中国银行业100强 广发银行直招（成都**一家直营中心） 工作内容： 通过广发银行内部专线95508与我们现有的客户取得联系，做好维护！ 提供增值服务！ 福利：带薪年假、过节福利、丰厚年终奖（一倍月薪左右）、年度免费体检、入职购买五险 晋升：横向晋升、纵向晋升、S类晋升（1年3次晋升机会，最快4个月晋升和涨薪，单次可涨500–1000元） 要求：亲和力、语言表达能力强

中国银行业100强------广发银行直招岗位职责:1.通过广发银行专线95508与我们现有的客户取得联系，做好维护。2. 为客户的需求进行讲解和完善资料办理。福利：带薪年假、过节福利、丰厚年终奖（一倍月薪左右）、年度免费体检、五险一金晋升：快速晋升管理层可转岗为后台、培训、人力、数据等部门

我们招聘的是银行客服专员 广发银行—客服专员 A、岗位要求: 1， 中专及以上学历。 2，口齿清晰。 3，无信用征信问题。 B、岗位内容：通过银行客服电话，致电广发银行行内客户。介绍银行最新增值业务，并給有需求的客户在线办理。 C、岗位特点： 1、无需外勤，外呼客户全部为广发银行信用卡客户； 2、外呼电话为银行官方客服电话95508； 3、入职提供专业培训，不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间：朝九晚六，做五休二，法定节假日按照国家规定休。 D、薪资待遇: 1，底薪3100～4600（每季度调整，公开透明，1年固定4次加薪机会）+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖（1倍月薪左右） 2，综合薪资稳定7000-12000，最高薪资可达20000以上。 E、公司福利： 1、入职即签订劳动合同，当月即享五险一金，每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会，晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动，不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址： 时间：9：00-18.00，周末双休，偶尔会有托班及周六冲刺。 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼（地铁1号线西环路站附近） 你可以推荐身边亲朋好友，也有自主招聘 如果有推荐人，直接微信我，我会安排面试，面试通过，且成功入职，你就可以获得800元推荐金，以此类推荐，上不封顶。

大专持证（学信网可查），20-35岁，征信良好，沟通流利，营销意向强，可以接受接听和外呼工作模式 1、根据业务要求对特定的客户群体进行外呼，根据业务流程为客户提供优质服务，提升客户资产等级，防止客户流失，完成部门服务及营销指标； 2.持续改善个人服务质量和效率，提升客户满意度 试用期购买五险一金 7：00-01：30之间8小时轮班制，一周一班次，月休8天 1.入职薪资：3800+350餐补+奖金，综合薪资5000-7000 2.试用期买五险一金 3.年终奖5000元左右，新年开门红包1000元，节假日有礼品活动 4.提供免费的公寓住宿，园区有餐厅，餐补餐厅自由消费 5.完善的晋升体系 初级-中级-高级-组长-经理（纵向发展，晋升级别加薪加福利）_x005f 横向发展，有机会往其他部门发展，例如培训、质检、行政等 广发银行是中国最早组建的股份制商业银行之一，于1988年7月8日成立，总部位于中国广东省广州市。2011年4月8日，正式更名换“广发银行”。主要从事综合金融服务业务行业。本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在中国境内24个省（直辖市、自治区），100个地级以上城市和澳门特别行政区设立了 872家 营业机构，并与全球 超1,200家 金融机构建立SWIFT密押关系，为 30多万 对公客户、4,200多万 个人客户、8,100多万信用卡客户和 4,600多万 移动金融客户提供优质、全面的金融服务 95508（信用卡热线）

本岗位为电话营销，并非客服，不接受销售工作者请谨慎 投递。 岗位一，客户维护及增值服务专员（客维） 岗位职责： 1.通过广发银行95508外呼系统对广发老客户电话回访，提高客户满意度； 2.为广发银行老客户在线办理现金/消费分期还款业务； 3.及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位二：广发银行发卡电话营销员（发卡） 工作职责： 1.通过广发银行 95508 外呼系统对广发老客户进行回访，并根据老客户推荐的名单进行办卡邀约； 2.在线为客户办理信用卡，全程无需外勤，无需市场开拓； 3.及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位任职要求： 1.大专及以上学历(包括在读，学信网能查到学籍或学历），专业不限，接受应届毕业生； 2.会简单操作电脑办公软件、普通话标准，语言表达能力 强; 3.有银行和相关工作经验的优先； 4.我们需要稳定的员工！ 薪资：基本工资2100行为奖800＋月度提成＋年终奖＋生日福利、过节福利 ，月均薪酬6k-10k左右，刚上线新人薪资3k-5k左右 完善的福利： 1【客户资源】银行提供意向优质客户资源，无需外勤拓展新客户； 2、【工具】广发官方外呼专线、可信度高、不可被标记； 3、【培训】全方位入职、在职、晋升培训，从入门到精通、从基层到高层快速转变； 4、「发展】多元化发展空间，培训、质检、运管和后台支 持; 5、【晋升】一年多次晋升机会，选拔制度公平公正； 6、【团建】每周、每月、每季度、每年度室内、户外团建活动； 了、【福利】社保公积金、广发福利券、法定节假日、生日 蛋糕、年度体检； 我们有默契伙伴 有温暖团队 我们不但谈理想我们也谈钱 给您更多，为您看更远~ (业绩优秀员工即可向管理层发展，业绩排名前 30%即可 提报晋升主管，晋升后可获得银行正式编制） 备注：此岗位直接由广发银行人力资源部负责招聘，不会收取任何费用，有意者可电话联系或投递简历。 工作地址：四川省成都市武侯区天泰路112号四川投资大厦

工作职责： 1.通过广发银行95508外呼系统对广发老客服进行回访 2.在线邀请持卡人办理分期，全程无需外勤，无需市场开拓 岗位任职要求： 1、大专及以上学历（包括在读，学信网能查到学籍或学历），优秀者可放宽要求，专业不限，接受应届生 2、年龄18-35周岁 3、会简单操作电脑办公软件，普通话标准，语言表达能力强 4、有银行信用卡分期工作经验的条件可适当放宽 薪资待遇： 底薪2600-4800+提成+年终奖+生日福利+过节福利+社保           月综合薪资6000-8000，优秀者2万左右 工作时间：     朝九晚七，周末单双休，法定节假日带薪休假，带薪年假，长期服务奖，提供岗前带薪培训 业绩优先员工可向管理层发展，业绩排名前30%即可提报晋升主管 晋升空间：横向晋升，纵向晋升，S类晋升，后期可以往行政，质检，运营等岗位做发展（一年3次晋升机会，最快4个月晋升和涨薪，单次可涨500-1000元）

广发银行成都中心直招工作内容通过广发银行专线95508回访老客户，给予关怀，提高满意度。针对全国VIP、内部数据客户，进行服务和协助办理业务（增值业务）全程线上受理，无需外出福利待遇无责底薪+绩效奖励+年终奖+节日福利六险一金晋升规划（一年4次调薪和晋升机会）人性化员工福利待遇招聘要求有活力、有动力，期望高工资的伙伴平均薪资8000

职位描述： 1、与公司高层一同制定从0到1互联网健康管理项目的整体战略规划，负责制定并落实部门规章制度及运营流程和工作标准； 2、基于AARRR运营漏斗模型设计并规划整个项目的运营架构、运营流程，并协同产品经理与开发监控运营数据，通过数据分析和检测核心指标的变化情况，持续调整和优化运营策略，推动产品优化并提升客户体验与公司收益； 3、负责定期开展市场调研、竞品分析和数据分析，及时掌握市场动态，了解服务对象需求，科学策划营销、推广、活动方案，确保平台用户量及销售额； 4、负责从已有团队中挖掘并管理运营人才，必要时负责招聘并搭建运营团队； 5、负责做好季度项目汇报及年终项目汇报，及时反馈核心运营数据，给整个项目团队做复盘总结； 6、建立产品运营矩阵，利用多种新媒体形式（如H5、视频等），挖掘标杆案例，完善并输出运营方法论，指导伙伴和客户推广和使用产品； 7、负责维护公司市场资源及运营资源，做好人员流动时的交接工作。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，无违法犯罪记录者； 2、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理及计算机相关类专业优先考虑； 3、至少5年以上互联网产品运营经验，有健康管理、医疗健康或相关行业经验者优先； 4、具有丰富的运营推广经验，具备较好的语言表达、文字撰写、数据分析、沟通演讲和交际公关能力，能适宜高强度工作； 5、能熟练使用Axure/磨刀等原型设计工具者优先； 6、须熟练使用processOn/Xmind等思维导图以及流程图工具； 7、有互联网健康管理相关类的项目成功运营案例者优先考虑。

任职要求： 25岁-38岁之间 身高158以上 体重不超130 优秀店员： 薪资3200元-6000元 门店店长： 薪资4000元-8000元 工资构成： 底薪+全勤+饭补+提成 工作时间：每天7小时 半天班 无休(可调班换班替班) 早晚班 一天一倒 早班：9：00～4：30 晚班：4：00～23：00 (门店根据淡旺季有所调整) 店铺提成总体 所有人员平分制度 不存在竞争 负责在景区特产店的销售接待工作 公司福利： 全勤奖/ 饭补/高提成/利润分红/社保/旅游/生日福利/工龄工资/年终奖/节日礼品/加班补助/年假

职位诱惑： 涉及多种不同行业和领域，可以接触多种不同类型的开发项目（看看我们官网 http://www.ylfc.info） 定期技术学习和升级，双休不加班，弹性工作时间，核心城区办公室 (离大智路地铁一分钟，江汉路步行街一站，汉口江边走路15分钟, 午休都可以去买杯茶颜悦色) 轻松的办公氛围，每天提供公司阿姨自制的营养午餐。 五险一金，年终奖金。 创始人是20多年程序员，充分了解行业心酸，我自己不想干的事也不会让你干的。 职位描述： 岗位职责： 1. 完成资深工程师和项目经理分配的工作 2. 能独立完成工作 （这里没有人有时间盯着你做作业） 3. 学习新技术 岗位要求： 1、有C#语言编程基础； 2、1年以上Unity3D游戏端开发经验，有完整的游戏项目优先； 3、 好的学习能力并且热爱学习 （我们常常有技术升级， 你现在会什么技术不重要，可能随时会改变） 4、半年以上专业开发经验 （包括实习，大学实验室项目，或open source project） 5、能阅读英文技术文档 有以下能力者优先： 学习能力，学习能力，学习能力！重要的事说三次

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

岗位职责： （1）负责民生卡大数据管理、分析、挖掘，开展相关数据应用建模； （2）制定相关数据标准，包括元数据、数据质量、数据标准和流程管理等； （3）负责数据分析、加工、清洗、处理程序的开发，数据治理技术优化及开发； （4）通过技术手段，提升数据链路分析能力，维护血缘准确性、协助跟进日常数据质量问题； （5）对业务部门的数据分析需求给予实现与支持； （6）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）计算机相关专业本科及以上学历，3年以上大数据开发工作经验； （2）熟练掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据处理技术和工具； （3）熟悉SQL，具备数据库设计、优化和性能调优能力； （4）熟悉Java或Python等至少一种编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范； （5）具备良好的问题分析和解决能力，能独立承担项目开发任务； （6）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度的工作压力； （7）优秀的学习能力和创新意识，对大数据领域有浓厚的兴趣和热情。

区块链开发工程师/智能合约开发工程师 岗位职责： 负责区块链基础设施和智能合约解决方案的设计与开发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点，持续提升系统性能，确保稳定运行。 理解业务需求，能发现系统优化点并推动实现。 任职要求： 计算机相关专业，**本科或以上学历，3年以上后端或合约开发经验。 熟悉主流区块链系统（ETH/BTC/SOL）和二层链的原理。 编程功底扎实，熟练掌握Golang、Java、Rust、Solidity中的一种或多种语言。 熟悉web3.0和智能合约开发，有智能合约项目开发经验。 熟练使用solidity，熟悉内联汇编，对EVM有深入了解。 熟练使用Hardhat等框架开发测试部署智能合约。 有丰富的DeFi相关知识和经验。 对代码质量和开发规范有严格要求，善于沟通与团队协作，实现有效交付；具有很强的责任心，良好的沟通能力和表达能力，能承受一定的工作压力。 有实施知名区块链项目的经验者优先考虑。 有为知名开源项目做出贡献的经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责海外谷歌应用市场上架； 制定APP上架策略，能独立完成Google Play包的上架和后续的跟进工作； 时刻关注海外应用市场的政策，及时调整上架方案，确保包长时间在线 岗位要求：1、熟悉安卓打包原理,熟练掌报IO、多线程、集合等基础类库,熟悉互联网常用技术栈； 熟悉谷歌开发者协议，能避免包和账号出现违规行为，在处理违规方面有丰富的经验，对相应的违规情况出现,能够明确解决方法； 有海外Google play马甲包制作与上架经验，项目打包、有接入第三方SDK(AppsflyerAdjust/firebase等)、API接入等操作经验优先 4、熟悉安卓打包原理,对源代码混滑和混入垃圾代码有深入理解，有第三方加固了解加固原理优先; 5、熟悉谷歌市场上马甲包的制作和规避检测方法者优先；6、有海外Google play马甲包制作与上架成功经验优先：

岗位职责： - 设计测试用例，选用适合的测试工具，执行测试用例与分析，输出产品测试报告，综合评估软件版本质量； - 负责软件测试工作，涉及功能、性能、自动化、安全、研发质量等方面，并推动研发持续性改进； - 编写测试过程各阶段文档产出物（如用户手册、测试大纲、测试报告等），研发 Python/Shell/Java等的脚本或测试工具； - 能读官方英文技术规范文档，制定测试计划及方案，识别风险并推动解决； 综合要求： - 工作态度踏实严谨，具备优秀的工程师素养； - 快速学习、快速适应、肯钻研、肯实干； - 注重团队协作，有效沟通，保证高效高质量的产出； - 有参与创业的热情。 任职要求： - 计算机/电子/通信等相关专业，本科以上学历，1～3年相关行业的测试工作经验，有通讯行业经验优先； - 熟悉测试流程和测试技术方法论； - 至少掌握 Python/Shell 等其中一门语言，根据测试需求去研发和熟练运用测试工具或脚本； - 英文听说读写能力良好，能阅读英文技术规范，以及支撑海外客户完成验证测试; - 承压能力好，强烈责任心，耐心细致，有效沟通能力，有质量&效能的意识。