• 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责市场开拓,制定销售计划,完成销售目标; 2.收集项目信息、报价、商务谈判、招投标等工作; 3.客户洽谈、签订合同,客户的问题解决; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,协助处理客户的投诉; 公司B2B直销业务,锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 1.性格外向、沟通能力较好,成熟稳重,有比较清晰的职业规划和人生追求; 2.培训型岗位,无经验要求,对销售感兴趣,优秀应届生或有经验优先。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1、负责客户来访接待前、接待中、接待后的统筹与联络工作;2、客户接待中、接待后的记录与信息反馈;3、客户来访时的讲解;4、协助完成公司大型活动、会议的后勤、统筹等工作;5、完成上级交办的其他事项。岗位要求:女士身高160cm以上,男士身高175cm以上五官端正,无明显疤痕,形象气质佳普通话标准,表达沟通能力强
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 公司B2B直销业务,全国40多家分公司,600多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位概述: 销售管理培训生将作为公司的销售精英进行的定向培养 阶段性进行销售技能,职业化、专业素质提升 将逐步成为业务团队的核心成员 培养路径:积极参与培训生中的认知、学习、考核等阶段 工作职责:客户开发、产品内容、需求挖掘、需求分析、应收账款、利润控制、客户管理、客户维护等 任职资格: 地区范围:上海(不定期出差) 自我驱动:吃苦耐劳、自信沉稳、积极进取、抗压性强,成就度高; 其它要求:拥有良好的职业化形象,正向的三观,热爱生活
  • 25k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1.以公司战略为指导,在理解公司业务和了解外部标杆的基础上,组织人力资源和业务部门设计适应业务特色和发展阶段的组织架构、人才结构、人员配置和绩效考核、激励方式,为提升组织效能提供决策建议; 2. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 3、负责人力资源部门建立和完善薪酬体系,确保在控制人工成本的基础上,合理优化薪酬架构设计,保持关键岗位的薪酬适度竞争力; 4、负责部门团队管理,熟知各类招聘渠道,擅长各类高级人才的甄别和选拔;强化在岗人员的业务技能指导、考核监督人员的日常工作;优化公司人才储备和梯队建设; 5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论, 收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 岗位任职要求: 1、***本科及以上学历, 10年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或部门负责人经历; 2、经历过从 150到500人软件行业管理经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 4、具备较强的领导能力、沟通、应变能力;有强烈的责任心和严谨的工作作风。
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助开发工程师进行项目业务开发 2.前后端开发方向可根据个人选择发展 岗位要求: 1.本科及以上学历计算机软件开发专业相关应届生 2.欢迎211.985投递 3.有相关python、java、golang开发经验优先考虑 4.良好的沟通能力,逻辑性条理性强,具有团队协作能力。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: - 负责跨境电商渠道的运营维护,负责多平台订单处理与库存协调。 - 及时处理争议订单,对接供应商,维护商品进销存,追踪订单货品。 - 负责产品合理上架、下架计划,及时调整在线商品信息,进行合理优化。 - 协助分析渠道运营状况,包含运营及商品的资料搜集、数据分析等。 任职要求: - 纯英语办公,有一定的英语能力和英语等级证书。 - 熟悉跨境电商,有 1~3 年跨境电商平台运营的工作经验。 - 有独立解决问题的能力,数据统计分析能力强,Excel 表格等办公软件熟练。 - 工作勤奋严谨,认真仔细,责任心强,有较强的抗压能力。 - 欢迎对跨境电商感兴趣的优秀应届生加入。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    其他,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责前端的设计和研发工作2、根据产品需求,分析并给出合理的页面前端结构解决方案3、负责H5页面开发、平台网页开发、后台页面前端开发,并与后端工程师等相关紧密沟通协作4、负责大数据可视化的前端开发5、与产品、页面制作人员保持良好沟通,能快速理解、消化各方面需求,落实具体前端开发工作6、解决前端页面在各浏览器的兼容问题,对浏览器兼容性进行优化7、配合运营和后端同事完成浏览量、浏览深度等数据的采集和分析8、和后端程序技术有效配合,完成功能的镶嵌和调试工作9、完成上级交办的其他工作(可招收残疾人)
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责公司的后台业务开发, 可以根据需求合理设计后端实现方案; 2.负责新技术的调研、落地工作。 职位要求: 1. 1年及以上相关工作经验,本科及以上学历, 计算机、数学或相关行业; 2.熟练使用golang进行服务端开发(协程、网络编程、WEB API、日志收集等); 3.熟练使用python2/3等,可以快速实现周边服务; 4. 熟练使用mysql, redis, kafka等常用资源; 5.了解微服务, 服务发现, 熔断限流等相关概念。 加分项: 1.服务并发及高性能有较好实践经验; 2.有架构设计能力者优先; 3.有广告投放等产品线开发经验者优先。 公司简介: ZTouch成立于2019年,是国内大数据人工智能技术服务提供商,我们致力于为新生代企业提供算法驱动的增长引擎。 ZTouch基于AI的个性化引擎,解决新生代企业增长过程中的拉新获客、留存、复购痛点。智能广告投放产品达尔文系统用机器学习算法做个性化智能投放,降低广告主获客成本;中量推荐为内容平台和电商平台提供千人千面的个性化推荐引擎服务,提升用户留存和转化。我们致力于用数智技术服务全球亿万用户。数智化转型浪潮已经席卷全球, 也是互联网企业拓展多元化业务的着力点, 立足数智化的风口, 享受高速发展的红利。 公司核心成员来自字节跳动、百度等知名互联网公司核心算法部门,先后创立并服务过5款千万级日活的短视频内容应用。在推荐系统、广告引擎、算法智能广告投放、内容理解等方面有丰富的实战经验。 ZTouch人均效能很高,从成立首年起就已经盈利,未来ZTouch会实现全球化,我们还要走很远,期待你的加入! 官网:www.ztouch.co 福利待遇: 周末双休,不打卡,全额缴纳六险一金,试用期薪资100%发放; 年度15薪,每年年度体检,每季度outing团建,每月生日会,每日下午茶/水果趴,免费晚餐(美餐APP),传统节假日问候礼品。 结婚5000元大红包,生子2000元大红包。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1. 制定和完善采购制度 2. 控制采购成本 3. 供应商管理 4. 采购谈判与合同管理 5. 采购交期管理 6. 采购质量控制 7. 部门日常管理 8. 领导交办的其他事项 岗位要求: 1. 大学本科及以上学历,英语四级以上 2. 三年以上采购相关工作,有带采购团队经验 3.有外企相关经验,有ERP上线经验者优先考虑
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、独立负责BU预算及分析工作,挖掘业务表现,提出增收/降本有效建议;2、参与BU业务经营会议,参与业务模型打造、预测、财务流程设定等;3、跟踪BU业务开展过程,对业务活动、渠道开拓等方面进行测算,帮助业务规避风险,提升盈利能力;4、对BU组织价值进行评估判断,不断优化分析维度;5、完成月末盘点;6、完成领导交办的其他临时工作。任职资格:1、***财会专业本科以上学历,有中级会计职称优先考虑;2、具有5年以上经营分析工作经验,熟悉IT软件/数据信息化业务模式;3、具备独立分析能力、沟通协调能力,适应快节奏工作;4、有经营意识,想法不拘一格,具备思路延展性。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1.执行并完善员工入转调离相关政策及流程;2.劳动合同管理,包括但不仅限于劳动合同的新签、续签及变更等;3.负责公司人员信息的维护与更新,以及人员相关数据的统计;4.负责办公相关软件的权限管理;5.负责员工社保、公积金及补充医疗保险相关事宜,包括但不仅限于增减员、费用核算、线上线下及特殊业务处理,商业保险理赔、合同及续保管理等;6.负责每月工资及个税的核算及发放,季度及年终奖金的核算及发放;7.负责员工居住证、积分落户的办理。任职要求:1.**本科,人力资源相关专业优先;2.熟悉SSC及薪酬模块的工作,了解常用法律法规及地方政策,3年及以上HR相关工作经验,独立操作薪资结算相关工作经验不少于1年,有百人以上薪资结算工作经验优先;3.熟练使用excel常用函数,熟悉常用的office办公软件;4.工作踏实,学习能力强,有责任心,细心谨慎保密意识强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、线上、线下以及第三方采集的乱价数据统计汇总及分析,分类优先处理。 2、接收代理商反馈乱价并与代理商沟通处理乱价违规相关事项。 3、自查或通过第三方公司采集乱价数据,安排投诉或者打击,跟进处理进度,定期向公司汇报 4、对接第三方处理相关控价维权事宜 5、货品管理,购买产品的盘点统计 6、协助营销部门核查代理退授权事宜及领导安排其他事宜 任职资格: 1、有市场控价处理经验优先考虑; 2、有合规方面法务经验优先; 3、较强沟通能力; 4、较强的逻辑思维能力; 5、熟练使用办公软件;
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责国内主流游戏渠道运营的相关工作,对产品新增负责; 2、负责手游运营推广工作,制定运营活动方案并实施,实现用户的拉新,拉收及其他核心指标; 3、寻找扩大用户范围的可行方案; 4、寻找和创造新的渠道合作模式和业务机会; 5、了解渠道的最新动态,熟悉渠道的各种规则,了解渠道用户偏好,针对不同品类产品制定渠道宣发方案; 6、分析行业及运营动作,搜集行业渠道信息。定期出具运营优化方案。 职位要求 1、本科及以上学历,2年以上渠道运营工作经验,参与过月流水千万以上产品,并参与过长线运营阶段; 2、良好的逻辑分析及规划能力,并具备独立解决问题的能力,善于总结规律,可以灵活应对变化; 3、出众的沟通统筹能力,能有效协调各部门工作; 4、工作积极主动,勤恳踏实、富有责任心,有较高的团队合作精神; 5、对各主流渠道运营工作有深度了解并有1年以上对接经验者优先。