1、从用户体验角度对汽车产品进行评价，研究市场主流竞品的优劣势，建立适用于本公司的统一评价标准和评价流程。 2、参与产品竞争策略和功能定义，与产品经理协同设定公司产品竞争力目标，以产品竞争力评价体系维度进行研发全流程过程管控，保证产品竞争力达成。 3、组织与策划产品竞争力主观评价活动，参与公司研发产品各阶段试制样车评审。 4、负责竞品、竞企研究，维护车型数据库，定期形成分析报告。

工作职责 1. 负责车载端Android平台应用的功能设计及架构设计； 2. 负责车载导航Andorid客户端的相关产品的设计，开发，文档撰写和项目改进,负责模块结构和流程逻辑，软件相关产品的适配和升级； 3. 负责AI智能推荐系统客户端的相关产品的设计，开发和项目改进； 4. 负责Android平台应用的性能优化和架构制定。 任职资格 1. 具备扎实的Java/Kotlin语言基础； 2. 5年以上的Android开发平台及框架, 有HTML5经验尤佳； 3. 熟悉安卓ui框架、线程、进程特性，熟悉安卓性能指标、监控工具及调优方法； 4. 熟悉C/C++，具备JNI开发经验； 熟悉网络编程，熟悉TCP/IP、UDP、HTTP等协议； 6. 熟练使用ADT工具，具备Android平台性能优化的经验； 7. 熟悉常用数据结构与算法，有良好的编程习惯和软件设计能力。

工作职责 1、根据市场需求和技术发展趋势制定该领域的架构战略，并在实际业务中执行； 2、负责创新项目的架构设计开发工作：参与制定电源分配管理/整车通信网络/功能分配等相关工作； 3、负责制定整车电气电源分配管理/整车通信网络/功能分配提案；推进电气架构可行性分析和对比工作；主导完成新功能导入相关的架构影响评估工作，并制定电气架构的对策方案； 4、制定该领域设计及开发关联的流程、标准和手顺及定期修改更新,建立领域新技术Know How； 5、整合商企、采购、制造、销售和售后等部门提供设计输出和指导意见及用户需求，同时也及时对应价值链上下游部门提出的技术依赖事项； 6、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。 任职资格 1、大学本科及以上学历，自动化、电子类、电器及测控、控制工程、汽车工程电气及自动化方向； 2、三年以上工作经验，从事 整车电气架构设计/CAN诊断设计/车辆ECU开发(车身电子/底盘电子/娱乐电子)开发经验优先，有SOA架构开发经验优先； 3、具备整车电子 通信/诊断/电源设计/ECU设计 专业知识； 4、具备 车辆ECU(车身电子/底盘电子/娱乐电子等)/CAN诊断关联业务 的开发经验； 5、具备AUTOSAR专业知识（包括AP和CP）； 6、具备中间件（SOME/IP/DDS等）专业知识； 7、具备车载操作系统，软件服务设计基础知识； 8、具备较强的组织、计划和沟通能力。

工作职责 1、承担电机及相关零部件的设计开发，为日产和启辰车型项目开发的QCT目标达成提供技术保障； 2、实施电机的技术降成本，国产化活动和先行开发等项目开发工作； 3、实施新车型电机的不具合调查、解析及对策； 4、及时把握电机领域的未来技术趋势，开展电机系统的先进技术研究和关键技术课题突破； 5、负责电机产品的技术条件定义、开发评审、质量认可； 6、基于整车VPT设定分解到EPT的性能参数要求，并可对MOTOR的设计结果进行校核计算； 7、支持电机台上标定、整车性能实验评价； 8、定期编制和更新电机系统及其相关零部件的设计基准＆流程； 9、实施电机系统及相关零部件的技术调查、行业技术交流和标准法规会议等。 任职资格 1、大学本科及以上学历，机械、电气工程等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，熟悉新能源车用动力电机试验及设计可优先考虑； 3、熟悉汽车构造、电驱动系统原理，有电驱动系统试验/设计经验可优先考虑； 4、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神；

工作职责 1、负责逆变器总成、结构、电气系统、硬件的方案设计或选型，包括图纸作成、性能校核、设计评审等； 2、管理供应商，包括调查行业有竞争力的供应商、管理供应商的成本、品质和开发进度等； 3、主导技术课题的背景调查、原因分析、对策验证和导入等； 4、负责日产/启辰项目的国产化及技术降成本和品质向上活动； 5、推进项目开发进度，确保满足整车开发节点，为项目开发的QCT目标达成提供技术保障； 6、调查逆变器的行业未来技术趋势，推进先行技术开发的立项，并完成关键技术难题的突破； 7、参与撰写逆变器总成/结构/电气系统/硬件的相关开发流程和开发标准； 8、实施逆变器及相关零部件的技术调查、行业技术交流和标准法规会议等。 任职资格 1、大学本科及以上学历，电力电子、机械工程、自动化等相关专业； 2、两年以上逆变器开发工作经验，了解逆变器的总成、结构、电气系统、硬件设计的基本方法，有相关量产开发经验者优先； 3、熟悉新能源汽车构造、电驱动系统、逆变器结构和原理； 4、熟悉机械制图，了解IGBT/电容/霍尔传感器工作原理； 5、熟悉硬件原理图设计者优先； 6、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神。

工作职责 1、负责供应商试验能力评估和制定产品性能/可靠性/安全性等技术判定基准； 2、负责电机单品台上测试方案的制定，并全过程管控供应商试验计划、实施进度、结果和课题对策等； 3、负责电驱动系统台上和实车测试方案的制定、日程计划和试验实施，进行实验数据分析处理，提出课题并主导对策检讨和导入验证； 4、负责电机部品、系统测试方法测试标准和测试手法的研究和创新，追踪行业产品设计和试验技术前沿，及时升级本领域的测试方法和实现手段； 5、主导或参与国家/行业技术标准的制定/修订及相关标准技术路线图（roadmap）； 6、负责实验室的硬件建设，针对技术发展的规划，研讨实验硬件能力提升的方向，进行投资预研、提案和实验室建设管控； 7、负责know-how总结，不断提升本领域业务的流程化、标准化水平，不断形成技术基准、流程、工程手册等； 8、实施电机系统的国标和地标认证实验，参与实施新能源汽车整车动力性及经济性认证实验，确保认证实验的通过； 9、参加竞争车型\部品的BM比对实验，并对结果进行分析评价，为新车型的开发提供技术支持； 10、参与本领域MQIC、IQS、MIS等品质问题的调查、解析及实验工作，提出改善措施； 11、执行上级领导交办的其他临时任务。 任职资格 1、大学本科及以上学历，机械工程，电气工程等相关专业； 2、两年以上相关工作经验，熟悉新能源车用动力电机试验及设计可优先考虑； 3、熟悉汽车构造、电驱动系统原理，有电驱动系统试验/设计经验可优先考虑； 4、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力，良好的团队合作精神。

工作职责 1.承接整车经济性/动力性/安全/耐久/热性能/平台布置等性能指标，企划电池系统安全/电性能/结构/Layout布置/热管理性能目标、并负责系统目标的达成； 2.承接公司新能源车型项目开发工作，实施电池系统/构成件的早期提案、平台研究，负责电池系统构成件的设计开发QCT达成，开发和试作品质课题解析、对策制定及实施； 3.研究行业内电池系统/构成件的技术和法规政策、分析洞察行业趋势；联合PMO/PPD/营销/PEC等探索新技术、新模式和客户需求变化趋势；实施电池部品先行开发工作； 4.构建并不断完善电池领域的开发技术知识体系，技术体系和开发文件体系标准化/数字化建设，推动电池领域开发技术方法持续改善、创新； 5.作为PDT团队leader，组织采购、品保、SCM及供应商等单位，制定电池部品年度技术降成本目标、方案和实施。；、 6.与东风公司/日本日产母公司开发部门技术联络，推动电池部品的协同开发、平台共用化/国产化和降成本工作；；、 7.制定和完善电池部品供应商开发能力评价标准，评估和发掘有竞争力的供应商资源，确保本领域供应商体系竞争力； 8.公司内外关联单位，负责电池系统/构成件的市场品质课题技术解决方案； 9.完成科内/小组的日常业务 任职资格 电化学/材料/机械/电气等理工类； 1· 3年以上新能源汽车电池系统开发工作经验； 2· 熟悉电池系统开发流程，行业资源体系、相关标准政策、主流竞争对手产品情况； 3·熟悉汽车构造和汽车理论，具备机械力学、电子电气、材料等知识； 4·熟悉车辆开发流程，了解品质，成本和项目管理基本知识； 5·有电池系统及构成件开发、技术课题解决经验；

工作职责 1.根据公司中长期事业规划，组织和编制公司NIM战略直接关联的新能源电池实验领域发展规划，并进行目标分解和落实； 2.主导建立并完善新能源汽车电池系统的实验评价体系，建立全面的电池系统实验评价能力，形成与行业发展、公司产品规划相适应的电池系统实验技术体系。； 3.主导参与电池系统相关的国家和行业技术标准的编制和修订，确保公司新能源产品符合国家法规要求；参与行业技术论坛，彰显公司在行业中的技术影响力；； 4.主导电池系统硬件设施实验能力的规划和建设，根据行业趋势和公司的产品规划，提前进行设备投资规划提案，保证面向车型开发的实验硬件能力的先行；； 5.主导电池系统实验人员团队规划和能力建设，指导成员制定技术能力的发展目标、实现路径和行动计划，开展能力提升活动；； 6.把控新能源车型项目的电池系统实验工作，检出开发过程中的课题，主导对策解析、验证和导入；；7.主导电池系统实验相关的技术创新突破课题，确保公司产品在行业中处于技术领先地位； 任职资格 1.新能源动力电池类、汽车专业类； 2.2年以上相关工作经验，熟悉新能源汽车电池总成、电池控制、电池构成件等试验及相关设计，具备电池部品和整车实验的技术规划和重大项目组织经验的可优先考虑； 3.动力电池管理系统开发和试验工作经验优先； 4.精通电动汽车的基本结构和工作原理，深入掌握动力电池系统基本构成和原理， 5.了解电动汽车动力电池发展趋势；理解车辆开发流程和实验流程，具有技术创新突破能力。； 6.能熟练运用各种方法解决困难和复杂的问题；有丰富的业务标准化经验；； 职位类别 --

工作职责 1.负责供应商业务管控，项目开发前期指导供应商制定技术评价方案，实施项目开发各阶段的技术方案计划审核、过程管控、结果审核与批准，确保项目顺利量产。 2.负责自动驾驶系统的机能、性能、信赖性实验评价，确保自动驾驶产品机能、性能、信赖性满足设计要求。 3.负责相关领域的中国市场特异性调查，支持日产车型的智能驾驶导入中国市场，为新车型的开发提供技术支持。 4.主导新车型自动驾驶系统的台上实验评价工作，确定实验项目，编制实验计划及输出实验报告； 5.参加自动驾驶系统关联部品技术降成本，国产化活动，先行开发活动，通过实验，对原低，国产化及先行开发部品进行性能验证。 6.承担部分国家智能网联领域的国家标准编制，根据量产项目及前瞻技术开发评价经验，负责相关领域的实验标准的建立，实验室的规划与建设。 7.实施供应商/第三方实验室预选调查和评价，调查供应商台上实验能力和不具合解析能力。 任职资格 自动化，计算机； 三年以上Tier1或主机厂相关学习/工作经验，从事过ADAS功能的开发测试工作。； 具备ADAS系统测试基础，熟悉CAN总线、以太网通讯协议，熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、环视摄像头等传感器，EPS、VDC等执行系统工作原理； 熟练搭建硬件在环、实车在环等测试工具链，熟练使用；MATLAB/Dspace/Carsim/Prescan/CANOE/CANAlyzer等软硬件工具； 能够熟练使用python编写测试脚本，对测试效率自动化有一定的经验； 了解国内外ADAS相关法律法规和技术标准；

工作职责 1、结合自动驾驶行业和市场趋势分析，负责自动驾驶领域先进技术规划和前瞻关键技术课题预研； 2、负责自动驾驶系统需求分析，架构设计以及功能规划，判断整车自动驾驶系统架构的成立性及其风险评估，确保自动驾驶功能安全、稳定运行，并与整车架构进行匹配； 3、负责自动驾驶侦测传感器与信号规范制定；负责自动驾驶执行系统控制性能规范的制定，及执行控制系统架构成立性判断； 4、负责自动驾驶控制系统相关功能的分布与信号流，对于自动驾驶系统功能实现硬件平台进行搭建及人机交互系统功能的接口定义； 5、负责各功能(如：AVM，AEB，ICC，LKA，APA，TJP，NGP，HPA等)的工程化集成，对于各功能进行架构设定； 6、与实验部门共同设计ADAS功能及架构测试标准，协助自动驾驶测试工程师完成测试验证工作； 7、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。 任职资格 1、本科及以上学历，工科类汽车/电子/自动化/计算机等相关专业； 2、三年以上自动驾驶相关开发工作经验； 3、具有ADAS相关汽车电子，系统集成和架构设计经验； 4、熟悉Vector，matlab/simulink，INCA等汽车电子调试工具； 5、熟悉车辆转向系统、制动系统、档位系统等执行部件的工作原理； 6、了解摄像头、毫米波雷达、激光雷达等传感器的功能、性能、标定和诊断设计开发； 7、有较好的组织协调能力和团队合作精神。

工作职责 1、高阶自动驾驶系统； 2、定位算法： 高精地图评价选型，接口及EHR设计；组合定位算法开发； 定位元件KPI设定，系统方案设计； SLAM； 3、感知算法：图像、雷达、激光雷达数据处理；多传感器融合；目标追踪及管理； 目标行为及动作预测； 4、规划算法：行为决策；动作规划；驾驶风格学习； 5、控制算法：动力学模型搭建及标定；上层控制器；控制KPI设定，模型优化； 6、基础算法：机器学习算法应用；自动驾驶大数据挖掘；SOTA算法复现及二次开发。 任职资格 1、大学本科及以上学历，工科类汽车/电子/自动化/计算机等相关专业； 2、两年以上自动驾驶工作经验； 3、熟悉职责要求中至少一项领域的行业主流实现方式； 4、能够快速复现SOTA论文成果； 5、有较好的组织协调能力和团队合作精神。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。