• 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司发展需要,急需一批优秀的销售人员 【任职资格】 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理 公司主页:www.maitian.cn
  • 35k-60k 经验10年以上 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    销售运营中心的核心使命是通过发掘商机、调配资源成就业务增长。通过销售运营管理,围绕业务战略目标,找出影响目标的关键影响因素,制定策略,并充分调动人、财、技术、组织方式等各种资源,以全力支持业务目标实现,以追求最优效率和最佳ROI(投入产出比)。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 负责推动产品在各个销售体系的规模化售卖(KA/直销/渠道) 1. 【方案输出】协同各运营单位产出产品解决方案,挖掘产品价值包装亮点,输出培训资料并培训各个销售体系,以促进销售目标的达成 2. 【目标管理】业务目标及售卖直接责任人,协同各个销售体系进行目标制定、拆解、预算申请;管理各销售体系售卖节奏、监督目标达成进度 3. 【政策制定】制定产品定价,把关销售政策的合理性(包括会员政策、服务商政策、促销政策等);评估产品在迭代变化中对销售政策、市场的影响 4. 【流程管理】负责产品备案与非标准政策售卖执行流程,推动相关部门协同更顺畅高效 5. 【市场调研】针对目标行业/客户进行市场调查,探索产品/.销售新方向,对产品/运营/销售策略提供重要参考依据 任职要求 两年以上销售或销售运营工作经验,有商业敏感性 具有较强的跨团队/跨部门沟通协调能力,能够协调资源,推动业务目标达成 较强的逻辑分析、结构化思维能力,能够分析和抓住主要矛盾,合理梳理业务逻辑 有强烈的责任心、自驱力和严谨的工作作风
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 完成销售运营相关数据分析及日常校对工作; 2. 对CRM系统中的数据进行定期维护与管理; 3. 销售部门的日常运营支持; 4. 支持公司内部部门间的沟通和协调事件的处理。 职位要求: 1. 有过销售运营实习经验,了解销售运营相关内容者优先; 2. 熟练操作Excel等数据提取、处理和分析软件; 3. 思维敏捷,理解力强,学习能力强,可以快速上手新系统,新流程等; 4. 良好的沟通力能力和团队合作精神,细心、有强烈的责任感; 5. 每周可保证至少4个工作日的实习; 6. 本科或研究生在读,可全职实习,实习周期不少于3个月,可长期实习者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 完成销售运营相关数据分析及日常校对工作; 2. 对CRM系统中的数据进行定期维护与管理; 3. 销售部门的日常运营支持; 4. 支持公司内部部门间的沟通和协调事件的处理。 职位要求: 1. 有过销售运营实习经验,了解销售运营相关内容者优先; 2. 熟练操作Excel等数据提取、处理和分析软件; 3. 思维敏捷,理解力强,学习能力强,可以快速上手新系统,新流程等; 4. 良好的沟通力能力和团队合作精神,细心、有强烈的责任感; 5. 每周可保证至少4个工作日的实习; 6. 本科或研究生在读,可全职实习,实习周期不少于3个月,可长期实习者优先。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责跟进美团电单车开城落地进度,及时与相关业务人员沟通,提示风险,推进问题解决,达成开城落地目标; 2.跨部门沟通协调,协助团队解决开城落地环节中遇到的问题; 3.对开城落地过程中的争议case进行跟进反馈,同步最终结果; 4.根据薪酬绩效方案,统计开城落地过程中各考核项达成情况,输出结果同步相关部门; 5.输出高频问题,整理更新相关文档,推动优化相关业务流程。 岗位基本要求: 1.有3年以上业务运营的工作经验,有流程/策略/销售管理等相关工作经验,本科及以上学历; 2.具有优秀的沟通表达和项目管理能力,较强的韧性; 3.有较好的逻辑能力及数据分析能力,善于总结,并提取方法论; 4.主动性强,能够快速适应业务变化,长期有耐心、有责任心,具有一定宏观视角。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责业务相关数据分析及策略输出,提供及时有效的分析结果和策略方案,提供决策支撑,推进业务目标达成; 2、推动区域KA销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成; 3、挖掘销售团队及人员的成长痛点,完善销售能力培养上的方法、策略输出,提升售前/销售/售后的客户服务专业度和能力; 4、理解销售策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 5、基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案并推进落实,促进销售服务部各团队高效运转与目标达成; 6、具有较强的沟通协调能力,可以协调相关资源,帮助一线团队解决现实存在的问题; 7、洞察行业发展,了解竞对的重点产品,关注竞争对手的动态,定期的输出分析报告。 岗位要求: 1、良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部门合作; 2、良好的数据敏感度和逻辑思维,具备较强的问题梳理能力和数据分析能力,能够熟练使用各类数据分析/项目管理工具; 3、擅长体系化思考,有较强的全局观,并能够不断学习, 有创新意识; 4、有业务体系规划和实施落地能力,能给予目标规划方案并推动项目运作达成结果; 5、本科及以上学历,5年以上工作经验,其中具备TO B销售运营3年以上工作经验; 6、至少有1年KA销售团队运营经验,接受过系统销售运营管理训练; 7、对大客户销售有自己独特的理解跟认知。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、 协助销售VP推进全国业务策略制定和落地:协助制定业务线重点行业打法、策略规划,能将建设性的意见形成方案,影响他人通过资源整合、协同推动最终实现关键策略的拆解落地,资源配套设计与过程精细化管理;2、销售数据分析:根据业务数据进行大数据分析及评估,对全国经营情况和运营情况进行评估并作出整改意见,确保公司经营策略和制度在区域市场的落地;3、业务诊断: 挖掘销售团队及人员的成长痛点,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成;4、销售赋能:在培训、业务分析、流程优化、销售策略及激励设计方面做全面的建设,完善销售能力培养上的方法、策略输出,提升售前/销售/售后的客户服务专业度和能力;5、优化绩效制度及激励方案:基于收入目标、业务策略、组织人员等方向制定有效的绩效政策与激励方案并推进落实,促进销售服务部各团队高效运转与目标达成;6、推动区域KA销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成;7、销售管理体系优化:负责销售管理体系的搭建并完善,运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上销售经验,3年以上销售团队管理/销售运营经验,对于销售团队的运营建设有深入的理解,对于销售运营管理各个模块均较为熟悉;2、熟悉TOB SaaS产品整体解决方案销售模式。3、有过15人以上销售团队运营管理经验优先;4、具备良好的市场调研、策划、竞争策略制定和商务谈判能力;5、擅长数据分析,销售运营、流程优化和实际运作;6、具备敏锐的市场意识,良好的营销运营策略思维,有很强的分析问题和解决问题的能力。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:任职要求:1、协助事业部做好与总公司财务部门的订单、收入、成本、回款等经营数据的确认和更新工作,负责动态化维护事业部经营报表(每周收集校对、每月出表);2、协助事业部总经理跟进各个销售的工作进展,汇总各个销售的工作周报,维护内部CRM系统,每周汇总数据向总经理汇报;3、协助各个销售做好与公司有关部门的对接工作,维护产品负责人名册的更新、产品初步报价清单的整理和维护;4、与公司后台部门进行协作,完成公司要求的事业部各类经营数据的上报和核准,协助事业部总经理进行数字化管理;5、完成事业部总经理交代的其他工作内容;任职资格:任职资格:1、***大学本科以上学历,985、211院校优先;2、有1-3年工作经验,过往工作经历有计算机相关、销售、总助、财务相关工作经验优先;3、熟练使用EXCEL、WORD,有一定数据分析能力;4、沟通能力强、积极上进、能承受一定工作压力;
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、多维度分析公司电商商业化广告情况(直播电商、视频电商),调研市场环境,研究市场竞对情况,结合公司业务发展现状提出改善建议; 2、基于市场需求、公司战略及业务发展趋势,参与规划公司电商商业化广告销售体系,设计、优化客户开发和服务模式; 3、联动公司电商部门、业务部门,从广告主、合作伙伴、内部销售三个维度,制定行之有效的业务策略,推动问题解决,驱动业绩目标达成; 任职要求 1、3年以上电商行业商业分析、业务策略经验,对互联网广告有较深理解,京东、阿里、抖音电商 以及有直播电商业务相关公司经验优先。 2、具备创新思维,可从复杂问题中定位关键信息,具备结构化思维和优秀的逻辑思维; 3、具备出色的跨团队沟通协作能力; 4、具备较好的数据分析能力,熟练使用各类数据分析工具者优先; 5、能够适应高强度工作节奏,勇于挑战和突破,具备良好的团队精神。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、销售策略输出:基于业务整体策略方向,完成当前阶段销售策略输出,拆解相应的销售动作,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2、销售绩效与激励:结合部门战略目标以及业务各阶段关键策略, 与绩效组共同进行各序列绩效方案设计,建立模型测算制定指标目标,并进行业务团队的宣导下达、监控及结果的核算、反馈沟通等工作。 3、数据分析:熟悉地面销售团队业务模式,通过对关键指标的建立与监控,获取信息和洞察并进行策略输出 4、过程管理与分析:完成业务在规模增长和盈亏改善方面的日常经营分析工作,以定期周月报形式和专题形式输出,在具体项目中提供数据分析支持,协助项目从目标制定、试点落地、优化迭代各阶段达成。 5、作为总部和城市的沟通桥梁,做好上传下达的工作;负责城市日常咨询解答工作等 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上销售运营/销售策略工作经验,有互联网公司销运工作经验优先; 2、学习和创新能力强,思维逻辑缜密,善于发现、分析、总结问题,并找到解决问题的方法; 3、善于跨团队协调协作,可促进发挥项目成员整体能力; 4、责任心强,能适应短期出差。 具备以下者优先 1.有互联网公司策略/项目运营和销售团队管理经验优先; 2 有快递柜、零售机等智能硬件相关行业经验优先 岗位亮点 1.参与销售策略建设,一起接受从1到N的增长挑战; 2.有机会和公司共同成长,个人综合能力将随业务发展及需求变化不断提升。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、各项日常报表制作,包括日报,周报,月报,保证数据有效性,准确性; 2、日常CRM操作,做客户划转,线索分配,并对接产品部门进行城市需求和CRM系统更新对接; 3、配合业务部门提供相关销售运营支持、协助销售团队及运营中心各项激励政策落地; 4、根据目前公司的规章制度能够进行客户冲突判定,并给出合理的解决方式; 5、对CRM操作,规章制度方面对新员工进行培训; 6、销售氛围的打造,通过运营方式调动员工的积极性,包括:办公室氛围、通过数据运营调整氛围。 7、通过对数据的挖掘提供管理者决策的支持,通过数据发现问题并给予推荐的解决方式。 我们期待遇见这样的你: 1.1年以上销售支持或基础数据分析相关工作经验; 2.精通excel,具备基础的数据统计及图表展现能力,良好分析能力,能独立撰写PPT分析报告; 3.较强的积极主动性,快速响应、高效执行的能力; 4.工作认真负责,勇于承担责任,有良好的沟通能力,注重团队合作精神。
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