• 4k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 3、领导安排其他工作内容。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,条件优秀者可以放宽至大专学历。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责各种类型直播现场的主播工作,包括带货型、获客型、内容型、访谈型、连线型等; 2.负责直播全流程脚本策划和逐字稿撰写、用户互动环节策划; 3.支撑相关短视频的出镜拍摄; 4.协助直播前中后的运营,为直播最终呈现效果和业绩负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.2年及以上相关岗位工作经验,金融行业从业经历者优先; 3.熟悉主流带货、访谈、金融理财等类型直播的主播工作; 4.熟悉金融行业的业务知识和行业规范; 5.语言能力基本功扎实,文学文化素养高; 6.有大型短视频平台主播工作经历者优先。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    中信银行稠城支行正在招聘信用卡专员,如果你具备大专以上学历,35岁以下,并且具有出色的沟通能力和团队合作精神,我们非常欢迎你的加入。 工作职责: 1. 负责信用卡客户的服务和咨询工作,包括受理客户咨询、申请、还款等相关业务; 2. 参与信用卡营销活动,包括策划活动、宣传、客户招募等工作; 3. 维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 完成各项销售指标,维护分行形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融、商务等相关专业优先; 2. 年龄35岁以下,具备较强的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够熟练掌握信用卡相关知识和技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:中信银行稠城支行 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************。我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过中信银行收件数据开展营销本行信用卡及相关消费金融信贷(个人无抵押信用)产品。 2、负责客户关系维护相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,***,专业不限。 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制! 3、有过销售经验或者项目推广经验最好! 薪资待遇: 基本工资+绩效等级工资+年终奖月均6k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1000饭补(高温补助678910月是每个900月元,每年3500元)共计16500 增加额度另行通知 每月100话补(每年1200元)年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3三个月的佣金保护期,行业内最长 4.晋升快,空间大
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀销售专员 岗位职责: 1、负责电话维护老客户衍生新客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、场景分期业务,理财产品业务、保险业务、中收信贷产品推广营销,发展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、协助业务主管进行贷前风险评估; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜,储蓄卡的开卡,客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品(待上线)推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4400+有效客户奖励+超额佣金;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1000饭补(每年12000元)  高温补助6,7,8,9,10,每月900,(每年4500元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期,行业内最长 5.晋升快,空间大 6.大专及以上学历(学信网可查)
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘北京大兴机场驻点营销服务专员: 一、岗位职责: 1、在机场自助值机柜台负责现场指引,解答旅客咨询问题; 2.现场为客户免费办理银行联名信用卡。 二、任职要求: 1、18岁-35岁,身高160cm以上中专及以上学历 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强; 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力,积极主动; 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力; 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突**况; 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作; 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利: 1、每天工作时长为8小时,早晚两班倒; 2、排班制,听公司安排 3、底薪3000 (无责任底薪)+500绩效奖金+业绩提成,综合月度薪资8000—15000 4、住宿:单位统一提供员工宿舍。 工作地点:北京大兴机场
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    中信银行信用卡中心招聘岗位:客户经理8名(长沙) 岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格:  1、大专以上学历,专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利: .. .. 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:10-15万元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。  五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销[憨笑];  餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);  过节费:享受国家法定节日过节补贴;  通讯费:每月固定充值100元;  洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在签约干洗店洗衣或购买日用品  生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;  保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; 疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。  体检:每年一次免费体检;  常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;  高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴。            招聘电话:***********侯主管
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:机场驻点客户经理 任职资格:  招聘岗位:客户经理(北京地区) 岗位职责: 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格:  1、大专以上学历,专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利:  薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:80000—200000元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; 过节费:享受国家法定节日过节补贴7500; 通讯费:每月固定充值100元; 洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; 体检:每年一次免费体检; 高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴(3000~4500)
  • 金融 / 上市公司 / 150-500人
    中信银行招聘岗位: 融合客户经理(驻点分支行) 工作地点:天津      招聘人数:3人 工作思路:借助网点的营业大厅&外部渠道&场景资源&代发企业等为客户提供信用卡等营销业务。 应聘要求: 1、大专以上学历 2、年龄35周岁以下(优秀可放宽,再议) 2、愿意挑战高收入,勤奋踏实,抗压能力强,成就导向明确; 3、风险意识明确,服务意识好; 薪酬 1、薪酬=底薪+效益佣金+质量佣金+其他奖金+季度奖金+年终奖 福利 2、餐卡+话补+过节费+生日卡+洗衣卡+年度体检+节日礼包+年末大礼包 入职即缴纳五险一金。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀大兴机场驻点客户经理 岗位职责: 1、负责大兴机场驻点营销客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、中收信贷产品推广营销,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪5060+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1100饭补(每年13200元) 高温补助(6,7,8,9,10每个月900,一年4500) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责:1.推广我行信用卡和相关金融产品;2.维护和经营存量客户;3.防控风险,完成业绩指标。任职要求:1.本科以上学历,有相关金融从业资格证书且特别优秀的,学历可放宽至大专;2.品行端正,无任何不良违法记录;3.目标坚定,吃苦耐劳!
  • 10k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养,有客户服务意识。 4、乐于上进,热爱学习,开拓进取,勇于挑战,立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者,有销售经验,管理经验者优先,有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职! 岗位职责: 1、派驻到网点,在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销,并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户,邀约办理专属权益信用卡,邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡,并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇: 1、薪酬福利:底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金(综合在万元以上,薪资上不封顶) 2、社会保险:入职即买五险一金+ 补充商业保险(满一年增加商业保险) 3、培训体系:提供系统的新员工带薪在职培训,师徒制在实践中带教! 4、职业发展规划:央企银行大平台,有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间,同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来,就在你的手中,心动不如行动,期待你的加入!
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    金融 / 天使轮 / 150-500人
    中信银行信用卡中心子公司正式招聘,签合同! 渭南:目前周边区域2022年新开放,新市场!空白市场,好做!临渭区和华州区;潼关、大荔、合阳、澄城、白水、蒲城、富平、韩城和华阴都可以做。诚聘优秀客户经理10名! 主要负责市区县区各大企事业单位团办! 同业优先!有县域客户资源优先! 超强薪资福利来袭,业内**客户刷卡提佣分润模式!想挣钱的来,妈宝普信过日子请绕道! 一、工作职责 在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;  1、驻点营销:在做好中信银行分支行网点服务基础上,向中信银行支行存量客户营销信用卡及借贷关联等业务。 2、市场外拓:根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;  3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;  4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;  5、金融服务点日常运营及管理;  6、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历(通过银行从业公共基础或相关金融从业证书优先),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;  2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;  4、熟悉金融业、银行业法律知识;  5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。  三、薪酬福利:  1、无责任底薪+绩效奖金+超额佣金+奖金,月薪10000-12000,部分优秀者月薪可达2万及以上;  2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等; 餐饮费每年900x12=10800 高温补贴900×5=4500 通讯费每年100x12=1200 生日卡每年300元 国家法定节假日过节费750元*5次=3750元 洗衣卡一季度100-500 每年免费体检 定制工装 开门利是688 五险一金,入职即有 3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可在银行内向上发展。 4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。 一经录用,我行将提供:  1.正部级央企大平台:垂直管理,全国升迁,注重人才成长发展;  2.系统的培训:新员工培训+在职员工培训,银行内部员工专业培训课程,课演结合,提升员工的职业素养;  3.轻松高端的工作环境:同事平均年龄26岁左右,自由随和,畅所欲言;  4.团队融入:老员工帮带,主管帮扶,新员工可以尽快上手,开心工作;  晋升机制: 客户经理-储备干部-主管督导-科室经理-地区负责人-区域总监-总行领导-集团领导。根据业绩和综合实力,内部选拔干部,发展空间无限。 不缺人,缺人才! 首月薪酬可过万元!! 只要你足够优秀,欢迎来挑战!
  • 40k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:
 1. 推广公司品牌形象,合规展业,完成公司制定的业务目标;
2. 通过各种市场营销活动,开拓高净值客户,提升客户转化率,并维护良好客户关系;
3. 从专业、客观的角度,协助客户树立长期投资理念;
4. 及时收集并处理客户需求和反馈意见,基于公司的产品货架体系,为客户提供个性化的资产配置服务;
5. 通过长期持续的标准化金融服务陪伴,提升客户活跃度,主动、积极的为客户做好服务。 任职资格: 1、背景要求:有三年及以上银行、券商、信托、基金管理人、基金销售机构等金融机构从业经验; 
2、职位要求:私人银行高级客户经理、贵宾客户理财经理、理财经理、理财经理等;
3、知识经验:**本科及以上学历,具备优秀的金融产品知识体系,具有基金从业资格;
4、行为价值观:认同企业文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观; 
5、能力素质:沟通能力、学习能力、抗压能力、创新能力、执行力等。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与系统开发方案的设计与制定,配合项目组提供相关技术方案; 2、配合项目相关人员,确保相关项目的开发进度等相关事宜; 3、执行编码,开展技术开发工作,确保精准开发;开展单元测试工作,配合用户故事测试/UAT工作;协助项目经理进行项目投产上线。 任职要求: 大学本科及以上学历、计算机和信息管理相关专业、2年及以上系统设计开发经验。