职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析，提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验，天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业，熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神，

本岗位需求为短期3-6个月职位，表现优秀可以转长期合作 岗位职责： 1. 能够针对需求车型进行相应建模、减面以及渲染工作 2. 能够布置不同的车辆环境以及内外饰材质，确保不同配置以及色彩的车辆在不同环境中的拟真效果 3. 能够在三维引擎中针对辅助驾驶、车控车设、空调等模块进行相关动画设计与渲染工作 4. 负责车机中控首页模块设计，需要3D能力及渲染能力强的设计师 岗位要求： 1. 熟悉多边形建模设计软件，熟练使用3DMax，Blender，C4D等软件； 2. 能够熟练使用Unity或Unreal等软件及相关插件； 3. 具备良好的沟通和理解能力，具有团队精神； 4. 有为主机厂或专业设计公司进行过相关工作者优先

职位描述 工作职责： 1、负责公司产品的网络/电话/现场的技术支持工作及重大项目的现场实施； 2、负责产品线售前推广、介绍及现场实施环境调研、技术方案的编制等； 3、负责用户技术交流、方案宣讲、产品演示、测评和用户培训工作； 4、负责项目技术招投标工作，包括标书技术方案的编制、现场PK及述标答疑。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉计算机原理，对软硬件故障有一定的判断能力； 3、熟悉操作系统原理，精通Windows系统、Linux系统及各种应用的配置、管理和维护； 4、熟悉文件系统和数据恢复相关原理； 5、熟悉网络原理，对防火墙、路由器、交换机等应用能够独立配置和故障处理； 6、善于学习，积极主动，具备一定的抗压能力，能够适应经常性出差。 7、从事过取证行业者优先

职位描述 工作职责 1、负责部门主管下达的项目运作、跟踪与落实； 2、管理跟踪订单交付过程、确保订单及时准确交付； 3、记录所有产品对应的图号、物料号； 4、能够独立完成公司产品的安装和部署 5、评估和选择物流承运商，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物流转过程的风险，提高运输服务质量； 6、负责公司产品的安装、调试、维护等 7、负责与客户进行技术交流和产品的售后服务工作 8、负责维护、更新产品清单、使用手册等相关文档； 9、领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、学历：大学专科以上；计算机相关专业 2、熟悉计算机原理，对软硬件故障有一定的判断能力； 3、熟悉操作系统原理，精通Windows系统、Linux系统及各种应用的配置、管理和维护； 4、熟悉文件系统和数据恢复相关原理； 5、有较好的人际交流、较强的客户沟通协调能力和客户服务意识，为人诚恳，富有团队精神 6、具有较强的学习能力及高度的责任心，能适应工作压力

岗位职责：1、完成项目、产品的所有相关测试工作；2、根据产品需求和设计文档，制定项目测试计划，并分析测试需求、设计测试数据和测试用例；3、根据项目测试需求完成测试环境的设计与配置工作；4、分配和执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析；5、在测试各环节主动与开发、产品沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性；6、协助开发团队完成缺陷验证和确认，对于难以重现的缺陷，需要完成可能性原因分析与验证；7、测试方法，测试过程、新的测试技术的开发；8、协助测试小组测试工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，有1年以上软件测试经验；2、熟悉软件工程及质量控制理论，善于制定测试计划，编制测试方案及用例，能够规范测试流程；3、熟悉并熟练使用至少一种测试管理工具，如BugZilla、BugFree、redmine等；4、熟悉并熟练使用至少一种编程语言者优先；5、熟悉SQL SERVER,ORACLE 数据库，能熟练编写SQL语句者优先；6、能将发现的问题认真进行总结和与同事交流；7、对工作需要的新技术，能快速找到参考材料和掌握；8、工作积极主动，乐于思考，执行能力强，具备良好的团队协作精神，良好的沟通能力、极强的责任心和学习能力。

本科及以上学历，计算机相关专业。三年安卓开发以上经验，参与产品规划讨论，提出建议和意见。参与系统架构设计，提出改进方案。能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.外贸平台阿里，MIC账号的运营，包括产品的推广、发布、上架、信息更新，优化关键词排名； 2.通过Facebook，youtube等社交平台推广公司产品和日常更新维护工作； 3.产品以及市场推广资料准备工作，官网更新以及维护； 4.收集、分析市场情报及竞争对手日常状况，国外展会准备； 5.部门经理安排的其他事宜。 岗位要求： 1.本科以上学历，英语六级； 2.有1年以上操作alibaba，MIC的经验，熟悉排名规则和平台规则； 3.熟悉各类社交平台，具有运营思维和品牌推广经验，开拓能力强； 4.良好的收集和分析能力，汇总各类数据支持销售部制定销售策略。

【岗位要求】： 1. 年龄18-43岁 2. 有导购经验者优先 3. 性格开朗热情，抗压能力强，具备服务意识，学习能力强 工资结构：无责任底薪3000 +提成2.6%-3.4%（个提）                  北京五险和法定节假日三薪 上班班次： 早晚倒班 （早班 9:30-16:30 晚班15:00-22:00  ） 店长排班 上六休一 不固定班次哈 工作地点：全北京各大区域商场，【可就近分配，上一休一】

1.面对面开发客户 2.发传单有时候需要扫楼 3.开单有开单奖励 4.短期工作，高薪回报

职责描述： 1 负责手机及其他音频配件的音频测试工作，包括项目预研、开发及上市阶段的音频主、客观测试验证交付； 2 对测试过程中发现的问题提交记录，并跟踪至问题闭环； 3 负责音频实验室设备的日常维护及故障初步排查或解决； 4 参与音频专项测试指导文档、测试用例的编写及优化； 任职要求： 1、大专及以上，电子、通信、计算机专业，1年及以上手机音频开发或测试经验；对手机音频模块基础知识有了解，如硬件通路、软件场景、音频器件。 2、熟练使用万用表、示波器、综测仪（CMW500、CMU200等）、AP、SoundCheck、声级计、通话性能测试环境（Acqua/JH）、Audition等手机音频测试常用的设备及应用； 3、熟悉手机音频相关的主客观测试方法，如通话客观测试、扬声器单体测试； 4、熟练使用OFFICE文档工具（EXCEL、WORD、PPT），具备一定的读写能力； 5、具有业内品牌手机或方案公司工作经历优先。 6、为人踏实诚恳、勇于担当，较好的适应能力、抗压能力，遇到问题能够主动沟通并寻求解决方案； 主要工作输出： 1 输出音频专项测试任务交付件，包括测试报告、原始数据等； 2 将测试中发现的问题提交至bug管理系统，并跟踪至闭环； 3 输出新的测试指导文档或者针对已有的测试指导文档输出升级优化版； 4 根据需求，输出音频模块项目总结报告；

岗位职责： 负责银行核心业务系统的测试工作 该岗位工作内容多为手工功能测试，不涉及性能、压力测试等 岗位要求： 1.本科及以上学历（**学历），英语需过4级及以上，两年及以上测试工作经验 2.熟恶测试理论和流程，掌握功能测试方法，熟悉测试管理工具，对python接口自动化测试有一定了解; 3.了解银行金融业务 4.熟练使用SQL查询语句 福利： 1、薪资发放：每月12日发放薪资，如遇休息日会提前发放； 2、社保公积金：15号之前入职即购买社保公积金，（无论是否深户都缴纳一档社保）； 3、年终奖：一个月薪资，根据入职时间来进行计算； 4、年假：入职满半年即可享受年假；一年5天年假，不满一年按在职月份折算。 5、额外福利：入职即购买商业保险主要用于医疗报销，平时去医院看病花销的费用可以报销部分费用保留支付小票，以及个人病例情况） 6、下午茶：每月至少一次下午茶活动； 7、团建活动：每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 8、节假日福利：端午，中秋，300元现金直接发放至银行卡内，春节，年后开工利是500元现金红包或通过银行卡发放。 9、年度体检：体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检； 10、结婚礼金：入职公司后结婚，且司龄满一年的员工享有结婚礼金； 11、生日礼品：驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡。

职位职责： 1、负责抖音搜索话题方向的运营工作，对话题路径下搜索的内容外展、产品功能、落地页承接质量、资源满足程度、用户消费、满意度等指标负责； 2、时刻保持对端内现状的了解，通过不断挖掘求证、数据分析，发现现存问题并提出解决办法，推动产研进行话题搜索结果的优化和迭代； 3、对行业及竞品现状保持敏感与视野开阔，及时发现集团内外产品在话题搜索中的变化与亮点，并结合端内实际，进行产品提升的判断与规划，保证话题搜索在质量与指标维度时刻保持前列。 职位要求： 1、本科及以上学历，过往具有产品运营、垂类运营、话题/tag/标签治理经验，或1年以上相关工作经验者优先； 2、具有一定的数据分析能力，能不断深入业务挖掘现存问题，并可推动疑难问题解决或持续优化，最终带来核心指标的提升变化； 3、善于沟通，过往具有持续跨部门协作推动业务进程的成功经验，表达清晰、顺畅，运营意识强。

岗位职责 1.负责后台技术架构的设计、开发和演化，针对业务架构提出建设性的优化方案，负责持续改进稳定性、性能和可扩展性； 2.负责应用分发、游戏联运、开发平台、管理后台等后端服务开发； 3.负责CI/CD、容器管理、日志平台、监控平台等系统开发、维护工作，保障服务稳定可靠； 4.负责依据业务需求制定合理的技术实现架构，并编码实现； 5.熟悉业界常用构架设计与解决方案，了解前沿技术研究、推动研究成果在项目中应用； 6.熟悉微服务架构，有架构能力，有做过分布式、高可用、高并发的业务经验； 7.负责底层架构、中间件集成、数据库架构等设计和开发，负责基础框架代码与核心代码的编写。 岗位要求 1.五年以上Golang开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2.具有扎实的编码和计算机基础，具备问题排查及性能调优能力，熟悉Linux操作系统内核，数据结构，数据库，同时具备运维能力； 3.熟悉常用中间件的运维与开发工作，包括HTTP、GRPC、MySQL、Redis、Kafka、Etcd、ES、Protobuf、MongoDB等； 4.熟练掌握常用的Go开发技术，如Go-zero、Gin、Beego、Echo、Gorm等； 5.具有大规模架构的实践经验，熟悉故障定位、容量规划、架构设计、性能优化等方面； 6.有Kubernetes生产环境使用经验、有过故障恢复，高可用，调优经验； 7.有批量服务器运维经验，以及公有云使用经验，不限于阿里云，腾讯云，火山引擎等； 8.熟悉mysql数据库架构，对基础的主从架构，主主架构 有相关的调优使用经验；Golang高级工程师（有运维经验 9.良好的沟通、协调能力，能在一定的压力下有效开展工作，对业务有敏感度，可以快速定位问题。

1.工作内容: (1)日常维护好老客户及独立开发新客户，完成公司下达的销售指标； (2)及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； (3)负责销售合同的签定、及时收回款项，维护好客户关系； (4)配合完成直属领导指派的各类工作任务。 2.任职要求: (1)熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； (2)具有较强的沟通及表达能力；有独立分析及解决问题的能力； (3)懂新媒体传播、有政府客户或大客户资源者优先；

工作职责: - 薪酬方面： 1、负责公司千人以上员工薪酬、绩效奖金、业务提成的核算与发放工作，保证核算数据的准确性； 2、参与制定公司年度人工成本预算，定期进行人工成本数据的分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 3、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等； 4、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施； 5、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代； 6、熟练使用北森等人事系统薪酬模块核薪、发薪等工作内容； 7、其他人力资源相关数据支持及分析工作。 - 绩效方面： 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效激励的有效运行； 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施； 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化； 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 任职资格: 1、**本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先，确保核算准确度； 2、3年以上薪酬绩效相关经验，有千人以上在线教育或互联网相关行业经验优先； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理； 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，沟通能力逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力，具备“用户”服务意识。