负责小区日常维修工作，持电工证有物业维修经验

物业客服人员，日常物业收费、接待业主工作，熟练使用办公软件，有耐心亲和力强！

负责小区全面安保工作，协助项目经理完成消防、防洪等工作

广州天力建筑工程有限公司入选“2021年广东省百强民营企业”，其中广东省内就有28个在建楼盘。因公司发展需要，现诚聘以下岗位（招聘10人）： 保安员/保安领班 一、应聘要求： 1.要求:18-50岁，身高165CM以上，无经验亦可。 2.退伍军人、武校、体校毕业及有相关工作经验者优先。 二、福利待遇： 1.保安员月薪5450元（工资4800元+餐补650元），包住，月休4天。 2.保安领班月薪6150元（工资5500元+餐补650元），包住，月休4天。 3.身高1.78米以上或退伍军人每月额外补贴200元。      4.公司购买广州市五险一金，老员工每年免费体检。 5.工作表现突出者，即有机会内部晋升的机会，晋升空间大。 6.宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机、饭堂有高清卫视、 投影设备，娱乐设施丰富。

【工作职责】 1、负责平台的用户运营工作，包括用户调研，反馈收集和数据分析；搭建品牌的私域流量体系，从用户全生命周期的运营分析和策略落地，产品、用户、数据、竞品等角度提供决策支持且各渠道展示的优质内容的把关 2、优化完善用户画像，构建用户模型，通过搭建用户成长体系等手段，持续优化转化路径，对留存、活跃、转化等指标负责，提高现有粉丝粘性和对品牌的忠诚度等 3、负责团队的日常管理及日常工作的分配跟进，承接粉丝增长，传播效益，销售转化等营销指标，实现裂变、拉新、留存、促活、转化等 4、有一定的数据分析能力，能对产品和市场数据进行分析，并以此不断提升用户活跃度 5、负责通过CRM平台、企业微信等工具，跟会员进行互动，催化会员活跃度，培养优质会员 6、负责社群运营、推广、营销（开发新用户、维护老用户、提升数丝忠实度，发布互动信息、推广服务活动、反馈售后问题等） 7、与核心用户保持密切联系，定期整理回访素材，总结运营经验，推动内容、产品和流程的不断优化和完善，为扩大团队打好基础 8、负责维护品牌方社群、社群拉新裂变、营造社群氛围、社群与小程序营销工具融合 【任职要求】 1、大学本科及以上学历；孩子3岁以上宝妈、有销售类、母婴产品类工作经验者优先；有企业微信社群生态管理或母婴、妈妈社群运维全链条项目经验者优先 2、具备高度的市场敏感度，较强的数据分析能力、创新能力、市场感知能力、能根据市场情况制定有针对性的营销方案 3、有微信社群及相关社群运营经验，能独立完成社群建立，吸粉，吸粉，裂变等相关动作 4、熟悉私域流量的各类打法、社群架构及裂变玩法，对用户运营和社群等概念有明确的认知，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5、具有较强的策划撰写能力和文字表达能力，赋有较高的审美意识和敏锐的洞察分析能力 6、有一定的活动策划/内容策划能力，能够根据热点和节日策划不同类型的活动与内容

【岗位职责】 1.负责基于Android的APP产品的底层模块编写，配合完成项目框架搭建、关键技术选型，技术难题攻关等工作； 2.负责APP的UI设计工作，美观实用地进行界面设计，提升用户体验； 3.参与APP性能优化，协同团队成员完成各个版本迭代开发及发布。 【任职要求】 1.2年及以上Android app开发经验（经历对口者可放宽条件），具有一定美工基础，有成熟项目线上经验者优先。 2.熟练掌握java，熟悉常用数据结构、算法，具备独立完成代码开发的能力； 3.熟悉Android开发工具，较为熟练掌握Android UI设计，对Android各组件和机制能灵活运用，熟悉移动端性能分析和调优； 4.具有良好的编程习惯，有较强的代码阅读能力、学习能力，能较为独立分析和解决问题； 5.积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作能力。 【招聘流程】 1.简历初筛：HR筛选，24小时内回应 2.简历二审：用人部门筛选，一周内回应 3.邀约面试：结果一个工作日内给出 4.发放offer 【福利待遇】 1.薪资结构：年薪=薪酬+年终奖金+各类补贴（含交通补贴、餐补等）+项目奖金 薪酬采用专人定制的方式确定，主要依据为各人专业方向与科研经历及面试表现，岗位税前月薪参考范围8-10k 2.多样的福利待遇：员工宿舍、节日礼金、年度健康检查、团体旅游、年会福利等 3.五险一金：医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险、住房公积金 4.休假制度：周末双休，各种法定的节假日、产假等 5.超人性化的管理方式：拒绝“迟到一秒钟，全勤奖消失” 6.其他：领导NICE、办公氛围轻松和谐 【其他事项】 1.公司超简短介绍：我司以自主研发、生产、制造分析仪器为主，岗位参与项目以我司仪器产品的app研发为主； 2.岗位办公点位于佛山市禅城区，五险一金缴纳地为广州（总公司位于广州），介意慎投

【岗位职责】 1.负责基于Android的APP产品的底层模块编写，配合完成项目框架搭建、关键技术选型，技术难题攻关等工作； 2.负责APP的UI设计工作，美观实用地进行界面设计，提升用户体验； 3.参与APP性能优化，协同团队成员完成各个版本迭代开发及发布。 【任职要求】 1.2年及以上Android app开发经验（经历对口者可放宽条件），具有一定美工基础，有成熟项目线上经验者优先。 2.熟练掌握java，熟悉常用数据结构、算法，具备独立完成代码开发的能力； 3.熟悉Android开发工具，较为熟练掌握Android UI设计，对Android各组件和机制能灵活运用，熟悉移动端性能分析和调优； 4.具有良好的编程习惯，有较强的代码阅读能力、学习能力，能较为独立分析和解决问题； 5.积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作能力。 【招聘流程】 1.简历初筛：HR筛选，24小时内回应 2.简历二审：用人部门筛选，一周内回应 3.邀约面试：结果一个工作日内给出 4.发放offer 【福利待遇】 1.薪资结构：年薪=薪酬+年终奖金+各类补贴（含交通补贴、餐补等）+项目奖金 薪酬采用专人定制的方式确定，主要依据为各人专业方向与科研经历及面试表现，岗位税前月薪参考范围8-10k 2.多样的福利待遇：员工宿舍、节日礼金、年度健康检查、团体旅游、年会福利等 3.五险一金：医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险、住房公积金 4.休假制度：周末双休，各种法定的节假日、产假等 5.超人性化的管理方式：拒绝“迟到一秒钟，全勤奖消失” 6.其他：领导NICE、办公氛围轻松和谐 【其他事项】 1.公司超简短介绍：我司以自主研发、生产、制造分析仪器为主，岗位参与项目以我司仪器产品的app研发为主； 2.岗位办公点位于佛山市禅城区，五险一金缴纳地为广州（总公司位于广州），介意慎投

岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接打客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、乐观开朗，善于沟通，积极向上正能量 入职带薪培训，普通员工薪酬在5000-7000，优秀员工薪酬在7000-14000，能力超强的薪酬在20000-35000 公司有专业的培训和管理晋升机制，管理层都是95后，无代沟，乐观做事，积极向上的价值观 欢迎喜欢挑战的各路精英、应届生、有理想、有干劲的OO后

岗位职责： 1、负责线上平台销售 2、跟进客户反馈问题跟进 3、能处理各项交付事务 任职要求： 有经验者优先

一、负责门店客户、业主的接待，开发客户，开发房源，带客户看房，完成签约，聊业主谈托管业务，使用网络端口开发客户，负责一二手房业务。 二、为人踏实，能吃苦耐劳，积极上进，服从领导工作安排。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，负责“富士康官方直聘”抖音账号整体运营工作，包含不限于直播流程规划、直播创意营销活动、直播间搭建、流量拓展、短视频内容策划与输出等内容； 2、负责直播投流工作，合理规划推广费用，把控投放成本优化投放效果，对直播间流量、留存和转化负责； 3、根据后台各项指标数据，实时调整直播节奏，每日复盘输出优化方案，提高直播转化； 4、关注抖音及直播行业的前沿变化，掌握各大平台直播规则及推荐机制，根据玩法及时调整直播策略，确保直播目标转化； 5、针对竞品数据监控调研，进行竞调分析，制定差异化运营策略，打造成功案例； 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上直播运营经验，有成功案例； 2、熟练使用推流工具，掌握投放计划搭建，有后台运营能力与实操经验； 3、了解抖音电商运营规则和逻辑，对行业趋势和新的玩法非常敏锐，有较好的判断力； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 5、具备良好的数据分析能力，能够根据数据及时优化各项工作。

一、岗位职责 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等 B 端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 二、任职要求 1、须**本科及以上学历，30岁及以下，有同行销售经验者可放宽至35岁以下； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）／办公用品／猎头／咨询／体检／团险等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。                            三、福利待遇 1、有竞争力的薪资：入职底薪（6k-10k）＋业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日／节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队 PK 等；                 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理／城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00一18:00，周末双休； 7、便利的工作地点：长宁区临虹路168弄2号楼（2号线淞虹路站，公司有班车接送）

【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护B端客户，制定员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、参与公司培训，提高专业知识及销售能力。 【我们希望您一任职要求】 1、**大专及以上学历，无专业限制，无相关经验者亦可； 2、表达沟通能力良好，对社交能力有自信，有一定谈判能力； 3、具有较高的职业素养，有团队合作精神； 4、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）／办公用品／猎头／咨询／体检／团险等行业经验者优先； 【我们给予您一福利待遇】 1.、高底薪（5～15k）＋高业绩提成，人均年收入20～30万； 2.、人性化上班时间：周一至周五8: 30-17: 30, 周末及国家法定节假日休息； 3.、丰富的企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.、多样化的销售激励模式：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等； 5.、完善的社保保障：按照国家规定购买五险一金，一年期以上员工购买商业保险。 【我们帮助您一定期培训】 1.、入职安排精准的产品知识培训，帮助您快速适应岗位要求，培训期间有专业培训讲师及团队指导； 2、公司培训部定期分享优质培训素材，各部门自行组织培训工作； 3、不定期开展直播培训课程，分享优秀销售代表的成功客户经验。 【我们诚邀您—晋升空间】 晋升通道：销售经理－资深销售经理－销售总监－城市总经理   【公司介绍】 东方福利网作为中国领先的企业弹性福利平台，专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质，降低采购成本，扩大员工福利选择自由度，提升员工对企业满意度。公司成立于2012年，总部位于上海，并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州、西安、合肥、佛山、长沙设立分公司，员工人数超过2000人，产品服务覆盖500多个城市，超过35000家企业750万企业员工正在使用东方福利网的服务。 【团队介绍】 我们的团队：我们是一群敢拼敢闯的年轻人，时间是有限的，但我们相信创造力无限。优秀的平台可以让你有梦可寻，优秀的团队让你离梦想更进一步！我们的团队，爱玩爱闹，更爱赚钱，欢迎你的加入～ 【候选人的加分项】 新客户开发、客户关系维护、定制解决方案、制定销售策略和目标、企业服务、医疗／大健康、互联网金融、先进制造、软件／SaaS、礼品／员工福利、B端市场开发经验、软件／信息化服务销售经验、 电话销售经验、 面销／陌拜经验、市场营销相关学历、工商管理相关学历、人力资源相关学历、业务开拓能力、商务谈判技巧

工作内容：协助客户办理业务 每月薪资：1万 职位福利：（五险一金/周末双休/） 学历要求：暂无 工作年限：有无经验均可 工作地址：乌鲁木齐鸿瑞豪庭 任职要求：积极，乐观，勤奋，团队意识强 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1.承担产品知识和所负责的相关市场的医生培训，业务员培训，省办培训经理内训； 2.根据标准课件有效传递企业文化，产品知识等； 3.不断完善和开发新的课件； 4.梳理产品线内容，对卖点进行提炼，形成标准； 5.收集产品市场数据及竞品资料，分析差异及对比。任职资格： 1.专科及以上学历，医学，营养学相关专业； 2.具有良好的演讲培训能力.沟通与协调技巧.组织策划能力； 3.熟练使用办公软件，能制作标准课件； 4.从事医.药相关工作1年以上，有临床经验或营销经验，有第三终端经验者优先； 5.能吃苦耐劳，适应国内出差。