工作内容： 1、负责海外明星的账号运营，提升站内海外明星账号的数量与活跃，优化合作质量，打造平台合作标杆 2、熟悉微博产品，脑洞大，能够独立策划海外明星与社交产品相结合的互动玩法并推动落地。如活动营销、内容企划等工作，推动站内用户内容消费，创造优质案例与输出 3、能够与海外合作方沟通日常工作，了解与外国人沟通方式 4、能够良好项目统筹、数据分析等工作能力 任职要求 1、本科及以上学历，有5-8年工作经验，有相关海外娱乐运营经验最佳 2、掌握英语交流，多语言工作能力优先（日/韩/泰等） 3、热爱海外娱乐，了解欧美、日韩等海外星粉文化，广泛涉猎海外娱乐相关内容 4、具备领导力与责任心，善于沟通、积极协同多方推进工作 5、具备创意思维并且有较强的学习能力、性格开朗。

岗位职责： 1、转化率优化与业务增长： 面向业务增长目标（如注册、下载、线索获取、开户入金、交易），深入分析用户行为数据，与产研团队配合，设计并实施A/B测试，通过路径优化、页面内容优化等手段提升转化率，最大化网站流量的商业价值； 2、网站流量增长： 制定SEO策略，提升网站自然流量（涵盖技术SEO、内容SEO、外链建设等主要领域）； 3、数据驱动： 熟练通过各种分析工具和分析方法（如GA、GSC、SEMrush/Ahrefs等）监控核心指标，定期产出分析报告，为业务提升提供数据驱动的洞察和建议； 4、运营提效：持续优化运营工作的方法论和SOP，配合产研团队积极探索并整合AI工具，持续提升团队工作效率； 5、跨团队协同与品牌赋能： 确保网站运营策略与公司整体目标一致。有效利用网站资源支持区域品牌推广活动、产品发布及其他关键业务需求，提升品牌在线影响力。 任职要求： 1、3年+海外网站运营经验，熟悉海外用户习惯及市场环境。独立站运营或大型企业官方网站运营（B2B/B2C）均可，有从0到1或大规模网站优化项目经验者优先； 2、对SEO有一定了解，熟悉搜索引擎的排名机制与核心优化手段； 3、拥有成功提升网站核心转化率（如注册率、线索率、购买率等）的实操经验，精通用户行为分析、A/B测试方法论、着陆页优化技巧及转化漏斗分析。熟练使用各种数据分析工具； 4、英语可作为工作语言； 5、有股票投资经验者优先，对AI有浓厚兴趣者优先。

职位职责： 1、负责抖音电商娱乐方向作者（如明星、剧情、音乐舞蹈）业务运营，提供达人全生命周期的运营支持：引入孵化、高潜挖掘、成长提升、流失召回； 2、统筹站内外优质娱乐高潜电商作者的挖掘，协调平台资源赋能作者成长；根据平台需求制定不同类型优质达人的引入策略，并能为结果负责；根据优质达人特性，制定不同的成长策略，跨部门协作，推动策略的实施落地，提升作者直播各环节转化效率；利用产品、运营、营销等相关手段完成增长目标，为优质作者的增长与留存结果负责；对直播数据进行分析与复盘，管理并完善优质作者和机构的相关直播数据，通过数据分析指导项目决策，沉淀优质达人成长方法论； 3、通过营销活动来实现平台规模化娱乐作者新增，包括但不限于整合行业需求、方案策划、资源落实、项目执行和活动沉淀，促进业务指标增长；对娱乐型作者营销策略负责，针对项目的业务节奏，制定年度营销规划和日历，基于内容电商的生态进行场景挖掘，设计不同的达人策略及行业活动策划； 4、结合市场/业务洞察及抖音内容生态，紧追社会热点和潮流文化趋势，快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地；针对行业IP和平台调性进行亮点挖掘与包装外放，沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例；推动规划和策略落地，完成活动GMV，ROI等业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标；具备数据化营销运营能力，基于数据分析和洞察，制定针对行业作者引入的营销策略和方法； 5、活动风险控制、突发情况应对、目标管理及过程数据优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉各类电商直播平台玩法，有达人运营、明星运营、直播运营、用户运营、市场活动运营等相关工作经验； 2、熟悉各平台头部作者生态，有明星经纪、头部达人及MCN资源，并能很好整合资源，谈判和执行力强，具有开拓精神；有过横向营销经验，深谙各平台电商玩法和运营方法论优先；电商市场部内容传播操盘，广告公司数字化营销创意操盘者优先；有官媒、政府资源整合能力者优先； 3、沟通协调、营销策划及资源整合能力强，联动站内外的资源策划营销活动；强执行力和抗压能力，有较好问题解决能力能快速拿到结果；具有高度的工作热情和主观能动性，并具有独立策划营销活动的能力，独立的项目管理能力，有效使用数据驱动业务； 4、创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的打法和方法论，具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，具有良好的沟通技巧和组织协调能力，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性。

职位职责： 1、负责抖音电商娱乐方向作者（如明星、剧情、音乐舞蹈）业务运营，提供达人全生命周期的运营支持：引入孵化、高潜挖掘、成长跃迁、流失召回； 2、统筹站内外优质娱乐高潜电商作者的挖掘，协调平台资源赋能作者成长；根据平台需求制定不同类型优质达人的引入策略，并能为结果负责；根据优质达人特性，制定不同的成长策略，跨部门协作，推动策略的实施落地，提升作者直播各环节转化效率；利用产品、运营、营销等相关手段完成增长目标，为优质作者的增长与留存结果负责；对直播数据进行分析与复盘，管理并完善优质作者和机构的相关直播数据，通过数据分析指导项目决策，沉淀优质达人成长方法论； 3、通过营销活动来实现平台规模化娱乐作者新增，包括但不限于整合行业需求、方案策划、资源落实、项目执行和活动沉淀，促进业务指标增长；对娱乐型作者营销策略负责，针对项目的业务节奏，制定年度营销规划和日历；基于内容电商的生态进行场景挖掘，设计不同的达人策略及行业活动策划； 4、结合市场/业务洞察及抖音内容生态，紧追社会热点和潮流文化趋势，快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地；针对行业IP和平台调性进行亮点挖掘与包装外放，沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例；推动规划和策略落地，完成活动GMV，ROI等业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标； 具备数据化营销运营能力，基于数据分析和洞察，制定针对行业作者引入的营销策略和方法； 5、活动风险控制、突发情况应对、目标管理及过程数据优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉各类电商直播平台玩法，有达人运营、明星运营、直播运营、用户运营、市场活动运营等相关工作经验； 2、熟悉各平台头部作者生态，有明星经纪、头部达人及MCN资源，并能很好整合资源，谈判和执行力强，具有开拓精神；有过横向营销经验，深谙各平台电商玩法和运营方法论优先；电商市场部内容传播操盘，广告公司数字化营销创意操盘者优先；有官媒、政府资源整合能力者优先； 3、沟通协调、营销策划及资源整合能力强，联动站内外的资源策划营销活动；强执行力和抗压能力，有较好问题解决能力能快速拿到结果；具有高度的工作热情和主观能动性，并具有独立策划营销活动的能力，独立的项目管理能力，有效使用数据驱动业务； 4、创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的打法和方法论，具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，具有良好的沟通技巧和组织协调能力，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性。

【岗位职责】 1.负责公司跨境电商网站/Shopify的开发、搭建、改版、优化和维护。负责开发和维护不同国家的站点。 2.与设计师、网站运营、需求方紧密协作，实现Web界面，包括前端页面搭建、交互动效实现、Shopify themes模版的二次开发、Shopify第三方插件研究和二次开发。 3.提高网页速度、稳定性、兼容性，通过技术提升购物流程和用户体验。优化底层代码和网站运行数据。 4.根据业务需要进行网站程序的其他开发。 【任职要求】 1.计算机相关专业，本科及以上，扎实代码功底。 2.电商网站/品牌网站独立开发经验，熟悉Shopify平台生态和搭建，熟悉网站UI。 3.熟练掌握liquid优先，熟悉HTML语言，及其他常见的网站开发语言。了解技术架构的设计与优化。 4.对用户线上购物习惯有深度理解，尤其是欧美、亚太地区。 5.有英语基础，了解google抓取逻辑优先。请附上开发作品集。

工作职责 ● 负责公司和游戏的官方网站、游戏开发和管理工具、游戏启动器等桌面应用和网站的整体设计 ● 与产品团队共同构思创意，灵活提供高质量的用户界面设计、页面布局、交互体验与视觉元素 ● 紧密协作产品、用户研究及数据分析团队，优化用户体验流程，提炼并总结设计方法论 ● 支持产品创新探索，保障设计品质，推动产品体验的持续提升 ● 根据产品发行需求，制作运营素材，设计宣传推广、广告投放测试等所需的美术资源 职位要求 ● 3年以上互联网产品美术设计经验 ● 具备出色的审美和创意思维能力，能够将游戏概念转化为富有视觉吸引力的设计作品 ● 熟练使用 Figma、Photoshop、InDesign 等设计工具 ● 对游戏行业发展趋势与市场需求保持敏锐，有持续学习和自我提升的意愿 ● 具备全面的设计知识体系，善于沟通，责任心强，执行力高 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历中需附上作品或链接。

1、性别不限、年龄18-35周岁、学历高中以上，新人可培养； 2、有演艺圈相关从业经验、有网络运营经验、计算机专业毕业生、有经纪人资格证优先录用; 3、品貌端正，形象气质好，热爱时尚行业有良好的表达能力；善于收集、分析数据,形成分析报告; 4、性格开朗，身体健康，思维敏捷，责任心强，有较强的语言沟通与人际关系处理能力，敬业勤奋，具有强烈的责任心和团队精神，能适应较强的工作压力； 5、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、积极主动的网络经纪人，他们将负责我们的网络推广和营销策略。由于这个角色是新的，因此我们希望寻找一位愿意学习并致力于网络营销的年轻专业人士。 主要职责： 1. 管理和优化公司的在线形象，包括网站、社交媒体和其他在线平台。 2. 制定和执行网络营销策略，包括SEO、PPC广告和其他在线广告。 3. 跟踪和分析营销活动的效果，提供反馈和建议以优化策略。 4. 与销售团队紧密合作，确保网络营销活动与销售目标保持一致。 职位要求： 1. 年龄在30岁以下。 2. 中专或以上学历，具有相关领域的初步知识优先。 3. 对网络营销和社交媒体有热情，对新技术有开放的态度。 4. 良好的沟通和人际交往能力，能够在团队中有效地工作。 5. 能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够与团队紧密合作。 6. 有一定的数据分析能力，能够跟踪和分析数据以优化策略。 7. 有强烈的自我驱动力和责任感，能够在压力下有效地工作。 额外优势： 1. 有编程或网页设计经验者优先。 2. 有使用SEO工具和软件经验者优先。 3. 熟悉社交媒体平台的操作和最佳实践。 我们希望你能： * 展示出对成功的渴望和对我们公司的承诺。 * 愿意学习并掌握网络营销的最新趋势和最佳实践。 * 能够在团队中有效地沟通和协作。 * 拥有强大的问题解决技巧，能够在面对挑战时保持积极的态度。 我们提供： * 一个充满活力和创新的工作环境。 * 有竞争力的薪酬和福利。 * 一个能够发展和成长的机会。 我们期待你的加入，一起打造一个强大的网络营销团队！

**岗位名称：经纪人** **岗位职责：** 1. 负责公司产品的销售与推广，为客户提供专业的咨询与服务； 2. 拓展客户资源，建立与维护良好的客户关系； 3. 跟进潜在客户，挖掘客户需求，为客户提供合适的解决方案； 4. 协助客户完成交易流程，确保交易顺利进行； 5. 参与公司组织的培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。 **岗位要求：** 1. 年龄18-45岁，性别不限； 2. 无学历要求，有相关行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 4. 具备较强的学习能力，愿意在工作中不断进步； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 具备团队合作精神，能够与同事共同进步； 7. 遵守国家法律法规，具备良好的职业操守。 **薪资待遇：** 1. 底薪+提成，待遇优厚，上不封顶； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道； 4. 享有国家法定节假日休息，带薪年假； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 **工作时间：** 1. 每周工作5天，每天8小时； 2. 工作时间根据公司安排进行调整。 **应聘方式：** 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 电话咨询：拨打公司招聘热线进行咨询。 **注意事项：** 1. 请确保简历内容真实有效，如有虚假信息，我司有权取消录用资格； 2. 面试时请携带个人简历、身份证、学历证明等相关材料； 3. 面试合格者，公司将安排入职培训及考核。

我们不能只是怀揣着梦想，我们得为梦想做点什么。很多时候我们都因为一句“我感觉我不行”，就放弃了，就错过了，就把自己的梦想丢掉了。也许，你现在真的还不行，我们会说“没关系，你不会，我来教”。1. 起点优越，月薪过万①，新人入职首年每个月都是无责任底薪8000元+提成，转正保底月薪+租赁买卖提成20%-70%，最高可提70%（晋升免费国外旅游+人身保险（工伤）+每月团队聚餐）2． 完美晋升，创业分红①，业务序列：A0经纪人-A1经纪人-A2经纪人····，至A10荣誉合伙经纪人（最高70%分红）②，管理序列：M（3-10）店经理（提成35%-70%）--商圈经理--运营经理--事业部总经理③，晋升规则：A3就可以申请晋升M3店经理，成为公司合伙经理人。岗位职责①，负责上门客户接待和房产买卖咨询②，完成每天基础工作量，做好网站③，带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务④，新人前期会做一些租赁打基本功①，20-35周岁，*****本科及以上学历②，语言表达优秀，普通话流利③，能吃苦坚持，勤学拼搏，工作时间：早九晚八，做六休一④，赚钱欲望强烈，创业激情沸腾

我们不能只是怀揣着梦想，我们得为梦想做点什么。很多时候我们都因为一句“我感觉我不行”，就放弃了，就错过了，就把自己的梦想丢掉了。也许，你现在真的还不行，我们会说“没关系，你不会，我来教”。1. 起点优越，月薪过万①，新人入职首年每个月都是无责任底薪8000元+提成，转正保底月薪+租赁买卖提成20%-70%，最高可提70%（晋升免费国外旅游+人身保险（工伤）+每月团队聚餐）2． 完美晋升，创业分红①，业务序列：A0经纪人-A1经纪人-A2经纪人····，至A10荣誉合伙经纪人（最高70%分红）②，管理序列：M（3-10）店经理（提成35%-70%）--商圈经理--运营经理--事业部总经理③，晋升规则：A3就可以申请晋升M3店经理，成为公司合伙经理人。岗位职责①，负责上门客户接待和房产买卖咨询②，完成每天基础工作量，做好网站③，带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务④，新人前期会做一些租赁打基本功①，20-35周岁，*****本科及以上学历②，语言表达优秀，普通话流利③，能吃苦坚持，勤学拼搏，工作时间：早九晚八，做六休一④，赚钱欲望强烈，创业激情沸腾

公司是贝壳平台德佑加盟店，我们有房产客户流量的链家网、贝壳找房网站、ACN合作网络（经纪人收入多元化，录房源，录实勘，拿钥匙....都能够有提成），一二手房联动，买卖租赁，多元化作业多元化收入。

职位名称:房产销售经纪人 工作概述: 有同业从业经验或无经验的房产销售经纪人,进行房屋二手、新房、租赁销售业务。该职位需要有出色的沟通表达能力和良好的适应能力,能够在压力下保持良好的表现,同时具备高度的敬业精神。 具体职责: 1.负责二手房产销售业务,包括客户接待、房屋信息录入、合同签订等工作。 2.通过电话、link或面对面等方式与潜在客户联系,了解客户需求和意愿,提供专业的房产销售建议和解决方案。 3.维护与客户的良好关系,确保客户满意度和忠诚度。 职位要求: 1.具有同业从业经验或无经验,具有房产销售行业相关知识者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力和良好的生成能力,能够独立思考和解决问题。 3.具备高度的敬业精神和团队合作精神,能够与客户建立良好的沟通和信任关系。 4.熟练掌握房产销售技能,具备房屋买卖合同签订、房屋信息录入等能力。 5.具有基本的互联网知识和技能,了解房产销售行业相关网站和工具。 公司注重员工的发展和成长,提供各种培训和学习机会,帮助员工不断提升自己的销售能力和职业素养。

工作职责： 1. 负责为客户提供优质的房产咨询服务，了解客户需求，进行房源匹配。 2. 陪同客户看房，进行谈判，促成交易。 3. 协助客户办理房屋交易过户手续。 4. 维护客户关系，收集反馈客户和市场的信息。 职位要求： 1. 学历背景：大专或以上，房地产相关专业优先。 2. 工作经验：具备2-3年的独立房产销售经验，有丰富的独立沟通经验。 3. 技能：出色的销售技巧，包括良好的沟通技巧，谈判技巧，以及销售技巧。 4. 自我驱动：能够自我驱动，自我激励，良好的团队合作精神。 5. 热情：热爱销售工作，具有良好的客户服务意识。 6. 责任心：具有高度的责任心，能够承担压力并解决问题。 岗位描述： 1. 接待来访客户，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 通过网络，电话等各种渠道开发客户资源。 3. 根据客户需求，进行房源匹配并陪同客户看房，进行谈判促成交易。 4. 与客户保持良好关系，定期维护、回访、邀约客户。 5. 对市场动态及房源信息进行及时收集、分析、反馈，为客户提供专业的建议。 公司文化： 我们致力于提供优质的服务和产品，鼓励员工发展，并相信每个员工都是公司的重要部分。我们欢迎所有热爱房地产行业，有志于提升自己的人加入我们的团队。 这是一个在线岗位，可以在公司网站或者其他招聘平台发布。这个岗位需要的是一个具有专业技能和热情的房产经纪人，他们能够通过他们的专业知识和销售技巧，帮助我们的客户找到理想的房产，同时也能够帮助我们提供更好的产品和服务给我们的客户。

【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责一手楼售楼部的相关销售工作，沙盘介绍，投资分析，合同签署，按揭贷款办理，营销策划等。 4、详细了解客户需求，匹配房源，带客户看房； 5、进行商务谈判，促成买卖或租赁业务交易； 6、从工作中不断提升自身学习能力与修养，更好自身人脉圈 公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 【岗位要求】 1.21—40周岁，性别专业不是问题，只要你是**大专以上学历，都可以给自己机会试试哦 2.有一颗想赚钱的心~（热情很重要） 3.吃苦耐劳，有服务意识 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：5-6K 提成方式：通提25%-77% 奖金补贴：Ø 福利： 1. 丰富的**活动：每周定期体育活动（篮球、羽毛球），季度旅游，年度旅游； 2. 贴心完善的福利保障：提供住宿； 3. 同事购房享受优惠折扣。 【薪资待遇】 你最关心的哈，不谈理想只谈钱 1.实习期底薪5000-6000，实习期1-3个月，多维度考核转正轻松无压力。 2.，另有关爱金（生病报销！）。 3.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属！，集体婚礼，吃喝玩乐甚至结婚，都由公司买单！ 4.还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 5.很重要的一点：很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的！ 【晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！ 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！ 经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——城市总经理 公司氛围：年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由！ 总部面试通过后，全广州就近工作，1300+门店任君选择，走路上班不是梦