• 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司发展战略和产品部门规划,负责公司B/S架构的教育产品研发。 2.负责产品技术发展方向的把控,教育应用研发部门的管理、产品技术的改进及创新产品的开发,确保产品开发节奏及具体需求符合目标要求; 3.带领教育应用研发团队完善产品,优化系统及技术平台,指导关键技术模块的设计,并对系统性能,稳定性负责,确保产品及系统的研发进度及交付质量。 4.熟悉教育行业,能够正确把握行业发展趋势,产品趋势,正确把控教育产品布局及发展策略。 任职资格: 1.5年及以上普教、职教、高教等教育行业软件产品或在线平台的研发经验,有不少于20人研发团队管理经验; 2.有5个以上教育产品或云平台从零开始规划、设计、研发、上市销售、维护迭代的经验; 3.精通至少一门后端语言,熟悉JAVA或者PHP主流技术,熟悉Struts、Spring、Hibernate等开源框架,熟悉阿里云相关技术应用;具备前瞻的系统构架设计能力; 4.硕士学历以上,计算机相关专业优先
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责粉笔旗下账号直播(教育类目) 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容,分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求,完成每月直播场次和时长 主要工作项包含: 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐,转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求: 1、大专以上学历,播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】,共情能力、感染力强,了解内容和强主播能力的基本逻辑,有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强,抗压力强,接受灵活上班制,有强团队合作意识 5、 有举一反三能力,善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间:弹性工作制,每天播至少4小时,月休8天。 综合薪资:5.5-6.5K,薪资构成:底薪5.5k+绩效工资
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责粉笔旗下账号直播(教育类目) 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容,分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求,完成每月直播场次和时长 主要工作项包含: 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐,转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求: 1、大专以上学历,播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】,共情能力、感染力强,了解内容和强主播能力的基本逻辑,有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强,抗压力强,接受灵活上班制,有强团队合作意识 5、 有举一反三能力,善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间:弹性工作制,每天播至少4小时,月休8天。 综合薪资:5.5-6.5K,薪资构成:底薪5.5k+绩效工资
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司需求,关注行业动态并进行市场调研,根据调研结果输出产品规划; 2、参与需求收集、需求分析、产品设计、产品验收,跟进产品上线结果; 3、 管理产品运营进度,协调设计、开发、测试等相关团队完成产品和解决方案的落地; 4、 关注产品上线后产品效果反馈,制定后续产品迭代计划; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或工业设计相关专业,3-5年互联网产品工作经验,有K12教育或支付行业经验优先考虑; 2、善于沟通,团队意识强具有非常好的书面和口头表达能力,较强的执行能力,可以进行企业内部及对外产品培训; 3、 对数据敏感,具备良好的逻辑分析能力; 4、会使用axure、墨刀等产品工具,对交互、设计有较深的理解,较强的用户敏感度;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:教育咨询顾问 公司名称:四川正经有才教育管理有限公司 工作地点:成都市高新区 职位描述: 我们正在寻找一位有1-3年教育咨询顾问工作经验的人才,加入我们的团队,一起为学生的教育和成长提供专业、高效的支持和服务。 职位要求: 1. 热爱教育事业,有较强的沟通能力,能够有效地与学生、家长和同事进行沟通和协作。 2. 熟悉教育行业的发展动态和政策,了解各类教育产品的优劣,有能力为客户提供专业、个性化的教育咨询和建议。 3. 具有较强的数据处理和分析能力,能够对教育数据进行分析和解读,为公司的业务决策提供数据支持。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够积极参与公司的项目实施和业务拓展工作,为公司的业绩贡献自己的力量。 5. 具有教育背景或者相关工作经验,如教师、教育机构工作人员等,能够更好地理解学生的需求和问题,为她们提供更好的服务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和职业晋升机会,帮助员工不断提升自己的职业能力和个人发展。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等,为员工提供全方位的关怀。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,使员工能够在工作中得到积极的激励和支持。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    岗位要求 负责招生咨询工作。 了解教育政策。 掌握与学生及家长沟通技巧。 任职要求 大学本科以上学历。 有相关3~5年工作经验。 身体健康,品行端正。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.外呼电话及热线电话的接听和现场咨询的接待工作; 2.对学生学习状况做出分析与诊断,为学生制定初期辅导方案与计划; 3.负责协议的签署及谈判工作; 4.跟踪学生辅导项目的实施及维护; 任职要求: 1、大专及以上学历,思维逻辑清晰。 2、热爱教育行业,了解学生心理。 3、勇于挑战,目标感强。 4、性格开朗乐观,沟通能力强,抗压能力强。 工作时间: 每周周中双休,弹性工作制 薪酬福利: 五险一金;浮动底薪+多维度多方面业绩提成 晋升发展: 纵向职业发展:课程顾问—课程顾问主管—课程顾问主任—校长—区域校长 横向职业发展:金石体系内岗位,均可调动 欢迎渴望高薪的有志之士加入!!!
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作时间:8:30-17:30(双休) 薪资结构:(底薪8-12K+绩效+提成+补贴) 福利待遇:五险一金、餐话补、旅游团建,意外险&体检、结婚生育金,父母孝敬金等各大节日福利; 岗位职责: 1、负责企业客户拓展和维护,开发意向客户; 2、快速了解客户行业特点和业务,找出客户关键负责人和决策人,挖掘培训需求; 3、熟练掌握公司产品信息及销售技能,为客户提供最好的服务; 4、维护及建立良好的客情关系,加深与客户各层级关键人的信任; 5、执行公司销售策略,完成公开课及定制培训的销售任务。 任职要求: 1、年龄26-40岁之间,专科以上学历; 2、2年以上企业客户销售经验者优先; 3、需具备与企业负责人对接的经验,有培训、人力服务行业销售经验者优先; 4、热爱销售工作,有强烈的涉猎心、责任心和较强的抗压能力; 5、具有良好的人际沟通能力、学习能力,优秀谈判能力、市场洞察力,能顺应公司业务所需的专业技能与必要的知识储备。 6、具备丰富的B端客户资源者优先。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责学员日常管理、维护,学员档案归集等 2、负责代表中心与家长沟通教育培训方面的业务:**专业报考,学生前期专业定位测评,为孩子量身定做就业方向,及家长宣讲会演讲等 3、负责日常到访及电话接待,为客户提供专业咨询与服务
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【主要工作职责】 1.根据学校及个人的招生任务有序开展工作; 2.根据分配的客户进行电话回访,对有意向的学员进行登记,并尽可能促成报到; 3.协助部门领导完成招生活动,如招生宣讲会、校园开放日、电话回访等; 4.按要求及时上报招生相关数据,确保所有数据和文件的完整性、安全性和实时性; 5.定期统计招生数据并进行全面分析,评估渠道质量,不断提升招生效率; 6.高效高质地接待家长咨询,做好信息记录,跟进转化结果; 7.学校领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.年龄20-30周岁,大专以上学历,欢迎应届毕业生加入; 2.市场营销专业优先,有学校招生经验优先; 3.热爱教育事业,熟悉****学历的相关知识; 4.普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识 ;    5.有较强的团队合作精神;     【薪资福利】    1、薪资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补助;    2、福利待遇优厚(五险一金+节日福利+带薪年假+集体旅游等);   3、公司定期提供专业培训,不断提高业务能力和综合素质。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务、教育 / 未融资 / 50-150人
    【薪资待遇】 1,薪资结构:无责底薪4000+高额提成(12%-18%,客单价4万起,最低提成4800元)+门票提成(50%)+节假日福利(现金+礼品+带薪假)+年终奖+年底13薪,平均月薪8000-15000(上不封顶); 2,入职当月购买五险一金; 3,公司不定期提供专业培训行业知识和销售技巧培训,更有机会到总部参加精英训练营,助你成为专业人士; 4,5A甲级办公写字楼,舒适高端办公环境; 5,每月至少一次的团建聚餐,每年一次医院员工体检,至少一次公司组织的旅游活动,优秀员工更有机会参加总部组织的精英出国游!!! 【工作时间】 9:00-12:00,2:00-6:30,中午休息两个小时。单双休 (平时固定周日休,开单即可双休),国家法定节假日全休,带薪福利假,春节15天起超长带薪年休假!! 【晋升通道】销售顾问-销售经理-销售总监-城市总经理,均为内部晋升,机制透明,绝不空降。升至团队经理及以上可自己组建团队,享受管理提成,分公司季度利润分红。 【工作内容】 1.收集客户资料并进行沟通,了解客户需求,并对客户进行企业管理课程邀约; 2.维护好客户关系,与团队配合帮助客户制作公司管理股权激励方案 3.进行有效的客户管理和沟通,及时做好客户的意见反馈、回访跟进工作; 4.电话量不考核,每天想打多少你说了算; 公司提供系统带薪专业培训,客户群体全部为老板,定期学习企业管理专业知识 【任职资格】 1,年龄18-27岁,具有良好的沟通能力; 2,有赚钱的欲望(重要!重要!重要!) 3,愿意自我培养、自我成长、有上进心、责任感,热爱教育培训行业; 4,可接受应届毕业生,公司愿意重金培养 公司办公环境高端舒适,团队积极向上,同事之间相处融洽,公司制度赏罚分明,晋升通道清晰,是您长期发展的不二选择,期待您的加入!!!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.维护品牌和客户的合作关系,配合市场推广销售计划,洽谈联合推广活动方案与执行,建立长期良好合作关系 2.聆听合作客户的意见和建议,收集,汇报,总结与改进 3..协助领导或其他部门下达的任务完成工作 职位要求: 1.可无工作经验 2.有学习能力,能快速学习了解市场行 3.具备良好的沟通协调能力,富有责任心和工作激情 4.工作踏实,具有团队精神,积极肯干 工作时间: 周末双休,节假日全假。 8:30——5:30 工作地点:山东省临沭县中创大厦16楼
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    一.岗位职责: 与家长沟通加微信邀约促单 二.岗位要求: 1.20–30岁,口齿清晰,普通话流利 2.对教育工作有较高的热情 3.具有良好的应变能力 三.待遇 朝九晚六 中午休息一个半小时 单休 无责底薪3000!!!!提成按每单提!每单提4个点5个点不等!
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    (1)教学岗,定岗定薪定级别,教姿教态+知识储备,最低级别在3000+,基本薪资+奖金,综合薪资在5000左右 (2)班主任岗/辅导员,不上课3000左右,+奖金,带一个班在4000左右,多带一个班基本薪资加1000,奖金翻倍 (3)美术岗,定级别定薪资,助教8W-12W,主教15W+ (4)五险一金,转正之后
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄18到30岁,专科以上学历;能力优秀者可放宽要求! 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。