岗位职责： 1、服务公司分配的客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保 2、给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购 3、参与公司组织的各类培训，提升自己服务客户、促进客户成交的能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可 2、沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3、自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识。 4、过往保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观

这里有博士、硕士、985和211的毕业生； 这里有500强企业的各类精英； 这里有各类行业协会的会员与创业者； 这里有医生、经济学家、传统企业高管、互联网企业CEO； 这里也有小老板、健身教练、老师、影视剧编剧、互联网产品运营等各行业得从业者； 我们国家保险深度4%、密度1600元，远未达到国外15%与20000元的水平。 诚寻保险合伙人； 这里没有保险行业的套路，不强制销售，不消耗你的人脉； 我们坚持长期主义，按照自己喜欢的方式去轻创业！ 在这里，你可以： 培训一个月周期，有6000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

1.保险销售兼职，前期参加专项培训一个月周期，有5000元培训津贴，无需自费缴纳任何费用； 2.培训完成后可进行展业，工作时间自由，无需坐班； 3.不耽误你的主业，不强制销售；潜在客户有需求则可沟通对接，无需求则也不需要死缠烂打。 岗位要求： 1.22-45周岁； 2.具备基本的人际交往能力与沟通能力； 3.大专以上学历。 培训一个月周期，有5000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

福利待遇 1.无责底薪+训练津贴+绩效奖金，收入不封顶； 2.享受公司所有激励政策（公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等） 岗位职责 1.为所辖范围的保单客户提供续期收费、保全办理和理赔等售后服务； 2.对所负责管理的保单客户进行维护，做好保单整理及保险利益讲解； 3.安全使用并妥善保管客户信息，不断完善客户资料并确保客户信息真实有效； 4.为客户进行需求分析、完善客户家庭保障结构； 任职要求 1.品行端正，诚实守信，遵纪守法，无犯罪及不良记录； 2.年龄25-40周岁，特别优秀可适当放宽至45周岁； 3.具有本科及以上学历，特别优秀可适当放宽至大专学历； 4.有一年以上销售咨询工作经验，有金融理财类销售经验者优先； 5.不社恐，你可以不善于和别人沟通但是不能抵触和陌生人建立联系。

岗位职责： 1、门店的日常行政接待； 2、员工的考勤统计及卫生检查工作； 3、门店的办公物资的管理； 4、员工工作量化的检查及向店长汇报工作； 5、门店的人员招聘工作，协助总部做好面试接待工作； 6、门店的合同整理工作； 7、门店的会议组织及活动组织工作； 8、协助店长做好人员管理、排班及工作安排等。 岗位申请资格： 1．年龄20-40岁，性格开朗，心态好； 2．工作认真负责，具备良好的沟通能力、协调能力、内部关系处理能力； 3、坚持原则，工作严谨，责任心强； 4、熟练使用办公软件，如word、excel等。 工作时间：朝九晚六，午休2小时 薪资待遇：3000-5000 此岗位只招一人，求职者较多，有意向者可电话联系

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

招聘网约车司机 工资每天日结 车辆保养，保险，年检，维修全部有公司承担 平台奖励:公司每月设置月度奖励 工资日结，当天跑第二天就可以拿到钱平台统一派单，不用抢单，师傅们只需安心接送乘客，新加入的司机公司免费一对一培训，让司机师傅接单无忧 年龄要求:21~60，退伍军人优先 驾证要求:C证以上，驾龄不限 公司要求:会开车会看导航

职位概述： 职位类型：全职 负责管理和运营小红书或抖音账号，包括内容策划、视频剪辑、图文制作、数据分析等，以达到增加粉丝数量、提高品牌曝光率及提升用户转化率的目标。 主要职责： 1. 制定并执行小红书或抖音的内容计划，包括主题、话题、互动活动等。 2. 负责账号的日常维护，包括内容发布、互动回复、粉丝管理，提高关注度和粉丝粘性。 3. 负责制作高质量的图文和视频内容，包括选题、拍摄、剪辑、后期处理等。 4. 分析用户数据和反馈，根据数据调整运营策略，提高用户转化率。 5. 关注行业动态，收集竞品信息，以便及时调整和优化策略。 6. 参与制定品牌营销策略，包括线上线下活动策划等。 职位要求： 1. 拥有1年以上小红书或抖音运营经验，有成功的小红书账号或抖音账号经验者优先。 2. 熟练掌握图文编辑和视频剪辑软件。 3. 有良好的创意思维和理解能力，能够独立策划并执行创意内容项目。 4. 对数据敏感，具备良好的数据分析能力，能够从数据中提炼出有价值的信息。 5. 具备良好的沟通能力，团队协作精神，以及高效执行力。 加分项： 1. 有独立负责过线上活动或品牌推广的经验。 2. 有成功的自媒体或短视频创作经验。 3. 熟悉社交媒体营销的运作模式和趋势。 岗位福利： 该职位提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的培训体系，以及广阔的晋升空间。同时，公司将为正式员工提供完善的保险福利（五险一金），以及丰富的员工活动（如团队建设、年度旅游等）。对于表现优秀的员工，公司将提供丰厚的绩效奖金和年终奖金。

职位要求：18-58岁 长白班，月休4天 包吃住，福利待遇好，三节福利，交保险！身体健康，服从安排，长白班，节假福利均有职位福利：加班补助、包吃、全勤奖、节日福利

职位要求：18-58岁 长白班，月休4天 包吃住，福利待遇好，三节福利，交保险！身体健康，服从安排，长白班，节假福利均有职位福利：加班补助、包吃、全勤奖、节日福利

岗位名称：人事专员（招聘） 岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的发布、维护和更新。 2. 管理和执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3. 与各部门保持良好沟通，了解他们的招聘需求并寻找合适的候选人。 4. 维护和维护人才库，以便在需要时能快速找到合适的候选人。 5. 协助处理员工入职、离职、异动等人事事务。 6. 协助开展员工关系管理工作，处理劳动纠纷和保险福利问题。 7. 协助进行员工绩效评估、员工培训和发展计划。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上招聘或人事相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。 3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效工作。 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力，能独立处理人事相关事务。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的公司，与优秀的团队一起成长。 2. 提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升和薪酬福利等。 3. 良好的工作环境和氛围，员工关系融洽，工作氛围愉快。 岗位描述： 1. 负责公司各部门招聘需求的满足，按时完成招聘任务。 2. 与各部门保持良好沟通，了解他们的需求并寻求支持。 3. 通过各种渠道寻找合适的候选人，进行初步筛选和面试安排。 4. 对候选人进行全面评估，给出合理的薪资建议和职业发展建议。 5. 维护公司的人才库，定期更新和维护简历库信息。 6. 协助处理员工关系事务，确保员工权益得到保障。 7. 协助开展员工培训和发展计划，提高员工的工作积极性和效率。 我们希望您： 1. 具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，能够与不同部门和人员有效沟通。 2. 有责任心和耐心，能够处理繁琐的人事事务并保持高效工作。 3. 对人力资源管理有热情和兴趣，愿意在这个领域长期发展。 4. 有良好的组织和时间管理技巧，能够同时处理多个任务并保持高效率。 5. 有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇和福利： 1. 薪资：我们提供具有竞争力的薪酬待遇，根据您的经验和技能进行评估。 2. 福利：带薪年假、节日福利、年终奖、年度体检等福利。 3. 培训和发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助您不断提升自己的技能和知识。 4. 工作环境：宽敞明亮、干净整洁的工作环境，以及和谐友善、积极向上的工作氛围。 我们期待您的加入！

我们武汉帆鸣科技有限公司由重庆宇修法律咨询有限公司授权授牌，品牌为富猫法务，富猫法务这个品牌全国近1000左右个实体服务门店，战略合作律师事务所(北京恒圣律师)，律所成立时间2003年，目前全国有律师团队6000名，重庆，天津，温州，昆明，贵阳等地都设有分所！可帮客户解决以下问题:     1，全案类法律咨询服务（民事，刑事，行政）     2，处理诉讼案件     3，处理非诉讼案件     4，信贷纠纷类，避免暴力催收，利滚利，起诉等！     5，同时也可为想要创业的老板提供轻资产创业平台！ 一，工作内容 1，全面负责市场开发 2，搭建销售团队 3，培训业务技巧 4，为律师事务所提供案源 5，公司提供培训，你尽管发挥你的特长！ 二，岗位要求 1，有团队管理经验优先 2，认真负责，有老板的心态 3，做过支付，贷款，房地产，保险，美业，微商，法务等等工作经验的优先考虑 4，有挑战年薪几十万至百万的野心！ 5，如果想拿底薪过安稳日子，不好意思，这里不适合哦！ 欢迎各位行业大佬投递简历，放下高傲就是成就自己。 武汉帆鸣科技有限公司欢迎你的加入

职位概述： 电话催收专员负责通过电话沟通的方式，对逾期欠款客户进行提醒并催促其及时还款，以维护公司良好的信用环境。同时，他们还需要通过与客户的积极沟通，提高公司的客户满意度和忠诚度。 岗位职责： 1. 通过电话、短信或邮件等方式提醒逾期客户及时还款。 2. 详细记录与逾期客户的沟通过程及还款情况，为催收提供完整的催收记录。 3. 根据公司的还款政策和标准，对逾期欠款客户进行分类管理，采取不同的催收策略。 4. 及时反馈在催收过程中遇到的问题和客户投诉，保持与客户的良好关系。 5. 完成公司设定的其他相关工作或任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备一定的客服或催收经验，熟悉信用卡、消费贷款等业务更佳。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 5. 具备一定的数据敏感度，能够通过数据分析发现问题并采取相应的措施。 加分项： 1. 有一定的团队管理经验，能够带领团队完成催收目标。 2. 熟悉相关的法律法规，能够应对复杂的法律问题。 3. 在以往的催收工作中，能够取得良好的业绩和客户满意度。 岗位发展前景： 电话催收专员在信用卡、消费贷款等金融行业中具有广泛的应用前景。随着信用消费的普及和互联网金融的发展，这个岗位的需求量将会持续增长。此外，具备一定经验和能力的人员可以向高级催收员、催收主管、催收经理等职位发展，甚至可以发展成为专业的信用风险管理人员。 薪资待遇和福利： 电话催收专员的薪资通常根据工作经验、工作表现和公司政策而定。一般来说，这个岗位的薪资范围在3000-8000元不等，具体数额还取决于公司的规模和薪资水平。电话催收专员通常享有五险一金等基本保险和福利，具体数额和福利还取决于公司政策。

工作职责： 1. 负责公司软件产品的维护和迭代升级，确保产品功能及时更新。 2. 负责软件产品的问题分析，功能设计，任务拆解，制定计划和保证执行效率和结果质量。 3. 帮助团队解决技术难题，提高团队的技术能力和工作效率。 4. 参与产品设计和技术服务。 工作要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，学历要求***本科211或985。 2. 5到10年的软件开发经验。熟练掌握c#、c++等编程语言，熟悉常用的数据结构和算法。 3. 有负责完整项目生命周期经验，担任过项目经理或部门经理岗位。 4. 具备优秀的执行能力，能有效的执行目标结果。 5. 具备一定的沟通能力，能够有效地协同团队成员完成任务。 6. 具备优秀的技术功底，能够快速识别和解决技术问题。 背景和技能： 1. 深入了解软件开发的流程和方法，能够独立完成软件产品的设计和开发。 2. 有过成功开发软件产品的经验，能够提供高质量的解决方案和产品。 3. 具备优秀的技术研究能力，能够跟踪最新的技术趋势和动态。 优先条件： 1. 有负责erp项目或者供应链系统的工作经验。 2. 有第三方支付，代收代付等相关项目收银功能开发经验。 3. 有过平台架构设计和开发的经验，能够设计和开发高性能、高可扩展性的系统。 4. 有过应用算法实现的相关经验。 该岗位属于公司核心岗位之一，公司将提供良好的工作环境和福利待遇，包括有竞争力的薪资、完善的保险和福利制度等。该岗位的候选人将有机会参与公司的核心项目和技术研发工作，同时，该岗位需要承担一定的压力和挑战，但公司将提供有力的支持和帮助，帮助候选人应对挑战并取得成功。

行业前景：知识产权代理是朝阳行业 公司简介： 我们是一家专注于互联网营销服务的创新型企业，业务方面：知识产权代理基于互联网去做的，自有基础研发能力，客户量大，经营时间长，客户群体包括：央企、国企、中科院。 公司致力于为客户提供高效、精准的网络营销解决方案。公司团队年轻化，氛围活跃，注重个人成长与职业发展，现因业务扩张，诚邀优秀互联网销售人才加入！ 招聘职位：互联网销售/在线销售 任职要求: 1、大专以上学历，1年以上知识产权销售工作经验，优秀者可放宽条件； 2、有知识产权、教育培训、保险、金融、咨询等工作经验者优先考虑； 3、为人诚实，踏实肯干,有冲劲，有责任心，较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态； 4、沟通能力强，表达能力佳，学习能力强。 岗位职责： 1、基于公司提供的客户资源，开发知识产权代理业务，挖掘客户需求，完成销售目标； 2、负责维护客户关系，及时解决企业客户在知识产权保护、布局管理等专业问题； 3、通过电话、QQ、微信等交流工具，热情积极的与客户沟通； 4、负责收集、整理客户信息，及时跟进客户并做好跟进记录。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+其他，综合收入10-40K，****； 2、公司为员工缴存养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险项目； 3、带薪培训：岗前培训专业知识，一对一带训、技能培训。 4、法定节假日按照劳动法规定带薪休假，享受各传统节假日福利； 5、入职公司满1年的员工享有带薪年假等福利 6、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期；