• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    「荣造」文创品牌,面向军内及消费者市场的军潮品牌。为我国首艘航母山东舰、首艘两栖攻击舰海南舰等重量级装备设计舰徽舰标,并授权设计生产相关文化衍生品,获得军内及市场欢迎。各电商平台都有旗舰店【荣造文创旗舰店】。以IP授权与自营产品相结合。 工作职能: 1、对外日常工作:负责天猫、京东、有赞、抖音平台店铺运营监管,监督监控代运营及客服工作及时性、准确性。及时纠错发现问题。 2、对内日常工作:更新监控库存变化情况,及时处理上下架,与财务、仓库对接做好货品系统管理及财务结算工作。 3、策划线上商品活动。整理收集参加平台日常活动,与新媒体部门联合组织操作店内的自主活动,提高流量及转化率。 4、日常数据的汇总与分析,及时通过问题总结结论及提出解决办法。 岗位要求: 1、具有高度责任心、细心和耐心,因为数据及后台的错误有可能导致严重后果; 2、积极主动的工作态度,不推脱不等待,主动探索工作突破的可能性; 3、良好的沟通心态和沟通技巧,能够与各团队衔接紧密。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责个性化类APP的内容运营工作,清晰内容APP的运营逻辑,有针对性地对内容进行筛选和推送,并能快速执行,推动内容的更新流程和策略; 2、以数据驱动,挖掘和分析用户的使用习惯、喜好,通过优化内容推荐和分发机制,实现用户增长和用户活跃;为留存、日活等核心数据指标负责; 3、监控、分析相关数据,针对性提升内容运营效果及用户粘性; 任职资格: 1、本科以上学历,2年及以上工作经验,有内容向产品运营经验者优先; 2、对数据敏感,具有良好的商业分析能力、逻辑思维能力和一定的产品意识,能够从海量数据中发现有价值的规律; 3、良好的业务解读、目标拆解、竞品分析能力,具有高度责任心,具备一定的抗压能力;
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    聚隆装饰集团是集设计,施工、材料配送、软装落地为一体的家居服务企业。为别墅,私宅、商业空间以及私宅等客户提供室内装饰的全案服务。 现因业务发展需求,招聘网络运营多名 工作内容 1、负责店铺的整体运营,达成店铺每月的业绩目标; 2、通过相关数据报表分析,调整运营策略,制定活动措施,提高宝贝销量及用户体验; 3、制定店铺会员营销方案并执行,提高用户粘性及口碑宣传 4、能够根据实际情况提供品牌整体解决方案,电商平台建设和营销 5、运营各种途径提高品牌知名度、热闹度、美誉度,提升品牌形象,促进线上线下整体销量,处理O20双向分销渠道等 个人要求 1、积极进取,有良好的沟通能力 2、熟练运用各类设计软件 3、热爱设计行业,学习能力强 4、有团队合作意识,注重团队配合 5、熟悉平台规则 工资待遇 1、底薪加提成 2、绩效奖金 3、社保 4、单休 工作地点 东莞 南城 南信产业园 东莞 松山湖 日芝大厦 深圳 龙岗 天安数码城
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责主播招募及挖掘工作,多渠道拓展优质主播数量,达成签约合作; 2、负责公会主播精细化运营,制定行之有效的运营及培养方案, 搭建主播成长体系,营造良好的公会生态; 3、制定和实施主播考评规则和激励政策,对主播留存,活跃负责; 4、对公会运营情况进行数据监控和分析,研究平台政策规则,提出合理化改进建议。 任职要求: 1、2年直播公会运营经验,有抖音、快手公会运营经验者优先; 2、有系统的运营方法论,在直播行业、产品、内容和生态上,有一定思考和理解; 3、有较强的执行力及沟通能力,逻辑清晰,对数据敏感; 4、有进取心,认真负责,抗压力强。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司用工保障,快速响应各区域用工需求,针对用工困难区域制定解决方案,如有需要,出差至现场支持;2、参与用工过程管控,识别用工风险,制定并推广各项用工标准,并参与重大用工风险解决指导工作;3、参与用工成本管理,协同运营、招采等部门进行用工结构优化,探索满足业务需要的用工形态,形成方案并进行推广;
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    关于Dark Lab的CTO团队: 网络威胁运营团队(CTO)由四大部分组成。 1. 网络威胁情报(CTI)–提供威胁形势的战略概述以及战术和作战情报,从MITRE ATT&CK TTP到威胁指标(IOC),再到各种CTO团队和外部客户,以供他们在升级和调整安全控制时考虑。 2. 安全防御和修复措施(蓝队/安全运营中心)-提供7x24安全监控,以检测网络威胁。收集相关的安全事件,丰富最新的TTP和IOC及其关联商业和开源工具,分类潜在的恶意活动,并输出告警以供进一步调查。 3. 数字取证和事件响应(DFIR)–根据对事件的调查和确认,DFIR团队将快速确认、控制和清除问题,以便我们的客户能够以最小的影响恢复。根据严重程度,进一步的支持可能包括网络取证、法律支持、与董事会或高级管理层或外部利益相关者的沟通等。 4. 主动安全(红队/紫队)– 扮演一个高水平对手的角色,进行基于情报引导的模拟测试,以评估CTO和我们客户的检测和防御安全控制能力的有效性。 我们团队将紧密合作,将CTO内部的知识和经验与我们的客户进行分享,以持续改进我们的整体检测和防御安全控制能力。 角色和职责 您将有机会在各个CTO主要部门工作,并专注于您感兴趣的领域。团队的主要职责包括: • CTI 类–从各种开源情报源、暗网监控、事件响应总结以及安全运营监控经验中收集战略、战术和威胁情报,并对这些情报进行分析,以得出可实际执行的建议,这些建议可以在整个CTO中流转使用,以提升/改进我们客户的检测和防御控制能力。 • CTI and Defensive Security 类–确保将CTI准确纳入恶意软件信息共享平台(MISP),确保每个事件都包括来自主要来源的已知IOC和TTP,并向下推送到CTO的安全监控工具中,以增强检测。 • Defensive Security and Remediation Orchestration 类– 开发和改进内部检测工程基础设施,推动内部测试框架的更新,以提高检测效率,主动和被动地检测潜在攻击。 • Defensive Security and Remediation Orchestration 类 – 与内部和面向客户的团队合作,改进我们专有的安全事件和事件管理(SIEM)或客户的SIEM中的现有威胁检测规则,以及我们客户的其他安全检测工具,如端点检测和响应(EDR),云访问安全代理(CASB)、电子邮件安全解决方案等,并构建适合客户端用例的定制检测场景,并且与最新TTP关联。 • DFIR 类–对已识别的安全漏洞提供快速修复和长期修复建议,以改善客户的安全状况支持调查以确定问题的范围、并遏制和消除问题。向CTI提供攻击事件的详细信息,以便进一步分析威胁组织和深入调查,以发现更多TTP和IOC,供未来使用。 • Offensive Security 类–负责红队和紫队渗透测试执行,参考最新TTP和经验丰富的对手使用的攻击性安全工具模拟网络攻击;识别客户IT环境的弱点,包括网络、Active Directory、端点、关键应用程序和云平台(例如Azure AD、AWS等)。 • 支持CTO研究各种攻击性安全、防御性安全或修复措施内容,包括高级攻击和绕过技术、恶意软件payload开发、SIEM/EDR中的检测规则提升或调整、自定义日志分析工具开发以及CTO团队各种工具之间的集成。 • 负责确保完成CTO向您指定的团队提出的所有请求,包括临时行政任务,都能在Jira服务管理工具(Jira)中准确、完整地接收,并及时、高质量地解决这些请求。 • 负责起草各种书面可交付成果,如特定项目的中期/最终报告/定期报告/Jira单据,作为CTO输出的一部分发布给订阅客户。 • 负责获得相关证书/认证以支持 CTO 实践的可持续发展,并为初级CTO成员以及Dark Lab的更多团队举办培训课程,分享技术知识和经验教训。 所需技能 成功的候选人将根据其经验和技能获得分析师或高级分析师职位。理想的候选人应具备以下条件: • 积极进取的态度和学习意愿 • 乐于提出正确的问题,寻找可能的解决方案,并根据引导解决问题 • 能够以专业的书面和口头语言表达想法、观点和理由 • 对安全攻击、防御和补救措施、威胁情报中的至少一项充满热情(或经验) • 良好的团队合作和协作能力,能够展示和发挥彼此优势的能力 • 有编程、SIEM集成或蓝队经验者优先 • 至少能流利使用粤语、英语或普通话中的一种; 其他语言技能亦可 高级网络分析师将提供实操技术培训。 您将需要共同利用这些技能和知识,及时、高质量地完成 Dark Lab CTO 的任务。 网络安全是一个不断发展的领域。 虽然认证和以前的 IT 知识或经验是有利的,但我们对应届毕业生和非技术人才开放——只要您渴望并愿意学习! 所需资质(可选) · Vendor certification on SIEM or EDR platform · GCFA · GCFE · GCIH · CCTIM · CRTIA · GCTI · GOSI · CCSAM · CCSAS · CCT Infra · OSCE · OSCE3 · OSEE · OSEP · OSED · OSWE · OSCP · GPEN · GXPN 立即申请与我们的团队讨论您在 Dark Lab 的 CTO 团队中的潜在职业。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与网络自动化运营需求分析,设计及开发,确定需求方案; 2、与网络承载的相关业务部门接口,协调资源解决相关网络问题; 3、网络设备资源梳理,包括设备类型、板卡、端口、配置等; 4、网络设备日常运维、检查、割接等; 5、与用户沟通网络需求,并完成需求分析及实施方案编写,包括网络变更、优化、割接、网络规划设计等; 6、对网络存在隐患梳理,并形成优化方案。 任职资格: 1、本科以上学历,计算机及软件相关专业毕业;具备5年及以上互联网技术岗位工作经验,精通IP网络管理系统和维护规程 2、熟悉常用的网管开发工具 3、熟悉主流网络设备配置及特性,如思科、华为、H3C、F5、中兴、array、迪普等; 4、具备故障应急响应,故障检测定位能力; 5、具有较强的分析能力、沟通能力、逻辑思维能力和方案文档编写能力; 6、熟悉IPV6技术、TCP/IP、BGP、OSPF、MPLS VPN、SDN、云化网络相关协议及原理
  • 18k-35k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1.负责自动驾驶车队网络在具体项目的落地方案制定与流程推进 2.负责与客户基础设施以及相关IT人员的对接与需求交流 3.负责车队部署阶段现场网络问题的分析和解决 4.协助其它现场支持人员解决网络故障 职位要求: 1.具有计算机、通信工程、电子等相关专业专科或以上学历 2.能流畅使用英语与海外客户交流,正确掌握相关网络技术术语的表达 3.熟悉物理网络,虚拟网络,以及网络安全相关基础知识,对相关概念有充分理解 4.熟练掌握各类网络测试分析工具的使用,能够快速准确定位网络问题并实施解决方案 5.熟练掌握,使用linux常见发行版本,尤其是ubuntu/redhat 6.熟练掌握linux网络相关功能的使用,内核转发,tc,netfilter等
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、运营管理相关工作支持,及时跟踪及处理分支机构反馈,进行分支机构服务支持; 2、部门行政事务:OA的流程起草、督办、核对、用印、寄送,部门员工体检统计、名片印制、部门通讯录及时更新等其他行政事项; 3、部门人事事务:部门员工每月考勤统计,入司、转正、转岗、调入调出、离司等手续办理; 4、负责整理、准备部门档案、合作协议并做好存档管理; 5、交办的其他工作事宜。 任职资格: 1、***本科或以上学历; 2、具有相关岗位工作经验者优先; 3、具有良好的学习能力、沟通能力和开拓意识、团队协作精神; 4、有证券从业资格,具备一定的证券知识者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、销售培训:梳理销售培训课程,组织和落地培训工作,提升销售技能,实现相关市场政策落地,保障市场拓展工作有序开展; 2、销售绩效监控:追踪检视销售业务达成情况,及时发现反馈问题,并为销售绩效提升提出有效的解决方案; 3、运营支撑:理解销售需求,根据各地市场情况提供对应的策略支撑,为销售提供日常数据提取、分析等数据支持,推动业务监控看板迭代; 4、平台治理:协同销售,共同合作提升平台商家质量,完善商家资质、降低平**险,提升用户体验; 5、完成上级主管安排的其它工作任务。 岗位基本要求 1、本科及以上学历,有互联网销售支持/销售管理相关经验者优先; 2、善于发现和解决问题,善于总结经验,形成独立解决问题的能力; 3、具有良好的逻辑、数据分析、沟通协调、策划能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责字节跳动基础网络运营平台的规划设计、推进落地和版本迭代;2、负责收集业务网络基础数据,并对数据进行分析审计,提升网络健康度;3、负责网络故障率、网络可用性、网络容量水位、网络成本等的分析,为网络运维和架构设计提供运营数据;4、不断提升线上网络稳定性,优化线下工程流程,提升网络运营效率。职位要求:1、有网络运维工作经验,互联网相关背景为佳;2、熟悉TCP/IP、BGP等网络协议,熟练使用Python、Shell、Java、PHP等其中一门编程语言进行运营开发工作;3、熟悉常用的数据分析方法,较强的数据敏感性,根据数据分析结果设计自动化运营的方案,推动问题得到解决;4、熟悉大规模数据中心的监控系统、网络告警平台等运营平台的搭建和优化流程;5、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力;6、本科及以上学历。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过与客户沟通,挖掘客户需求,策划输出营销活动方案; 2、协助业务团队参与项目投标,制作项目投标书,进行投标答辩; 3、在项目实施过程中,追踪把握客户要求,协调内外部资源,协助项目负责人完成项目目标; 4、负责竞品分析、市场调研,收集市场需求,对现有产品提出优化方案; 5、对活动数据进行分析,排查风险交易和异常数据,输出活动总结和建议方案; 6、负责对内对外的项目培训讲解。 任职资格: 1、****本科及以上学历; 2、文案功底好,能写营销活动方案以及政府类文书通告; 3、有数据分析能力,数据敏感度好; 4、有营销权益项目经验,学习能力和适应力强,能快速上手; 5、有商务谈判或招投标经验,有一定的商务谈判能力,能支持业务洽谈和项目落地; 6、能接受长期出差,特别是西藏。 能力素养: 1、工作认真细致,责任心强; 2、能吃苦耐劳,积极性主动性强; 3、学习能力强,适应性好,有较强的推动力和执行力; 4、沟通协调能力佳,服从性好,抗压能力强; 5、有良好的团结合作精神。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.开展安全系统(终端安全、邮件安全、主机安全、态势感知等)运营支撑工作,包括执行平台优化、策略加固、数据安全分析等; 2.负责在出现网络攻击或安全事件时,提供紧急响应服务,帮助用户恢复系统及调查取证,并按照操作规程撰写安全事件分析及整改报告告; 3.主动挖掘系统运行使用过程中各类脆弱性隐患,负责将威胁分析工作标准化(包括但不限于:思路、方法、过程、工具); 4.负责对安全运营数据进行整理、分析和追踪,建立基于安全数据分析体系;同时推动优化方案落地及效果监控评估,助力运营业务流程优化、运营效率和服务体验提升。5、负责运营工具的开发及部署。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上信息安全工作经验; 2.熟悉主流路由器、交换机、防火墙、负载均衡、抗DDOS、WAF、IDS、IPS、防**网关等网络安全设备工作原理、基本配置、故障处理方法,了解黑客攻击技术,安全漏洞原理,熟练使用主流的安全工具,以手工或结合工具的方式进行安全测试。 3.有丰富的应急响应、事件调查经验,熟悉各类安全日志(如WEB访问,操作系统,安全设备等日志);精通网络安全攻防技术和工具,熟悉常见的Web/移动APP/系统安全漏洞及原理; 4.熟练掌握php、java、python等至少一种编程语言,熟悉主流的Python Web开发框架如Flask、Django等 5.具备CISP/CISSP/CCIE证书者优先。 6.良好的沟通及团队合作能力,具备快速学习能力,做事认真、细心、责任心强。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责信用卡推广运营工作,实现转化并完成指标,对结果负责; 2.负责运营活动策划,推动运营活动落地执行,确保关键指标的完成; 3.通过对信用卡数据进行分析和挖掘,产出数据分析报告,优化运营质量,提升转化率及客户满意度; 4.具备敏锐的用户行为洞察力,关注行业发展趋势,定期分析市场需求及竞品优势; 5.完成上级领导布置的其他相关工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,2年以上银行或金融相关渠道拓展及运营经验; 2.具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力; 3.思维严谨、逻辑性强,能独立完成项目分析,并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果; 4.具备数据分析能力,对渠道数据波动敏感,有较强的解决问题的能力; 5.乐观,踏实,进取心及责任心强,有较强的抗压能力与探索欲望。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 充分理解业务招聘需求,综合运用各种招聘渠道,进行简历开源; 2. 协助招聘渠道管理,包括伯乐、内部人才市场、媒体、招聘会等渠道; 3. 推动各项招聘运营SOP优化,推动提升招聘效率; 4. 负责运营各类型招聘报表,对招聘决策提供支持; 5. 支持重要招聘专项工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历;1年以上企业人力资源/猎头工作经验; 2. 掌握人力资源招聘相关基本专业知识,有志于从事人力资源工作; 3. 具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 4. 热爱音乐、有追星经验、有志于从事大文娱行业者优先。 该岗位为正式员工HC,签约主体是腾讯音乐全资子公司腾音