收政策，组织税务筹划，合理规避税务风险； 3、建立经营风险防范及预警机制，提高经营效率，规避经营风险； 4、负责财务数据分析，对财务报表和报告的质量负责； 5、负责财务系统的整合完善，推进财务的数字化工作； 6、合理分配及管控下属工作，对下属团队人员管理、培训、绩效考评、强化内部协作。 任职资格: 1、40岁以内，财务、会计、金融、经济、审计等相关专业本科以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑； 2、3年以上财务总监/财务负责人岗位工作经验，10年以上财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；； 3、擅长财务规划、分析、决策，有较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、O2O、知名研产销一体、高科技企业经验优先。

岗位职责： 1、根据公司业绩目标，制定负责O2O平台整体的运营方案。 2、根据平台的特性，执行并完善平台策略。 3、负责平台日常运营维护。 岗位职责： 1、大专及以上学历，2年以上o2o医药/保健品行业运营工作经验 2、熟悉美团、京东、饿了么等平台规则及运作模式。 3、善于沟通，工作细心，执行能力强，能承受一定的工作压力。

工作职责 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、具有汽车金融、4S店相关工作经验，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验优先； 3、有团队管理经验，具有良好的沟通表达能力和承压能力； 4、具备扎实的汽车金融背景知识，熟悉掌握各类汽车金融产品：银行、厂金和第三方金融等； 任职要求 1、负责区域业务管理，所辖区域内汽车经销商（4S店）渠道拓展和维护，并通过渠道开发零售客户； 2、完成公司下达所辖区域业务目标及利润指标； 3、负责区域业务团队管理，团队搭建与日常管理，确保重点项目的高效落地； 4、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息并及时反馈； 5、完成公司要求交付的其他工作事项；

会计 1、按时提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等； 3、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 4、完成领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、财务类本科及以上学历，五年以上同岗位工作经验； 2、熟练使用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友、有用友NC使用经验），熟练应用EXCEL办公软件； 3、具备良好的职业道德和责任心，做事稳健踏实，为人诚信谦和，对企业有很高的忠诚度； 4、有较强的创新进取意识、风险意识，以及良好的沟通表达能力和解决问题的能力； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

一、任职要求 1、大专及以上学历，电子商务或市场营销等相关专业； 2、三年以上互联网O2O平台运营管理,B2B\B2C的运营策划推广经验，熟悉与各县区商务局沟通合作模式。 3、了解赣州本土电商平台特点，善于整合优势拓宽市场运营思路，采取有效的变现策略，提升平台影响力，达成营收目标。 4、沟通及洞察能力强，有敏锐的数据分析和判断能力，商务谈判能力，和创新能力，能搭建或管理团队。 二、福利待遇 1、有意者可****。 2、交社保五险一金，享受公司年度利润绩效分红。 3、每周日单休，法定节假日休息。 4、团建旅游活动、年节福利等。